ক. সসম্মানে অব্যাহতির ক্ষেত্রে সাময়িকভাবে বরখাস্তকৃত হলে কোন সরকারী কর্মচারী যেরূপ পূর্ণ বেতন ভাতা প্রাপ্য হতেন উক্তরূপ পূর্ণ বেতন ভাতা প্রাপ্য হবেন এবং উক্ত বরখাস্তকালীন সময় কর্মকাল হিসেবে গণ্য হবে।
খ. সসম্মানে অব্যাহতি দেয়া না হলে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ যে কোন বেতন ভাতা মঞ্জুর করতে পারবেন এবং উক্ত বরখাস্তকালীন সময় কর্মরত বা ছুটি হিসাবে গণ্য করতে পারবেন। তবে আদেশে উল্লেখ না থাকলে তা কর্মরত বা ছুটি হিসাবে গণ্য করা যাবে না।
- আয়কর রিটার্ন দাখিলের সময় ২০২৩-২০২৪ । এক মাস বাড়তে পারে রিটার্ন দাখিলের সময়সীমা?
- স্বর্ণের বর্তমান দাম ২০২৩ । বাংলাদেশে গোল্ড প্রাইজ বৃদ্ধি পেয়ে প্রতি ভরি মূল্য ১,০৮,১২৫.২৮ টাকা
- সংশোধিত বাজেট প্রাক্কলন ২০২৩-২০২৪ । চলতি বাজেটে কি অতিরিক্ত বরাদ্দ দাবি করা যাবে না?
- এইচএসসি রেজাল্ট ২০২৩ দেখার নিয়ম । এ বছর কোন বোর্ডে কত শতাংশ পাশ করেছে?
- GPF Check । নতুন নিয়মে জিপিএফ স্লিপ বের করার নিয়ম দেখুন
ছুটি হিসাবে গণ্য করা হলে উক্ত ছুটির হিসাব হতে বাদ যাবে এবং সেক্ষেত্রে ছুটি কালীন বেতনের সাথে গ্রহণকৃত খোরপোষ ভাতা সমন্বয় করতে হবে। অসাধারণ ছুটি হিসাবে গণ্য করা হলে গৃহীত খোরপোষ ভাতা আদায় করা যাবে না।
সাময়িক বরখাস্তের পুনর্বহাল: খোরাকী ভাতা ছুটিকালীন বেতনের সহিত সমন্বয় করিতে হইবে।
