9th Pay Scale 2026 । সর্বশেষ জাতীয় বেতন স্কেল গেজেট সার্চযোগ্য পৃষ্ঠা দেখুন
রেজিস্টার্ড নং ডি এ-১, বাংলাদেশ, অতিরিক্ত সংখ্যা, কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রকাশিত, বৃহস্পতিবার, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬। গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার, অর্থ মন্ত্রণালয়, অর্থ বিভাগ, (বাস্তবায়ন-১ অনুবিভাগ), আদেশ, তারিখ: ০২ আশ্বিন ১৪৩৩ FHA ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ ABI, এস. আর. ও. নং ৩৪৭-আইন/২০২৬।_ সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ (২০১৮ সনের ৫৭ নং, আইন) এর ধারা ১৫ এ প্রদত্ত ক্ষমতাবলে সরকার নিম্নরূপ আদেশ জারি করিল, যথা:__
১। শিরোনাম, প্রবর্তন ও প্রয়োগ।__(১) এই আদেশ চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ নামে অভিহিত হইবে।
(২) এই আদেশ, উপ-অনুচ্ছেদ (৩) এর বিধানসাপেক্ষে, ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে কার্যকর হইয়াছে বলিয়া গণ্য হইবে।
(৩) নিম্নবর্ণিত শর্তসাপেক্ষে, ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে এই আদেশের অনুচ্ছেদ ৩ এ উল্লিখিত জাতীয় SACHA, ২০২৬ কার্যকর হইবে, যথা__
(ক) এই আদেশের অনুচ্ছেদ ৫ এবং অনুচ্ছেদ ৯ এর বিধান অনুযায়ী ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে বেতন নির্ধারণ করিয়া বেতনবৃদ্ধি বাবদ মোট অঞ্কের (জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ এ নির্ধারিত বেতন ও বর্তমান বেতনের পার্থক্য) শতকরা ৪০ ভাগ ৯ম গ্রেড ও তদুর্ধের জন্য এবং শতকরা Co ভাগ ১০ম-২০তম গ্রেডের জন্য ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে আহরিত বা প্রাপ্য বেতনের সহিত যোগ করিয়া ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ তারিখ ALT প্রদান করা হইবে;
বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬
এই আদেশের অনুচ্ছেদ ৫ এবং অনুচ্ছেদ ৯ এর বিধান অনুযায়ী ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে বেতন নির্ধারণ করিয়া বেতনবৃদ্ধি বাবদ মোট অঞ্কের (জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ এ নির্ধারিত বেতন ও বর্তমান বেতনের পার্থক্য) শতকরা ৭০ ভাগ ৯ম গ্রেড ও
তদুর্ধের জন্য এবং শতকরা ৭৫ ভাগ ১০ম-২০তম গ্রেডের জন্য ৩০ জুন ২০২৬
তারিখে আহরিত বা প্রাপ্য বেতনের সহিত যোগ করিয়া ১ জানুয়ারি ২০২৭ তারিখ
হইতে ৩০ জুন ২০২৭ তারিখ পর্যন্ত প্রদান করা হইবে;
এই আদেশের অনুচ্ছেদ ৫ এবং অনুচ্ছেদ ৯ এর বিধান অনুযায়ী ১ জুলাই ২০২৭
তারিখ হইতে বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি (1701017071)সহ মূল বেতন শতভাগ প্রদান করা
হইবে;
কর্মচারীগণ ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে এই আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত সময়ের
বেতন বকেয়া হিসাবে প্রাপ্য হইবেন;
এই আদেশের অনুচ্ছেদ ৫, অনুচ্ছেদ ৭ এবং অনুচ্ছেদ ৮ এর বিধান অনুযায়ী ১ জুলাই
২০২৬ তারিখে মূল পেনশনভোগীর নিট পেনশন নির্ধারণ করিয়া নিট পেনশনবৃদ্ধি
বাবদ মোট OCHA (জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ এ নির্ধারিত নিট পেনশন ও ৩০ জুন
২০২৬ তারিখে আহরিত নিট পেনশনের পার্থক্য) শতকরা ৪০ ভাগ বিদ্যমান নিট
পেনশন BI ২০০০১ টাকা ও তদুর্ধের ক্ষেত্রে এবং শতকরা ৫০ ভাগ বিদ্যমান নিট
পেনশন স্্যাব ১ টাকা (সের্বনিয়) হইতে ২০০০০ টাকার ক্ষেত্রে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে
আহরিত বা প্রাপ্য নিট পেনশনের সহিত যোগ করিয়া ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে
৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ তারিখ পর্যন্ত প্রদান করা হইবে;
এই আদেশের অনুচ্ছেদ ৫, অনুচ্ছেদ ৭ এবং অনুচ্ছেদ ৮ এর বিধান অনুযায়ী ১ জুলাই
২০২৬ তারিখে মূল পেনশনভোগীর নিট পেনশন নির্ধারণ করিয়া নিট পেনশনবৃদ্ধি
বাবদ মোট অঞ্কের জোতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ এ নির্ধারিত নিট পেনশন ও ৩০ জুন
২০২৬ তারিখে আহরিত নিট পেনশনের পার্থক্য) শতকরা ৭০ ভাগ বিদ্যমান নিট
পেনশন BIA ২০০০১ টাকা ও তদুর্ধের ক্ষেত্রে এবং শতকরা ৭৫ ভাগ বিদ্যমান নিট
পেনশন BTS ১ টাকা সর্বনিম্ন) হইতে ২০০০০ টাকার ক্ষেত্রে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে
আহরিত বা প্রাপ্য নিট পেনশনের সহিত যোগ করিয়া ১ জানুয়ারি ২০২৭ তারিখ
হইতে ৩০ জুন ২০২৭ তারিখ পর্যন্ত প্রাদান করা হইবে;
এই আদেশের অনুচ্ছেদ ৫, অনুচ্ছেদ ৭ এবং অনুচ্ছেদ ৮ এর বিধান অনুযায়ী ১ জুলাই
২০২৭ তারিখ হইতে বার্ষিক বৃদ্ধি (increment)AQ নিট পেনশন শতভাগ প্রদান করা
হইবে;
অবসরভোগী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীগণ ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে
এই আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত সময়ের নিট পেনশন বকেয়া হিসাবে প্রাপ্য হইবেন;
১ জুলাই ২০২৬ তারিখের পর হইতে ৩০ জুন ২০২৭ তারিখ পর্যন্ত সময়ে কোনও
জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ অনুযায়ী নির্ধারিত হইবে;
বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬ ২৫১৯৫
(১) নিট পেনশন প্রাপ্তির ক্ষেত্রে নিট পেনশন AIS ২০০০১ টাকা ও তদুর্ধের ক্ষেত্রে
৩০ জুন ২০২৬ তারিখে অবসরে গমন করিলে বর্তমান SACHA অনুযায়ী যে
পরিমাণ নিট পেনশন প্রাপ্য হইতেন উহার সহিত বর্ধিত নিট পেনশন (৩০ জুন
২০২৬ তারিখে অবসরে গমন করিলে বর্তমান SACHA অনুযায়ী যে পরিমাণ
নিট পেনশন পাইতেন এবং জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ অনুযায়ী অবসরে গমন
করায় যে পরিমাণ নিট পেনশন পাইবেন উহার পার্থক্য) এর ৪০ শতাংশ
প্রযোজ্য ক্ষেত্রে পেনশন ভোগের তারিখ হইতে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ তারিখ
পর্যন্ত পাইবেন; অতঃপর উক্ত বর্ধিত অঞ্কের ৭০ শতাংশ ১ জানুয়ারি ২০২৭
তারিখ হইতে ৩০ জুন ২০২৭ তারিখ পর্যন্ত পাইবেন; অতঃপর ১ জুলাই ২০২৭
তারিখ হইতে তিনি জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ অনুসারে পূর্ণ হারে নিট পেনশন
প্রাপ্য হইবেন;
(২) নিট পেনশন প্রাপ্তির ক্ষেত্রে নিট পেনশন Be ১ টাকা সর্বনিয়) হইতে ২০০০০
টাকার ক্ষেত্রে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে অবসরে গমন করিলে বর্তমান
বেতনস্কেল অনুযায়ী যে পরিমাণ নিট পেনশন প্রাপ্য হইতেন উহার সহিত বর্ধিত
নিট পেনশন (৩০ জুন ২০২৬ তারিখে অবসরে গমন করিলে বর্তমান
SONA অনুযায়ী যে পরিমাণ নিট পেনশন পাইতেন এবং জাতীয়
বেতনক্কেল, ২০২৬ অনুযায়ী অবসরে গমন করায় যে পরিমাণ নিট পেনশন
