নিয়োগ বিধি, বদলী, প্রেষণ, জ্যেষ্ঠতা, ইত্যাদি।

নিয়োগবিধি, নিয়োগ, বদলী, প্রশিক্ষণ, জ্যেষ্ঠতা, অবসর গ্রহণ ও অবসরভাতা, শৃংখলা ও আচরণ, ছুটি, বাসা বরাদ্দ, চাকুরীর রেকর্ড পত্র সংরক্ষণ ইত্যাদি সম্পর্কিত নিয়মাবলী (২০০৯ সালের ৩০ জন পর্যন্ত সংকলিত), সম্পাদনায় সংস্থাপন মন্ত্রণালয়।

• চাকুরী (পুনর্গঠন ও শর্তাবলী) আইন, ১৯৭৫।
• বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসেস (পুনর্গঠন) আদেশ, ১৯৮০ ও সংশোধনীসমূহ।
• উদ্বৃত্ত গণকর্মচারী আত্মীকরণ অধ্যাদেশ, ১৯৮৫ ও তদ্‌সংক্রান্ত নির্দেশাবলী।
• বাংলাদেশ পাবলিক সার্ভিস কমিশন অধ্যাদেশ, ১৯৭৭ ও সংশোধনীসমূহ।
• বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস নিয়োগ বিধিমালা, ১৯৮১ ও সংশোধনীসমূহ।
• বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (সরাসরি নিয়োগের জন্য বয়স, যোগ্যতা ও পরীক্ষা) বিধিমালা, ১৯৮২ ও সংশোধনীসমূহ।
• সিনিয়র সার্ভিস পুল আদেশ, ১৯৭৯ রহিতকরণ সংক্রান্ত আদেশসমূহ।
• কম্পিউটার পারসোনেল (সরকারী ও স্থানীয় কর্তৃপক্ষ) নিয়োগ বিধিমালা, ১৯৮৫ ও সংশোধনীসমূহ।
• The Gazetted and Non-Gazetted Staff (Government Transport Directorate) Recruitment Rules, 1984.
• (ক) বাংলাদেশ সচিবালয় (ক্যাডার বহির্ভূত গেজেটেড কর্মকর্তা ও নন-গেজেটেড কর্মচারী) নিয়োগ বিধিমালা, ২০০৬।
• (খ) বাংলাদেশ সচিবালয়ে কর্মরত প্রধান সহকারী, শাখা সহকারী, উচ্চমান সহকারী, বাজেট প্রশিক্ষকদের পদবী পরিবর্তন করে প্রশাসনিক কর্মকর্তা ও সাঁটলিপিকার পদবী পরিবর্তন করে ব্যক্তিগত কর্মকর্তা সংক্রান্ত।
• (গ) বাংলাদেশ সচিবালয়ের প্রশাসনিক কর্মকর্তা ফিডার পদে কর্মরত (ক) অফিস সহকারী কাম-মুদ্রাক্ষরিক (খ) মুদ্রাক্ষরিক কাম-অফিস সহকারী (গ) মুদ্রাক্ষরিক পদবী পরিবর্তন করে অফিস সহকারী কাম- মুদ্রাক্ষরিক করণ।
• মন্ত্রণালয় ও বিভাগসমূহের  হিসাব কোষের কর্মকর্তা ও কর্মচারী নিয়োগ বিধিমালা, ১৯৯৫।
• মুদ্রাক্ষরিক (মন্ত্রণালয়, বিভাগ ও সংযুক্ত অধিদপ্তরসমূহ) নিয়োগ বিধিমালা, ১৯৭৮ ও সংশোধনীসমূহ।
• নিম্নমান সহকারী (মন্ত্রণালয়/বিভাগ ও সংযুক্ত অধিদপ্তর) নিয়োগ বিধিমালা, ১৯৭৯।
• নিয়োগবিধি প্রণয়ন সংক্রান্ত মডেল ও নির্দেশাবলী।
• বিধিবদ্ধ সংস্থাসমূহের চাকুরী প্রবিধানমালা প্রণয়ন সংক্রান্ত মডেল ও নির্দেশাবলী।
• আউট সোর্সিং নীতিমালা।
• সরকারী চাকুরীতে নিয়োগের শিক্ষাগত যোগ্যতা নির্ধারণ (বিশেষ বিধান) বিধিমালা, ২০০৩।
• ১ম ও ২য় শ্রেণীর সরকারি চাকুরীতে শারীরিক প্রতিবন্ধীদের নিয়োগ ।
• সরকারী দপ্তর, স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন কর্পোরেশনের চাকুরীতে সরাসরি নিয়োগের কোটা পদ্ধতি প্রসংগে।
• সরকারী দপ্তর, স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন কর্পোরেশনের চাকুরীতে সরাসরি নিয়োগে কোটা পদ্ধতি সংশোধন।
• সরকারী দপ্তর, স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন কর্পোরেশনের চাকুরীতে সরাসরি নিয়োগের নির্ধারিত কোটা পদ্ধতি অনুসরণ।
• সরকারি নিয়োগের নির্ধারিত কোটা অনুসরণ।
• সরকারী দপ্তর, স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন কর্পোরেশনের চাকুরীতে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে এতিমখানার নিবাসী ও শারীরিক প্রতিবন্ধীদের অনুকূলে সংরক্ষিত ১০% কোটা বলবৎকরণ প্রসংগে।
• সরকারী দপ্তর, স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন কর্পোরেশনের চাকুরীতে সরাসরি নিয়োগের নির্ধারিত কোটা পদ্ধতির সংশোধন।
• প্রকৃত মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ মুক্তিযোদ্ধাদের পুত্র ও কন্যা সনাক্তকরণ পদ্ধতি নির্ধারণ।
• সরকারী দপ্তর, স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন কর্পোরেশনের চাকুরীতে সরাসরি নিয়োগের নির্ধারিত কোটা পদ্ধতি সংশোধন।
• সরকারী/স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত এবং বিভিন্ন কর্পোরেশন ও দফতরে সরাসরি নিয়োগে জেলার সর্বশেষ জনসংখ্যার ভিত্তিতে জেলা ওয়ারী পদ বিতরণের শতকরা হার সংশোধন।
• সরকারী দপ্তর/স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন কর্পোরেশনের চাকুরীতে সরাসরি নিয়োগের নির্ধারিত কোটা যথাযথভাবে অনুসরণ করা প্রসংগে।
• সরকারী/স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত এবং বিভিন্ন কর্পোরেশন ও দফতরে সরাসরি নিয়োগের নির্ধারিত কোটা পদ্ধতির সংশোধন।
• সরাসরি ও পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগের কোটায় প্রাপ্য সংখ্যা নির্ধারণের পদ্ধতি।
• Interim Recruitment Policy Allocation of District Wise Quota for filling vacancies in the Services and posts under the Government, and Semi-Autonomous Organisations and Nationalised Enterprises.
• গ্রাম প্রতিরক্ষা দলের ও আনসার বাহিনীর সদস্যবৃন্দের চাকুরী সংস্থানের জন্য বিভিন্ন সরকারী ও স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাসমূহের দপ্তরে পদ সংরক্ষণ।
• সরকারী/স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত এবং বিভিন্ন কর্পোরেশন ও দফতরে সরাসরি নিয়োগের নির্ধারিত কোটা পদ্ধতি সংশোধন।
• Interim Recruitment Policy Allocation of District Wise Quota for filling vacancies in the Services and posts under the Government, Autonomous and Semi-Autonomous Organisations Nationalized Enterprises.
• বৈদেশিক চাকুরীতে বাংলাদেশী নাগরিকদের নিয়োগ সম্পর্কিত নীতি ও পদ্ধতি ।
• বেসামরিক সরকারী কর্মচারীগণের বৈদেশিক প্রশিক্ষণ/উচ্চ শিক্ষা সম্পর্কিত নীতি ও পদ্ধতি।
• বিদেশ ভ্রমণের অনুমতি প্রদান সংক্রান্ত নির্দেশাবলী ।
• দুই এর অধিক সন্তানের জনক/জননী সরকারী কর্মচারীদের বিদেশে/প্রেষণে নিয়োগ সংক্রান্ত নির্দেশাবলী।
• বিদেশ প্রশিক্ষণে গমনকারী কর্মকর্তাদের বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা নিয়োগ ও এই পদে তাদের যোগদান সংক্রান্ত নির্দেশাবলী।
• Public Administration Training Policy-2003.
• এডহক ভিত্তিক নিযুক্ত কর্মচারী নিয়মিতকরণ বিধিমালা, ১৯৯৪ ।
• The Regularization of Ad Hoc Appointment Recruitment Rules, 1983.
• এডহক চাকুরী গণনা (জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ) বিধিমালা, ১৯৯০ ।
• এডহক চাকুরী গণনা (জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ) বিধিমালা, ১৯৯০ এর সংশোধন ।
• উন্নয়ন প্রকল্প সমাপ্তির পর অত্যাবশ্যকীয় পদ রাজস্ব বাজেটে স্থানান্তর ।
• উন্নয়ন প্রকল্প হইতে রাজস্ব বাজেটে স্থানান্তরিত পদের পদধারীদের নিয়মিতকরণ ও জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ বিধিমালা, ২০০৫।
• উন্নয়ন প্রকল্প হইতে রাজস্ব বাজেটের পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়স শিথিলকরণ বিধিমালা, ২০০৫।
• উন্নয়ন প্রকল্পের অর্থ ছাড়, বরাদ্দের বিভাজন, পদ সৃষ্টি ইত্যাদি আদেশে অর্থ বিভাগ কর্তৃক পৃষ্ঠাংকন পদ্ধতি রহিতকরণ প্রসঙ্গে।
• পরিপত্র ৩০ জুন ১৯৯৭ বা তৎপূর্বে শুরু হয়ে সমাপ্ত হওয়া উন্নয়ন প্রকল্পের যে সকল জনবল রাজস্ব খাতে স্থানান্তরের সুযোগ পাননি, তাদের এককালীন আর্থিক সুবিধা প্রদান সংক্রান্ত।
• উন্নয়ন প্রকল্পে নিয়োজিত কর্মকর্তা/কর্মাচারীদের মহার্ঘ ভাতা এবং চিকিৎসা ভাতা প্রদান সংক্রান্ত-।
• রাজস্ব খাতে অস’ায়ীভাবে পদ সৃষ্টি, উন্নয়ন প্রকল্প থেকে রাজস্ব খাতে পদ স্থানান্তর, পদ সংরক্ষন, পদস্থায়ী করা ইত্যাদি বিষয়ে নীতি ও পদ্ধতি।
• ১লা জুলাই, ১৯৯৭ থেকে চালু হয়ে সমাপ্ত প্রকল্পের জনবলের বেতন ভাতা প্রদান প্রসঙ্গে।
• উন্নয়ন প্রকল্পে সাকুল্য ও স্কেলভিত্তিক জনবল নিয়োগ প্রসঙ্গে ।
• উন্নয়ন প্রকল্পে শিক্ষক, চিকিৎসক, টেকনিক্যাল ও স্কীলড্‌ পদে জনবল নিয়োগ ।
• উন্নয়ন প্রকল্পের আওতায় লোকবল নিয়োগ ও বেতন প্রদান প্রসঙ্গে ।
• সমাপ্ত উন্নয়ন প্রকল্পের পদ রাজস্ব বাজেটে স্থানান্তরের প্রস্তাব সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা অনুবিভাগে প্রেরণ।
• উন্নয়ন প্রকল্পে জনবল নিয়োগ।
• উন্নয়ন প্রকল্পসমূহে জনবল নিয়োগ, মেয়াদকাল, বেতন-ভাতাদি ইত্যাদি নির্ধারণের ব্যাপারে নীতিমালা সম্বলিত নির্দেশাবলী অনুসরণ।
• উন্নয়ন প্রকল্পে জনবল নিয়োগ, মেয়াদকাল, বেতন ইত্যাদি নির্ধারণের ব্যাপারে পদ্ধতি অনুসরণ।
• উন্নয়ন প্রকল্প হইতে রাজস্ব বাজেটে স্থানান্তরিত পদের পদধারীদের নিয়মিতকরণ ও জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ বিধিমালা, ১৯৯৫।
• উন্নয়ন প্রকল্প হইতে রাজস্ব বাজেটে স্থানান্তরিত পদের পদধারীদের নিয়মিতকরণ ও জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ বিধিমালা, ১৯৯৫ এর অধীনে নিয়মিত কর্মচারীদের নিয়মিতকরণের তারিখ নির্ধারণ।
• রাজস্ব বাজেটের কর্মকর্তা/কর্মচারীগণ ডেপুটেশন ব্যতীত নিয়োগের মাধ্যমে উন্নয়ন বাজেটের উচ্চতর পদে নিয়োগলাভ করিলে রাজস্ব বাজেটের পদে লিয়েন রাখা সংক্রান্ত।
• উন্নয়ন প্রকল্পের পদধারীকে রাজস্ব খাতভুক্ত উন্নয়ন প্রকল্পের পদে নিয়োগ/ পোস্টিং/পদোন্নতি প্রদান সম্পর্কিত।
• চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ সংক্রান্ত নির্দেশাবলী ।
• চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বেতন, ভাতা ইত্যাদি নির্ধারণ ।
• বিধিবদ্ধ সংস্থা ও রাষ্ট্রীয়কৃত প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা পরিষদের সার্বক্ষণিক চেয়ারম্যান/ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং সদস্য/পরিচালক নিয়োগের পদ্ধতি ও শর্তাবলী।
• এক কার্যালয়ের কর্মকর্তা/কর্মচারীকে অন্য কার্যালয়ে বদলি প্রসংগে ।
• তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের এক স্থান হইতে অন্যত্র বদলী প্রসংগে ।
• বদলী সংক্রান্ত অন্যান্য নির্দেশনাবলী ।
• এক সংস্থার কর্মচারীদের অন্য সংস্থায় বদলী প্রসংগে ।
• চাকুরী প্রেষণ কমিটি এবং প্রেষণ সংক্রান্ত নির্দেশনাবলী ।
• Discontinuance of deputation pay/allowance & special pay on account of deputation.
• Government Servants posted on deputation or otherwise to Statutory/Autonomous/Semi-autonomous organisations.
