NO Work NO Pay 2025 । কাজ নাই মজুরী নাই ভিত্তিতে জনবলের নীতিমালা কি?
সরকারী অফিসে/স্বায়ত্বশাসিত সংস্থায়/উন্নয়ন প্রকল্পে দাপ্তরিক প্রয়োজন অনুযায়ী ‘কাজ নাই মজুরী নাই’ ভিত্তিতে জনবল নিয়োজন করা হলে একই নীতিমালা অনুসরণ করা হবে-NO Work NO Pay 2025
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
অর্থ মন্ত্রণালয়
অর্থ বিভাগ
উন্নয়ন শাখা-১
নং-অম/অবি/উঃ-১/বিবিধ-৬/২০০৩/১৪৮৯ তারিখঃ ১৪/৭/২০০৩
পরিপত্র
বিষয়ঃ কাজ নাই মজুরী নাই ভিত্তিতে নিয়োজিত জনবলের সুবিধাবলী সংক্রান্ত নীতিমালা।
বর্তমানে সমাপ্ত উন্নয়ন প্রকল্পের পদ রাজস্ব খাতে স্থানামত্মরের সময় কতিপয় পদের ক্ষেত্রে ‘কাজ নাই মজুরী নাই’ ভিত্তিতে জনবল নিয়োজনের সুপারিশ করা হচ্ছে। এরূপ নিয়োজনের ক্ষেত্রে জনবলের আর্থিক সুবিধাদি ও এতদসংক্রামত্ম অন্যান্য শর্তাবরী সংযুক্ত নীতিমালা অনুযায়ী নির্ধারিত হবে। এছাড়াও সরকারী অফিসে/স্বায়ত্বশাসিত সংস্থায়/উন্নয়ন প্রকল্পে দাপ্তরিক প্রয়োজন অনুযায়ী ‘কাজ নাই মজুরী নাই’ ভিত্তিতে জনবল নিয়োজন করা হলে একই নীতিমালা অনুসরণ করা হবে।
২। যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমোদনক্রমে এই পরিপত্র জারী করা হলো।
(সিদ্দিকুর রহমান চৌধুরী)
যুগ্মসচিব (উন্নয়ন)
১। মন্ত্রিপরিষদ সচিব, মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ।
২। মুখ্য সচিব, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়।
৩। সচিব,………………………………মন্ত্রণালয়/বিভাগ।
৪। সদস্য,…………………………….. বিভাগ, পরিকল্পনা কমিশন।
৫। হিসাব মহা নিয়ন্ত্রক, অর্থ মন্ত্রণালয়।
নং-অম/অবি/উঃ-১/বিবিধ-৬/২০০৩/১৪৮৯ তারিখঃ ১৪/৭/২০০৩
অনুলিপি অবগতি ও কার্যার্থে প্রেরণ করা হলোঃ
১। অর্থ বিভাগ, সকল কর্মকর্তা।
২। প্রধান হিসাব রক্ষণ কর্মকর্তা,………………..মন্ত্রণালয়/বিভাগ।
কাজ নাই মজুরী নাই ভিত্তিতে নিয়োজিত জনবলের সুবিধাবলী সংক্রান্ত নীতিমালা ২০০৩ : ডাউনলোড
- ৯ম বেতন কাঠামো ফিক্সেশন ২০২৬ । ৫০% কার্যকর হলে ১৭৫২০ টাকা মূল বেতনে কত বাড়বে?
- উন্নয়ন প্রকল্পে আউটসোর্সিং সেবা গ্রহণে বড় স্পষ্টীকরণ: কখন লাগবে না অর্থ বিভাগের অনুমোদন
- ফৌজদারি মামলা দায়ের হলে সরকারি চাকরিজীবী কি বিভাগকে জানাতে বাধ্য? না জানালে কি বিভাগীয় অপরাধ?—আইন কী বলছে
- ৯ম পে-স্কেল ২০২৬: ১০–২০তম গ্রেডে ১ জুলাই থেকে ৫০ শতাংশ বাস্তবায়ন, তিন ধাপে পূর্ণ বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা
- নতুন পে স্কেলে সবার বেতন দ্বিগুণ নয়, বাড়তি ব্যয় সামাল দিতে বাজেট প্রস্তুত: তথ্য উপদেষ্টা