পাইবেন উহার পার্থক্য) এর Co শতাংশ প্রযোজ্য ক্ষেত্রে পেনশন ভোগের
তারিখ হইতে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ তারিখ পর্যন্ত পাইবেন; অতঃপর উক্ত বর্ধিত
OCHA ৭৫ শতাংশ ১ জানুয়ারি ২০২৭ তারিখ হইতে wo জুন ২০২৭ তারিখ
পর্যন্ত পাইবেন; অতঃপর ১ জুলাই ২০২৭ তারিখ হইতে তিনি জাতীয়
বেতনক্ষেল, ২০২৬ অনুসারে পূর্ণ হারে নিট পেনশন প্রাপ্য হইবেন;
(ঞ) এই আদেশের অধীন প্রদেয় অন্যান্য সকল ভাতা (উৎসব ভাতা ও বাংলা নববর্ষ
ভাতাসহ) ৩০ জুন ২০২৬ তারিখ পর্যন্ত প্রাপ্য অঞ্কে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ তারিখ পর্যন্ত
প্রদান করা হইবে এবং ১ জানুয়ারি ২০২৮ তারিখ হইতে এই আদেশে নির্ধারিত হারে
ভাতাদি প্রদেয় হইবে;
(ট) জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ কার্যকর হইবার তারিখ হইতে বিশেষ সুবিধা বিলুপ্ত
হইয়াছে বলিয়া গণ্য হইবে এবং ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে এই আদেশ জারির
তারিখ পর্যন্ত আহরিত বিশেষ সুবিধা দফা (ঘ) এবং দফা (জে) এর অধীন প্রাপ্য
(১) দফা টে) তে ভিন্নতর যাহা কিছুই থাকুক না কেন, যে কর্মচারী ১ জুলাই ২০২৬
তারিখে অবসর-উত্তর ছুটিতে রহিয়াছেন তিনি ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে যে হারে
বিশেষ সুবিধা পাইতেন অবসর-উত্তর ছুটি শেষ না হওয়া পর্যন্ত সেই হারে প্রাপ্য
হইবেন।
(8) এই আদেশ নিম্নবর্ণিত ব্যক্তি, কর্মচারী ও শ্রমিক ব্যতীত প্রজাতন্ত্রের চাকরিতে নিয়োজিত
সকল কর্মচারীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হইবে, যথা-__
(ক) বাংলাদেশ জুডিসিয়াল সার্ভিসে নিয়োজিত ব্যক্তিবর্গ;
(খ) যে সকল বেসামরিক কর্মচারীকে প্রতিরক্ষা প্রাক্কলন হইতে বেতন প্রদান করা হয়
(গ) পুলিশ বাহিনী এবং বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ-এ নিয়োজিত কর্মচারীগণ;
২৫১৯৬ বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬
(ঘ) পণ্য উৎপাদনশীল রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্প প্রতিষ্ঠান শ্রমিক চাকরির শর্তাবলী) আইন, ২০১৮
(২০১৮ সনের Go নং আইন) এর ধারা ২ এর দফা (ঘে) তে সংজ্ঞায়িত শ্রমিক;
(6) শিক্ষানবিশ (apprentice) অথবা প্রশিক্ষণার্থী (trainee) হিসাবে অথবা
আউটসোর্সিং এর মাধ্যমে নিযুক্ত ব্যক্তিগণ;
(চ) দৈনিক ভিত্তিতে সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা, ২০২৫ এর আওতায়
নিয়োজিত শ্রমিকগণ; এবং
(ছ) চুক্তি অথবা খন্ডকালীন ভিত্তিতে নিযুক্ত ব্যক্তিগণ।
(৫) উপ-অনুচ্ছেদ ৪ এর দফা (ছ) এবং অন্য কোনও বিধিবিধান বা চুক্তিতে যাহা কিছুই থাকুক
না কেন, এই আদেশ কার্যকর হইবার তারিখে যে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর অবসর-উত্তর ছুটি অব্যাহত
থাকিত, যদি না অবসর-উত্তর ছুটি বাতিলের শর্তে তাহাকে, জনস্বার্থে, প্রজাতন্ত্রের কর্মে চুক্তিভিত্তিক বা
অন্য কোনওভাবে নিয়োগ করা হইত, সেই কর্মচারী এই আদেশের অধীন প্রদেয় অবসর সুবিধাদি প্রাপ্য
হইবেন।
২। সংজ্ঞা। বিষয় বা প্রসঙ্জের পরিপন্থি কোনও কিছু না থাকিলে, এই আদেশে _
(ক) “জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬” অর্থ এই আদেশের অনুচ্ছেদ ৩ এ উল্লিখিত জাতীয়
বেতনক্কেল;
(খ) “বর্তমান বেতন” অর্থ ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্ত ৰা প্রাপ্য মূল বেতন;
(গ) “বর্তমান বেতনক্কেল” অর্থ চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫ এর অধীন
জাতায় বেতনকঙ্কেল;
(ঘ) “মূল স্কেল” ও “উচ্চতর গ্রেড” অর্থ বর্তমান OATH যথাক্রমে পদের মূল স্কেল ও
উচ্চতর গ্রেড এবং “সিনিয়র স্কেল”, “সিলেকশন গ্রেড স্কেল” বা “উচ্চতর স্কেল
(টাইম স্কেল)” অর্থ পূর্বের বেতনক্কেলসমূহে যথাক্রমে সিনিয়র স্কেল, সিলেকশন গ্রেড
স্কেল, বা উচ্চতর স্কেল (টাইম স্কেল);
(6) “মূল পেনশনভোগী” অর্থ যে কর্মচারীর চাকরিকালের জন্য পেনশন অর্জিত হইয়াছে।
Ol জাতীয় ASA, ২০২৬1-_(১) ১ জুলাই ২০২৬ তারিখের অব্যবহিত পূর্বে বিদ্যমান
পদসমূহের বর্তমান বেতনস্কেল বিলুপ্ত হইবে, এবং উক্ত তারিখ হইতে বর্তমান বেতনকস্কেলের প্রতিটি
স্কেলের বিপরীতে নিম্নবর্ণিত অনুরুপ ক্কেল (corresponding scale) কার্ষকর হইবে, যথা__
গ্রেড জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬
(বর্তমান বেতনক্কেল) (১ জুলাই ২০২৬ হইতে কার্যকর অনুরুপ স্কেল)
১ টাকা ৭৮০০০ (নির্ধারিত) টাকা ১৫৬০০০ (নির্ধারিত)
২ টাকা ৬৬০০০-৬৮৪৮০-৭১০৫০- টাকা ১৩২০০০-১৩৫৭০০-১৩৯৪০০-১৪৩২০০-
৭৩৭২০-৭৬৪৯০ ১৪৭২০০-১৫১২০০-১৫৩০০০
৩ টাকা ৫৬৫০০-৫৮৭৬০-৬১১২০- টাকা ১১৩০০০-১১৭০০০-১২১১০০-১২৫৩০০-
৬৩৫৭০-৬৬১২০-৬৮৭৭০-৭১৫৩০- ১২৯৭০০-১৩৪৩০০-১৩৯০০০-১৪৩৮০০-
৭8৪০০ ১৪৮৮০০
৪ টাকা ৫০০০০-৫২০০০-৫৪০৮০- টাকা ১০০০০০-১০৩৫০০-১০৭২০০-১১০৯০০-
৫৬২৫০-৫৮৫০০-৬০৮৪০-৬৩২৮০- ১১৪৮০০-১১৮৮০০-১২৩০০০-১২৭৩০০-
৬৫৮২০-৬৮৪৬০-৭১২০০ ১৩১৭০০-১৩৬৩০০-১৪২৪০০
বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬
২৫১৯৭
গ্রেড জাতীয় SACS, ২০১৫ জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬
বর্তমান বেতনক্ষেল) (১ জুলাই ২০২৬ হইতে কার্যকর অনুরুপ স্কেল)
৫ | টাকা ৪৩০০০-৪৪৯৪০-৪৬৯৭০-৪৯০৯০- | টাকা ৮৬০০০-৮৯৫০০-৯৩১০০-৯৬৮০০-
৫১৩০০-৫৩৬১০-৫৬০৩০-৫৮৫৬০- ১০০৭০০-১০৪৭০০-১০৮৯০০-১১৩২০০-
৬৯১২০০-৬৩৯৬০-৬৬৮৪০-৬৯৮৫০ ১১৭৭০০-১২২৫০০-১২৭৪০০-১৩২৪০০-
১৩৯৭০০
৬ | টাকা ৩৫৫০০-৩৭২৮০-৩৯১৫০-৪১১১০- | টাকা ৭১০০০-৭৪৬০০-৭৮৩০০-৮২২০০-
৪৩১৭০-৪৫৩৩০-৪৭৬০০-৪৯৯৮০- ৮৬৪০০-৯০৭০০-৯৫২০০-১০০০০০-১০৪৯০০-
৫২৪৮০-৫৫১১০-৫৭৮৭০-৬০৭৭০- ১১০২০০-১১৫৭০০-১২১৫০০-১২৭৬০০-
৬৩৮১০-৬৭০১০ ১৩৪০০০
৭ | টাকা ২৯০০০-৩০৪৫০-৩১৯৮০- টাকা ৫৮০০০-৬০৯০০-৬৪০০০-৬৭২০০-
৩৩৫৮০-৩৫২৬০-৩৭০৩০-৩৮৮৯০- ৭০৫০০-৭৪১০০-৭৭৮০০-৮১৭০০-৮৫৭০০-
৪০৮৪০-৪২৮৯০-৪৫০৪০-৪৭৩০০- ৯০০০০-৯৪৫০০-৯৯২০০-১০৪২০০-১০৯৪০০-
৪৯৬৭০-৫২১৬০-৫৪৭৭০-৫৭৫১০- ১১৪৯০০-১২০৬০০-১২৬৮০০
৬০৩৯০-৬৩৪১০
৮ | টাকা ২৩০০০-২৪১৫০-২৫৩৬০- টাকা ৪৬০০০-৪৮৩০০-৫০৮০০-৫৩৩০০-
২৬৬৩০-২৭৯৭০-২৯৩৭০-৩০৮৪০- ৫৬০০০-৫৮৮০০-৬১৭০০-৬৪৮০০-৬৮০০০-
৩২৩৯০-৩৪০১০-৩৫৭২০-৩৭৫১০- ৭১৪০০-৭৫০০০-৭৮৭০০-৮২৭০০-৮৬৮০০-
৩৯৩৯০-৪১৩৬০-৪৩৪৩০-৪৫৬১০- ৯১১০০-৯৫৭০০-১০০৫০০-১০৫৫০০-১১০৮০০
৪৭৯০০-৫০৩০০-৫২৮২০-৫৫৪৭০
৯ | টাকা ২২০০০-২৩১০০-২৪২৬০-২৫৪৮০- | টাকা ৪৪০০০-৪৬২০০-৪৮৬০০-৫১০০০-
২৬৭৬০-২৮১০০-২৯৫১০-৩০৯৯০- ৫৩৫০০-৫৬২০০-৫৯০০০-৬২০০০-৬৫১০০-
৩২৫৪০-৩৪১৭০-৩৫৮৮০-৩৭৬৮০- ৬৮৩০০-৭১৭০০-৭৫৩০০-৭৯১০০-৮৩০০০-
৩৯৫৭০-৪১৫৫০-৪৩৬৩০-৪৫৮২০- ৮৭২০০-৯১৫০০-৯৬১০০-১০০৯০০-১০৫৯০০
৪৮১২০-৫০৫৩০-৫৩০৬০
১০ | টাকা ১৬০০০-১৬৮০০-১৭৬৪০-১৮৫৩০- | টাকা ৩২০০০-৩৩৬০০-৩৫৩০০-৩৭১০০-
১৯৪৬০-২০৪৪০-২১৪৭০-২২৫৫০- ৩৮৯০০-৪০৯০০-৪২৯০০-৪৫১০০-৪৭৩০০-
২৩৬৮০-২৪৮৭০-২৬১২০-২৭৪৩০- ৪৯৭০০-৫২২০০-৫৪৮০০-৫৭৫০০-৬০৪০০-
২৮৮১০-৩০২৬০-৩১৭৮০-৩৩৩৭০- ৬৩৪০০-৬৬৬০০-৬৯৯০০-৭৩৪০০-৭৭৩০০
৩৫০৪০-৩৬৮০০-৩৮৬৪০
১১ | টাকা ১২৫০০-১৩১৩০-১৩৭৯০-১৪৪৮০- | টাকা ২৫০০০-২৬৩০০-২৭৬০০-২৯০০০-
১৫২১০-১৫৯৮০-১৬৭৮০-১৭৬২০- ৩০৪০০-৩২০০০-৩৩৬০০-৩৫২০০-৩৭০০০-
১৮৫১০-১৯৪৪০-২০৪২০-২১৪৫০- ৩৮৮০০-৪০৮০০-৪২৮০০-৪৪৯০০-৪৭২০০-
২২৫৩০-২৩৬৬০-২৪৮৫০-২৬১০০- ৪৯৫০০-৫২০০০-৫৪৬০০-৫৭৩০০-৬০৫০০
২৭৪১০-২৮৭৯০-৩০২৩০
১২ | টাকা ১১৩০০-১১৮৭০-১২৪৭০-১৩১০০- | টাকা ২৪৩০০-২৫৬০০-২৬৮০০-২৮২০০-
১৩৭৬০-১৪৪৫০-১৫১৮০-১৫৯৪০-
১৬৭৪০-১৭৫৮০-১৮৪৬০-১৯৩৯০-
২০৩৬০-২১৩৮০-২২৪৫০-২৩৫৮০-
২৪৭৬০-২৬০০০-২৭৩০০
২৯৬০০-৩১১০০-৩২৬০০-৩৪২০০-৩৬০০০-
৩৭৭০০-৩৯৬০০-৪১৬০০-৪৩৭০০-৪৫৯০০-
৪৮২০০-৫০৬০০-৫৩১০০-৫৫৭০০-৫৮৭০০
২৫১৯৮ বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬
গ্রেড জাতীয় SACS, ২০১৫ জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬
(বর্তমান বেতনক্কেল) (১ জুলাই ২০২৬ হইতে কার্যকর অনুরূপ স্কেল)
১৩ | টাকা ১১০০০-১১৫৫০-১২১৩০-১২৭৪০- | টাকা ২৪০০০-২৫২০০-২৬৫০০-২৭৮০০-
১৩৩৮০-১৪০৫০-১৪৭৬০-১৫৫০০- ২৯২০০-৩০৭০০-৩২২০০-৩৩৮০০-৩৫৫০০-
১৬২৮০-১৭১০০-১৭৯৬০-১৮৮৬০- ৩৭৩০০-৩৯১০০-৪১১০০-৪৩২০০-৪৫৩০০-
১৯৮১০-২০৮১০-২১৮৬০-২২৯৬০- ৪৭৬০০-৪৯৯০০-৫২৪০০-৫৫১০০-৫৮০০০
২৪১১০-২৫৩২০-২৬৫৯০
১৪ | টাকা ১০২০০-১০৭১০-১১২৫০-১১৮২০- | টাকা ২৩৫০০-২৪৭০০-২৬০০০-২৭৩০০-
১২৪২০-১৩০৫০-১৩৭১০-১৪৪০০- ২৮৬০০-৩০০০০-৩১৫০০-৩৩১০০-৩৪৮০০-
১৫১২০-১৫৮৮০-১৬৬৮০-১৭৫২০- ৩৬৫০০-৩৮৩০০-৪০২০০-৪২৩০০-৪৪৪০০-
১৮৪০০-১৯৩২০-২০২৯০-২১৩১০- ৪৬৬০০-৪৮৯০০-৫১৩০০-৫৩৯০০-৫৬৮০০
২২৩৮০-২৩৫০০-২৪৬৮০
১৫ | টাকা ৯৭০০-১০১৯০-১০৭০০-১১২৪০- টাকা ২২৮০০-২৪০০০-২৫২০০-২৬৪০০-
১১৮১০-১২৪১০-১৩০৪০-১৩৭০০- ২৭৮০০-২৯১০০-৩০৬০০-৩২১০০-৩৩৭০০-
১৪৩৯০-১৫১১০-১৫৮৭০-১৬৬৭০- ৩৫৪০০-৩৭২০০-৩৯০০০-৪১০০০-৪৩০০০-
১৭৫১০-১৮৩৯০-১৯৩১০-২০২৮০- ৪৫২০০-৪৭৪০০-৪৯৮০০-৫২৩০০-৫৫২০০
২১৩০০-২২৩৭০-২৩৪৯০
১৬ | টাকা ৯৩০০-৯৭৭০-১০২৬০-১০৭৮০- টাকা ২১৯০০-২৩০০০-২৪২০০-২৫৪০০-
১১৩২০-১১৮৯০-১২৪৯০-১৩১২০- ২৬৭০০-২৮০০০-২৯৪০০-৩০৯০০-৩২৪০০-
১৩৭৮০-১৪৪৭০-১৫২০০-১৫৯৬০- ৩৪০০০-৩৫৭০০-৩৭৫০০-৩৯৪০০-৪১৩০০-
১৬৭৬০-১৭৬০০-১৮৪৮০-১৯৪১০- ৪৩৪০০-৪৫৬০০-৪৭৯০০-৫০২০০-৫২৯০০
২০৩৯০-২১৪১০-২২৪৯০
১৭ | টাকা ৯০০০-৯৪৫০-৯৯৩০-১০৪৩০- টাকা ২১৪০০-২২৫০০-২৩৬০০-২৪৮০০-
১০৯৬০-১১৫১০-১২০৯০-১২৭০০- ২৬১০০-২৭৪০০-২৮৭০০-৩০২০০-৩১৭০০-
১৩৩৪০-১৪০১০-১৪৭২০-১৫৪৬০- ৩৩২০০-৩৪৯০০-৩৬৭০০-৩৮৫০০-৪০৪০০-
১৬২৪০-১৭০৬০-১৭৯২০-১৮৮২০- ৪২৪০০-৪৪৫০০-৪৬৮০০-৪৯১০০-৫১৯০০
১৯৭৭০-২০৭৬০-২১৮০০
১৮ | টাকা ৮৮০০-৯২৪০-৯৭১০-১০২০০- টাকা ২১০০০-২২১০০-২৩২০০-২৪৪০০-
১০৭১০-১১২৫০-১১৮২০-১২৪২০- ২৫৬০০-২৬৯০০-২৮২০০-২৯৬০০-৩১১০০-
১৩০৫০-১৩৭১০-১৪৪০০-১৫১২০- ৩২৬০০-৩৪৩০০-৩৬০০০-৩৭৮০০-৩৯৬০০-
১৫৮৮০-১৬৬৮০-১৭৫২০-১৮৪০০- ৪১৬০০-৪৩৭০০-৪৫৯০০-৪৮২০০-৫০৯০০
১৯৩২০-২০২৯০-২১৩১০
১৯ | টাকা ৮৫০০-৮৯৩০-৯৩৮০-৯৮৫০- টাকা ২০৫০০-২১৬০০-২২৭০০-২৩৮০০-
১০৩৫০-১০৮৭০-১১৪২০-১২০০০- ২৫০০০-২৬২০০-২৭৫০০-২৮৯০০-৩০৩০০-
১২৬০০-১৩২৩০-১৩৯০০-১৪৬০০- ৩১৯০০-৩৩৪০০-৩৫১০০-৩৬৯০০-৩৮৭০০-
১৫৩৩০-১৬১০০-১৬৯১০-১৭৭৬০- ৪০৬০০-৪২৭০০-৪৪৮০০-৪৭০০০-৪৯৬০০
১৮৬৫০-১৯৫৯০-২০৫৭০
বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬ ২৫১৯৯
গ্রেড জাতীয় বেতনক্কেল, ২০১৫ জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬
(বর্তমান বেতনক্কেল) (১ জুলাই ২০২৬ হইতে কার্যকর অনুরূপ স্কেল)
২০ | টাকা ৮২৫০-৮৬৭০-৯১১০-৯৫৭০- টাকা ২০০০০-২১০০০-২২১০০-২৩২০০-
১০০৫০-১০৫৬০-১১০৯০-১১৬৫০- ২৪৪০০-২৫৬০০-২৬৯০০-২৮২০০-২৯৬০০-
১২২৪০-১২৮৬০-১৩৫১০-১৪১৯০- ৩১১০০-৩২৬০০-৩৪৩০০-৩৬০০০-৩৭৮০০-
১৪৯০০-১৫৬৫০-১৬৪৪০-১৭২৭০- ৩৯৬০০-৪১৬০০-৪৩৭০০-৪৫৯০০-৪৮৪০০
১৮১৪০-১৯০৫০-২০০১০
(২) উপ-অনুচ্ছেদ (১) এ যাহা কিছুই থাকুক না কেন, মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিৰ
ও সমমর্যাদার পদের বেতন হইবে ১৭২০০০ টাকা নির্ধারিত) এবং সিনিয়র সচিব ও সমমর্যাদার
পদের বেতন হইবে ১৬৪০০০ টাকা (নির্ধারিত)।
81 জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ এর প্রাপ্যতা।__৩০ জুন ২০২৬ তারিখে বা উহার পূর্বে কোনও
কর্মচারী সংশ্লিষ্ট পদে যে মূল স্কেল, উচ্চতর গ্রেড, ভিন্ন কোনও গ্রেড বা স্কেল যে নামেই অভিহিত
হউক না কেন) পাইতেছিলেন, তিনি ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে অনুচ্ছেদ ৩(১) এ বর্ণিত তীহার
সংশ্লিষ্ট বর্তমান বেতনক্কেলের বিপরীতে প্রদর্শিত জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ এর অনুরুপ স্কেল প্রাপ্য
হইবেন।
৫| জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ এ বেতন নির্ধারণ।__হযে কর্মচারী বর্তমান বেতনক্কেলে পদের মূল
স্কেল, উচ্চতর গ্রেড বা ভিন্ন কোনও গ্রেড বা স্কেল যে নামেই অভিহিত হউক না কেন) পাইতেছিলেন
তীহার বেতন বর্তমান বেতনক্ষেলের অনুরূপ জাতীয় বেতনক্ষেল, ২০২৬ এর অনুচ্ছেদ ৪ অনুযায়ী এবং
নিয়বর্ণিত পদ্ধতিতে নির্ধারিত হইবে, যথা:-__
(ক) বর্তমান বেতনস্কেলের প্রারম্তিক ধাপে বেতন আহরণকারী কোনও কর্মচারীর বেতন
জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ এর অনুরুপ স্কেলের প্রান্তিক ধাপেই নির্ধারিত হইবে;
(খ) যদি কোনও কর্মচারীর মূল বেতন, বর্তমান বেতনস্কেলের সংশ্লিষ্ট স্কেলের সর্বনিয্ন
ধাপের উচ্চতর হয়, তবে প্রথমত উভয় ধাপের মধ্যকার পার্থক্য নির্ণয় করিতে হইবে,
ইহার পর নির্ণীত পার্থক্য অনুরুপ স্কেলের (জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬) প্রারম্তিক
ধাপের সহিত যোগ করিতে হইবে এবং এই যোগফল যদি__
(অ) অনুরুপ স্কেলের কোনও ধাপের সমান হয়, তাহা হইলে এ ধাপেই বেতন
নিধারণ করিতে হইবে;
(আ) অনুরুপ স্কেলে এ অঞ্রের সমান কোনও ধাপ না থাকে, তাহা হইলে পরবর্তী
উচ্চতর ধাপে তীহার বেতন নির্ধারণ করিতে হইবে;
উদাহরণ ১:
৩০ জুন ২০২৬ তারিখে একজন কর্মচারী ৯৩০০-৯৭৭০-১০২৬০-১০৭৮০-১১৩২০-
১১৮৯০-১২৪৯০-১৩১২০-১৩৭৮০-১৪৪৭০-১৫২০০-১৫৯৬০-১৬৭৬০-১৭৬০০-১৮৪৮০-১৯৪১০-
২০৩৯০-২১৪১০-২২৪৯০ টাকার বর্তমান বেতনক্কেলের প্রারন্তিক ধাপে অর্থাৎ ৯৩০০ টাকা মূল
বেতন পাইতেন। এইক্ষেত্রে ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে এ স্কেলের অনুরুপ স্কেল হিসাবে ২১৯০০-
২৩০০০-২৪২০০-২৫৪০০-২৬৭০০-২৮০০০-২৯৪০০-৩০৯০০-৩২৪০০-৩৪০০০-৩৫৭০০-৩৭৫০০-
৩৯৪০০-৪১৩০০-৪৩৪০০-৪৫৬০০-৪৭৯০০-৫০২০০-৫২৯০০ টাকার অনুরুপ স্কেলের প্রারভ্তিক
ধাপ অর্থাৎ ২১৯০০ টাকায় তাঁহার মূল বেতন নির্ধারিত হইবে।
২৫২০০
বাংলাদেশ গেজেট , অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬
উদাহরণ ২:
৩০ জুন ২০২৬ তারিখে একজন কর্মচারীর মূল বেতন ১২৫০০-১৩১৩০-১৩৭৯০-
১৪৪৮০-১৫২১০-১৫৯৮০-১৬৭৮০-১৭৬২০-১৮৫১০-১৯৪৪০-২০৪২০-২১৪৫০-২২৫৩০-২৩৬৬০-
২৪৮৫০-২৬১০০-২৭৪১০-২৮৭৯০-৩০২৩০ টাকার বর্তমান বেতনস্কেলে ১৩৭৯০ BAT!
