পে স্কেল ২০১৫ এর ৫টি গুরুত্বপূর্ণ বিধিসমূহ।

সরকারী কর্মচারীগণ জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুসারে তাদের বেতন ভাতা ও অন্যান্য সুবিধাদি ভোগ করে থাকে। আজ আমরা জাতীয় বেতন কাঠামো ২০১৫ এর কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় প্রশ্নোত্তর পর্বের মাধ্যমে জানবো।

প্রশ্ন: অবসরভোগী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীদের নীট পেনশনের পরিমাণ সর্বনিম্ন কত?
উত্তর: ৩০০০ টাকা মাত্র। [বিধি ১০ (১) (ঘ), জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫]

প্রশ্ন: একজন সরকারী কর্মকর্তা উচ্চতর পদের দায়িত্ব পালনকালে দায়ত্বভাতা কিভাবে প্রাপ্য হবেন?

উত্তর: দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মচারীর মূল বেতনের ১০% হারে কার্যভারভাতা প্রাপ্য হবেন এবং ইহার সর্বোচ্চ সীমা হইবে মাসিক ১৫০০ টাকা মাত্র। [বিধি-২২, জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫]

প্রশ্ন: ১মার্চ/ ২০১৬ তারিখে নতুন যোগদানকৃত কোন কর্মচারীর ০১/০৭/২০১৬ তারিখ বেতন বৃদ্ধি হইবে কিনা?
উত্তর: না হবে না। নতুন যোগদানকৃত কর্মচারীর চাকুরীর বয়স ৬ মাস পূর্ন না হরে ইনক্রিমেন্ট লাগবে না। [বিধি: ১১ (১) জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫]

প্রশ্ন: বাংলা নববর্ষ ভাতা কত সাল হতে প্রবর্তিত হয় এবং কি হারে প্রদান করা হয়?
উত্তর: বাংলা নববর্ষ ভাতা ১৪২৩ বঙ্গাব্দ হইতে প্রবর্তিত হয়। আহবিরত মূল বেতনের ২০% হারে প্রদান করা হয়। [বিধি ১৬ (১), (২), জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫]

প্রশ্ন: জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ মতে পার্বত্য জেলা সমূহে নিযুক্ত সরকারি কর্মচারী হি হারে কত টাকা পর্যন্ত পাহাড়ি ভাতা প্রাপ্য?
উত্তর: পাবর্ত্য জেলাসমূহের জেলা সদর ও সদর উপজেলায় নিযুক্ত সকল কর্মচারীর জন্য মূল বেতনের ২০% হারে সর্বোচ্চ ৩০০০ টাকা এবং অন্যান্য উপজেলার জন্য মূল বেতনের ২০% হারে সর্বোচ্চ ৫০০০ টাকা পাহাড়ি ভাতা প্রাপ্য। [বিধি ২৭, জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫]