উচ্চতর গ্রেড পেলে ১০ম বা ৯ম গ্রেডে টিফিন ভাতা থাকবে কি? বিধি কী বলছে

সরকারি চাকরিতে ১১তম গ্রেডে যোগদানের পর চাকরির নির্দিষ্ট সময় পূর্ণ করে কেউ যদি উচ্চতর গ্রেড লাভ করেন এবং বেতন ১০ম বা ৯ম গ্রেডে নির্ধারিত হয়, তাহলে তাঁর টিফিন ভাতা বহাল থাকবে কি না—এ নিয়ে অনেকের মধ্যেই প্রশ্ন রয়েছে। বিশেষ করে একই পদে থেকে উচ্চতর বেতন গ্রেড পাওয়ার ক্ষেত্রে মূল পদ ও বর্তমান বেতন গ্রেডের মধ্যে পার্থক্য থাকায় বিষয়টি নিয়ে বিভ্রান্তি দেখা যায়।

সংক্ষেপে উত্তর হলো—উচ্চতর গ্রেড পেয়ে যদি কর্মচারীর বর্তমান বেতন গ্রেড ১০ম বা ৯ম হয়, তাহলে সাধারণ নিয়মে ১১–২০ গ্রেডের জন্য নির্ধারিত টিফিন ভাতা আর প্রাপ্য থাকবে না। কারণ টিফিন ভাতার যোগ্যতা নির্ধারণে বর্তমানে যে বেতন গ্রেডে বেতন আহরণ করা হচ্ছে, সেটিই মূল বিবেচ্য; চাকরিতে প্রথম যোগদানের সময়ের গ্রেড নয়। তবে সংশ্লিষ্ট দপ্তরের বিশেষ বিধান বা পৃথক প্রজ্ঞাপন থাকলে সেটি আলাদাভাবে প্রযোজ্য হতে পারে।

টিফিন ভাতা কারা পান?

জাতীয় বেতন স্কেল, ২০১৫-সংক্রান্ত সরকারি নথিতে টিফিন ভাতা ১১–২০ গ্রেডের কর্মচারীদের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট সুবিধা হিসেবে দেখা যায়। সরকারি নথিতে ১১–২০ গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য বিভিন্ন ভাতার বিধান আলাদাভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

এ ছাড়া সরকারি চাকরিজীবীদের প্রচলিত বিধান নিয়ে প্রকাশিত তথ্যেও ১১–২০ গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য মাসিক ২০০ টাকা টিফিন ভাতার কথা উল্লেখ রয়েছে।

অর্থাৎ, টিফিন ভাতা কোনো কর্মচারী চাকরিতে যোগদানের সময় একবার ১১তম গ্রেডে ছিলেন বলেই আজীবন প্রাপ্য—এমন ধারণা সঠিক নয়।

উচ্চতর গ্রেডের ক্ষেত্রে কী হয়?

উচ্চতর বেতন গ্রেড মূলত পদোন্নতি না হলেও একই পদে কর্মরত একজন স্থায়ী কর্মচারীকে নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ সাপেক্ষে পরবর্তী উচ্চতর বেতন গ্রেডে বেতন দেওয়ার ব্যবস্থা। ২০১৫ সালের বেতন কাঠামোর সংশ্লিষ্ট বিধান অনুযায়ী, একই পদে ১০ বছর পূর্ণ এবং চাকরি সন্তোষজনক হলে ১১তম বছরে পরবর্তী উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার বিধান রয়েছে। পরবর্তী পর্যায়েও নির্দিষ্ট শর্তে আরও উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার সুযোগ রয়েছে।

সরকারি দপ্তরগুলোর সাম্প্রতিক অফিস আদেশেও একই পদে কর্মরত কর্মচারীদের ১০ বছর পূর্তির পর উচ্চতর বেতন গ্রেড দেওয়ার উদাহরণ রয়েছে।

এখানে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—উচ্চতর গ্রেড পাওয়া মানে শুধু বেতন বৃদ্ধি নয়; সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর বেতন নির্ধারণ কার্যত নতুন উচ্চতর গ্রেডের স্কেল অনুযায়ী হয়।

১১তম গ্রেড থেকে ১০ম গ্রেড হলে

ধরা যাক, একজন কর্মচারী চাকরিতে ১১তম গ্রেডে যোগদান করেছেন। পরবর্তীতে উচ্চতর গ্রেড পেয়ে তাঁর বেতন ১০ম গ্রেডে নির্ধারিত হলো।

এ ক্ষেত্রে তিনি আর ১১তম গ্রেডের বেতন গ্রহণকারী নন। তাঁর বর্তমান বেতন ১০ম গ্রেডের। ফলে ১১–২০ গ্রেডের জন্য নির্ধারিত টিফিন ভাতা পাওয়ার শর্ত তাঁর ক্ষেত্রে আর পূরণ হচ্ছে না।