এইক্ষেত্রে ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে বর্তমান বেতনক্কেলের অনুরুপ স্কেল হিসাবে ২৫০০০-
২৬৩০০-২৭৬০০-২৯০০০-৩০৪০০-৩২০০০-৩৩৬০০-৩৫২০০-৩৭০০০-৩৮৮০০-৪০৮০০-
৪২৮০০-৪৪৯০০-৪৭২০০-৪৯৫০০-৫২০০০-৫৪৬০০-৫৭৩০০-৬০৫০০ টাকার স্কেলে তীহার
বেতন নির্ধারিত হইবে ২৬৩০০ টাকা।
ব্যাখ্যা।__বর্তমান বেতনস্কেলে প্রাপ্ত মূল বেতন হইতে একই স্কেলের প্রারন্তিক ধাপের বেতন
(গ)
(ঘ)
(8)
(৮)
(2)
(জ)
বিয়োগ করিলে পার্থক্যের পরিমাণ হয় ১৩৭৯০-১২৫০০ = ১২৯০ টাকা, অতএব,
জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ এর প্রারন্তিক ধাপ + ১২৯০ টাকা অর্থাৎ
(২৫০০০+১২৯০) = ২৬২৯০ টাকায় বেতন নির্ধারিত হইবে, কিন্তু অনুরুপ স্কেলে
এইরূপ ধাপ না থাকায় পরবর্তী উচ্চতর ধাপে অর্থাৎ ২৬৩০০ টাকায় তীহার বেতন
নির্ধারিত হইবে;
যে সকল কর্মচারীর বেতন অনুচ্ছেদ ৩২) এর অধীন ১৭২০০০ টাকা ও ১৬৪০০০
টাকা এবং অনুচ্ছেদ ৩৫১) এর অধীন ১৫৬০০০ টাকায় নির্ধারিত তীহাদের ক্ষেত্রে দফা
(ক) ও (খ) প্রযোজ্য হইবে না;
১ জুলাই ২০২৬ তারিখে যে কর্মচারী উচ্চতর বেতনস্কেলের পদে পদোন্নতি পাইবেন,
তাঁহার বেতন প্রথমে নিপ্নপদে নির্ধারণ করিয়া পদোন্নতিপ্রাপ্ত পদে প্রচলিত বিধিবিধান
অনুযায়ী নির্ধারণ করিতে হইবে;
যে কর্মচারী প্রেষণে কর্মরত আছেন, প্রেষণে কর্মরত না থাকিলে তীহার মূল অফিসে
অথবা প্রতিষ্ঠানে তিনি যে বেতন পাইবার অধিকারী হইতেন, সেই ভিত্তিতে তীহার
বেতন নির্ধারিত হইবে;
যে কর্মচারী ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ছুটিতে ছিলেন, জাতীয় KATA, ২০২৬ এ
সেই কর্মচারীর বেতন, তাহার বর্তমান বেতনের ভিত্তিতে নির্ধারণ করিতে হইবে অথবা
উক্ত তারিখে তিনি ছুটিতে না থাকিলে তীহার বর্তমান বেতন যাহা হইত, সেই
ভিত্তিতে জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ এ তীহার বেতন নির্ধারণ করিতে হইবে, তবে
জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ এ তীহার বেতন নির্ধারণের ফলে তিনি যে আর্থিক সুবিধা
লাভ করিতেন তাহা তাহার ছুটির সময়ের জন্য প্রাপ্য হইবেন না;
যে কর্মচারী ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে সাময়িকভাবে বরখাস্ত ছিলেন, সে কর্মচারী
পুনর্বহাল না হইলে এবং বাস্তবে কাজে যোগদান না করিলে তাহার বেতন জাতীয়
বেতনক্কেল, ২০২৬ এ নির্ধারণ করা হইবে না; এইরুপ পুনর্বহালকৃত কর্মচারীর বেতন
৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রথমত বর্তমান বেতনস্কেলে নির্ধারণ করা হইবে এবং
অতঃপর এ নির্ধারিত বেতনের ভিত্তিতে তীহার বেতন জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ এর
সংশ্লিষ্ট অনুরূপ স্কেলে নির্ধারণ করা হইবে;
১ জুলাই ২০২৬ তারিখে যে কর্মচারী অবসর-উত্তর ছুটিতে রহিয়াছেন, শুধু পেনশন
নির্ধারণের জন্য তাঁহার বেতন, জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ এর সংশ্লিষ্ট অনুরুপ স্কেলে
নির্ধারণ করা হইবে; এইরুপ ক্ষেত্রে অবসর-উত্তর ছুটির সময়ে যদি তীহার বার্ষিক
বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬ ২৫২০১
বর্ধিত বেতনের তারিখ থাকে, তাহা হইলে উক্ত বেতনবৃদ্ধিও পেনশন নির্ধারণের জন্য
তাহার বেতনের সহিত যুক্ত হইবে, তবে তিনি অবসর-উত্তর ছুটির সময়ে উক্ত ছুটির
বেতন বর্তমান বেতনস্কেলের ভিত্তিতে পাইতে থাকিবেন;
(ঝ) ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে যে কর্মচারীর অবসর-উত্তর ছুটি শেষ হইবে অর্থাৎ যিনি
১ জুলাই ২০২৬ তারিখে অবসরে যাইবেন, তিনি ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে কার্যকর
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ অনুযায়ী বেতন নির্ধারণের সুবিধা প্রাপ্য হইবেন না।
৬। উচ্চতর গ্রেডের প্রাপ্যতা।_(১) কোনও স্থায়ী কর্মচারী পদোন্নতি ব্যতিরেকে একই পদে
৮ (আট) বৎসর পূর্তিতে এবং চাকরি সন্তোষজনক হওয়া সাপেক্ষে, স্বয়ংক্রিয়ভাবে ৯ম বৎসরে তীহার
পদের মূল স্কেলের পরবর্তী উচ্চতর গ্রেডে বেতন প্রাপ্য হইবেন, এবং এইরূপ উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তি
পদোন্নতি হিসাবে বিবেচনা করা যাইবে না:
তবে AS থাকে যে, যেই সকল স্থায়ী কর্মচারীর ক্ষেত্রে ১ জুলাই ২০২৬ তারিখের পূর্বে চাকরির
৮ (আট) বৎসর পূর্তি হইয়াছে কিন্তু ১০ (দশ) বৎসর পূর্তি হয় নাই, সেই সকল স্থায়ী কর্মচারী ১ জুলাই
২০২৬ তারিখে উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্য হইবেন। x
(২) কোনও স্থায়ী কর্মচারী উপ-অনুচ্ছেদ (১) অনুযায়ী তীহার চাকরির ৮ (আট) বৎসর পূর্তিতে
উচ্চতর গ্রেডে বেতন প্রাপ্তির পরও পদোন্নতি ব্যতিরেকে একই পদে পরবর্তী ৬ (BA) বৎসর কর্মরত
থাকিলে প্রথম উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তির তারিখ হইতে vd বৎসর পূর্তিতে এবং চাকরি সন্তোষজনক হওয়া
সাপেক্ষে, স্বয়ংক্রিয়ভাবে ৭ম বৎসরে পরবর্তী উচ্চতর গ্রেডে বেতন প্রাপ্য হইবেন, এবং এইরুপ উচ্চতর
গ্রেড প্রাপ্তি পদোন্নতি হিসাবে বিবেচনা করা যাইবে না।
(৩) উপ-অনুচ্ছেদ (১) ও (২) এ উল্লিখিত আর্থিক সুবিধা বেতনক্কেলের sf গ্রেড পর্যন্ত প্রযোজ্য
হইবে এবং ৪র্থ গ্রেড বা OAM গ্রেডের কোনও কর্মচারী এই সুবিধা গ্রহণপূর্বক ৩য় গ্রেড বা Oy গ্রেডে
বেতন প্রাপ্য হইবেন না।
(8) কোনও স্থায়ী কর্মচারী উপ-অনুচ্ছেদ (১) ও (২) এ উল্লিখিত আর্থিক সুবিধা একই পদে
দুইবারের অধিক প্রাপ্য হইবেন না, অধিকন্তু, কোনও কর্মচারী পূর্বের বেতনক্কেলসমূহের আওতায় একই
পদে দুই বা ততোধিক সিলেকশন গ্রেড বা টাইম স্কেল বা উচ্চতর গ্রেড (যে নামেই অভিহিত হউক না
কেন) পাইয়া থাকিলে উক্ত পদে থাকা অবস্থায় তিনি জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ অনুসারে উচ্চতর গ্রেড
প্রাপ্য হইবেন না।
(৫) কোনও স্থায়ী কর্মচারী একই পদে চাকরিকালীন ৩০ জুন ২০২৬ তারিখ বা উহার পূর্বে যদি
একটি মাত্র উচ্চতর স্কেল বা উচ্চতর গ্রেড পাইয়া থাকেন, তবে পরবর্তী ৬ (BA) বৎসর পূর্তিতে এবং
চাকরি সন্তোষজনক হওয়া সাপেক্ষে, তিনি ৭ম বৎসরে দ্বিতীয় উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্য হইবেন, এবং এই
ক্ষেত্রে তিনি বেতন নির্ধারণী সুবিধা ব্যতিরেকে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখ বা উহার পূর্বের কোনও বকেয়া
প্রাপ্য হইবেন না।
(৬) যে সকল পদ জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় কর্তৃক রকড (blocked) পদ হিসাবে ঘোষিত এবং যে
সকল পদে পদোন্নতির কোনও বিধান নাই, সেই সকল পদে কর্মরত কর্মচারীগণ উপ-অনুচ্ছেদ (১), (2)
ও (৫) অনুযায়ী দুইটি উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তির পর সন্তোষজনক চাকরির শর্তে দ্বিতীয় উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তির
তারিখ হইতে ৮ (আট) বৎসর পৃত্তিতে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ৯ম বৎসরে পরবর্তী তৃতীয়) উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্য
হইবেন, এবং এই সুবিধা এ একই পদে সমগ্র চাকরি জীবনে সর্বমোট তিনবারের বেশি প্রাপ্য হইবেন
না, এবং এইরূপ উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তি পদোন্নতি হিসাবে বিবেচনা করা যাইবে না:
তবে শর্ত থাকে যে, ১ জুলাই ২০২৬ তারিখের পূর্বে এইরুপ উচ্চতর গ্রেড প্রদেয় হইবে না|
২৫২০২
বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬
(ক)
সন্তোষজনক চাকরি বিদ্যমান বিধিবিধানে অনুসৃত হইয়া থাকে বিবেচ্য উচ্চতর গ্রেডে
বেতন প্রাপ্তির ক্ষেত্রেও অনুরুপ বিধিবিধান বুঝাইবে; এবং
(খ) “ম্বয়ংক্রিয়” বলিতে বিভাগীয় পদোন্নতি কমিটি ব্যতিরেকে প্রযোজ্য ক্ষেত্রে মন্ত্রণালয়
বা বিভাগের সচিঝ/নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ এর অনুমোদন গ্রহণপূর্বক অফিস আদেশ
জারির মাধ্যমে উচ্চতর গ্রেড প্রদানের বিষয় নিষ্পত্তি করা বুঝাইবে।
৭| পেনশন ও গ্রাচুইটি এবং সাধারণ ভবিষ্য তহবিল।__ পেনশন ও গ্রাটুইটি এবং সাধারণ
ভবিষ্য তহবিল সংক্রান্ত বিষয়ে যথাক্রমে অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়ের ২ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের
০৭.০০.০০০০.০০০.১৭১.১৩.০০১৯.২৬-৮৫ নং স্মারক এবং General Provident Fund Rules,
1979 এর বিধানাবলি (সর্বশেষ সংশোধনীসহ), The Pensions Act, 1871 (ACT NO. XXIII
OF 1871), Pension Rules and Retirement Benefits (সর্বশেষ সংশোধনীসহ), অর্থ বিভাগ,
