একজন নবনিযুক্ত কর্মচারী যে মাসে উৎসব অনুষ্ঠিত হবে, সেই মাসে বা তার পূর্ববর্তী মাসে যত তারিখেই যোগদান করুক না কেন যোগদানকৃত পদের মূলবেতনের সমপরিমাণ অর্থ উৎসব ভাতা হিসাবে প্রাপ্য হবেন।

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার

অর্থ মন্ত্রণালয়, অর্থ বিভাগ

প্রবিধি-৩ শাখা

website: www.mof.gov.bd

নং-০৭.০০.০০০০.১৭৩.৩১.০৪৮.১০.৭৩; তারিখ: ২৩/০৮/২০২১

অফিস স্মারক

বিষয়: নবনিযুক্ত কর্মচারীদের উৎসব ভাতার প্রাপ্যতা।

উপর্যুক্ত বিষয়ে নির্দেশক্রমে জানানো যাচ্ছে যে, সরকারি/ আধা-সরকারি/রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন এবং স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানসমূহে নবনিযুক্ত কর্মচারীগণ নিম্নরূপভাবে উৎসব ভাতা প্রাপ্য হবেন:

“একজন নবনিযুক্ত কর্মচারী যে মাসে উৎসব অনুষ্ঠিত হবে, সেই মাসে বা তার পূর্ববর্তী মাসে যত তারিখেই যোগদান করুক না কেন যোগদানকৃত পদের মূলবেতনের সমপরিমাণ অর্থ উৎসব ভাতা হিসাবে প্রাপ্য হবেন”।

(শামীম বানু শান্তি)

সিনিয়র সহকারী সচিব

ফোন: ৯৫৪০১৮৩

নবনিযুক্ত কর্মচারীদের উৎসব ভাতার প্রাপ্যতা: ডাউনলোড

নবনিযুক্ত সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর: যোগদানের মাসেই মিলবে পূর্ণ উৎসব ভাতা

সরকারি চাকরিতে সদ্য যোগদানকারী কর্মকর্তা-কর্মচারীদের উৎসব ভাতা নিয়ে বিদ্যমান জটিলতা নিরসন করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়। এখন থেকে কোনো কর্মচারী যে মাসে উৎসব অনুষ্ঠিত হবে, সেই মাসে যোগদান করলেও তাঁর পদের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ উৎসব ভাতা হিসেবে পাবেন।

সম্প্রতি অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগের প্রবিধি-৩ শাখা থেকে জারি করা এক অফিস স্মারকে (স্মারক নং-০৭.০০.০০০০.১৭৩.৩১.০৪৮.১০.৭৩) এই বিষয়টি স্পষ্ট করা হয়েছে। সিনিয়র সহকারী সচিব শামীম বানু শান্তি স্বাক্ষরিত এই আদেশে উৎসব ভাতার প্রাপ্যতার বিষয়ে নতুন নির্দেশনা দেওয়া হয়।

নির্দেশনায় যা বলা হয়েছে

অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী:

“একজন নবনিযুক্ত কর্মচারী যে মাসে উৎসব অনুষ্ঠিত হবে, সেই মাসে বা তার পূর্ববর্তী মাসে যত তারিখেই যোগদান করুক না কেন, যোগদানকৃত পদের মূল বেতনের (Basic Pay) সমপরিমাণ অর্থ উৎসব ভাতা হিসেবে প্রাপ্য হবেন।”

কেন এই সিদ্ধান্ত গুরুত্বপূর্ণ?

এর আগে নবনিযুক্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে উৎসব ভাতার হিসাব নিয়ে বিভিন্ন দপ্তরে অস্পষ্টতা ছিল। অনেক ক্ষেত্রে যোগদানের তারিখ বা পূর্ণ মাস অতিবাহিত না হওয়ার অজুহাতে নবনিযুক্তরা উৎসব ভাতা থেকে বঞ্চিত হতেন অথবা আংশিক ভাতা পেতেন। নতুন এই স্পষ্টীকরণের ফলে:

• যোগদানের তারিখ আর বাধা নয়: মাসের ১ তারিখে যোগদান করুন বা ৩০ তারিখে, উৎসবের মাসে চাকরিতে থাকলে তিনি পূর্ণ ভাতা পাবেন।

• প্রতিষ্ঠানের আওতা: এই আদেশ সরকারি, আধা-সরকারি, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন এবং স্ব-শাসিত—সকল প্রতিষ্ঠানের জন্য কার্যকর হবে।

• আর্থিক নিরাপত্তা: নতুন চাকরিতে যোগ দিয়েই উৎসবের আগে আর্থিক সহযোগিতা কর্মচারীদের মনোবল বৃদ্ধিতে সহায়ক হবে।

আগের নিয়ম ও বর্তমানের পার্থক্য

সাধারণত সরকারি নিয়মে উৎসব ভাতা পেতে নির্দিষ্ট সময়কাল বা পূর্ববর্তী মাসের বেতন উত্তোলনের শর্ত থাকে। কিন্তু নবনিযুক্তদের ক্ষেত্রে মানবিক ও সামাজিক দিক বিবেচনা করে সরকার এই বিশেষ ছাড় দিয়েছে। অর্থাৎ, যদি এপ্রিল মাসে ঈদুল ফিতর অনুষ্ঠিত হয় এবং কোনো কর্মচারী যদি এপ্রিল মাসের ২০ তারিখেও চাকরিতে যোগদান করেন, তবে তিনি তাঁর পদের পূর্ণ স্কেল অনুযায়ী একটি মূল বেতনের সমান বোনাস পাবেন।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের এই সময়োপযোগী সিদ্ধান্তের ফলে বিসিএস ক্যাডারসহ বিভিন্ন নন-ক্যাডার পদে যোগদানকারী হাজার হাজার তরুণ কর্মচারী সরাসরি উপকৃত হবেন।

New Joining Staff Bonus Rules । প্রথম যোগদানের তারিখ হতে উৎসবের দিন পর্যন্ত উৎসব ভাতা হিসাব হয়?