সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে এক গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনা হয়েছে। এখন থেকে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষক পদে কর্মরতদের জন্য সহকারী শিক্ষক হিসেবে নিয়োগে ১০% কোটা সংরক্ষিত থাকবে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এই সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে।

গত ১১ আশ্বিন ১৪৩২ বঙ্গাব্দ (০৭ অক্টোবর ২০২৫ খ্রিস্টাব্দ) তারিখে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সহকারী সচিব মো: সফিকুর রহমান স্বাক্ষরিত এক পরিপত্রে এই তথ্য জানানো হয়। পরিপত্রে বলা হয়েছে, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষক পদে কর্মরতদের জন্য ১০% পদ (টেকনিক্যাল পোস্ট) সংরক্ষিত রেখে তাদের মধ্য থেকে সরাসরি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক পদে পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়া হবে।

আদেশের মূল নির্দেশনাগুলো হলো:

• এই পদে নিয়োগের জন্য বয়স শিথিলকরণ করতে হবে।
• পদোন্নতি প্রদানকৃত শিক্ষককে কোনো ধরনের আর্থিক সুবিধা প্রদান করা হবে না।
• প্রশাসনিক উন্নয়ণ সংক্রান্ত সচিব কমিটি কর্তৃক অনুমোদিত জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের স্মারক ও সংশোধিত নিয়োগ বিধিমালা অনুসরণ করতে হবে।
• পদোন্নতির তারিখ থেকে ১৮ মাসের মধ্যে শিক্ষকদের Basic Training for Primary Teachers (BTPT) প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করতে হবে।
• প্রশাসনিক মন্ত্রণালয় কর্তৃক যাবতীয় আনুষ্ঠানিকতা শেষে ১০% কোটাভুক্তদের পদোন্নতি দিয়ে সরকারি আদেশের কপি জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়কে অবহিত করতে হবে।

এই আদেশের ফলে দীর্ঘদিন ধরে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষকদের মধ্যে বিদ্যমান পদোন্নতি ও নিয়োগ সংক্রান্ত জটিলতা নিরসনে একটি কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়া হলো বলে মনে করছে সংশ্লিষ্ট মহল।

পরিপত্রে উল্লেখ করা হয়, সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষক পদে কর্মরতদের মধ্য থেকে ১০% পদোন্নতির মাধ্যমে সহকারী শিক্ষক পদে নিয়োগের ব্যবস্থা নিতে বলা হয়েছে। এ সংক্রান্ত পূর্বের সকল নির্দেশনা (স্মারক নম্বর: ০৫.০০.০০০০.১৭০.০৬.০১১.১৪-১৫৪, তারিখ: ১০.০৮.২০১৫) অনুসরণ করে এই আদেশ জারি করা হয়েছে।

শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে এই নতুন কোটা সংরক্ষণ প্রাথমিক শিক্ষকদের মধ্যে নতুন উদ্দীপনা সৃষ্টি করবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা ‘সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় শিক্ষক নিয়োগ বিধিমালা, ২০২৫’-এর তফসিল-১ অনুযায়ী, প্রধান শিক্ষক পদে নিয়োগের জন্য:

• সরাসরি নিয়োগ: ২০ শতাংশ
• পদোন্নতির মাধ্যমে (সহকারী শিক্ষক থেকে): ৮০ শতাংশ

পূর্বে এই পদে সরাসরি নিয়োগের বিধি ৩৫ শতাংশ ছিল, যা বর্তমানে পরিবর্তন করে ২০ শতাংশে নামিয়ে আনা হয়েছে। পদোন্নতির মাধ্যমে পূরণের জন্য যোগ্য প্রার্থী পাওয়া না গেলে সরাসরি নিয়োগের মাধ্যমে অবশিষ্ট পদ পূরণ করা যাবে।

সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় শিক্ষক নিয়োগ বিধিমালা, ২০২৫ এর সারসংক্ষেপ। এই বিধিমালাটি ২৮ আগস্ট, ২০২৫ খ্রিষ্টাব্দে গেজেট আকারে প্রকাশিত হয়েছে এবং তা অবিলম্বে কার্যকর হয়েছে ।

১. নিয়োগ পদ্ধতি (৩ নং বিধি)

শূন্য পদে নিম্নোক্ত দুই পদ্ধতিতে নিয়োগ দেওয়া হবে:

• সরাসরি নিয়োগের মাধ্যমে ।
• পদোন্নতির মাধ্যমে । নিয়োগ কার্যক্রম উপজেলা বা ক্ষেত্রমত, থানাভিত্তিক হবে ।

২. প্রধান শিক্ষক পদে নিয়োগ (তফসিল-১)

প্রধান শিক্ষক পদে নিয়োগের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর ।