অর্থ মন্ত্রণালয়ের Memorandum No. 2566(40)-F, তারিখ: ১৬ এপ্রিল ১৯৫৯ সের্বশেষ
সংশোধনীসহ) এবং সরকারি কর্মচারীগণের পেনশন সহজীকরণ আদেশ, ২০২০, নং- ০৭.০০.০০০০,
১৭১.১৩.০০২.১৮-০৮, তারিখ: ৬ ফেব্রুয়ারি ২০২০ অনুসরণীয় হইবে।
bl অবসরভোগীদের পেনশন, গ্রাচুইটি ও ছুটি নগদায়ন।__ (১) অবসরভোগী ও আজীবন
পারিবারিক পেনশনভোগীগণ Pagel পেনশন ও গ্রাচুইটি প্রাপ্য হইবেন, যথা:__
(ক) পেনশন ও গ্রাচুইটি বা আনুতোষিক এর বিদ্যমান হার অপরিবর্তিত থাকিবে;
(খ) ১ জুলাই ২০২৬ তারিখের অব্যবহিত পূর্বে বিদ্যমান মাসিক নিট পেনশনপ্রাপ্ত
২০২৬ অনুযায়ী মূল পেনশনভোগীর প্রাপ্ত নিট পেনশনকে ভিত্তি ধরিয়া সকল ধাপেই
সর্বোচ্চ ও সর্বনিয় সীমাসহ নিম্নোক্ত সারণি অনুযায়ী নিট পেনশন নির্ধারণ করা হইবে,
যথা;__
সারণি
৩০ জুন ২০২৬ তারিখে | নিট পেনশন বৃদ্ধির হার। ন্যুনতম নিট পেনশন [সর্বোচ্চ নিট পেনশন
প্রাপ্ত নিট পেনশন মুল (মূল পেনশনভোগীর | (মূল পেনশনভোগীর (মূল পেনশনভোগীর
পেনশনভোগীর জন্য) জন্য) জন্য) জন্য)
সর্বনিয়-৯০০০ টাকা ১০০% ১০০০০ টাকা ১৮০০০ টাকা
৯০০১-২০০০০ টাকা ৭৫% ১৮০০১ টাকা ৩৫০০০ টাকা
২০০০১-৩০০০০ টাকা ৬৫% ৩৫০০১ টাকা ৪৯০০০ টাকা
৩০০০১-৪০০০০ টাকা ৬০% ৪৯০০১ টাকা ৬২০০০ টাকা
৪০০০১ ও OAR ৫৫% ৬২০০১ টাকা ৭০২০০ টাকা
তবে শর্ত থাকে যে, যে সকল ক্ষেত্রে বিদ্যমান পেনশনপ্রাপ্ত অবসরভোগী ইতোমধ্যে
৭০২০০ টাকার অতিরিক্ত নিট পেনশন উত্তোলন করিতেছেন, সেই ক্ষেত্রে তিনি পরবর্তী
বার্ষিক বৃদ্ধি (increment) (১ জুলাই ২০২৭) এর পূর্ব পর্যন্ত বিদ্যমান নিট পেনশন পাইবেন;
বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬ ২৫২০৩
(গ) নিট পেনশনপ্রাপ্ত অবসরভোগী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীর ক্ষেত্রে জাতীয়
বেতনস্কেল, ২০২৬ কার্যকর হইবার তারিখ হইতে বিশেষ সুবিধা বিলুপ্ত হইবে;
(ঘ) ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে কর্মরত কোনও কর্মচারী (AANA মৃত্যুবরণ করিলে
উক্ত ব্যক্তির পরিবার, পারিবারিক পেনশনের প্রচলিত নিয়মাবলি অনুসরণসাপেক্ষে
পেনশন, আনুতোষিক ও ভাতাদি প্রাপ্য হইবেন।
(২) এই আদেশের অনুচ্ছেদ ১৫৩), অনুচ্ছেদ ৭ এবং উপ-অনুচ্ছেদ (১) এর প্রযোজ্য অংশ
মোতাবেক প্রথমে নিট পেনশন নির্ধারণ করিয়া ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ১টি বার্ষিক বৃদ্ধি প্রদেয় হইবে।
(৩) বিদ্যমান ছুটির বিধান অনুযায়ী কোনও কর্মচারী ছুটি পাওনা সাপেক্ষে__
(ক) ১২ বোরো) মাস পূর্ণ গড় বেতনে অবসর-উত্তর ছুটি ভোগের সুবিধা পাইবেন; এবং
(খ) ১৮ (আঠারো) মাস ছুটি নগদায়নের সুবিধা ভোগ করিবেন।
>| বেতন নির্ধারণের পর বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি (07)07-07707)0)|__€১) সকল কর্মচারীর বার্ষিক
বেতনবৃদ্ধির তারিখ হইবে প্রতি অর্থ বৎসর শুরুর প্রথম দিবস।
(২) এই আদেশের অনুচ্ছেদ ১৩) এর প্রযোজ্য অংশ এবং অনুচ্ছেদ ৫ মোতাবেক প্রথমে বেতন
নির্ধারণ করিয়া ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ১টি বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি প্রদেয় হইবে:
তবে শর্ত থাকে যে, নতুন যোগদানকৃত কোনও কর্মচারীর কোয়ালিফাইং চাকরির মেয়াদ
ন্যুনতম ৬ (ছয়) মাস হইলে তিনি বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির সুবিধা প্রাপ্য হইবেন।
so| প্রথম নিয়োগ প্রাপ্তিতে বেতন।_ (১) > জুলাই ২০২৬ তারিখে অথবা উহার পরে
নিয়োগপ্রাপ্ত কোনও কর্মচারীকে, বদলি বা পদোন্নতি ব্যতিরেকে, নিয়োগকৃত পদের জন্য জাতীয়
বেতনক্কেল, ২০২৬ এ নির্ধারিত স্কেলে প্রারভ্তিক বেতন অনুচ্ছেদ ১৩) এবং অনুচ্ছেদ ৩ এ বর্ণিত বিধান
সাপেক্ষে, প্রদান করা হইবে:
তবে শর্ত থাকে যে, প্রথম নিয়োগের পদটি যদি জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ এর 88000-
১০৫৯০০ (৯ম গ্রেড) বা তদুর্ধ স্কেলের হয়, তাহা হইলে__
(ক) একজন এম.বি.বি.এস. ডিগ্রিধারী বা ব্যাচেলর অব আর্কিটেকচার বা ইঞ্জিনিয়ারিং
ডিগ্রিধারী বা সরকার কর্তৃক স্বীকৃত সমপর্যায়ের ডিগ্রিধারীকে ১ (এক)টি অগ্রিম
বেতনবৃদ্ধি (increment) প্রদান করা হইবে, যদি এইরূপ ডিগ্রি সংশ্লিষ্ট পদের ন্যুনতম
শিক্ষাগত যোগ্যতা হিসাবে নির্ধারিত থাকে;
(খ) যে সকল ব্যক্তির ইর্জিনিয়ারিং বা স্থাপত্যবিদ্যায় ডিগ্রি বা মাস্টার্স ডিগ্রিসহ সরকার
কর্তৃক এতদুদ্দেশ্যে স্বীকৃত কোনও শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (ইনস্টিটিউট) হইতে ফিজিক্যাল
প্ল্যানিং এ ডিগ্রি রহিয়াছে, অথবা আইন বিষয়ে BOP (সম্মান)সহ ত্বাতকোত্তর ডিগ্রি
রহিয়াছে এবং যদি এইরুপ ডিগ্রি সংশ্লিষ্ট পদের ন্যুনতম শিক্ষাগত যোগ্যতা হিসাবে
নির্ধারিত থাকে, সেই সকল কর্মচারীকে ২ (দুই)টি অগ্রিম বেতনবৃদ্ধি (increment)
(গ) কোনও কর্মচারী যদি কোনও চিকিৎসা অনুষদের লাইসেন্সধারী হন এবং যদি উক্ত
তাহা হইলে উক্ত কর্মচারী নিয়োগ লাভের সময় ১ (এক)টি অগ্রিম বেতনবৃদ্ধি
(increment) পাইবেন;
২৫২০৪ বাংলাদেশ গেজেট , অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬
(ঘ) তদানীন্তন Education Department Memorandum Nos. SIV/ 830- Edn,
তারিখ: ১৮ জুলাই ১৯৭০, SIV/ 831-Edn, তারিখ: ১৮ জুলাই ১৯৭০, 832 Edn,
তারিখ: ১৭ জুলাই ১৯৭০, এবং 833-Edn, তারিখ: ১৭ জুলাই ১৯৭০, অনুযায়ী
উচ্চতর শিক্ষাগত যোগ্যতা, যাহা অগ্রিম বর্ধিত বেতন মঞ্ভ্ররির সহিত সম্পর্কযুক্ত,
Ministry of Finance 0৬. No. MF (ID) -I-3/77/522, তারিখ: ১৩ মে
১৯৭৮, MF 010) -II-/P-I/81/457, তারিখ: ১৬ এপ্রিল ১৯৮১ এবং
MF (ID) -II-/ I-1/81/800, তারিখ: ২৯ জুন ১৯৮১ তে আরোপিত শর্তসমূহ, যাহা
বেতনবৃদ্ধি মগ্তুরির সহিত সম্পর্কযুক্ত, স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের ২২
জানুয়ারি ১৯৯৪ তারিখের স্মারক নং-পার-৩/টি-৩/৯৩/৬১, যাহা বিসিএস (স্বাস্থ্য)
ক্যাডারের প্রবেশ পদের কর্মচারীগণের উচ্চতর প্রারন্তিক বেতন প্রদান সম্পর্কিত এবং
অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়ের ১১ অক্টোবর ২০২১ তারিখের এস. আর. ও. নং-৩১৮-
আইন/২০২১ এর বিধানাবলি বলবৎ থাকিবে;
(ঙ) ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে প্রথম নিয়োগপ্রাপ্ত কোনও কর্মচারীর বেতন প্রথমে জাতীয়
বেতনক্কেল, ২০২৬ এর সংশ্লিষ্ট স্কেলের প্রারম্তিক ধাপে এবং এই অনুচ্ছেদের বিধান
মোতাবেক প্রযোজ্য ক্ষেত্রে উহার সহিত অতিরিক্ত বেতনবৃদ্ধি (increment) যোগ
করিয়া নির্ধারণ করিতে হইবে;
(চ) এই অনুচ্ছেদে উল্লিখিত অগ্রিম বেতনবৃদ্ধি কেবল চাকরিতে প্রথম নিয়োগ লাভের
সময় প্রাপ্য হইবেন এবং ইহা পরবর্তী পদোন্নতি প্রাপ্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হইবে না।
(২) বিসিএস ক্যাডারভুক্ত হিসাবে ৯ম গ্রেডে সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীগণের বেতন জাতীয়
বেতন স্কেল, ২০২৬ এর ৯ম গ্রেডে একটি অতিরিক্ত অগ্রিম বেতন বৃদ্ধির সুবিধাসহ নির্ধারিত হইবে।
(৩) বিসিএস পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করিয়া কোনও ক্যাডার পদে নিয়োগ লাভ করেন নাই কিন্তু
বাংলাদেশ সরকারী কর্ম কমিশনের (বিপিএসসি) সুপারিশক্রমে ৯ম গ্রেডে নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ
লাভ করিয়াছেন এইরুপ সকল কর্মচারীর বেতন জাতীয় বেতন স্কেল, ২০২৬ এর ৯ম গ্রেডের প্রারভ্তিক
ধাপে নির্ধারিত হইবে।
(8) ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে wo জুন ২০২৭ তারিখ পর্যন্ত প্রথম নিয়োগপ্রাপ্ত কোনও
কর্মচারীর ক্ষেত্রে তিনি ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে যোগদান করিলে বর্তমান বেতন হিসাবে যাহা প্রাপ্য
হইতেন উহার সহিত জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ অনুযায়ী নির্ধারিত বেতন ও বর্তমান বেতন এর
পার্থক্যের প্রযোজ্য শতাংশ [অনুচ্ছেদ ১৩) বিধান অনুযায়ী] যোগ করিয়া প্রাপ্য হইবেন।
১১। পদের পূর্ণ বেতন প্রাপ্তির শর্তাবলি।_(১) কোনও কর্মচারী কোনও উচ্চতর পদে ও
বেতনস্কেলে পদোন্নতি পাইলে এ পদে পূর্ণ বেতন পাইবার জন্য তীহাকে নিম্নের সারণিতে উল্লিখিত
চাকরির মেয়াদ পূর্ণ করিতে হইবে, যথা:__
সারণি
জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ এর গ্রেড বেতনক্কেল পূর্ণ বেতন পাইবার জন্য
১ টাকা ১৫৬০০০ (নির্ধারিত) ২০ বৎসর
২ টাকা ১৩২০০০-১৫৩০০০ ১৭ বসর
৩ টাকা ১১৩০০০-১৪৮৮০০ ১৪ বৎসর
৪ টাকা ১০০০০০-১৪২৪০০ ১২ বংসর
৫ টাকা ৮৬০০০-১৩৯৭০০ ১০ বৎসর
