১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকুরিজীবী ফোরামের এডমিন জনাব মাহমুদুল হাসান আজ প্রধান উপদেষ্টার এপিএস এর নিকট ৯ পে-স্কেলের দাবিগুলো লিখিত আকারে স্মারকলিপির মাধ্যমে পেশ করেছেন–৯ পে-স্কেলের দাবি নামা ২০২৫

সরকারি স্মারকলিপিতে কি আছে? বৈষম্য শব্দটি আরও ৭ বছর আগে কর্মচারীদের মাধ্যমেই প্রথম সৃষ্টি করা হয়েছে। বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী দাবী আদায় ঐক্য পরিষদ কর্তৃক দীর্ঘ ৭ বছর ধরে বৈষম্য নিরসনে বিভিন্ন সময়ে সরকারকে স্মারকলিপি প্রদান করে আসছে। ২০১৯ সাল হতে আন্দোলন সংগ্রাম করে বিগত সরকারের নিকট দাবী দাওয়া উপস্থাপন করা হয়েছে কিন্তু সরকার তাতে কোন কর্ণপাত করেনি। বিশেষ করে ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীরা অত্যাধিক বঞ্চনার শিকার হয়েছে। এই প্রথমবারের মতো কোন সরকার প্রধানের এপিএস কার্যালয় থেকে এসে নিজের সিগনেচারে স্মারকলিপি গ্রহণ করেছেন। নিশ্চয়ই এটি সরকার প্রধানের কাছে পৌছবে।

গার্মেন্টস কর্মীদের বাড়লেও এদের বাড়েনি? না। সরকারি চাকরি জীবন নিম্ন মানের পে স্কেলের বেতন ভাতায় এখন যন্ত্রণাময় এবং হা-হাকার পূর্ণ হয়ে উঠেছে। বৈষম্য মুক্ত সমাজ ব্যবস্থা বিনির্মানের জন্যই প্রধান উপদেষ্টার নিকট ৭ দফা দাবী উত্থাপন করা হয়েছে। সরকারি কর্মচারীগণ আশা করছে সরকার দ্রুত দাবী গুলো মেনে নিয়ে কর্মচারীদের আশ্বত করবে। ইতোমধ্যে ২ বার গার্মেন্ট কর্মীদের বেতন পুন:নির্ধারিত হয়েছে কিন্তু সরকারি কর্মচারীদের ৮২৫০ টাকা মূল বেতন পুন:নির্ধারিত হয়নি। মাননীয় সরকারের কাছে দৃষ্টি আকর্ষন করে যুক্তি উপস্থাপন করা হয়েছে। দ্রুত এ বৈষম্য নিরসর পূর্বক সরকার ডাল-ভাত খেয়ে যেন বেঁচে থাকার সুব্যবস্থা করবে বলে আশা করা যাচ্ছে।

গ্রেড বৈষম্য কোথায় জানেন? একটু মাথাটা খাটান প্লিজ। ১ম গ্রেডে ৭৮,০০০ টাকা কিন্তু ২০ তম গ্রেডে মাত্র ৮,২৫০ টাকা। এছাড়াও ১ম গ্রেডের উপরে আরও দুটি গ্রেড রয়েছে। গ্রেড ১- ১০ নং এর মোট পার্থক্য- ৬৫,৫০০ টাকা অপরদিকে গ্রেড ১১-২০ নং এর পার্থক্য মাত্র- ৪,২৫০ টাকা, বৈষম্য ৬৫,৫০০- ৪,২৫০= ৬১,২৫০ টাকা। সকল ডিপার্টমেন্টের সকল পদের কর্মচারীদের পদন্নোতি থাকতে হবে, পদোন্নতির পদ না থাকলে ৫ (পাঁচ) বছর পর পর উচ্চতর গ্রেড প্রদান করতে হবে। ২০টা গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে ১২ টা গ্রেড করা হোক। টিফিন ভাতা উল্লেখ করে মাসে ২০০/- টাকা পেয়ে থাকি, ২০০/- টাকায় কয়দিন টিফিন খাওয়া যায়? প্রশ্নটি রইল নীতি নির্ধারকদের কাছে।

প্রধান উপদেষ্টার নিকট দাবী উত্থাপন ২০২৫ / সরকারি কর্মচারীদের ৭ দফা দাবী প্রধান উপদেষ্টার কার্যালয়ে জমা দেওয়া হয়েছে

