মৃত্যুবরণ এবং গুরুতর আহতদের আর্থিক অনুদান নীতিমালা ২০২০

আর্থিক অনুদান নীতিমালাটি সকল স্বায়ত্বশাসিত, আধা-সরকারি ও রাষ্ট্রায়ত্তা প্রতিষ্ঠান ও সামরিক কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য নয়। এটি শুধুমাত্র সরকারি নিম্নোক্ত প্রতিষ্ঠান গুলোর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হইবে।

যাদের জন্য প্রযোজ্য:

যে সকল প্রতিষ্ঠানে কর্মরত বেসামরিক চাকরিজীবী অনুদানের জন্য আবেদন করতে পারবেন।

বেসামরিক কর্মে নিয়োজিত মহামান্য রাষ্ট্রপতির কার্যালয়/ মাননীয় প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়, মন্ত্রনালয়/ বিভাগ/ অধিদপ্তর/ পরিদপ্তর/ দপ্তর সহ সরকারি অফিস সমূহে কর্মরত কর্মচারীগণ এর আওতাভূক্ত হবেন এবং সামরিক প্রশাসনের বেসামরিক কর্মচারীও এর আওতাভূক্ত;

(খ) সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান, যেমন: বাংলাদেশ জাতীয় সংসদ সচিবালয়, বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট, নির্বাচন কমিশন সচিবালয়, মহা হিসাব নিরীক্ষক ও নিয়ন্ত্রকের কার্যালয়, বাংলাদেশ সরকারী কর্মকমিশন সচিবালয়ের কর্মচারীগণও এর আওতাভূক্ত; এবং

(গ) প্রেষণে, শিক্ষা ছুটিতে, প্রশিক্ষণ ও সাময়িক বরখাস্তকালীন সরকারি কর্মচারীগণ এ সুবিধা প্রাপ্য হবেন।

(ঘ) কর্তব্যরত বা কর্মরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ বা গুরুতর আহত হওয়ার কারণে আর্থিক অনুদান প্রদান সংক্রান্ত স্বীয় প্রতিষ্ঠানের অনুরুপ সরকারি নীতিমালা/ আদেশ (যদি থাকে) বাতিলপূর্বক সকল বেসামরিক সরকারি কর্মচারী এ নীতিমালার আওতায় সুবিধা প্রাপ্য হবেন।

যাদের জন্য এটি প্রযোজ্য নয়: অর্থাৎ যারা এ অনুদান গ্রহণের জন্য আবেদন করতে পারবেন না।

(ক) রাষ্ট্রয়ত্ত ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান/ কর্পোরেশন, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন কোম্পানি, পৃথক আইন দ্বারা সৃষ্ঠ প্রতিষ্ঠান/ বিধিবদ্ধ সংস্থায় কর্মরত কর্মচারী এ নীতিমালার আওতাভূক্ত হবে না;

(খ) বেসামরিক প্রশাসনে কর্মরত সামরিক সদস্যগণ এ নীতিমালার অধীনে এ ধরনের আর্থিক সুবিধা প্রাপ্য হবে না;

(গ) যদি কোনো প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী কর্মরত বা কর্তব্যরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করেন বা অক্ষমতাজনিত অবসরপ্রাপ্ত হন, তার পরিবার কিংবা তিনি সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের প্রচলিত নীতিমালা-অনুসারে অনুরূপ কোনো সরকারি আর্থিক সুবিধা প্রাপ্য হন, তাহলে এ নীতিমালার অধীনে তিনি এ ধরনের আর্থিক সুবিধা প্রাপ্য হবে না;

(ঘ) সরকারের প্রকল্প/ কর্মসূচি, আউট সোর্সিং কর্মচারী, মাস্টাররোল/দৈনিক ভিত্তিক / কার্যনির্বাহী কর্মচারী/ সামরিক বা অস্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োজিত কর্মচারী এ নীতিমালার বর্হিভূত থাকবে।

(ঙ) পিআরএল ভোগরত এবং চুক্তি ভিত্তিক নিয়োগকৃত কর্মচারীগণ এ নীতিমালার অধীন এ ধরনের আর্থিক সুবিধা প্রাপ্য হবেন না;

(চ) কোনো কর্মচারী দুর্নীতির দায়ে বিভাগীয় মামলায় দন্ডপ্রাপ্ত হলে এ অনুদানের টাকা প্রাপ্য হবেন না;

(ছ) লিয়েনে কর্মরত কর্মচারীগণ এ নীতিমালার অধীন এ ধরনের আর্থিক সুবিধা প্রাপ্য হবেন না।

বেসামরিক প্রশাসনে চাকরিরত অবস্থায় কোনো সরকারি কর্মচারীর মৃত্যুবরণ এবং গুরুতর আহত হয়ে স্থায়ী অক্ষমতাজনিত আর্থিক অনুদান প্রদান নীতিমালা ২০২০ (সংশোধিত): ডাউনলোড

admin

এই ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে বা কোন তথ্য যুক্ত করতে বা সংশোধন করতে চাইলে অথবা কোন আদেশ, গেজেট পেতে এই admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

2 thoughts on “মৃত্যুবরণ এবং গুরুতর আহতদের আর্থিক অনুদান নীতিমালা ২০২০

Leave a Reply

Your email address will not be published.