Ny টাকা 15000-08000 ৫ বৎসর
৭ টাকা ৫৮০০০-১২৬৮০০ ৪ বৎসর
বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬ ২৫২০৫
(২) উপ-অনুচ্ছেদ (১) এ বর্ণিত চাকরির মেয়াদ বলিতে কেবল ৯ম বা OAK গ্রেডে নিয়োজিত
১২। ভাতাদির প্রাপ্যতা।__€১) ১ জানুয়ারি ২০২৮ তারিখ হইতে প্রযোজ্য ক্ষেত্রে উল্লিখিত হারে
বা, ক্ষেত্রমত, টাকার OCH নির্ধারিত ভাতাদি অনুচ্ছেদ ১৩) এর দফা (4) অনুযায়ী প্রদেয় হইবে।
(২) ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ তারিখ পর্যন্ত সময়ে নবনিয়োগপ্রাপ্ত
কর্মচারীগণ ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে নিয়োগপ্রাপ্ত হইলে যে হার বা পরিমাণে ভাতাদি প্রাপ্ত হইতেন সেই
হার বা পরিমাণে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ তারিখ পর্যন্ত আহরণ করিবেন।
so! চিকিৎসা ভাতা। (১) চিকিৎসা সংক্রান্ত অন্যান্য সুবিধাদি যাহা সরকার কর্তৃক, সময়ে
সময়ে জারীকৃত আদেশের মাধ্যমে প্রদান করা হইয়াছে তাহা যথারীতি বলবৎ থাকিবে এবং
কর্মচারীগণ ৫০ বৎসর বয়স পর্যন্ত মাসিক ৩০০০ (তিন হাজার) টাকা এবং ৫০ বৎসর ১ দিন হইতে
পিআরএল শেষ হওয়া পর্যন্ত মাসিক ৪০০০ (চার হাজার) টাকা চিকিৎসা ভাতা প্রাপ্য হইবেন।
(২) অবসরভোগী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে চিকিৎসা ভাতা co বৎসর
বয়স পর্যন্ত মাসিক ৩০০০ (তিন হাজার) টাকা, ৫০ বৎসর ১ দিন হইতে ৬০ বৎসর পর্যন্ত মাসিক
৪০০০ চোর হাজার) টাকা, ৬০ বৎসর od দিন হইতে ৭০ বৎসর বয়স পর্যন্ত মাসিক ৫০০০ (Ad
হাজার) টাকা এবং ৭০ বৎসরের উর্ধে মাসিক ৬০০০ ছেয় হাজার) টাকা হইবে:
তবে শর্ত থাকে যে, কোনও মূল পেনশনভোগী হইতে উদ্ভূত একাধিক পারিবারিক
পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে মূল পেনশনভোগীর প্রাপ্য চিকিৎসা ভাতাকে ভিত্তি ধরিয়া বিধি মোতাবেক
আনুপাতিক হারে বণ্টন করিতে হইবে।
98) বাংলা নববর্ষ ভাতা|__(১) সকল কর্মচারী আহরিত মূল বেতনের ১৫% হারে বাংলা
নববর্ষ ভাতা প্রাপ্য হইবেন।
(২) মাসিক নিট পেনশনগ্রহণকারী অবসরভোগীগণ ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীগণও
(মূল পেনশনভোগীর প্রাপ্ত নিট পেনশনকে ভিত্তি ধরিয়া) এই ভাতা প্রাপ্য হইবেন।
১৫| বাড়ি ভাড়া ভাতা|__€১) চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫ এর বিধান মোতাবেক
সকল কর্মচারী ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে আহরিত বা প্রাপ্য অঙ্কে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ তারিখ পর্যন্ত
বাড়ি ভাড়া ভাতা পাইবেন।
(২) যে সকল কর্মচারী সরকারি বাসস্থানে বসবাস করিতেছেন, তীহারা উপ-অনুচ্ছেদ (১) এ
উল্লিখিত বাড়ি ভাড়া ভাতা প্রাপ্য হইবেন না।
(৩) যে সকল কর্মচারী সরকারি বিধিবিধান অনুযায়ী, ভাড়াবিহীন বাসস্থানে থাকিবার অধিকারী,
তাঁহাদের সরকার কর্তৃক প্রদত্ত বাসস্থানের জন্য কোনও বাড়ি ভাড়া প্রদান করিতে হইবে না, তবে
তীহারা বাড়ি ভাড়া ভাতাও প্রাপ্য হইবেন না।
(8) যদি স্বামী ও স্ত্রী উভয়েই কোনও সরকারি বা স্ব-শাসিত সংস্থা, ব্যাংক, বিমা বা আর্থিক
প্রতিষ্ঠানের চাকরিজীবী হন এবং তীহারা একত্রে সরকারি বাসস্থানে বসবাস করেন, তাহা হইলে
তীহাদের মধ্যে যীহার নামে বাসস্থান বরাদ্দ রহিয়াছে, তীহার বেতন বিল হইতে বাড়ি ভাড়া নির্ধারিত
হারে কর্তন করা হইবে এবং তিনি কোনও বাড়ি ভাড়া ভাতা প্রাপ্য হইবেন না, এবং অপরজন (স্বামী বা
স্ত্রী) প্রচলিত বিধান মোতাবেক পূর্ববৎ বাড়ি ভাড়া ভাতা প্রাপ্য হইবেন।
২৫২০৬ বাংলাদেশ গেজেট , অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬
(৫) যে সকল কর্মচারীর নিজ নামে অথবা তীহার উপর নির্ভরশীল কাহারও নামে এক বা
একাধিক বাড়ি রহিয়াছে, তীহাদের ক্ষেত্রে সরকার কর্তৃক, সময়ে সময়ে বাসস্থান বরাদ্দ সম্পর্কে
জারীকৃত আদেশ বলবৎ থাকিবে।
(ক) যদি জনস্বার্থে সংশ্লিষ্ট অফিস কর্তৃক কোনও কর্মচারীকে কর্মস্থলে অথবা
তৎসন্নিকটস্থ মেস, হোস্টেল, রেস্ট হাউজ, ডরমিটরি বা ডাকবাংলোয় একক সিট
কিংবা একক কক্ষ বরাদ্দ প্রদান করা হয়, তাহা এই অনুচ্ছেদের উদ্দেশ্যে সরকার
কর্তৃক বাসস্থান বরাদ্দ হিসাবে গণ্য হইবে না এবং এই সকল ক্ষেত্রে এই অনুচ্ছেদের
আওতায় সংশ্লিষ্ট কর্মচারী বাড়ি ভাড়া ভাতা পাইবার অধিকারী হইবেন, তবে, উক্ত
একক সিট বা একক কক্ষের জন্য যথাযথ কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত ভাড়া ও অন্যান্য
(খ) সরকার কর্তৃক ঘোষিত বা নির্ধারিত কোনও Improvised Accommodation
(যেমন- গ্যাং, কুঁড়েঘর, গুদামঘর, মালগাড়ির বগি, স্টিমার বা লঞ্চের বার্থ) এ যদি
কর্মচারীকে বাসস্থানের ব্যবস্থা করা হয়, তাহা হইলে তীহাকে নির্ধারিত ভাড়া প্রদান
করিতে হইবে; তবে, সংশ্লিষ্ট কর্মচারী বাড়ি ভাড়া ভাতা পাইবার অধিকারী হইবেন।
(৬) এই অনুচ্ছেদের অন্যান্য বিধানাবলি সাপেক্ষে, কর্মচারীগণ ১ জানুয়ারি ২০২৮ তারিখ হইতে
নিয়-সারণিতে উল্লিখিত হারে মাসিক বাড়ি ভাড়া ভাতা প্রাপ্য হইবেন, যথা:__
সারণি
জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ | ঢাকা উত্তর ও | খুলনা, রাজশাহী, চট্টগ্রাম, সিলেট, বরিশাল, | অন্যান্য
এর গ্রেড দক্ষিণ সিটি নারায়ণগঞ্জ, কুমিল্লা, রংপুর, গাজীপুর, | স্থানের জন্য
কর্পোরেশন | ময়মনসিংহ ও বগুড়া সিটি কর্পোরেশন এবং
এলাকার জন্য | সাভার ও কক্সবাজার পৌর এলাকার জন্য
(3) (2) (9) (8)
গ্রেড-২০ Ga ALTA ধাপ | মূল বেতনের | মূল বেতনের ৫০% হারে মূল
হইতে গ্রেড-১৬ এর সর্বোচ্চ | ৬০% হারে বেতনের
ধাপ পর্যন্ত 86% হারে
গ্রেড-১৫ GA ALAR ধাপ | মূল বেতনের | মূল বেতনের 80% হারে মূল
হইতে গ্রেড-১০ এর সর্বোচ্চ | ৫০% হারে বেতনের
ধাপ পর্যন্ত ৩৫% হারে
গ্রেড-৯ এর সর্বনিম্ন ধাপ | মূল বেতনের | মূল বেতনের ৩৫% হারে মূল
হইতে গ্রেড-৫ এর সর্বোচ্চ | 8৫% হারে বেতনের
ধাপ পর্যন্ত ৩০% হারে
গ্রেড-৪ এর সর্বনিম্ন ধাপ | মূল বেতনের | মূল বেতনের ৩০% হারে মূল
হইতে গ্রেড-১ ও OAK ৪০% হারে বেতনের
২৫% হারে
বাংলাদেশ গেজেট , অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬ ২৫২০৭
Sb! ভ্রমণ ভাতা।__ ভ্রমণ ভাতার প্রচলিত বিধিবিধান পরবর্তী নির্দেশ প্রদান না করা পর্যন্ত
বলবৎ থাকিবে; তবে, বাস্তব অবস্থার আলোকে অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয় ভ্রমণ ভাতার হার
পুনর্নির্ধারণপূর্বক পরবর্তীতে পৃথক আদেশ জারি করিবে।
99) উৎসব ভাতা এবং ais ও বিনোদন ভাতা |__(১) অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়ের আদেশ
নং-অম/ অবিবোস্ত)-৪/ এফবি-১২/৮৬/২৯, তারিখ: ৩ জুলাই ১৯৮৮; অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়ের
অফিস স্মারক নং ০৭.০০.০০০০.১৭৩.৩১.০৪৮.১০-৭৩, তারিখ: ২৩ আগস্ট ২০২১ ও সরকার কর্তৃক,
সময়ে সময়ে জারীকৃত এতদৃসংক্রান্ত অন্যান্য বিধানাবলি অনুসারে বার্ষিক উৎসব ভাতা এবং
Bangladesh Services (Recreation Allowance) Rules, 1979 এর বিধান অনুসারে শ্রান্তি ও
বিনোদন ভাতা প্রদেয় হইবে; এই ভাতা একবার উত্তোলন করা হইলে পরবর্তীকালে বেতন
নির্ধারণজনিত (pay fixation) সংশ্লিষ্ট কর্মচারী কোনও বকেয়া প্রাপ্য হইবেন না।
(২) অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়ের পরিপত্র নং-অম/ অবি/ বিধি-১/ চা৪বি-৩/২০০৪/৯৯, তারিখ:
২৪ জুন ২০০৮ অনুযায়ী অবসরভোগী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীদের নিট পেনশনের
সমপরিমাণ হারে বৎসরে ২ (দুই)টি উৎসব ভাতা বলবৎ থাকিবে।
(৩) ১০০% পেনশন সমর্পণকারীগণ, ১০০% পেনশন সমর্পণ না করিলে যে পরিমাণ মাসিক
নিট পেনশন প্রাপ্য হইতেন উক্ত পরিমাণ, প্রতি অর্থ বৎসরে ২ (GE উৎসব ভাতা হিসাবে প্রাপ্য
হইবেন।
- sv) শিক্ষা সহায়ক ভাতা।__(১) সকল কর্মচারীর জন্য সন্তান প্রতি মাসিক coo (পীচশত)
টাকা হারে এবং অনধিক ২ (দুই) সন্তানের জন্য মাসিক সর্বোচ্চ ১০০০ (এক হাজার) টাকা শিক্ষা
সহায়ক ভাতা প্রদেয় হইবে, তবে, স্বামী ও স্ত্রী উভয়ই সরকারি কর্মচারী হইলে সন্তান সংখ্যা যে
কোনও একজনের ক্ষেত্রেই গণনা করিয়া ভাতার পরিমাণ নির্ধারণ করিতে হইবে।
(২) বয়সের সার্টিফিকেট দাখিল সাপেক্ষে ২৩ (তেইশ) বৎসর পর্যন্ত বয়সের সন্তানের জন্য শিক্ষা
সহায়ক ভাতা প্রাপ্য হইবেন।
(৩) শিক্ষা সহায়ক ভাতার বিষয়ে অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়ের ১৪ অক্টোবর ২০১৫ তারিখের
০৭.১৭৩.০৩১.০২.০০.০৩০.২০১০-৭৯ নং স্মারক এবং ২৯ জানুয়ারি ২০১৮ তারিখের এস. আর. ও.