নবম জাতীয় পে-স্কেল ঘোষণা, পূর্বের ন্যায় টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড পুনর্বহাল, মহামান্য রাষ্ট্রপতি ও প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের ন্যায় সচিবালয়ে কর্মকর্তা-কর্মচারীদেরকে টিপটপ ভাতা প্রদান, ১০০ ভাগ পেনশন পুনবহাল এবং পেনশন গ্র্যাচুইটির হার ১:৫০০ টাকা নির্ধারণের জন্য জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতির সাধারণ সম্পাদক আবেদন করেছেন

Caption: Info source

সরকারি কর্মচারীদের বৈষম্য নিরসনে দাবী ২০২৫ । ১১-২০ গ্রেডের সরকারি চাকুরিজীবীদের সম্মিলিত অধিকার আদায় ফোরামের দাবী সমূহ

1. পে-কমিশন গঠন পূর্বক ৯ম পে স্কেল বাস্তবায়ন করতে হবে।  পে-স্কেল বাস্তবায়নের পূর্বে অন্তবর্তীকালীন কর্মচারীদের জন্য ৫০% মহার্ঘ্য ভাতা প্রদান করত হবে।
2. ১৯৭৩ সালে বঙ্গবন্ধুর ঘোষণা অনুযায়ী ১০ ধাপে বেতন স্কেল নির্ধারণসহ পে-কমিশনে কর্মচারী প্রতিনিধি রাখতে হবে।
3. সচিবালয়ের ন্যায় সকল দপ্তর, অধিদপ্তরের পদনাম পরিবর্তনসহ ১০ম গ্রেডে উন্নীত করণ এবং এক ও অভিন্ন নিয়োগবিধি প্রনয়ণ করতে হবে।
4. টাইম স্কেল সিলেকশন গ্রেড পূণর্বহাল সহ বেতন জ্যেষ্ঠতা পূনঃবহল, বিদ্যমান গ্রাচুইটি/আনুতোষিকের হার ৯০% এর স্থলে ১০০% নির্ধারণ ও পেনশন গ্রাচুইটি ১ টাকার সমান ৫০০ টাকা নির্ধারণ করতে হবে।
5. সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষকদের আপীল বিভাগের রায় বাস্তবায়নসহ সহকারী শিক্ষকদের বেতন নিয়োগ বিধি-২০১৯ এর ভিত্তিতে ১০ম গ্রেডে উন্নীতকরণ ও অধঃস্তন আদালতের কর্মচারিদের বিচার বিভাগীয় সহায়ক কর্মচারি হিসেবে অন্তর্ভূক্ত করতে হবে।
6. আউট সোর্সিং পদ্ধতি বাতিল পূর্বক উক্ত পদ্ধতিতে নিয়োগকৃত ও উন্নয়ন খাতের কর্মচারীদের রাজস্বখাতে স্থানান্তর করতে হবে। ব্লক পোষ্টে কর্মরত কর্মচারীসহ সকল পদে কর্মরতদের পদোন্নতি বা ৫ বছর পর পর বেতন স্কেলের উচ্চতর গ্রেড প্রদান করতে হবে।
7. বাজারমূল্যের উর্দ্ধগতি ও জীবন যাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির সাথে সমন্বয় পূর্বক সকল ভাতাদি পুনঃনির্ধারণ করতে হবে। চাকুরীতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ বছর ও অবসরের বয়স সীমা ৬২ বছর নির্ধারণ করতে হবে।

নিম্ন গ্রেডে সব মিলিয়ে কত পাওয়া যায়?

মূলত বেতন বৃদ্ধির থেকে বেতন বৈষম্য নিরসনের বার বারই তাগিদ দেওয়া হচ্ছিল কিন্তু বিগত সরকার তা আমলে নেয়নি। সর্বনিম্ন বেতন গ্রেড ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮,২৫০/- ২০ তম গ্রেডের বেতন-ভাতা সব মিলিয়ে মোট ১৪,৪৫০/- দিয়ে মাসে ৬ (ছয়) সদস্যের পরিবারের যোগান দেওয়া খুবই কষ্টকর। এতে করে কর্মচারীগণ সংসার চালাতে ব্যক্তিগত ঋণের বোঝা বাড়িয়ে চলেছে। একই বাজারে দ্রব্যাদি ক্রয় করি সবার জন্য দ্রব্য/ পণ্য মূল্যের দাম সমান বেতন এত বৈষম্য থাকবে কেন? সরকারি চাকুরিজীবিদের সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন মূল বেতনের চরম বৈষম্য বিরাজ করছে। বর্তমান মূল্যস্ফিতির সময়ে কর্মচারীদের বেতনের টাকা দিয়ে মাস চালানো অসম্ভব হয়ে পড়ছে।

বিস্তারিত কমেন্টে……….