শতভাগ পেনশন সমর্পণকারী কর্মচারীদেরও মিলবে বৈশাখী ও উৎসব ভাতা: যা জানা জরুরি
সরকারি চাকুরিজীবীদের অবসরকালীন সুবিধা নিয়ে অনেকের মধ্যেই নানাবিধ অস্পষ্টতা রয়েছে। বিশেষ করে যারা বর্তমান নীতিমালার আগে ১০০% পেনশন সমর্পণ (বিক্রয়) করে অবসরে গিয়েছেন, তারা উৎসব বা বৈশাখী ভাতা পাবেন কি না—এটি একটি সাধারণ জিজ্ঞাসা। অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রজ্ঞাপন ও বিদ্যমান বিধিমালা বিশ্লেষণ করে নিশ্চিত হওয়া গেছে যে, এই শ্রেণির অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীরাও নিয়মিতভাবে উৎসব, চিকিৎসা ও নববর্ষ ভাতা প্রাপ্য হবেন।
প্রজ্ঞাপন কী বলছে?
২০১৭ সালের ১৯ এপ্রিল অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রবিধি-১ অধিশাখা থেকে জারিকৃত এক প্রজ্ঞাপনে (স্মারক নং-০৭.০০.০০০০.১৭৩.৪৪.০৬৬.১৬-৪০) স্পষ্টভাবে জানানো হয় যে, জাতীয় বেতনস্কেল ২০১৫-এর আওতাভুক্ত সকল সামরিক ও বেসামরিক মাসিক নীট পেনশনভোগীদের ন্যায় ১০০% পেনশন সমর্পণকারী কর্মচারীগণও ‘বাংলা নববর্ষ ভাতা’ বা বৈশাখী ভাতা পাবেন। ### ভাতার পরিমাণ ও শর্তাবলী: তথ্যাদি বিশ্লেষণ করে পেনশনারদের জন্য নিম্নোক্ত বিষয়গুলো নিশ্চিত করা হয়েছে:
নববর্ষ ভাতা: ১০০% পেনশন সমর্পণকারী কর্মচারীগণ যদি পেনশন সমর্পণ না করতেন, তবে তিনি যে পরিমাণ মাসিক নীট পেনশন প্রাপ্য হতেন, তার ২০% হারে প্রতি বছর বাংলা নববর্ষ ভাতা পাবেন।
উৎসব ও চিকিৎসা ভাতা: শতভাগ পেনশন বিক্রয় করলেও একজন অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী আমৃত্যু নির্ধারিত হারে দুটি উৎসব ভাতা (ঈদ বা পূজা) এবং মাসিক চিকিৎসা ভাতা পাওয়ার অধিকারী।
১৫ বছরের নিয়ম: বর্তমান নীতিমালা অনুযায়ী, পেনশন বিক্রয়ের ১৫ বছর অতিবাহিত না হওয়া পর্যন্ত মাসিক মূল পেনশন পাওয়া যায় না। তবে এই ১৫ বছর চলাকালীন সময়েও চিকিৎসা ভাতা, উৎসব ভাতা এবং নববর্ষ ভাতা নিয়মিতভাবে প্রদান করা হয়।
পেনশন পুনঃস্থাপন: অবসর গ্রহণের ১৫ বছর পূর্ণ হলে একজন পেনশনারের পেনশন পুনরায় স্থাপিত হয়। তখন তিনি মাসিক পেনশনের পাশাপাশি সকল নিয়মিত ভাতাদি প্রাপ্ত হন।
২০১৭ সালে অবসরপ্রাপ্তদের অবস্থান
আপনার মা যেহেতু ২০১৭ সালে পরিবার পরিকল্পনা অধিদপ্তর থেকে অবসরে গিয়েছেন, সেহেতু তিনি তৎকালীন জারিকৃত প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী ওই বছর (১৪২৪ বঙ্গাব্দ) থেকেই বৈশাখী ভাতার আওতাভুক্ত হয়েছেন। যদি তিনি এ পর্যন্ত এই ভাতাগুলো না পেয়ে থাকেন, তবে সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ অফিসে যোগাযোগ করে বকেয়াসহ তা উত্তোলনের সুযোগ রয়েছে।
বিশেষ নোট: শতভাগ পেনশন সমর্পণকারীদের ক্ষেত্রে এই ভাতাগুলো প্রদান করা হয় একটি মানবিক ও সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার অংশ হিসেবে। তাই আপনার মা বর্তমানে চিকিৎসা ভাতা, উৎসব ভাতা ও নববর্ষ ভাতা আইনত প্রাপ্য হবেন।
