যে কারণে বন্ধ হতে কর্মচারীর চলমান পেনশন।
ভবিষ্যত ভাল আচরণ পেনশন মঞ্জুরির একটি অর্ন্তনির্হিত শর্ত। কোনো পেনশনার গুরুতর অপরাধের জন্য দন্ডিত হইলে বা কোনো গুরুতর অসদাচরণের দোষে দোষী হইলে তাঁহার পেনশনের সম্পূর্ণ অংশ বা অংশ বিশেষ স্থগিতকরণের বা প্রত্যাহারের ক্ষমতা সরকার সংরক্ষণ করেন এবং এইক্ষেত্রে সরকারের সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত।
তবে তাঁহার আচরণ সম্পর্কে লিখিত বা মৌখিক ভাবে ব্যাখ্যা প্রদানের সুযোগ না দিয়া এই ক্ষমতা প্রয়োগ করা যাইবে না। বিএসআর, পার্ট-১ এর বিধি ২৪৬।
অসদাচরণ, অদক্ষতা বা দেউলিয়া হওয়ার কারণে চাকরি হইতে বরখাস্ত বা অপসারিত হইলে পেনশন পাইবেন না। তবে বিশেষ বিবেচনায় কাঙ্খিত হইলে অনুকম্পা ভাতা মঞ্জুর করা যাইতে পারে। এই ভাতার পরিমাণ কোনোক্রমেই মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে অবসরগ্রহণ করিলে যে পরিমাণ পেনশন পাইতে, উহার ২/৩ অংশের অধিক হইবে না। বিএসআর , পার্ট-১, এর বিধি-২৪৯
উপরোক্ত তথ্যগুলো পেনশন প্রাপ্তির যোগ্যতা, শর্ত ও নিয়মাবলীর অন্তর্ভুক্ত।
বিস্তারিত জানতে পেনশন বিধিমালা দেখুন: ডাউনলোড
