বিভাগীয় ও জেলা পর্যায়ের অফিস সমূহের ১৩ হতে ২০ গ্রেডের কর্মচারী নিয়োগ কার্যক্রম কমিশনের আওতাভূক্ত করা হলে কোনো সমস্যার সৃষ্টি হবে কিনা, তার সম্ভাব্যতা যাচাই। এ সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন পূর্বে জারি হলেও পুনরায় গেজেট জারি করা হয়েছে।

বাংলাদেশ গেজেট, ০১ জুন, ২০২০

অতিরিক্ত সংখ্যা, কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রকাশিত।

গত ১৬ ফেব্রুয়ারি ২০২০ তারিখের প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে বেতন গ্রেড ১৩-২০ পর্যন্ত পদে সরকারি কর্মচারী নিয়োগের কর্তৃপক্ষ ও পদ্ধতি নির্ধারণ সংক্রান্ত প্রস্তাবটি পরীক্ষা নিরীক্ষাপূর্বক সুপারিশ প্রণয়ণের লক্ষ্যে নিম্নরূপ কমিটি গঠন করা হইল:

(ক) কমিটি গঠন:

১। অতিরিক্ত সচিব, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় -আহবায়ক

২। মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের যুগ্ন সচিব পর্যায়ের একজন কর্মকর্তা-সদস্য

৩। অর্থ বিভাগের যুগ্নসচিব পর্যায়ের একজন কর্মকর্তা -সদস্য

৪। লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগের যুগ্ন সচিব পর্যায়ের একজন কর্মকর্তা-সদস্য

৫। বাংলাদেশ সরকারী কর্ম কমিশন সচিবালয়ের যুগ্ন সচিব পর্যায়ের একজন কর্মকর্তা-সদস্য

৬। সওব্য অনুবিভাগ, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের যুগ্নসচিব পর্যায়ের একজন কর্মকর্তা-সদস্য

৭। যুগ্নসচিব (বিধি-১), জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়-সদস্য

৮। উপসচিব (বিধি-১), জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়-সদস্য সচিব

(খ) কমিটির কার্যপরিধি:

(১) বেতন গ্রেড ১৩-২০ পর্যন্ত পদে সরকারি কর্মচারী নিয়োগের কর্তৃপক্ষ ও পদ্ধতি নির্ধারণ।

(২) বেষ্টনী ( Umbrella) নিয়োগবিধি প্রণয়ন এর আইনগত ও প্রয়োগিক বিষয়সমূহ পরীক্ষা-নিরীক্ষা।

৩। বাৎসরিক ভিত্তিতে একটি সমন্বিত পরীক্ষা গ্রহণ ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারী নিয়োগের লক্ষ্যে পদভিত্তিক একটি পুল গঠনের বিষয়টির প্রয়োগিক সম্ভাব্যতা যাচাই-বাছাই।

(৪) বিভাগীয় ও জেলা পর্যায়ের অফিস সমূহের ১৩ হতে ২০ গ্রেডের কর্মচারী নিয়োগ কার্যক্রম কমিশনের আওতাভূক্ত করা হলে কোনো সমস্যার সৃষ্টি হবে কিনা, তার সম্ভাব্যতা যাচাই।

(২) কমিটি প্রয়োজনে যে কোনো সমস্য কো-অপ্ট করতে পারবে।

(৩) কমিটি আগামী ০৩ (তিন) মাসের মধ্যে সরকার নিকট প্রতিবেদন পেশ করবে।

মাহফুজা আকতার

উপসচিব

১৩-২০ গ্রেডের কর্মচারী কমিশনের মাধ্যমে নিয়োগের সুখবর পেতে যাচ্ছে: ডাউনলোড