সরকারি দন্ড কর্তৃপক্ষ ২০২৪ । সরকারি কর্মচারীর লঘু বা গুরু দন্ড আরোপের ক্ষমতা কার?
সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৩২ নং অনুচ্ছেদ অনুসারে কেবলমাত্র নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে লঘু…
সরকারি কর্মচারীদের আচার আচরণের উপর বিভিন্ন সময়ে অসদাচারণ সম্পর্কিত বিস্তারিত আলোচনা করা হয়েছে।
সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৩২ নং অনুচ্ছেদ অনুসারে কেবলমাত্র নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে লঘু…
সরকারি কর্মচারী সরকারি উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট তার চাকরি বা সমস্যা নিয়ে আবেদন বা পত্র প্রেরণ…
সরকারি চাকরি হওয়ার যেমন কঠিন, চাকরি যাওয়াও ঠিক তেমনটি কঠিন- কর্তৃপক্ষ চাইলেই চাকরি খেয়ে দিতে…
বিনা অনুমতি বলতে বোঝায় কর্তৃপক্ষের অনুমতি ব্যতীত দপ্তরে অনুপস্থিত থাকা। কর্তৃপক্ষ বলতে নিয়ন্ত্রণকারী কর্তৃপক্ষ, বা…
আজ আমরা জানবো ৩০ দিনের মধ্যে কোন কর্মচারী কর্মস্থলে তিন বা ততোধিক বার অনুপস্থিত বা…
সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৩২ নম্বর অনুচ্ছেদ মোতাবেক সরকারি কর্মচারীদের লঘু ও…
সরকারি কর্মচারী শৃঙ্খলা ও আপীল বিধিমালা, ২০১৮ মোতাবেক দ্বিতীয় শ্রেণীর (নন-গেজেটেড) অথবা তৃতীয় অথবা চতুর্থ…
দীর্ঘ ৩৭ বছর পর গণ কর্মচারী শৃঙ্খলা (নিয়মিত উপস্থিতি) অধ্যাদেশ, ১৯৮২ এর আদেশটির আরও উন্নত…
সাময়িক বরখাস্ত আইন বিএসআর মোতাবেক নিষ্পত্তি হয়ে থাকে- তদন্ত কমিটি রিপোর্ট প্রদান করলে সাময়িক বরখাস্ত…
সাময়িক বরখাস্তে মানেই চাকরি চলে যাওয়া নয় – তদন্ত শেষে দোষী প্রমানিত হলে লঘু বা…