নৈমিত্তিক । অর্জিত । মাতৃত্বকালীন

বিভাগীয় ছুটির বিধি বিধান।

বিএসআর ২০৩ এবং এফআর এর এসআর-২৭৬-২৮৩

নিম্নোক্ত শর্তসাপেক্ষে জরিপ বিভাগের ঢাকায় অবস্থিত সদর দপ্তরের অফিস সংস্থাপনের কর্মচারী নয়, কিন্তু পার্টির সহিত সংযুক্ত, এমন কর্মচারীদেরকে বিভাগীয় ছুটি প্রদান করা হয়:

 

(১) যে সমস্ত কর্মচারীদেরকে চাকরি সাময়িকভাবে প্রয়োজন হইবে না, শুধু সেই সমস্ত কর্মচারীদেরকে বিভাগীয় ছুটি প্রদান করা হয়।

(২) কোন বিশেষ কর্মকাল ব্যতীত বাকী অবকাশকালে এই প্রকার ছুটি প্রদান করা হয়।

(৩) কর্মকালেও কর্মচারীর প্রয়োজনে বা তাঁহার আবেদনের ভিত্তিতে নয়, কিন্তু সরকারের স্বার্থে ৬ (ছয়) মাস এবং বিশেষ ক্ষেত্রে ১ (এক) বৎসর পর্যন্ত এই প্রকার ছুটি প্রদান করা যায়।

(৪) এই প্রকার ছুটিকালকে কর্মরত হিসাবে গণ্য করা হয় না এবং এই ছুটি “ছুটির হিসাব” হইতে বিয়োগ হইবে, যদিও এই প্রকার ছুটি অর্ধ গড় বেতনে প্রদান করা হয়।

(৫) ছুটি পাওনা না থাকিলেও এই প্রকার ছুটি প্রদান করা যায়।

(৬) এই প্রকার ছুটি অন্য যে কোন প্রকার ছুটি প্রদান করা যায়।

(৭) ছুটি ভোগকালে অর্ধ গড় বেতনে ছুটিকালীন বেতন প্রাপ্য। তবে ছুটির শেষে কর্মে যোগ না দেওয়া পর্যন্ত এই ছুটিকালীন বেতন প্রাপ্য নয়। কিন্তু ছুটিকালে মৃত্যুবরণ করিলে তাহার উত্তরাধিকারীগণ মৃত্যুর দিন পর্যন্ত ছুটিকালীন বেতন প্রাপ্য।

 

author avatar
admin
আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ১০ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে প্রশ্ন থাকলে বা ব্যাখ্যা জানতে পোস্টের নিচে কমেন্ট করুন।

admin

আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ১০ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে প্রশ্ন থাকলে বা ব্যাখ্যা জানতে পোস্টের নিচে কমেন্ট করুন।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *