একই গ্রেডে চাকুরি পরিবর্তন: ১ মাসের মূল বেতন কি ফেরত দিতে হবে?

সরকারি চাকুরিতে কর্মরত থাকাকালীন এক দপ্তর থেকে অন্য দপ্তরে উচ্চতর বা সমপদে (একই গ্রেডে) নিয়োগ পাওয়া একটি নিয়মিত প্রক্রিয়া। তবে যোগদানের সময় পূর্বের দপ্তর থেকে অব্যাহতি নেওয়ার ক্ষেত্রে ১ মাসের নোটিশ পিরিয়ড বা ১ মাসের মূল বেতন (Basic Pay) জমা দেওয়া নিয়ে অনেকের মধ্যে বিভ্রান্তি কাজ করে। বর্তমান বিধিবিধান অনুযায়ী, যারা যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমতি বা এনওসি (NOC) নিয়ে আবেদন করেছেন, তাদের ক্ষেত্রে এই টাকা জমা দেওয়ার প্রয়োজনীয়তা এবং সংশ্লিষ্ট অন্যান্য বিষয় নিচে বিশ্লেষণ করা হলো:

১. এনওসি এবং বিভাগীয় প্রার্থীর সুবিধা

বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস (BSR) এবং জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের বিভিন্ন পরিপত্র অনুযায়ী, যদি কোনো কর্মচারী যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমতি নিয়ে অন্য কোনো সরকারি চাকুরিতে আবেদন করেন এবং নিয়োগ পান, তবে তিনি ‘বিভাগীয় প্রার্থী’ হিসেবে গণ্য হন। এক্ষেত্রে পদত্যাগ (Resignation) করার প্রয়োজন হয় না, বরং ‘অব্যাহতি’ (Release/Lien) নিয়ে নতুন কর্মস্থলে যোগদান করতে হয়।

২. ১ মাসের বেসিক কি জমা দিতে হবে?

সাধারণত চাকুরির নিয়োগপত্রে শর্ত থাকে যে, চাকুরি ছাড়তে হলে ১ মাসের নোটিশ দিতে হবে অথবা ১ মাসের মূল বেতন জমা দিতে হবে। তবে আপনি যদি এনওসি নিয়ে আবেদন করে থাকেন এবং আপনার নতুন নিয়োগে ‘বেতন ও চাকরিকাল সংরক্ষণ’ (Pay and Service Protection) এর বিষয়টি উল্লেখ থাকে বা অনুমতি প্রাপ্ত হন, তবে আপনাকে ১ মাসের মূল বেতন ফেরত দিতে হবে না।

• যুক্তি: যেহেতু আপনি সরকারি চাকুরি ত্যাগ করে বেসরকারি বা অন্য কোনো সেক্টরে যাচ্ছেন না, বরং এক সরকারি দপ্তর থেকে অন্য সরকারি দপ্তরে স্থানান্তর হচ্ছেন, তাই এখানে “ইস্তফা”র পরিবর্তে “লিয়েন” বা “অব্যাহতি” কার্যকর হয়।

৩. সংশ্লিষ্ট পরিপত্র ও বিধিমালা

বাংলাদেশ সরকারের অর্থ বিভাগ ও জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের বিভিন্ন সময়ে জারিকৃত পরিপত্র অনুযায়ী:

• যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদনের পর নতুন পদে নিয়োগ পেলে পূর্বের পদ থেকে অব্যাহতি নেওয়ার সময় নোটিশ পিরিয়ড বা সমপরিমাণ অর্থ মওকুফের বিধান রয়েছে।

• স্মারক নং- অম/অবি(প্রবি-১)৩পি-২৩/৮৪/২৬; তারিখ: ২৪/০২/১৯৮৫ খ্রি. এবং পরবর্তী আপডেটগুলোতে সরকারি কর্মচারীদের এক পদ থেকে অন্য পদে যোগদানের ক্ষেত্রে এই সুরক্ষা প্রদান করা হয়েছে।

৪. বেতন ও চাকরিকাল সংরক্ষণ (Service Protection)

যেহেতু আপনি বেতন ও চাকরিকাল সংরক্ষণের অনুমতি নিয়েছেন, সেহেতু আপনার বর্তমান ১৩তম গ্রেডের ইনক্রিমেন্টসহ যে মূল বেতন দাঁড়িয়েছে, নতুন মন্ত্রণালয়েও সেই বেতন থেকেই আপনার শুরু হবে। আপনি যদি ১ মাসের বেসিক ফেরত দিতেন, তবে আপনার সার্ভিস কন্টিনিউটি বা ধারাবাহিকতা ব্যাহত হতো। কিন্তু এনওসি নিয়ে সুইচ করার কারণে আপনার চাকরিকাল আগের মতোই গণনা করা হবে।

৫. করণীয় পদক্ষেপ

• আপনার বর্তমান দপ্তরের প্রধান বরাবর ‘অব্যাহতিপত্র’ (Release Letter) এর জন্য আবেদন করুন। আবেদনে আপনার নতুন নিয়োগপত্র এবং পূর্বে নেওয়া এনওসি-র কপি সংযুক্ত করুন।

• আবেদনে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করুন যে, আপনি যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করে সুপারিশপ্রাপ্ত হয়েছেন এবং আপনার বেতন ও চাকরিকাল সংরক্ষণের বিষয়টি প্রক্রিয়াধীন/অনুমোদিত।

• অব্যাহতির আদেশে যেন ‘চাকরি পরিবর্তন’ (Change of Cadre/Post through proper channel) বিষয়টি উল্লেখ থাকে।

উপসংহার

সংক্ষেপে বলতে গেলে, আপনি যদি এনওসি নিয়ে এবং সরকারি বিধি মেনে আবেদন করে থাকেন, তবে ১ মাসের মূল বেতন জমা দেওয়ার কোনো আইনি বাধ্যবাধকতা নেই। যারা এনওসি ছাড়া বা তথ্য গোপন করে সরাসরি পদত্যাগ করেন, কেবল তাদের ক্ষেত্রেই এই অর্থ পরিশোধের বিষয়টি আসে। আপনি নিশ্চিন্তে আপনার নতুন কর্মস্থলে ১৩ তারিখে যোগদান করতে পারেন।

সতর্কতা: দপ্তরভেদে কিছু অভ্যন্তরীণ বিশেষ প্রবিধান থাকতে পারে, তাই চূড়ান্ত অব্যাহতির আগে আপনার অফিসের হিসাব রক্ষণ শাখা বা এস্টাবলিশমেন্ট শাখার সাথে এনওসি-র কপি দেখিয়ে বিষয়টি নিশ্চিত করে নেওয়া বুদ্ধিমানের কাজ হবে।