নং ৪০-আইন/২০১৮ অনুসরণ করিতে হইবে।
১৯। টিফিন ভাতা|__ জাতীয় KWACHA, ২০২৬ এর ১১তম হইতে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীগণ
মাসিক ৫০০ (পীঁচশত) টাকা টিফিন ভাতা প্রাপ্য হইবেন, তবে যে সকল কর্মচারী তীহাদের প্রতিষ্ঠান
হইতে লাঞ্চ ভাতা অথবা বিনামূল্যে দুপুরের খাবার পাইয়া থাকেন তীহাদের ক্ষেত্রে টিফিন ভাতা
প্রযোজ্য হইবে না।
২০| কার্যভার ভাতা। অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়ের ২৭ ফেব্রুয়ারি ২০১৮ তারিখের
০৭.০০.০০০০.১৭৩.০২২.৭০.১৮-১৭ নং পরিপত্রের বিধানাবলি পরিপালনসাপেক্ষে চলতি দায়িত্ব বা
অতিরিক্ত দায়িত্ব পালনের জন্য সংশ্লিষ্ট দায়িত্বপালনকারী কর্মচারী মাসিক ১৫০০ (এক হাজার
পাঁচশত) টাকা কার্যভার ভাতা প্রাপ্য হইবেন।
২৫২০৮ বাংলাদেশ গেজেট , অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬
২১। যাতায়াত StS) জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ এর ১১তম হইতে ২০তম গ্রেডের
কর্মচারীর ক্ষেত্রে সিটি কর্পোরেশন এলাকায় কর্মস্থল হইলে তিনি মাসিক ৬০০ ছেয়শত) টাকা হারে
যাতায়াত ভাতা প্রাপ্য হইবেন।
(2) প্রাধিকারপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীগণের জন্য গাড়ি ক্রয় ও রক্ষণাবেক্ষণ সংক্রান্ত জনপ্রশাসন
মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রণীত নীতিমালা, সর্বশেষ সংশোধনীসহ, প্রযোজ্য হইবে।
২২। মোবাইল ভাতা।__জাতীয় বেতনক্কেল, ২০২৬ এর ৫ম গ্রেড ও OHM কর্মচারীগণ মাসিক
৫০০ (পৌঁচশত) টাকা এবং VD হইতে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীগণ মাসিক ১৫০ (একশত পঞ্চাশ) টাকা
মোবাইল ভাতা প্রাপ্য হইবেন।
২৩। ধোলাই ভাতা।__যে সকল কর্মচারীর ক্ষেত্রে ধোলাই ভাতা প্রযোজ্য, তীহারা মাসিক
৩০০ (তিনশত) টাকা ধোলাই ভাতা প্রাপ্য হইবেন।
২৪। আপ্যায়ন ভাতা।_ মন্ত্রিপরিষদ সচিবঝ/প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিৰ ২০০০ (দুই হাজার) টাকা;
সিনিয়র সচিব/সচিৰ sooo (এক হাজার) টাকা; অতিরিক্ত সচিব soo নেয়শত) টাকা এবং
যুগ্মসচিঝ/অন্যান্য প্রাধিকারভুক্ত কর্মচারীগণ ৬০০ (ছয়শত) টাকা মাসিক আপ্যায়ন ভাতা প্রাপ্য
হইবেন।
২৫। প্রাহাড়ি ভাতা। পার্বত্য জেলাসমূহের জেলা সদর ও সদর উপজেলায় নিযুক্ত সকল
কর্মচারী মূল বেতনের ২০% হারে সর্বোচ্চ ৫০০০ (পাঁচ হাজার) টাকা এবং অন্যান্য উপজেলার জন্য
মুল বেতনের 20% হারে সর্বোচ্চ ৫৫০০ (পাঁচ হাজার পাঁচশত) টাকা মাসিক পাহাড়ি ভাতা প্রাপ্য
হইবেন।
aul হাওড়/দ্বীপ/চর ভাতা।__হাওড়/দ্বীপ/চর এলাকায় নিযুক্ত সকল কর্মচারী মূল বেতনের
২০% হারে, সর্বোচ্চ ৫০০০ (পাঁচ হাজার) টাকা পর্যন্ত হাওড়/দ্বীপ/চর ভাতা প্রাপ্য হইবেন, এই ক্ষেত্রে
মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের ১৮ ফেব্রুয়ারি ২০১৯ তারিখের ০৪.০০.০০০০.৫১২.৩৫.০১১.১৭.৭৬ নং প্রজ্ঞাপন
ও অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়ের ২৬ মে ২০২৫ তারিখের ০৭.০০.০০০০.১৭৩.৪১.০২৭.১৫-১৩৫ নং
প্রজ্ঞাপন এবং সরকার কর্তৃক, সময়ে সময়ে জারীকৃত নির্দেশনা প্রযোজ্য হইবে।
291 প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে প্রেষণ ভাতা।-_ প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে শুধু প্রশিক্ষণ কাজে প্রেষণে কর্মরত
৯ম গ্রেড ও OAR পর্যায়ের কর্মচারীগণ মূল বেতনের ১০% হারে মাসিক প্রেষণ ভাতা প্রাপ্য হইবেন।
২৮। বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন প্রতিবন্ধী) সন্তান ভাতা।__ প্রচলিত নিয়মানুযায়ী প্রতিবন্ধী হিসাবে
নিবন্ধিত সন্তানের জন্য জনপ্রতি মাসিক ৩০০০ (তিন হাজার) টাকা হারে অনধিক ২ সন্তানের জন্য
বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন প্রতিবন্ধী) সন্তান ভাতা প্রদেয় হইবে, এবং এই ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধিতা সংশ্লিষ্ট অন্য
কোনও ভাতা গ্রহণ না করিবার শর্ত প্রযোজ্য হইবে।
বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬ ২৫২০৯
২৯। ঝুঁকি ভাতা ও অন্যান্য ভাতা।__স্পেশাল রেসপন্স ব্যাটালিয়ন (এসআরবি)-তে কর্মরত
কর্মচারী, বাংলাদেশ আনসার ও গ্রাম প্রতিরক্ষা বাহিনীতে কর্মরত সার্কেল এডজুটেন্ট/কোম্পানী
জেলার ও তদনিয় পর্যায়ের কর্মচারী, বাংলাদেশ কোস্টগার্ডে কর্মরত এমসিপিও ও তদনিয় পর্যায়ের
পরিচালক (গ্রেড So) হইতে ফায়ারম্যান/নার্সিং এ্যাটেনডেন্ট (গ্রেড ১৮) ও সমপর্যায়ের কর্মচারী,
দুীতি দমন কমিশনের গ্রেড-১০ ও তদনিম্ন পর্যায়ের কর্মচারী, স্বাস্থ্য অধিদপ্তরের আওতাধীন
সারাদেশের বিভিন্ন স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠানের কুষ্ঠ ও যক্ষ্মা নিয়ন্ত্রণ কার্যক্রমের সহিত সম্পৃক্ত এবং ২৭৫
উপজেলায় কর্মরত এলসিএ/টিবিএলসি গ্রেড ১৬) ও ৩১টি জেলার সিভিল সার্জন অফিসে কর্মরত
প্রোগ্রাম অর্গানাইজার (গ্রেড ১৪) এবং বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস) এর এফএফএ এন্ড
এমআইএস উইংয়ের প্রকাশনা শাখায় মুদ্রণ ও বাঁধাই সংশ্লিষ্ট কার্যক্রমের সহিত প্রত্যক্ষভাবে সম্পৃক্ত
১৩তম হইতে ১৭তম গ্রেডভুক্ত ২৪ ক্যাটাগরির কর্মচারীগণ-এর ঝুঁকি ভাতার ক্ষেত্রে অর্থ বিভাগ, অর্থ
মন্ত্রণালয়ের যথাক্রমে, ২ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের- ০৭.০০.০০০০.০০০.১৭৪.৩১.০০৪২.২৬-৭০,
০৭.০০,০০০০.০০০.১৭৪.৩১.০০৪২.২৬-৬৬, ০৭.০০,০০০০.০০০.১৭৪.৩১.০০৪২.২৬-৬৭, 04,00,0000,
০০০.,১৭৪.৩১.০০৪২.২৬-৬৮, ০৭.০০,০০০০.০০০.১৭৪,৩১.০০৪২.২৬-৬৯, ০৭.০০.০০০০,০০০,১৭৩,
৪৪.০০৮৬.২৬-১০১, ০৭.০০,০০০০.০০০,১৭৩.৪৪.০০৮৬.২৬-১০২, ০৭.০০.০০০০,০০০.১৭৩.৪৪.০০৮৬,
২৬-১০৩ নং স্মারক প্রযোজ্য হইবে:
তবে শর্ত থাকে যে,
(ক) মূল বেতনের শতাংশ হিসাবে এই ভাতার হার বা পরিমাণ নির্ধারিত হইবে না; এবং
(খ) প্রেষণে নিয়োজিত কর্মচারীগণ স্ব স্ব প্রতিষ্ঠান বা বাহিনীর জন্য নির্ধারিত ঝুঁকি ভাতা
বা বিশেষ ভাতা কিংবা প্রতিরক্ষা সার্ভিস ভাতা (কেবল প্রযোজ্য ক্ষেত্রে) প্রাপ্য হইবেন
atl
wo! এনএসআই, ডিজিএফআই, এসএসএফ, পিজিআর, আন্তর্জাতিক অপরাধ ট্রাইব্যুনাল,
লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগ, পরিবেশ, বন ও জলবায়ু পরিবর্তন মন্ত্রণালয়ের অধীন
সুন্দরবন পূর্ব ও পশ্চিম বন বিভাগের কর্মচারীদের জন্য বিশেষ ভাতা/ বিশেষ গার্ড ভাতা/ ক্ষতিপূরণ
ভাতা/ ঝুঁকি ভাতা।__(১) এনএসআই, ডিজিএফআই, এসএসএফ, পিজিআর, আন্তর্জাতিক অপরাধ
ট্রাইব্যুনালের কর্মচারী এবং লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগের ৯ম গ্রেড ও OAK পর্যায়ের
১১-২০ গ্রেডভুক্ত কর্মচারীগণ ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে টাকার অঞ্জে যেই পরিমাণ বিশেষ ভাতা/বিশেষ
গার্ড ভাতা/ক্ষতিপূরণ ভাতা/ঝুঁকি ভাতা (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে) আহরণ করিতেন, তিনি নিম্নোক্ত শর্তসাপেক্ষে
উক্ত ভাতার পরিমাণের উপর অতিরিক্ত ro শতাংশ প্রাপ্য হইবেন, যথা:__
(ক) ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে আহরিত বিশেষ ভাতা/বিশেষ গার্ড ভাতা/ক্ষতিপূরণ
ভাতা/বুঁকি ভাতার পরিমাণের সহিত উক্ত ভাতার ২০ (বিশ) শতাংশ যোগ করিয়া
যেই পরিমাণ নির্ধারিত হইবে, সেই পরিমাণ ভাতা সংশ্লিষ্ট কর্মচারীগণ প্রাপ্য হইবেন;
২৫২১০ বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬
(খ) জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ অনুযায়ী মূল বেতনের শতাংশ হিসাবে এই ভাতার হার বা
পরিমাণ নির্ধারিত হইবে না; এবং
(গ) প্রেষণে নিয়োজিত কর্মচারীগণ স্থ স্ব প্রতিষ্ঠান বা বাহিনীর জন্য নির্ধারিত ঝুঁকিভাতা
বা বিশেষ ভাতা বা প্রতিরক্ষা সার্ভিস ভাতা (কেবল প্রযোজ্য ক্ষেত্রে) প্রাপ্য হইবেন না।
(২) এনএসআই, ডিজিএফআই, এসএসএফ, পিজিআর, আন্তর্জাতিক অপরাধ ট্রাইব্যুনাল,
লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগ, সুন্দরবন পূর্ব ও পশ্চিম বন বিভাগের কর্মচারীগণের জন্য
বিশেষ ভাতা/বিশেষ গার্ড ভাতা/ক্ষতিপূরণ ভাতা/ঝুঁকি ভাতার ক্ষেত্রে অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়ের
যথাক্রমে ২ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের ০৭.০০.০০০০,০০০,১৭৪.৩১.০০৪২.২৬-৭২, 09,00,0000,
০০০.১৭৪.৩১.০০৪২.২৬-৭৩, ০৭.০০.০০০০.০০০.১৭৪.৩১.০০৪২.২৬-৭৪, ০৭.০০.০০০০.০০০.১৭৪.