• Payment of bonus to Government servants deputed to Foreign Service
• যে  সমস্ত সরকারী কর্মচারী প্রেষণে নিয়োজিত আছেন তাহাদেরকে প্রান্তিক সুবিধা সরকারী নির্দেশানুসারে দেওয়া সম্পর্কে।
• কর্মকর্তাদের বদলির আদেশ জারী প্রসংগে ।
• তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের এক স্থান হইতে অন্যত্র হয়রানিমূলক বদলি প্রসংগে।
• একই পদে তিন বৎসর চাকুরীর পর অন্যত্র বদলী সংক্রান্ত ।
• তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের বদলিযোগে নিয়োগ বা বদলি সংক্রান্ত নীতিমালা।
• সংস্থাপন মন্ত্রণালয়াধীন দেশের মাঠ পর্যায়ে কর্মরত তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের বদলিযোগে নিয়োগ বা বদলি সংক্রান্ত- নীতিমালা।
• সামরিক/বেসামরিক সরকারী কর্মকর্তাদের ২০% প্রেষণ ভাতা ।
• বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (পদোন্নতির জন্য পরীক্ষা) বিধিমালা, ১৯৮৬ এবং সংশোধনীসমূহ।
• সুপিরিয়র সিলেকশন বোর্ড ও এই সংক্রান্ত নির্দেশাবলী ।
• ডিভিশনাল সিলেকশন বোর্ড এবং এই সংক্রান্ত নির্দেশাবলী ।
• ৭ম, ৮ম, ৯ম গ্রেড ১ম শ্রেণীর গেজেটেড কর্মকর্তাদের এবং দশম, একাদশ, দ্বাদশ গ্রেডভুক্ত স্বীকৃত দ্বিতীয় শ্রেণীর গেজেটেড কর্মকর্তাদের পদোন্নতি/ উচ্চতর টাইমস্কেল/সিলেকশন গ্রেড প্রদান বিষয়ক কমিটি এবং এই সংস্থার নির্দেশাবলী।
• সরকারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা/আদালতে মামলা চলাকালীন সময়ে পদোন্নতি সম্পর্কে নির্দেশাবলী।
• অনুপস্থিতিতে পদোন্নতি ।
• বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (জ্যেষ্ঠতা) বিধিমালা, ১৯৮৩ ও সংশোধনীসমূহ ।
• জ্যেষ্ঠতার সাধারণ নীতিমালা ।
• বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (পররাষ্ট্র বিষয়ক) জ্যেষ্ঠতা বিধিমালা, ১৯৮৩ ও সংশোধনীসমূহ।
• সরকারী কর্মচারী (মুক্তিযোদ্ধাদের জ্যেষ্ঠতা) বিধিমালা, ১৯৭৯ ও সংশোধনীসমূহ।
• উদ্বৃত্ত কর্মচারীদের জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ সংক্রান্ত নির্দেশাবলী ।
• গণ কর্মচারী (অবসর) আইন, ১৯৭৪ ।
• গণ কর্মচারী (অবসর) আইন, ১৯৭৫ ।
• গণ কর্মচারী (অবসর) আইনের ৯ ধারার অধীন অবসর গ্রহণ সংক্রান্ত নির্দেশাবলী।
• সরকারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের ৫৭ বৎসর বয়স পূর্তিতে অবসর গ্রহণের বাধ্যবাধকতা।
• আনুষংগিক ও কার্যভিত্তিক কর্মচারীগণের অবসর গ্রহণের বয়সসীমা।
• বেসারমরিক সরকারী চাকুরেদের পেনশন মঞ্জুরী সংক্রান্ত  প্রচলিত বিধি/পদ্ধতি সহজীকরণ স্মারকের ৩.০৫ উপ-অনুচ্ছেদে বর্ণিত বিধবা স্ত্রীর আজীবন পেনশন প্রাপ্যতা প্রসংগে।
• বিধবা স্ত্রীগণের আজীবন পেনশন প্রাপ্তি সংক্রান্ত ।
• বিধবা স্ত্রীগণের আজীবন পারিবারিক পেনশন প্রাপ্তি সংক্রান্ত ।
• মৃত বেসামরিক সরকারী কর্মকর্তা/কর্মচারীর বিবাহিতা কন্যা/কন্যাগণের পেনশন/আনুতোষিক প্রাপ্যতা সংক্রান্ত
• সরকারী, আধা-সরকারী, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক, অর্থলগ্নী প্রতিষ্ঠান, স্বশাসিত সংস্থাসমূহ এবং সামরিক বাহিনীর অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা/কর্মচারী ও পারিবারিক পেনশনভোগীদের উৎসব ভাতা প্রদান প্রসংগে।
• অবসরপ্রাপ্ত সরকারী, আধা-সরকারী, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক, অর্থলগ্নী প্রতিষ্ঠান, স্বশাসিত সংস্থা এবং সামরিক বাহিনীর কর্মকর্তা/কর্মচারীর উৎসবভাতা প্রাপ্যতা সংক্রান্ত।
• সরকারী, আধা-সরকারী, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক, অর্থলগ্নী প্রতিষ্ঠান, স্বশাসিত সংস্থা সমূহ এবং সামরিক বাহিনীর অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা/কর্মচারী ও পারিবারিক পেনশনভোগীদের উৎসব ভাতা প্রদান প্রসংগে।
• পেনশনভোগী সরকারী, আধা-সরকারী, স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা , রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও অর্থলগ্নী প্রতিষ্ঠানসমূহের সকল পর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীগণ এবং সামরিক বাহিনীর সদস্যদের নীট পেনশনের উপর ১০% হারে মহার্ঘভাতা নির্ধারণ প্রসংগে।
• পেনশনভোগী সরকারী/আধা-সরকারী/স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা /রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও অর্থলগ্নী।
• প্রতিষ্ঠানসমূহের সকল পর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীগণ এবং সামরিক বাহিনীর সদস্যদেরকে ১লা জুলাই, ২০০৮ তারিখ হইতে নীট পেনশনের উপর ২০ (বিশ) শতাংশ হারে মহার্ঘভাতা নির্ধারণ প্রসংগে।
• বেসামরিক সরকারি চাকুরেদের পেনশন মঞ্জুরী ও পরিশোধ সংক্রান্ত বিধি/ পদ্ধতি। অধিকতর সহজীকরণ।
• অবসরপ্রাপ্ত সরকারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের পেনশন পরিশোধ প্রসংগে।
• অবসরপ্রাপ্ত সরকারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের পেনশন পরিশোধ প্রসংগে।
• সরকারী কর্মকর্তা/কর্মচারীদের অবসর গ্রহণ, অবসর প্রস্তুতি ছুটি (এল, পি, আর) ইত্যাদি প্রসংগে।
• এলপি আর ভোগরত কর্মকর্তাগণের বিদেশে ব্যক্তিগত ভ্রমণের অনুমতি প্রসংগে।
• সরকারী কর্মকর্তা/কর্মচারীদের অবসর গ্রহণ, অবসর প্রস্তুতি  ছুটি (এল, পি, আর,) ইত্যাদি প্রসংগে।
• পেনশনের পরিমাণ ও হার নির্ধারণ সংক্রান্ত নির্দেশাবলী।
• পেনশনের সর্বোচ্চ পরিমাণ নির্ধারণ প্রসংগে।
• চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বেতন, ভাতা, পেনশন ইত্যাদি নির্ধারণ/পুনঃনির্ধারণ প্রসঙ্গে।
• অবসরপ্রাপ্ত সরকারী কর্মকর্তা/কর্মচারী এবং অন্যান্যদের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রে বেতন ভাতা ইত্যাদি নির্ধারণ/পুনঃনির্ধারণ।
• Expeditious disposal of pension cases Retention of a Govt. servant in the same post during the last three years of his service.
• অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের পেনশন কেইস দ্রুত নিষ্পত্তির লক্ষ্যে অবসর প্রস’তিমূলক। ছুটিতে গমনের ১৩ (তের) মাস পূর্বে কর্মস’ল থেকে বদলী না করা প্রসঙ্গে।
• প্রদেয় আনুতোষিকের হার সংশোধন।
• অবসর সংক্রান্ত  সুযোগ-সুবিধা এবং পেনশন সংক্রান্ত নীতিমালার সংশোধনী।
• উদ্বৃত্ত কর্মচারীদের স্ব-শাসিত সংস্থায়  চাকুরী পেনশনের জন্য গণনা।
• ভূতাপেক্ষভাবে অবসর প্রস্তুতি ছুটি মঞ্জুর প্রসংগে।
• অবসর গ্রহণ প্রস্তুতি ছুটিতে যাওয়ার সময় দায়িত্বভার অর্পণ সম্পর্কে ব্যাখ্যা।
• অবসর গ্রহণ প্রস্তুতিমূলক ছুটির অতিরিক্ত পাওনা ছুটির জন্য অনূর্ধ ১২ মাসের মূল বেতন এককালীন প্রদান প্রসংগে।
• চাকুরীরত অবস্থায় মৃত্যুবরণকারী সরকারী কর্মচারীগণের পরিবারকে অর্থ বিভাগের ২-১-১৯৮৫ইং তারিখের স্মারকের আওতায় ছুটির পরিবর্তে নগদ  অর্থ প্রদান প্রসংগে।
• অবসর গ্রহণ এবং পেনশনের সুবিধাদি সংক্রান্ত সংশোধনী।
• সাধারণ ভবিষ্য তহবিল বিধিমালা, ১৯৭৯।
• প্রদেয় ভবিষ্য তহবিল বিধিমালা, ১৯৭৯ ।
• ভবিষ্য তহবিল আইন, ১৯২৫ ।
• সাধারণ ভবিষ্য তহবিল এবং প্রদেয় ভবিষ্যত তহবিলে জমাকৃত অর্থের উপর সুদের হার নির্ধারণ সংক্রান্ত অফিস আদেশ।
• সরকারী ও স্বায়ত্তশাসিত সংস্থায় কর্মচারী কল্যাণ তহবিল ও যৌথবীমা অধ্যাদেশ, ১৯৮২ ও সংশোধনীসমূহ।
• বাংলাদেশ কর্মচারী কল্যাণ বোর্ড আইন, ২০০৪ ।
• বাংলাদেশ কর্মচারী কল্যাণ বোর্ড বিধিমালা, ২০০৬ ।
• সরকারী দায়িত্ব পালনের কারণে ব্যক্তিগতভাবে মামলায় জড়িত হওয়ার ক্ষেত্রে আইনগত ও আর্থিক সহায়তা প্রদান প্রসঙ্গে।
• চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের সাজ-পোষাকের প্রাপ্যতা ও মূল্য যুগোপযোগীকরণ
• চিকিৎসা সুবিধা বিধিমালা, ১৯৭৪ ও এই সংক্রান্ত সাধারণ নির্দেশাবলী।
• সরকারী কর্মচারী (শৃংখলা ও আপীল) বিধিমালা, ১৯৮৫ এবং সংশোধনীসমূহ
• উপরোক্ত বিধিমালার ব্যাখ্যা ।
• উপরোক্ত বিধিমালার আওতায় ক্ষমতা অর্পণ ।
• সাময়িক বরখাস্ত , ছুটি এবং অবসর ছুটিকালীন সময়ের সুযোগ-সুবিধা।
• সাময়িক বরখাস্ত জনিত শূন্যপদ পূরণ।
• ফৌজদারী মামলায় সাজাপ্রাপ্ত সরকারী কর্মচারীকে চাকুরী হইতে অপসারণ।
• বিভাগীয় মামলার পুনঃতদন্ত।
• সাময়িক বরখাস-কালীন সময়ে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর গতিবিধি।
• জামিনপ্রাপ্ত কর্মচারীর অবস্থা সংক্রান্ত নির্দেশাবলী।
• তদন-কারী কর্মকর্তা নিয়োগ।
• দুর্নীতির কারণে সরকার কর্তৃক পাবলিক সার্ভেন্টদের বিরুদ্ধে অভিযুক্ত-করণার্থে প্রদত্ত মঞ্জুরীর ফলে তাহাদেরকে সাময়িকভাবে বরখাস-করণ সংক্রান্ত।
• সাজাপ্রাপ্ত গণকর্মচারী বরখাস-করণ অধ্যাদেশ, ১৯৮৫।
• গণকর্মচারী (বিশেষ বিধান) অধ্যাদেশ, ১৯৭৯ ও সংশোধনীসমূহ ।
• গণকর্মচারী শৃংখলা (নিয়মিত উপসি’তি) অধ্যাদেশ, ১৯৮২ ও এই  সংক্রান্ত নির্বাহী নির্দেশনা।
• গণকর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯।
• উপরোক্ত বিধিমালার ব্যাখ্যা ও এই সংক্রান্ত নির্দেশাবলী।
• প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল আইন, ১৯৮০ ও সংশোধনীসমূহ।
• ক্রিমিনাল ‘ল’ এমেন্ডমেন্ট (স্যাংশন ফর প্রসিকিউশন) রুলস, ১৯৭৭ এবং সংশোধনীসমূহ।
• দুর্নীতি দমন (সম্পদ ও দায়দেনার হিসাব) বিধিমালা, ১৯৯৩।
• নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ ও সংশোধনীসমূহ।
• বহিঃ বাংলাদেশ ছুটি মঞ্জুরী সংক্রান্ত নির্দেশাবলী।
• মাতৃত্বজনিত ছুটি সংক্রান্ত নির্দেশ।
• সংগ নিরোধ ছুটি সংক্রান্ত নির্দেশ।
• নৈমিত্তিক ছুটি সংক্রান্ত নির্দেশমালা।
• চিত্ত বিনোদনভাতা বিধিমালা, ১৯৭৯ এবং ইহার সংশোধনীসমূহ ও এই সংক্রান্ত নির্দেশাবলী।
• উৎসবভাতা সংক্রান্ত নির্দেশাবলী।
• বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন ফরম পূরণের অনুশাসন।
• চাকুরীর রেকর্ডপত্র (ডোসিয়ার) রক্ষণাবেক্ষণ অনুশাসন।
• মাননীয় মন্ত্রী/প্রতিমন্ত্রী/উপমন্ত্রী/উপদেষ্টা/সমমর্যাদা সম্পন্ন ব্যক্তির দায়িত্বকাল শেষে বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন (এসিআর) অনুস্বাক্ষর এবং প্রতিস্বাক্ষর।
• মাননীয় প্রধানমন্ত্রী/প্রধান উপদেষ্টার ব্যক্তিগত কর্মকর্তা, এসাইনমেন্ট অফিসার, প্রটোকল অফিসার এবং তাঁর কর্তৃক প্রতিস্বাক্ষরিতব্য যুগ্ম-সচিব ও তদূর্ধ্ব পর্যায়ের কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন অনুস্বাক্ষর/ প্রতিস্বাক্ষরের ক্ষমতা অর্পণ।
• এক পঞ্জিকা বছরে একাধিক বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন দাখিল প্রসঙ্গে।
• বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন লিখনে অনুবেদনাধীন/অনুবেদনকারী/প্রতিস্বাক্ষরকারী কর্মকর্তা কর্তৃক অনুসরণীয় নির্দেশাবলী।
• বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনে অনুবেদনকারী ও প্রতিস্বাক্ষরকারী কর্মকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত মূল্যায়ন নম্বর কথায় লিখন এবং পরিচিতি নম্বর (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে) উল্লেখকরণ।
• বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন ফরমের বিভিন্ন অংশ অসম্পূর্ণ, ভাঁজ করা, ওভার-রাইটিং, কাটাকাটি, মোছামুছি এবং পরিচিতি নম্বর ব্যবহার প্রসঙ্গে।
• অবসর গ্রহণ/চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের মেয়াদ শেষ হওয়া কর্মকর্তা কর্তৃক এসিআর লিখন এবং প্রতিস্বাক্ষরকরণ সংক্রান্ত।
• সরকারী কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন সংক্রান্ত বস’সংক্ষেপ/ প্রতিবেদন ব্যবহার শেষে ফেরত প্রদান প্রসঙ্গে।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন যথাযথভাবে পূরণপূর্বক নির্ধারিত সময়ের মধ্যে ডোসিয়ার হেফাজতকারী কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরণ প্রসঙ্গে।
• বিদেশস’ বাংলাদেশ দূতাবাসসমূহের বিভিন্ন উইং এ কর্মরত অন্যান্য ক্যাডারের (পররাষ্ট্র ব্যতীত) কর্মকর্তাগণের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন (এসিআর) লেখার ব্যাপারে অনুবেদনকারী কর্মকর্তা ও প্রতিস্বাক্ষরকারী কর্মকর্তা নিধারণ।
• ৫২ বছর ও তদূর্ধ্ব বয়সের কর্মকর্তা ও কর্মচারীর চাকুরীর রেকর্ডের জন্ম তারিখ যাচাই।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী অফিসারগণের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনে পরিচিতি নম্বর ব্যবহার এবং অগ্রায়ন পত্রে স্পষ্টভাবে বিষয়/বিষয়বস’সহ টেলিফোন নম্বর উল্লেখ করা প্রসঙ্গে।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনে এবং এতদ্‌সংক্রান্ত পত্রালাপে পরিচিতি নম্বর ব্যবহার প্রসঙ্গে।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাগণের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন ফরম পূরণে বিভিন্ন ত্রুটি-বিচ্যুতি ও অনিয়ম পরিহার করিয়া ১৯৯৯ সালের এবং ১৯৯৮ সালসহ তৎপূর্ব বৎসরগুলির (যাহাদের বকেয়া আছে) বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন প্রেরণ প্রসঙ্গে।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনে এবং এতদসংক্রান্ত পত্রালাপে পরিচিতি নম্বর ব্যবহার প্রসঙ্গে।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাগণের ১৯৯৮ সালের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনের জন্য স্বাস্থ্য পরীক্ষা সংক্রান্ত।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাগণের বার্ষিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা প্রসঙ্গে।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন লিখন ত্বরান্বিত করার উদ্দেশ্যে “কর্ম মূল্যায়ন দিবস” নির্ধারণ।
• জেলার আইন-শৃঙ্খলা এবং অপরাধ পরিসি’তি নিয়ন্ত্রণে জেলা প্রশাসকদের সফলতা/ব্যর্থতার বিষয়টি বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনে অন-র্ভুক্তকরণ সংক্রান্ত।
• বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের (ওএসডি) বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন লিখন সংক্রান্ত।
• দেশের অভ্যন-রে প্রশিক্ষণাধীন/অধ্যয়নরত থাকা অবস’ায় সরকারী কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন লিখন প্রসঙ্গে।
• চুক্তিভিত্তিতে নিয়োজিত কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন সংরক্ষণ সম্পর্কিত।
• বিভিন্ন ক্যাডার হইতে উপ-সচিব ও তদূর্ধ্ব পর্যায়ে পদোন্নতিপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন সংরক্ষণ প্রসঙ্গে।
• সিআর/সিপি অধিশাখায় বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন, যোগদান, দায়িত্ব অর্পণ ও গ্রহণ এবং অনুবেদন দাখিলের অগ্রায়ন পত্রের অনুলিপি ইত্যাদি প্রেরণ সম্পর্কিত।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদনের ‘লেখচিত্র’ যথাযথভাবে পূরণ সংক্রান্ত।
• বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনে অনুবেদনকারী ও প্রতিস্বাক্ষরকারী কর্মকর্তাগণের প্রদত্ত লেখচিত্র, সুপারিশ ও মন-ব্য স্পষ্টভাবে লিপিবদ্ধ করার প্রয়োজনীয়তা।
• বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনের লেখচিত্র, যথাযথভাবে পূরণ।
• বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনে প্রতিবেদনকারী কর্মকর্তার পরিচিতি নম্বর উল্লেখের প্রয়োজনীয়তা।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন যথাসময়ে প্রেরণ এবং উহাতে বিরূপ মন-ব্য লিপিবদ্ধকরণ সংক্রান্ত।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাদের স্বাস্থ্য পরীক্ষা সংক্রান্ত।
• বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনে বিরূপ মন-ব্য লিপিবদ্ধকরণ।
• প্রথম শ্রেণীর সরকারী কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনের জন্য ১৯৯০ সাল থেকেই সংশোধিত নতুন ফরম ব্যবহার সংক্রান্ত।
• বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন ফরম যথাসময়ে পূরণপূর্বক অনুবেদনাধীন অনুবেদকের নিকট এবং অনুবেদক প্রতিস্বাক্ষরকারীর নিকট অগ্রগামী পত্রের মাধ্যমে উপস’াপনকরণ এবং অগ্রগামী পত্রের অনুলিপি ডোসিয়ার সংরক্ষণকারী কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরণ সংক্রান্ত।
• প্রেষণে নিয়োজিত সরকারী কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন লিখন সংক্রান্ত।
• সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের ১ম শ্রেণীর কর্মকর্তাদের ডুপ্লিকেট এসিআর সংরক্ষণ সংক্রান্ত।
• যুগ্ম-সচিবদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন প্রণয়ন সম্পর্কে স্পষ্টীকরণ।
• বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন লিখিত/প্রতিস্বাক্ষরিত হওয়ার পর অনুবেদনাধীন কর্তৃক তাহা গ্রহণ ও বহন করা সম্পর্কিত।
• একান- সচিব/ব্যক্তিগত সহকারী হিসাবে নিয়োজিত অফিসার/কর্মচারীর বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন প্রতিস্বাক্ষরকরণ।
• সরকারী কর্মকর্তাদের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদনের বিরূপ মন্তব্য বাতিল/ বহাল রাখার উপর্যুক্ত কর্তৃপক্ষ।
• বিভিন্ন মন্ত্রণালয়/বিভাগসমূহে নিযুক্ত সচিব মহোদয়গণের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন লিখন প্রসঙ্গে।
• Bangladesh Allocation Rules, 1982.