অতএব, শুধু এই কারণে যে তিনি চাকরি শুরু করেছিলেন ১১তম গ্রেডে—টিফিন ভাতা বহাল রাখার সুযোগ তৈরি হয় না।

১০ম থেকে ৯ম গ্রেড হলে একই নিয়ম

একইভাবে, কোনো কর্মচারী প্রথমে ১১তম গ্রেডে চাকরিতে যোগ দিয়ে পরবর্তীতে উচ্চতর গ্রেডের মাধ্যমে ১০ম এবং এরপর ৯ম গ্রেডে বেতন পেলে, তাঁর বর্তমান বেতন গ্রেড হবে ৯ম।

৯ম গ্রেড ১১–২০ গ্রেডের মধ্যে পড়ে না। ফলে ১১–২০ গ্রেডের জন্য নির্ধারিত টিফিন ভাতার সাধারণ যোগ্যতা তাঁর ক্ষেত্রে থাকবে না।

অর্থাৎ—

মূল পদ ১১তম গ্রেডের হলেও কি ভাতা থাকবে?

এখানেই সবচেয়ে বেশি বিভ্রান্তি হয়।

কেউ হয়তো বলতে পারেন, তাঁর মূল/নিয়োগের পদ ১১তম গ্রেডের, কিন্তু উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার কারণে বর্তমানে ১০ম বা ৯ম গ্রেডে বেতন পাচ্ছেন। তাই তিনি ১১তম গ্রেডের কর্মচারী হিসেবে টিফিন ভাতা পাবেন।

কিন্তু উচ্চতর গ্রেডের ক্ষেত্রে বেতন নির্ধারণ করা হয় প্রাপ্ত উচ্চতর গ্রেড অনুযায়ী। সরকারি নথিতেও উচ্চতর গ্রেড মঞ্জুরের ক্ষেত্রে কর্মচারীর বেতন পরবর্তী উচ্চতর বেতন গ্রেডে দেওয়ার বিষয়টি স্পষ্টভাবে দেখা যায়।

তাই নিয়োগের সময়কার গ্রেড এবং বর্তমানে যে গ্রেডে বেতন আহরণ করছেন—এই দুই বিষয়কে এক করে দেখলে ভুল হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

তাহলে টিফিন ভাতা কেন বন্ধ হয়?

টিফিন ভাতা মূলত নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত একটি বিশেষ সুবিধা। সরকারি বেতন কাঠামোতে ১১–২০ গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য এ ধরনের সুবিধা আলাদাভাবে নির্ধারিত হয়েছে।

ফলে একজন কর্মচারী উচ্চতর গ্রেড পেয়ে ১০ম বা ৯ম গ্রেডে চলে গেলে তাঁর বেতন কাঠামো আর ১১–২০ গ্রেডের মধ্যে থাকে না। এ কারণেই সাধারণ বিধান অনুযায়ী টিফিন ভাতা আর বহাল থাকার কথা নয়।

তবে একটি বিষয় অবশ্যই খেয়াল রাখতে হবে

প্রতিটি ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট নিয়োগ বিধি, অর্থ মন্ত্রণালয়ের আদেশ, দপ্তরের নিজস্ব প্রজ্ঞাপন এবং বেতন নির্ধারণের আদেশ দেখতে হবে। কারণ কোনো কোনো প্রতিষ্ঠান বা বিশেষ শ্রেণির কর্মচারীর জন্য আলাদা ভাতা বা বিশেষ সুবিধার বিধান থাকতে পারে।

তাই কোনো কর্মচারীর ক্ষেত্রে শুধু “উচ্চতর গ্রেড পেয়েছেন” তথ্যের ভিত্তিতে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত না নিয়ে তাঁর বর্তমান গ্রেড, পদ, দপ্তর এবং প্রযোজ্য ভাতা-সংক্রান্ত আদেশ যাচাই করা সবচেয়ে নিরাপদ পদ্ধতি।

চূড়ান্ত কথা

১১তম গ্রেডে চাকরি শুরু করে উচ্চতর গ্রেডের মাধ্যমে ১০ম বা ৯ম গ্রেডে বেতন পেলেও চাকরির শুরুতে ১১তম গ্রেডে থাকার কারণে টিফিন ভাতা আজীবন বহাল থাকবে—এমন বিধান নেই।

সাধারণ সরকারি বিধান অনুযায়ী টিফিন ভাতা ১১–২০ গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য। তাই উচ্চতর গ্রেড পেয়ে বর্তমান বেতন যদি ১০ম বা ৯ম গ্রেডে নির্ধারিত হয়, তাহলে সাধারণ নিয়মে টিফিন ভাতা বন্ধ হবে।

অর্থাৎ প্রশ্নটির সরাসরি উত্তর: না—১১তম গ্রেড থেকে উচ্চতর গ্রেড পেয়ে ১০ম বা ৯ম গ্রেডে বেতন হলে সাধারণ নিয়মে টিফিন ভাতা বহাল থাকবে না।