ভূতাপেক্ষিকভাবে পিআরএল মঞ্জুরের ক্ষেত্রেসমূহ।
ভূতাপেক্ষিকভাবে এলপিআর বা পিআরএল মঞ্জু: প্রশাসনিক কারণে যথাসময়ে LPR or PRL মঞ্জুর করতে ব্যর্থ হলে কিংবা বিচার বিভাগীয় বা বিভাগীয় কেইস নিষ্পত্তির পর উক্ত মামলার রায়/ সিদ্ধান্তের প্রেক্ষিতে PRL or LPR মঞ্জুর করা যাবে, যদি ৫৯ বছর (পূর্বে ৫৭ বছর) পূর্তিতে পিআরএল বা এলপিআর আবেদন করা হয়ে থাকে। (সিএজি/শৃ: ও আ:/৮৫৪/১৭৪ তারিখ: ০৮-০৩-১৯৯৫ ইং)
- ভারত-বাংলাদেশ পে-স্কেল: বিসিএস ক্যাডার বনাম ভারতের পিয়ন — এক বৈষম্যের চালচিত্র
- 9th Pay Scale Chart 2026 । নবম বেতনে স্কেলের ধাপ ও সিঁড়ি নির্ণয়ের তালিকা (নতুন)
- পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর: দ্বিগুণ হতে পারে মাসিক পেনশন, বাড়ছে চিকিৎসা ভাতাও
- পিআরএল নিয়ে সরকারি নির্দেশনা: পেনশনযোগ্য চাকরি ও আর্থিক সুবিধার স্পষ্টীকরণ
- নবম পে-স্কেলে বেতন নির্ধারণে আসছে ‘পার্থক্য যোগ পদ্ধতি’: জেনে নিন আপনার বেতন কত হবে
০১। এলপিআর বা পিআরএল কালীন ইনক্রিমেন্ট শুধুমাত্র পেনশনের জন্য প্রযোজ্য, LPR or PRL বেতনের জন্য প্রযোজ্য নয়।
০২। ছুটিকালীন সময় অসমর্থ হিসেবে ঘোষণা হলে ছুটি শেষ হওয়ার পর অবসর গ্রহণের তারিখ কার্যকর হবে। [S.R-233/Rule 336, BSR-I)