• নিয়োগ পদ্ধতি: মোট পদের ৮০% পদোন্নতির মাধ্যমে এবং ২০% সরাসরি নিয়োগের মাধ্যমে ।
  • পদোন্নতির ক্ষেত্রে: সহকারী শিক্ষক বা সমমানের পদে মৌলিক প্রশিক্ষণ ও চাকরি স্থায়ীকরণসহ অন্যূন ১২ (বার) বৎসরের চাকরি প্রয়োজন ।
  • সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে:
    • কোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অন্যূন দ্বিতীয় শ্রেণি বা সমমানের সিজিপিএসহ স্নাতক বা স্নাতক (সম্মান) বা সমমানের ডিগ্রি ।
    • শিক্ষা জীবনে কোনো স্তরে তৃতীয় বিভাগ অথবা সমমানের জিপিএ/সিজিপিএ গ্রহণযোগ্য নয় ।
    • তফসিল-২ অনুযায়ী গৃহীত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে ।

৩. সহকারী শিক্ষক পদে নিয়োগ (তফসিল-১)

সহকারী শিক্ষক (সাধারণ, সঙ্গীত, ও শারীরিক শিক্ষা) পদে নিয়োগের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর ।

• নিয়োগ পদ্ধতি: শুধুমাত্র সরাসরি নিয়োগের মাধ্যমে ।
• যোগ্যতা (সাধারণ সহকারী শিক্ষক):
  • কোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অন্যূন দ্বিতীয় শ্রেণি বা সমমানের সিজিপিএসহ স্নাতক বা স্নাতক (সম্মান) বা সমমানের ডিগ্রি ।
  • শিক্ষা জীবনে কোনো স্তরে তৃতীয় বিভাগ অথবা সমমানের জিপিএ/সিজিপিএ গ্রহণযোগ্য নয় ।
  • তফসিল-২ অনুযায়ী গৃহীত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে ।

৪. শিক্ষানবিশি (৬ নং বিধি)

• সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে: স্থায়ী নিয়োগের তারিখ থেকে ২ (দুই) বৎসরের জন্য ।
• পদোন্নতির ক্ষেত্রে: নিয়োগের তারিখ থেকে ১ (এক) বৎসরের জন্য ।
• নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ কারণ লিপিবদ্ধ করে শিক্ষানবিশির মেয়াদ সর্বসাকুল্যে ২ (দুই) বৎসরের অধিক না হয় এমনভাবে বর্ধিত করতে পারবে ।
• শিক্ষানবিশি শেষে চাকরি স্থায়ী করার জন্য নির্ধারিত পরীক্ষা ও মৌলিক প্রশিক্ষণ (Certificate in Education বা C-in-Ed, Diploma in Primary Education বা DPEd বা সমমানের প্রশিক্ষণ) গ্রহণ করতে হবে ।
• সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে চাকরিতে যোগদানের পর অন্যূন ৪ (চার) বৎসরের মধ্যে মৌলিক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করতে হবে ।

৫. সরাসরি নিয়োগের কোটা ও শর্তাবলী (৪ ও ৭ নং বিধি)

নিয়োগের ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত কোটা অনুসরণ করা হবে:

অন্যান্য শর্ত:

• ব্যক্তিকে অবশ্যই বাংলাদেশের নাগরিক হতে হবে ।
• বিদেশী নাগরিককে বিবাহ করলে বা বিবাহের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হলে তিনি যোগ্য বিবেচিত হবেন না ।
• বাছাইকৃত ব্যক্তির স্বাস্থ্য পরীক্ষা ও পূর্ব কার্যকলাপের তদন্ত সন্তোষজনক হতে হবে ।

৬. পরীক্ষার বিষয় ও নম্বর বিভাজন (তফসিল-২)

লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীগণ মৌখিক পরীক্ষার জন্য যোগ্য বিবেচিত হবেন ।

৭. শিক্ষক নিয়োগ কমিটি (৮ নং বিধি)

সহকারী শিক্ষক পদে নিয়োগের সুপারিশ করার জন্য সরকার কেন্দ্রীয়ভাবে প্রাথমিক বিদ্যালয় শিক্ষক নিয়োগ কমিটি নামে একটি কমিটি গঠন করবে ।

• চেয়ারম্যান: প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের মহাপরিচালক ।
• সদস্য-সচিব: প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের পরিচালক ।
• কমিটিতে বাংলাদেশ সরকারী কর্ম কমিশনের প্রতিনিধি অন্তর্ভুক্ত থাকবেন । কমিটি প্রত্যেক উপজেলা বা থানার জন্য আলাদাভাবে প্রার্থীগণের মেধা তালিকা প্রণয়ন করবে ।

এই বিধিমালা কার্যকর হবার সঙ্গে সঙ্গে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় শিক্ষক নিয়োগ বিধিমালা, ২০১৯ রহিত করা হয়েছে ।

প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগ বিধিমালা ২০২৫