৩১.০০৪২.২৬-৭৫, ০৭.০০.০০০০.০০০.১৭৩.৪৪.০০৮৬.২৬-১০৫, ০৭.০০.০০০০.০০০.১৭৩.৪৪.০০৮৬,
২৬-১০৬, ০৭.০০.০০০০.০০০.১৭৩.৪৪.০০৮৬.২৬-১০৭ নং স্মারক প্রযোজ্য হইবে।
Od) আয়কর।___আয়করের আওতাভুক্ত সকল কর্মচারী বাধ্যতামূলকভাবে আয়কর আইন,
২০২৩ এর বিধান মোতাবেক নিজের বেতন খাতের আয়সহ মোট আয় নিরূপণ ও নিজস্ব আয় হইতে
আয়কর পরিশোধপূর্বক যথাসময়ে আয়কর রিটার্ন দাখিল করিবেন।
৩২। অনলাইনে বেতন নির্ধারণ পদ্ধতি।_€১) জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ জারি হইবার পর
সরকারি কর্মচারীগণ অনলাইনে তীহাদের বেতন নির্ধারণের জন্য iBAS++ সিস্টেমে
(www.ibas.finance.gov.bd) লগইন করিয়া Pay Fixation অপশনে নিজ বেতন নির্ধারণের
www.payfixation.gov.bd ওয়েবসাইটের মাধ্যমে প্রবেশ করিলেও তিনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে
iBAS++ সিন্টেম-এর Pay Fixation অপশনে পৌঁছাইবেন (ল্যান্ডিং)
(২) iBAS++ সিস্টেমে লগইন করিবার জন্য গেজেটেড সরকারি কর্মচারী তীহার iBAS++
লগইন ইউজার আইডি ও পাসওয়ার্ড এবং নন-গেজেটেড সরকারি কর্মচারী তীহার জাতীয় পরিচয়পত্র
(এনআইডি) নম্বর এবং জন্মতারিখ ব্যবহার করিবেন, এই ক্ষেত্রে সরকারি কর্মচারীর iBAS++ এ
নিবন্ধিত মোবাইল নম্বরে (দেশের বাহিরে অবস্থানরতদের ক্ষেত্রে IBAS++ এ নিবন্ধিত ইমেইলে)
প্রেরিত একবার ব্যবহারযোগ্য পাসওয়ার্ড (ওটিপি) ব্যবহার করিয়া সিস্টেমে প্রবেশ করিতে হইবে।
পরিচয়পত্রের জন্য নিবন্ধন সম্পন্ন করিতে হইবে, একইভাবে, কোনও কর্মচারীর জাতীয় পরিচয়পত্রের
জন্মতারিখ তীহার চাকরির রেকর্ডের জন্মতারিখ হইতে ভিন্ন হইলে বেতন নির্ধারণের পূর্বে
আবশ্যিকভাবে চাকরির রেকর্ডে উল্লিখিত জন্মতারিখের ভিত্তিতে জাতীয় পরিচয়পত্র সংশোধন করিতে
হইবে।
(8) iBAS+H+ সিস্টেমে লগইন করিবার পর বেতন নির্ধারণের জন্য নির্ধারিত ছকে প্রয়োজনীয়
তথ্য পুরণ করিয়া ডুইং এন্ড ডিসবার্সিং অফিসার (ডিডিও) বরাবর সাবমিট করিলে কর্মচারীর নিবন্ধিত
মোবাইল নম্বরে বেতন নির্ধারণী বিবরণী সাবমিশন হইয়াছে মর্মে স্বয়ংক্রিয়ভাবে এসএমএস প্রেরিত
হইবে।
(৫) নির্ধারিত ছকে সঠিকভাবে তথ্যাদি এন্ট্রি করিবার পর ভিডিও বরাবরে সাবমিশনের পূর্বেই
স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন বেতনস্কেলে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর নির্ধারণযোগ্য মূল বেতনের পরিমাণ প্রদর্শিত
হইবে।
বাংলাদেশ গেজেট , অতিরিক্ত, সেপ্টেম্বর ১৭, ২০২৬ ২৫২১১
(৬) ডিডিও প্রত্যেক গেজেটেড সরকারি কর্মচারীর বেতন নির্ধারণী বিবরণী হিসাবরক্ষণ অফিসে
ছকে চাকরি ও বেতনের পূর্ববর্তী তথ্যাদি ডিডিও সঠিকভাবে লিপিবদ্বকরণ নিশ্চিত করিয়া হিসাবরক্ষণ
অফিসে ফরওয়ার্ড করিবেন, ভিডিও iBAS++ সিন্টেম হইতে বেতন নির্ধারণী বিবরণীর এক কপি
প্রিন্ট করিয়া সার্ভিস বহিসহ হিসাবরক্ষণ অফিসে প্রেরণ করিবেন।
(৭) অনলাইনে দাখিলকৃত বেতন নির্ধারণী বিবরণী তাৎক্ষণিকভাবে সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ অফিসে
পাওয়া যাইবে, হিসাবরক্ষণ অফিসের দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মচারী প্রাপ্ত বেতন নির্ধারণী বিবরণী অনলাইনে
যাচাই করিয়া সঠিক প্রতীয়মান হইলে তাহা অনলাইনে প্রতিপাদন করিবেন, হিসাবরক্ষণ অফিস কর্তৃক
অনুমোদনের পর স্বয়ংক্রিয়ভাবে ভেরিফিকেশন নম্বর জেনারেটেড হইবে এবং বেতন নির্ধারণী
বিবরণীতে হিসাবরক্ষণ অফিসের দায়ি ত্প্রাপ্ত কর্মচারীর ম্যানুয়াল স্বাক্ষর প্রয়োজন হইবে AT
(৮) হিসাবরক্ষণ অফিসের দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মচারী বেতন নির্ধারণ অনুমোদনকালে ডিডিও কর্তৃক
স্বাক্ষর করিবেন, গেজেটেড কর্মকর্তার ক্ষেত্রে হিসাবরক্ষণ অফিসের দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মচারী অনলাইনে
বেতন নির্ধারণ অনুমোদনকালে নির্ধারিত বেতন ও ভেরিফিকেশন নম্বর অডিট রেজিস্টারের মানি-
(৯) অনলাইনে বেতন নির্ধারণ সংক্রান্ত বিস্তারিত ব্যবহার নির্দেশিকা আলাদাভাবে প্রকাশ করা
হইয়াছে, যাহা iBASH লগইন পেইজ (www.ibas.finance.gov.bd), অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইট
(www.mof.gov.bd), হিসাব মহানিয়ন্ত্রকের কার্যালয়ের ওয়েবসাইট (www.cga.gov.bd) এবং
পে-ফিক্সেশন ওয়েবসাইট (www.payfixation.gov.bd) এ পাওয়া যাইবে।
(১০) সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ অফিস চূড়ান্তভাবে প্রতিপাদনকৃত “বেতন নির্ধারণী বিবরণী”-এর
ভিত্তিতে বেতন পরিশোধ করিবে এবং এই প্রক্রিয়ায় কম বা বেশি বেতন পরিশোধ হইয়া থাকিলে তাহা
সমন্বয়যোগ্য হইবে।
৩৩। রহিতকরণ ও হেফাজত।__(১) চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫, অতঃপর উক্ত
আদেশ বলিয়া উল্লিখিত, এতদ্দারা রহিত করা হইল।
(২) উপ-অনুচ্ছেদ (১) এর অধীন রহিতকরণ সন্ত্বেও, উক্ত আদেশের ভাতাদি ও সুযোগ-সুবিধাদি
সংক্রান্ত বিধানাবলি এবং তৎসম্পর্কিত প্রজ্ঞাপন, আদেশ, অফিস স্মারক ও পরিপত্রসমূহ, এই আদেশের
অধীন ভাতাদি ও সুযোগ-সুবিধাদির সহিত সংগতিপূর্ণ হওয়া সাপেক্ষে, বলবৎ রহিয়াছে বলিয়া গণ্য
হইবে।
রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে
ড. মোঃ খায়েরুজ্জামান মজুমদার
অর্থসচিব
মোহাম্মদ আবু ইউসুফ, পরিচালক, বাংলাদেশ সরকারী মুদ্রণালয়, তেজগীও, ঢাকা কর্তৃক WHS |
মোঃ নজরুল ইসলাম, উপপরিচালক (িপসচিব), বাংলাদেশ ফরম ও প্রকাশনা অফিস, তেজগাঁও,
ঢাকা কর্তৃক প্রকাশিত। website: www.bgpress.gov.bd
