জাতীয় বেতন স্কেল/২০২৬ অনুযায়ী পেনশন পুনর্বিন্যাস ও নির্ধারণ প্রক্রিয়া: জানা গেল বিস্তারিত
এস আর ও নং-৩৪৮ আইন/২০২৬ এবং জাতীয় বেতন স্কেল/২০২৬-এর নির্দেশনা অনুযায়ী মূল পেনশনভোগী, পারিবারিক পেনশনভোগী এবং ১০০% সমর্পণকারীদের পেনশন নির্ধারণের প্রক্রিয়া চালু রয়েছে। নরসিংদীর আএইচ, ঘোবিকে-তে সাম্প্রতিক ব্যবহৃত পেনশন ফিক্সেশন ফরম বিশ্লেষণের মাধ্যমে পেনশন বৃদ্ধির নিয়ম ও পর্যায়ক্রমিক প্রবৃদ্ধির সার্বিক চিত্র উঠে এসেছে।
পেনশন নির্ধারণ ও প্রবৃদ্ধির মূল নিয়মাবলী:
১. মূল পেনশন বৃদ্ধি ও সর্বনিম্ন সীমা:
৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্য নিট পেনশনের ওপর ভিত্তি করে প্রজ্ঞাপনের ৭(খ) অনুচ্ছেদ অনুযায়ী নির্দিষ্ট হারে পেনশন বৃদ্ধি করা হচ্ছে।
উদাহরণস্বরূপ, ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের নিট পেনশন যদি ৪,২১৩ টাকা হয়, তবে প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী ১০০% বৃদ্ধিতে তা দাঁড়ায় ৪,২১৩ টাকা। ফলে ০১ জুলাই ২০২৬ তারিখে সর্বনিম্ন সীমার নিয়ম মেনে নিট পেনশন ১০,০০০ টাকায় নির্ধারণ করা হয়।
২. বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট:
০১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ৫% হারে ইনক্রিমেন্ট যোগ করা হয় (উদাহরণস্বরূপ: ৫০০ টাকা)।
পরবর্তী বছর, অর্থাৎ ০১ জুলাই ২০২৭ তারিখে পুনরায় ৫% ইনক্রিমেন্ট (৫২৫ টাকা) যোগ হবে।
৩. পর্যায়ক্রমে বর্ধিত পেনশন প্রদান: জাতীয় বেতন স্কেলের অনুচ্ছেদ ১(ঙ), ১(চ) ও ১(ছ) অনুযায়ী বর্ধিত পেনশনের পার্থক্য পর্যায়ক্রমে সমন্বয় করা হয়:
০১-০৭-২০২৬ থেকে ৩১-১২-২০২৬ পর্যন্ত: নিট পেনশনের পার্থক্যের ৫০% সুবিধা প্রদান করা হয়।
০১-০১-২০২৭ থেকে ৩০-০৬-২০২৭ পর্যন্ত: নিট পেনশনের পার্থক্যের ৭৫% সুবিধা প্রদান করা হয়।
০১-০৭-২০২৭ তারিখ হতে: নিট পেনশনের পার্থক্যের সম্পূর্ণ ১০০% সুবিধা কার্যকর হবে।
পেনশন প্রবৃদ্ধির হার ও সীমা সংক্ষেপ (স্মারক অনুচ্ছেদ অনুযায়ী):
পেনশন বৃদ্ধির হার [স্মারক অনুচ্ছেদ ৭(খ)]:
সর্বনিম্ন – ৯,০০০ টাকা: ১০০% বৃদ্ধি (সর্বনিম্ন নিট পেনশন ১০,০০০ টাকা ও সর্বোচ্চ ১৮,০০০ টাকা)।
৯,০০১ – ২০,০০০ টাকা: ৭৫% বৃদ্ধি (সর্বনিম্ন নিট পেনশন ১৮,০০০১ টাকা ও সর্বোচ্চ ৩৫,০০০ টাকা)।
২০,০০১ – ৩০,০০০ টাকা: ৬৫% বৃদ্ধি (সর্বনিম্ন নিট পেনশন ৩৫,০০০১ টাকা ও সর্বোচ্চ ৪৯,০০০ টাকা)।
৩০,০০১ – ৪০,০০০ টাকা: ৬০% বৃদ্ধি (সর্বনিম্ন নিট পেনশন ৪৯,০০০১ টাকা ও সর্বোচ্চ ৬২,০০০ টাকা)।
