সরকারি চাকরিতে বড় বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ: সর্বনিম্ন ২০ হাজার, সর্বোচ্চ ১.৬ লাখ
সরকারি চাকরিতে আমূল পরিবর্তনের আভাস দিয়ে নতুন বেতনকাঠামোর প্রতিবেদন জমা দিতে যাচ্ছে বেতন কমিশন। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন ২১ সদস্যের এই কমিশন আজ বুধবার বিকেল ৫টায় রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় প্রধান উপদেষ্টার কাছে তাদের সুপারিশমালা পেশ করবে।
নতুন এই সুপারিশে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ১০০ থেকে ১৪৭ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে। কমিশনের সূত্রমতে, বেতনকাঠামোতে আগের মতো ২০টি ধাপই বহাল রাখার সুপারিশ করা হয়েছে।
বেতন ও ভাতার উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন
কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী মূল বেতনের পরিবর্তনগুলো নিম্নরূপ:
| ক্যাটাগরি | বর্তমান অবস্থা | প্রস্তাবিত বেতন |
| সর্বনিম্ন (২০তম ধাপ) | ৮,২৫০ টাকা (২০১৫ স্কেল) | ২০,০০০ টাকা |
| সর্বোচ্চ (১ম ধাপ) | ৭৮,০০০ টাকা (নির্ধারিত) | ১,৬০,০০০ টাকা |
ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা:
বৈশাখী ভাতা: বর্তমানের ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার সুপারিশ।
যাতায়াত ভাতা: আগে ১১তম থেকে ২০তম ধাপের কর্মচারীরা এই সুবিধা পেতেন। এখন ১০ম ধাপ পর্যন্ত এই সুবিধা সম্প্রসারণের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
বাড়িভাড়া: নিচু ধাপের (১১-২০তম) কর্মচারীদের জন্য বাড়িভাড়ার হার তুলনামূলক বেশি রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে, যাতে জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানো সহজ হয়।
পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর
কর্মরতদের পাশাপাশি পেনশনভোগীদের জন্যও বড় ধরনের আর্থিক সুবিধার সুপারিশ করেছে কমিশন। পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধির হার নিচে দেওয়া হলো:
২০ হাজার টাকার কম পেনশন: ১০০% বৃদ্ধি।
২০ থেকে ৪০ হাজার টাকা পেনশন: ৭৫% বৃদ্ধি।
৪০ হাজার টাকার বেশি পেনশন: ৫৫% বৃদ্ধি।
চিকিৎসা ভাতা (বয়সভেদে):
৭৫ বছরের বেশি বয়সীদের জন্য: ১০,০০০ টাকা।
৫৫ বছরের কম বয়সীদের জন্য: ৫,০০০ টাকা।
অন্যান্যদের জন্য (বয়সভেদে): গড়ে ৮,০০০ টাকা।
বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া
প্রতিবেদনটি তৈরির আগে প্রায় ২ লাখ ৩৬ হাজার মানুষের অনলাইন জরিপ ও মতামত গ্রহণ করা হয়েছে। মূল্যস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধিকে এই বেতন বৃদ্ধির মূল কারণ হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে।
কমিশন সুপারিশ করেছে যে, ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে এই নতুন কাঠামো আংশিকভাবে বাস্তবায়ন শুরু হবে। তবে পূর্ণাঙ্গভাবে এটি কার্যকর হবে আগামী ১ জুলাই ২০২৬ (২০২৬-২৭ অর্থবছর) থেকে। বেসামরিক প্রশাসনের এই প্রতিবেদন দাখিলের পর সামরিক বাহিনী ও বিচার বিভাগের জন্য আলাদা বেতন কমিশন চূড়ান্ত করা হবে বলেও জানা গেছে।
সর্বোচ্চ ১.৬০ লাখ মুল বেতন হলে বাড়ি ভাড়া ও অন্যান্য ভাতা সহ কত আসবে?
নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, সর্বোচ্চ অর্থাৎ ১ম গ্রেডের মূল বেতন ১,৬০,০০০ টাকা হলে, এর সাথে বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধা যুক্ত হয়ে মোট মাসিক বেতন (Gross Salary) উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পাবে।
কমিশনের প্রস্তাবিত সুপারিশ এবং বিদ্যমান সরকারি বেতনকাঠামোর নিয়ম অনুযায়ী একটি সম্ভাব্য হিসেব নিচে দেওয়া হলো:
১ম গ্রেডের সম্ভাব্য মাসিক বেতন-ভাতা (ঢাকা মেট্টোপলিটন এলাকার জন্য):
| খাতের নাম | বর্তমান (২০১৫ স্কেল) | প্রস্তাবিত (২০২৬ স্কেল) |
| মূল বেতন (Basic) | ৭৮,০০০ টাকা | ১,৬০,০০০ টাকা |
| বাড়ি ভাড়া (৪৫-৫০% হিসেবে) | ৩৫,১০০ টাকা (সর্বোচ্চ হারে) | ৭২,০০০ – ৮০,০০০ টাকা |
| চিকিৎসা ভাতা | ১,৫০০ টাকা | ৫,০০০ টাকা (বয়স ৪০+) |
| মোট মাসিক বেতন | ১,১৪,৬০০ টাকা | ২,৩৭,০০০ – ২,৪৫,০০০ টাকা |
নোট: নতুন বেতন কমিশন উচ্চপদে (১ম-১০ম গ্রেড) বাড়ি ভাড়ার হার কিছুটা কমানোর প্রস্তাব করলেও, মূল বেতন দ্বিগুণ হওয়ার কারণে সামগ্রিকভাবে ভাতার অংক অনেক বেড়ে যাবে। এছাড়া গাড়ি সুবিধা বা অন্যান্য বিশেষ ভাতাসমূহ (যদি প্রযোজ্য হয়) যোগ করলে এই পরিমাণ ৩ লাখ টাকা ছাড়িয়ে যেতে পারে বলে বিভিন্ন গণমাধ্যম সূত্রে আভাস পাওয়া গেছে।
অন্যান্য বিশেষ সুবিধাসমূহ:
বৈশাখী ভাতা: বছরে একবার মূল বেতনের ৫০% অর্থাৎ প্রায় ৮০,০০০ টাকা।
উৎসব ভাতা: বছরে দুইবার মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ অর্থাৎ প্রতি ঈদে ১,৬০,০০০ টাকা করে।
শিক্ষা সহায়ক ভাতা: সন্তান থাকলে নিয়ম অনুযায়ী অতিরিক্ত শিক্ষা ভাতা যুক্ত হবে।
যাতায়াত সুবিধা: ১ম গ্রেডের কর্মকর্তারা সাধারণত সরকারি গাড়ি ও এর রক্ষণাবেক্ষণ সুবিধা পান।
এই সুপারিশসমূহ আজ (২১ জানুয়ারি ২০২৬) বিকেলে প্রধান উপদেষ্টার কাছে জমা দেওয়ার কথা রয়েছে। সরকার এটি অনুমোদন করলে আগামী জুলাই মাস থেকে পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