• বাসা বরাদ্দ সংক্রান্ত নির্দেশাবলী
• উন্নয়ন প্রকল্পের শুন্যপদের বিপরীতে জনবল নিয়োগের কোন স’গিতাদেশ কখনোই জারি করা হয়নি।
• শুন্যপদ পূরণের নিমিত্তে সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের ছাড়পত্র গ্রহণ সংক্রান্ত।
• রাজস্বখাতভুক্ত পদে সরাসরি নিয়োগের নিমিত্তে ছাড়পত্রের বৈধতার মেয়াদ নির্ধারণ সংক্রান্ত।
• চাকুরী প্রার্থী, ইত্যাদিদের নিকট হইতে পোস্টাল অর্ডার/ব্যাংক ড্রাফট/ পে-অর্ডার এর মাধ্যমে আদায়কৃত অর্থের জমাদান।
• সম্ভাব্য প্রশাসনিক পুনর্বিন্যাসের আলোকে শুন্যপদ পূরণের ছাড়পত্র প্রদান প্রসংঙ্গে।
• বিভিন্ন কর্পোরেশন/বিধিবদ্ধ সংস্থার চেয়ারম্যান/ব্যবস্থাপনা পরিচালক/সদস্য/ পরিচালকগণকে বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা নিয়োগ প্রসংগে।
• মুক্তিযোদ্ধাদের সনদপত্র প্রসংগে।
• মুক্তিযোদ্ধাদের সনদপত্র।
• বিভিন্ন মন্ত্রণালয়/বিভাগের অধীনস’ সরকারী/আধা-সরকারী সংস্থা/অধিদপ্তর/ পরিদপ্তরের জেলা পর্যায়ের দপ্তর প্রধানগণের জেলা সদর হইতে অনুপসি’তি প্রসংগে।
• প্রধান মন্ত্রীর কার্যালয়ে প্রেরিত কার্যাবলী নিষ্পত্তি প্রসংগে।
• মন্ত্রণালয়/বিভাগ এবং ইহার অধীনস’ দপ্তরসমূহের শুন্যপদ পূরণের পূর্বে ছাড়পত্র গ্রহণ প্রসংগে।
• শুন্যপদ পূরণের জন্য ঘটনা উত্তর অনুমোদন/ভূতাপেক্ষ ছাড়পত্র প্রদানের  প্রস্তাব প্রেরণ প্রসংগে।
• বাংলাভাষা প্রচলন আইন, ১৯৮৭।
• মন্ত্রিসভা/উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উপস’াপনের জন্য সার-সংক্ষেপ প্রেরণ প্রসংগে।
• সরকারী কর্মকর্তাদের নিয়োগ/বদলির বিষয়ে অবাঞ্চিত তদবীর/সুপারিশ সংক্রান্ত।
• কম্পিউটারের সাথে সংগতি রেখে সাঁট-লিপিকার/স্টেনোগ্রাফার, সাঁট-মুদ্রাক্ষরিক, অফিস সহকারী-কাম- মুদ্রাক্ষরিক, মুদ্রাক্ষরিক-কাম-অফিস সহকারী ও মুদ্রাক্ষরিক এর পরিবর্তীত পদবীর নিয়োগ যোগ্যতা নির্ধারণ।
• সকল মন্ত্রণালয়/বিভাগ/সংস্থা ও বিভিন্ন সরকারি অফিসের জনবল কাঠামোতে নিয়োজিত সাঁট লিপিকার/ স্টেনোগ্রাফার/সাঁট-মুদ্রাক্ষরিক, অফিস সহকারী কাম-মুদ্রাক্ষরিক, মুদ্রাক্ষরিক-কাম অফিস সহকারী ও মুদ্রাক্ষরিক পদবী পরিবর্তন সংক্রান্ত।
• বাংলাদেশে আলোর সংরক্ষণ সময় (Daylight Saving Time) ব্যবস্থা প্রবর্তনে যোহরের নামাজ ও মধ্যাহ্ন ভোজের বিরতির জন্য সময়সূচী। (কার্যকর নাই)
• ঢাকা মহানগরীর সকল সরকারি, বেসরকারি অফিস, বিধিবদ্ধ সংস্থা, আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মকালীন সময়সূচী নির্ধারণ।
• Rules of Business, 1996  এর বিধান লংঘন করে মন্ত্রণালয়/ বিভাগ/দপ্তর/সংস্থার বিভিন্ন পদে পদায়ন সংক্রান্ত।
• সরকারী/আধা-সরকারী/স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন কর্পোরেশনের চাকুরীতে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়সসীমা শিথিলকরণ প্রসঙ্গে।
• বাংলাদেশ সচিবালয়ের নিরাপত্তা ব্যবস্থা জোরদার ও নিশ্চিতকরণের লক্ষ্যে সচিবালয়ে প্রবেশের ‘প্রবেশ পত্র’ বুকে ঝুলিয়ে প্রদর্শন করণ।
• কর্মকর্তাদের অফিসে পরিধেয় পোষাক।

1. এস্টেবলিশমেন্ট ম্যানুয়াল (চাকরির বিধানাবলী) ৩০ শে জুন’২০০৯ পর্যন্ত: ডাউনলোড 
2. এস্টেবলিশমেন্ট ম্যানুয়াল পিডিএফ: ডাউনলোড

admin

আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ১০ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে প্রশ্ন থাকলে বা ব্যাখ্যা জানতে পোস্টের নিচে কমেন্ট করুন।

See Full Bio