লাম্পগ্র্যান্ট I PRL । পেনশন

একজন সরকারি কর্মচারী অবসরগ্রহণ করিলে নিজে বা কর্মরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করিলে তাহার পরিবার নিম্নোক্ত সুবিধাদি পাইবেন। (ক) মাসিক পেনশন: অবসরপ্রাপ্ত

অবসর উত্তর ছুটি (পিআরএল) কাল পেনশনযোগ্য চাকরি কিনা, অবসর উত্তর ছুটি কালে আর্থিক সুযোগ সুবিধার প্রাপ্যতা এবং অবসরের তারিখ তারিখ,

সরকারী কর্মকর্তা/ কর্মচারীগণের যে বিধবা স্ত্রীদের পারিবারিক পেনশন ভোগের মেয়াদ ১-৬-১৯৯৪ তারিখের পূর্বে সমাপ্ত হয়েছে তাদেঁরকে আজীবন পারিবারিক পেনশন প্রাপ্তির

যে ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষ সরকার ব্যতীত এর অধ:স্তন কোন কর্তৃপক্ষ অথবা বিধিবদ্ধ সংস্থা বা এর কোন কর্মকর্তা, সেক্ষেত্রে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ বা

পেনশনারদের এখন হিসাবরক্ষণ অফিসে গিয়ে পেনশন নিতে হয় না। প্রতি মাস শেষে ০১-০৩ তারিখের মধ্যে মাসিক পেনশন ইএফটি’র মাধ্যমে পেনশন

বর্তমান সরকার পেনশন প্রদান আরও সহজতর কারার জন্য পেনশন সহজীকরণ আদেশ, ২০০৯ সংশোধন পূর্বক সরকারি কর্মচারীদের পেনশন সহজীকরণ আদেশ, ২০২০

অবসরজনিত পেনশন ও পারিবারিক পেনশন সংক্রান্ত বর্তমান আইন-কানুন এবং প্রচলিত বিধি বিধান ও পদ্ধতির জটিলতার কারণে অনেক ক্ষেত্রে সরকারী চাকুরেদের

হিসাব মহানিয়ন্ত্রক কার্যালয়ের আওতাধীন যে কোন হিসাবরক্ষণ অফিস (পেনশনার যে সিএএফও/ডিসিএ/ডিএএফও/ইউএওতে physically উপস্থিত হবেন) থেকে সম্পন্ন করার জন্য নির্দেশক্রমে অনুরোধ

বাংলাদেশ সরকার প্রায় শতভাগ পেনশনারকে বর্তমানে ইএফটির মাধ্যমে পেনশন ও ভাতাদি প্রদান করছে। এমতাবস্থায় শুধুমাত্র পেনশন ও ফান্ড ম্যানেজমেন্ট নামে

ডিজিটাল বাংলাদেশ গড়ার ধারাবাহিকতায় মুজিব শতবর্ষে হিসাব মহানিয়ন্ত্রক এর কার্যালয় তথা অর্থ বিভাগের “EFT -র মাধ্যমে শতভাগ পেনশন” এর অঙ্গীকার

মুজিব শতবর্ষে সকল পেনশনারের পেনশন সরাসরি ইএফটি’র আওতায় আনয়নের লক্ষ্য অর্জনের জন্য হিসাবরক্ষণ অফিস হতে জানুয়ারী, ২০২১ মাস পর্যন্ত পেনশন

পেনশনারগণ ও ডিসিএএফও, ইউএও হতে দৈনন্দিন বিভিন্ন সময়ে সুবিধা ও অসুবিধা এবং অভিযোগ সংক্রান্ত তথ্যাদি জানার জন্য ফোন করে থাকেন।

পেনশন সহজীকরণ আদেশ, ২০২০ এর সংযোজনী-২১ এর অনুচ্ছেদ ৫(২) (এ)(i) মোতাবেক পারিবারিক পেনশনের পিপিও পরিবারের সকল সদস্যের পক্ষে কেবল একজন

একজন সরকারি কর্মচারী সরকারের নিয়োগনীতি অনুযায়ী সাধারণত ১৮ হইতে ৩০ বৎসরের মধ্যে চাকুরীতে যোগদান করিয়া ৫৯ বৎসর পর্যন্ত জীবনের এই

অবসর সুবিধা স্থগিত বা প্রত্যাহার সংক্রান্ত সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর ধারা ৫১ এর বিধান নিম্নরূপ:- ৫১। অবসর সুবিধা স্থগিত

ভবিষ্যত ভাল আচরণ পেনশন মঞ্জুরির একটি অর্ন্তনির্হিত শর্ত। কোনো পেনশনার গুরুতর অপরাধের জন্য দন্ডিত হইলে বা কোনো গুরুতর অসদাচরণের দোষে