গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৩৩ এর শর্তাংশে প্রদত্ত ক্ষমতাবলে রাষ্ট্রপতি, উক্ত সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৪০ (২) এর বিধান মোতাবেক বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের সহিত পরামর্শক্রমে, নিম্নরূপ বিধিমালা প্রণয়ন করিবেন, যথা:

১। সংক্ষিপ্ত শিরোনাম: এই বিধিমালা এডহকভিত্তিক নিযুক্ত কর্মচারী নিয়মিতকরণ বিধিমালা, ১৯৯৪ নামে অভিহিত হইবে।

২। সংজ্ঞা: বিষয় বা প্রসঙ্গের পরিপন্থি কোন কিছু না থাকিলে, এই বিধিমালায়-

(ক) “এডহকভিত্তিক নিযুক্ত” অর্থ ২৫ জানুয়ারি, ১৯৮২ হইতে ৩১ ডিসেম্বর, ১৯৯৩ (উভয় তারিখ অন্তর্ভূক্ত) পর্যন্ত গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের চাকুরীর কোন পদে এডহকভিত্তিক বা সম্পূর্ণ অস্থায়ী নিযুক্ত।

(খ) “কর্মচারী” অর্থ এডহকভিত্তিক নিযুক্ত কোন কর্মচারী।

(গ) “পদ” অর্থ রাজস্ব বাজেটের বা খাতের কোন ননক্যাডার পদ।

(ঘ) “কর্তৃপক্ষ” অর্থ সংশ্লিষ্ট পদের নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ।

৩। বিধিমালার প্রাধান্য: আপাতত বলবৎ অন্য কোন বিধিতে যাহা কিছুই থাকুক না কেন, এই বিধিমালার বিধান প্রযোজ্য হইবে।

৪। নিয়মিতকরণ পদ্ধতি: (১) এডহকভিত্তিক নিযুক্ত কর্মচারীগণ নিম্নবর্ণিত শর্তসাপেক্ষে তাদেঁর স্ব স্ব পদে নিয়মিত হইবেন, যথা:

(ক) এডহকভিত্তিক নিযুক্ত হওয়ার সময়ে সংশ্লিষ্ট পদের প্রচলিত নিয়োগবিধি বা পদ্ধতি অনুসারে নিযুক্ত হইতে হইবে;

(খ) এডহকভিত্তিক নিযুক্ত হইবার পর হইতে নিয়মিত হওয়া পর্যন্ত চাকুরীর ধারাবাহিকতা থাকিতে হইবে;

(গ) এডহকভিত্তিক নিযুক্ত থাকাকালীন সময়ের চাকুরী সন্তোষজনক হইতে হইবে; এবং

(ঘ) বিভাগীয় পদোন্নতি ও বাছাই কমিটি কর্তৃক সুপারিশকৃত হইতে হইবে।

(২) উপ-বিধি (১) এর শর্ত পূরণসাপেক্ষে কর্তৃপক্ষ কোন এডহকভিত্তিক কর্মচারীর চাকুরী নিয়মিত করার আদেশ প্রদান করিবেন।

৫। জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ (১) এই বিধিমালার অধীন নিয়মিতকরণকৃত কোন কর্মচারীর জ্যেষ্ঠতা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নিয়মিতকরণের তারিখ হইতে গণনা করা হইবে। তাঁহার অনুরূপভাবে নিযুক্তির পূর্বে নিয়মিতভাবে নিযুক্ত সর্বশেষ কর্মচারীর নিম্নে তাঁহার জ্যেষ্ঠতার অবস্থান হইবে।

(২) একই তারিখে একই পদে এডহকভিত্তিক নিযুক্ত কর্মচারীগণ উক্তরূপে নিয়োগের সময় সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রস্তুতকৃত মেধা তালিকা বা প্রদত্ত নম্বরের গ্রেডিং (যদি থাকে) এর ভিত্তিতে এবং উক্ত রূপ তালিকা বা প্রদত্ত নম্বরের গ্রেডিং না থাকা বা না পাওয়ার ক্ষেত্রে, তাহাদের ন্যূনতম শিক্ষাগত যোগ্যতা অর্জনের বৎসরের এবং উক্ত বৎসর একই হলে, বয়সের ভিত্তিতে জ্যেষ্ঠতা পাইবেন।

(৩) একই তারিখে এডহকভিত্তিক নিযুক্ত কর্মচারীসহ অন্য কোন কর্মচারী একই পদে নিয়মিত ভাবে নিযুক্ত হইলে উক্ত অন্য কর্মচারী এডহক ভিত্তিক নিযুক্ত কর্মচারী এবং নিয়মিতকরণকৃত কর্মচারীদের উপরে জ্যেষ্ঠতা পাইবেন।

৬। নিয়মিতকরণকৃত ক্যাডার ভূক্তি-এই বিধিমালার অধীনে নিয়মিতকরণকৃত কোন কর্মচারী  পরবর্তীকালে বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের কোন ক্যাডারে অন্তর্ভুক্ত হইলে ক্যাডারভূক্তির তারিখ হইতে ক্যাডারে তাঁহার জ্যেষ্ঠতা গণনা করা হইবে এবং ক্যাডারের সর্বশেষ ব্যাচের শেষ কর্মকর্তার নিম্নে নিয়মিতকরণকৃতদের জ্যেষ্ঠতার অবস্থান হইবে।

৭। এডহক চাকুরী গণনা-এই বিধিমালার অধীনে নিয়মিতকরণকৃত কোন কর্মচারীর এডহক চাকুরীকাল তাহার বেতন, ছুটি, পেনশন ইত্যাদি প্রাপ্যতার ক্ষেত্রে গণনা করা হইবে। তবে শর্ত থাকে যে, বেতন সংরক্ষণের ফলে একই পদে চাকুরীর ক্ষেত্রে কোন কর্মকর্তার বেতন কনিষ্ঠ কোন কর্মকর্তার বেতনের চাইতে কম হইলে, বেতন সমতাকরণের দাবি গ্রাহ্য হইবে না।

৮। এডহক নিয়োগ বন্ধকরণ-এই বিধিমালা জারির তারিখ হইতে রাজস্বখাতের কোন পদে কখনও এডহকভিত্তিক নিয়োগ করা হইবে না।

[এস আর ও নম্বর ৩৩৯/আইন তারিখ: ৩/১২/৯৪ ইং]

এডহকভিত্তিক নিযুক্ত কর্মচারী নিয়মিতকরণ বিধিমালা, ১৯৯৪ : ডাউনলোড

admin

আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ৮ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

admin has 2958 posts and counting. See all posts by admin

One thought on “এডহকভিত্তিক নিযুক্ত কর্মচারী নিয়মিতকরণ বিধিমালা, ১৯৯৪

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *