অনলাইনে সাংবাদিক খালেদ মহিউদ্দিন এক টকশোতে অর্থ উপদেষ্টাকে বেতন বাড়ানো পরিকল্পনার বিষয়ে জানতে চাইলে প্রধান উপদেষ্টার পর দ্বিতীয় ক্ষমতাবান ব্যক্তি পে স্কেল নয় বরং মহার্ঘ ভাতার বিষয়ে সরকারের চিন্তা রয়েছে বলে জানান-মহার্ঘ ভাতা সর্বশেষ খবর ২০২৫

সরকার কি পে স্কেল দিতে পারবে? না। বাংলাদেশ ব্যাংকের গর্ভনর বা অর্থ উপদেষ্টা বলেন, পে-স্কেল আমরা দিতে পারবো না কারণ পে স্কেল মানে শুধু বেতন বাড়ানো না বরং এটার সাথে আরো অনেক কিছু জড়িত আছে তাই এটি নির্বাচিত সরকার দিবেন। তবে আমরা মহার্ঘ ভাতা বিষয়টা দেখছি কিছু করতে পারি কিনা এমন আশ্বাস দেন। পরবর্তী আবার বাজার এবং অন্যান্য বিষয়ের সাথে মিলানো খুব একটা সহজ হবে না বলে কিছু নিরাশও করেন তিনি।কিছুদিন আগে অর্থ উপদেষ্টা বিভিন্ন সমালোচনার মুখে ইউটার্ন নেয় এবং মহার্ঘ ভাতার সিদ্ধান্ত এক রকম স্থগিত করে দেয়। মহার্ঘ ভাতা কবে দিবে এ ব্যাপারে সরকার কিছু এখনও স্পষ্ট করেনি।

বাজেট না থাকলে কি মহার্ঘ ভাতা কার্যকর হতে পারে? সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের গ্রেড অনুযায়ী দুই ভাগে ভাগ করে মহার্ঘ ভাতা দিতে পারে সরকার সাড়ে ১৪ লাখ সরকারি চাকরিজীবীকে মূল বেতনের সর্বনিম্ন ১০ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ২০ শতাংশ হারে মহার্ঘ ভাতা দেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে। এর জন্য এক বছরে সরকারের বাড়তি খরচ হবে অন্তত ৭ হাজার কোটি টাকা। বর্তমান পরিস্থিতিতে অর্থনৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে এই বাড়তি ব্যয় যৌক্তিক নয় বলে মনে করছেন অর্থনীতিবিদরা।

সরকারি কেন পে স্কেল দিতে চায় না? পে স্কেলে অনেক অসংগতি রয়েছে। টাইমস্কেল বহাল করা উচিত। গ্রেড ব্যবধান ঠিক করা উচিত। পদোন্নতি ক্ষেত্রেও বৈষম্য রয়েছে। এসব বৈষম্য একটি ঠিক করতে গেলে আরেকটির সাথে সম্পর্কযুক্ত হওয়ার কারণে অন্যটিও ঠিক করতে হবে। মোট কথা পে স্কেল দেওয়া মানে পে কমিশন গঠন করা এবং অনেক ধরনের বিষয় পরিবর্তন করতে হবে। অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের সময় কম তাই তারা পে স্কেলের মত বড় ঝামেলায় যেতে চায় না। হ্যাঁ। তারা কিছু সংস্কার বা পরিবর্তন করে ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন বাড়ানো দরকার বলে মনে করেন এবং তারা যে বাজে অবস্থার মধ্যে দিন পার করছেন তা সরকার জানে।

মহার্ঘ্য ভাতার সর্বশেষ আপডেট ২০২৫ । চলতি অর্থ বছরেই কার্যকর হতে পারে এবং মহার্ঘ ভাতা পরবর্তী ইনক্রিমেন্টের সাথে যুক্ত হবে।

জীবন যাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির ফলে ( দ্রব্য + নিত্য প্রয়োজনীয় জিনিসপত্রের দাম + যাতায়াত ব্যয় ইত্যাদি ব্যয় বৃদ্ধি) শ্রমিক বা কর্মচারীদের সাময়িক ভাবে মূল বেতনের সাথে যে অতিরিক্ত ভাতা বা অর্থ প্রতিষ্ঠানের পক্ষ থেকে প্রদান করা হয় তাই “মহার্ঘ ভাতা” বলে পরিচিত। ৯ জানুয়ারির পর মহার্ঘ ভাতা নিয়ে নতুন কোন তথ্য এখনও প্রকাশিত হয়নি। আমার ব্যক্তিগত মতামত ১ জানুয়ারি হতে মহার্ঘ ভাতা কার্যকরের ঘোষনা আসলেও জুলাই মাসের বেতনের পূর্বে মহার্ঘ ভাতা হাতে পাওয়া যাবে না।

সূত্র: জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সচিব মহোদয় ও যমুনা টিভি

ইতোপূর্বে মহার্ঘ ভাতা কত দেওয়া হয়েছিল?

সরকারি, আধা-সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও অর্থ লগ্নী প্রতিষ্ঠানসমূহের সকল কর্মকর্তা কর্মচারী এবং সামরিক বাহিনীর সকল সদস্যকে অন্তর্ভর্তীকালীন ব্যবস্থা হিসেবে তাদের মূল বেতনের ২০% (বিশ শতাংশ) হারে মাসিক সর্বনিম্ন ১,৫০০/- (এক হাজার পাঁচশত টাকা এবং সর্বোচ্চ ৬,০০০/- (ছয় হাজার) টাকা মহার্ঘ ভাতা প্রদানের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়। মূলত নিয়োগকারী বা মালিক (Employer) কর্তৃক নিয়োগকৃত কর্মচারীদেরকে (Employees) নিত্য প্রয়োজনীয় দ্রব্যাদির দাম বেড়ে যাওয়ার সাথে জীবনযাপনে কুলিয়ে ওঠার জন্য যে বিশেষ ভাতা প্রদান করে তা-ই মহার্ঘ ভাতা । মূল বেতনের নির্দিষ্ট শতকরা অংশ বেতনের সাথে অতিরিক্ত প্রদান করা হয় । এটি প্রতি মাসেই দেয়া হয়ে থাকে । যেমন কারও মাসিক বেতন ১০,০০০ টাকা, আর মহার্ঘ ভাতা যদি হয় ২০% তাহলে তার বেতন দাঁড়াবে ২,০০০ টাকা । সরকারি বা বেসরকারি উভয় ধরনের প্রতিষ্ঠানে মহার্ঘ ভাতা দেয়া হয়।

মহার্ঘ ভাতা দিতে সরকারের সমস্যা কোথায়?

মহার্ঘ ভাতা দিতে বা ১১-২০ গ্রেডে কর্মচারীদের দুরাবস্থা লাঘবে মহার্ঘ ভাতা দিতে সরকারের সদ্বিচ্ছা রয়েছে কিন্তু মূল্যস্ফিতি বৃদ্ধির ভয়ে সরকার মহার্ঘ ভাতা দিতে এগিয়ে আসতে গিয়েও পিছিয়ে যায়। তাছাড়া বিএনপি সহ অন্যান্য রাজনৈতিক ব্যক্তিগণ মহার্ঘ ভাতা দিলে বাজার অস্থিতিশীল হবে এমনটি আশঙ্কা করছেন। তাছাড়া বিশিষ্ট ব্যক্তিবর্গ ও অর্থনীতিবিদগণও মহার্ঘ ভাতা বা সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধিতে আগ্রহী নয়। বেতন বৃদ্ধি করলে অর্থনীতির উপরে চাপ পড়তে পারে বলে ধারণা করছেন।