৪০,০০১ টাকা ও তদূর্ধ্ব: ৫৫% বৃদ্ধি (সর্বনিম্ন নিট পেনশন ৬২,০০০১ টাকা ও সর্বোচ্চ ১০,২০০ টাকা নির্দেশিত হার)।
পেনশনের সীমা অনুযায়ী ধাপে ধাপে প্রাপ্তি [স্মারক অনুচ্ছেদ ১(ঙ) ও ১(চ)]:
০ – ২০,০০০ টাকা সীমার ক্ষেত্রে: ০১-০৭-২০২৬ তারিখে ৫০% এবং ০১-০১-২০২৭ তারিখে ৭৫% প্রাপ্তি যোগ্য হবে।
২০,০০১ টাকা ও তদূর্ধ্ব সীমার ক্ষেত্রে: ০১-০৭-২০২৬ তারিখে ৪০% এবং ০১-০১-২০২৭ তারিখে ৭০% প্রাপ্তি যোগ্য হবে।
এই প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সরকারি পেনশনভোগী ও পারিবারিক পেনশনভোগীদের নতুন স্কেল অনুযায়ী ধাপে ধাপে বর্ধিত পেনশন নিশ্চিত করা হচ্ছে।
আমার আপনার কাছে প্রশ্ন হলো একজন সরকারি কর্ম কর্তা সে তার ১০০% পেনশন বিক্রি করে দিয়ে এসেছে সে শুধু মাসে মাসে তার মেডিকেল ভাতা ও উৎসব ভাতা পাচ্ছে কিন্তু সে সরকারি নিয়ম অনুযায়ী তার অবসরের ১৫ বছর পার হবার আগেই মৃত্যু বরন করেছেন এখন তার সেই মেডিকেল ভাতা ও উৎসব ভাতা তার নমিনি করে যাওয়া স্ত্রী মেডিকেল ভাতা ও উৎসব ভাতা পাচ্ছে। এখন আমার প্রশ্ন এটাই যে যদি সেই সরকারি কর্ম কর্তার নমিনি হিসেবে তার মেডিকেল ভাতা ও উৎসব ভাতা তার স্ত্রী পায় তাহলে ১৫ বছর পার হবার পর তার পেনশন তার স্ত্রী কেনো পাবে না। আপনারা সরকার নির্ধারিত ১৫ বছর সময় কে দশ বছর করার দাবি তুলছেন আপনারা কি একবারের জন্য ভেবে দেখেছেন আপনারা এই ১৫ অথবা ১০ বছর বেচে থাকবেন কি-না যদি এই সময়ের মধ্যে আপনি বা আপনাদের মতো কারো মৃত্যু হয়ে যায় তাহলে আপনাদের নমিনিরা কি সেই পেনশন ১৫ বা ১০ বছর পর পাবে কি-না আপনারা যারা আজ ১৫ বছর থেকে ১০ বছর সময়ে আনাতে দাবি করছেন আপনাদের দাবিটা হওয়া উচিৎ ছিলো যারা ১০০% পেনশন বিক্রি করে দিয়ে এসেছে তারা যদি এই ১৫ বা ১০ বছরের মধ্যে মারাও যায় তাহলে যেনো তাদের নামিনি দের এই সময় পার হবার পর পেনশন দেওয়া হয়। আমি এই কথা গুলো বললাম কারণ আমি সেই সরকারি কর্ম কর্তার সন্তান আর সেই স্ত্রী আমার মা। আমার মা অনেক আশায় ছিলো ১৫ বছর পার হবার পর সে আবার পেনশন পাবে এবং তাকে সেই কার্যালয় থেকেও বলা হয়েছিলো যে সে ১৫ বছর পার হলে পেনশন পাবে। কিন্তু যখন ১৫ বছর পার হলো এবং আমার মা তার পেনশন দাবি করে গেলো তাকে বলা হলো আপনি পেনশন পাবেন না কারণ আপনার সামি ১৫ বছর পার করে একটি মাসের পেনশন ও তুলে যায় নাই এর আগেই সে মারা গেছে তাই আপনি পেনশন পাবেন না।
আপনার কথায় যুক্ত আছে আমরা সেই যুক্ত মোতাবেক সেই নিউজও বারবার করেছি কিন্তু সরকার তাকাচ্ছে না।