ভূতাপেক্ষিকভাবে পিআরএল মঞ্জুরের ক্ষেত্রেসমূহ।
ভূতাপেক্ষিকভাবে এলপিআর বা পিআরএল মঞ্জু: প্রশাসনিক কারণে যথাসময়ে LPR or PRL মঞ্জুর করতে ব্যর্থ হলে কিংবা বিচার বিভাগীয় বা বিভাগীয় কেইস নিষ্পত্তির পর উক্ত মামলার রায়/ সিদ্ধান্তের প্রেক্ষিতে PRL or LPR মঞ্জুর করা যাবে, যদি ৫৯ বছর (পূর্বে ৫৭ বছর) পূর্তিতে পিআরএল বা এলপিআর আবেদন করা হয়ে থাকে। (সিএজি/শৃ: ও আ:/৮৫৪/১৭৪ তারিখ: ০৮-০৩-১৯৯৫ ইং)
- নতুন কাঠামোতে বেতন ফিক্সেশন ২০২৬ । বেতন নির্ধারণ প্রক্রিয়া নিয়ে স্পষ্ট হলো নিয়ম কানুন জানতে চান?
- সরকারি চাকুরিজীবীদের জন্য সুখবর ২০২৬ : ১ জুলাই থেকে ৯ম পে-স্কেল কার্যকরের প্রস্তুতি, সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকার প্রস্তাব
- ঈদুল আজহার আগে হচ্ছে না মে মাসের বেতন, ব্যাংক অ্যাকাউন্টে টাকা ঢুকবে জুনের শুরুতে!
- ঈদ-উল-আজহা উপলক্ষ্যে iBAS++ সিস্টেমে রাত ১০টা পর্যন্ত বেতন বিল সাবমিশনের সুযোগ, খোলা থাকবে শুক্রবারও
- স্বাধীনতার পর থেকে ২০১৫ : সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বৃদ্ধির বিবর্তন ও বিশ্লেষণ
০১। এলপিআর বা পিআরএল কালীন ইনক্রিমেন্ট শুধুমাত্র পেনশনের জন্য প্রযোজ্য, LPR or PRL বেতনের জন্য প্রযোজ্য নয়।
০২। ছুটিকালীন সময় অসমর্থ হিসেবে ঘোষণা হলে ছুটি শেষ হওয়ার পর অবসর গ্রহণের তারিখ কার্যকর হবে। [S.R-233/Rule 336, BSR-I)
