প্রথম ধাপেই বাস্তবায়িত হচ্ছে নতুন পে-স্কেলের পুরো বেতন অংশ: ঘোষণা আসছে আগামী বুধবারে

সরকারি চাকুরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নে বড় ধরনের সুখবর আসছে। নতুন পে-স্কেল একাধিক ধাপে বাস্তবায়নের প্রাথমিক সিদ্ধান্ত থাকলেও, কর্মচারীদের মূল বেতনের (Basic Salary) অংশটি প্রথম ধাপেই শতভাগ কার্যকর করার পরিকল্পনা করছে সরকার। সংশ্লিষ্ট দায়িত্বশীল সূত্রগুলো নিশ্চিত করেছে, আগামী জুলাই মাস থেকেই এই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হতে পারে। পে-কমিশনের সুপারিশের কতটুকু এবং কীভাবে গ্রহণ করা হবে, সে বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে সরকারের সচিব কমিটি।

আগামী বুধবারে চূড়ান্ত বৈঠকের সম্ভাবনা

অর্থ বিভাগ সূত্রে জানা গেছে, নতুন পে-স্কেলের কাঠামো চূড়ান্ত রূপ দিতে অর্থ বিভাগের বাস্তবায়ন অনুবিভাগ দীর্ঘদিন ধরে নিবিড়ভাবে কাজ করে যাচ্ছে। আগামী বুধবার সচিব কমিটির একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সভা অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা রয়েছে। সংশ্লিষ্ট মহল আশা করছেন, এই সভাতেই নতুন বেতন কাঠামোর মূল ও নীতিগত বিষয়গুলো চূড়ান্ত অনুমোদন পেতে পারে।

প্রথম ধাপে শুধু মূল বেতন, ভাতা আসবে পর্যায়ক্রমে

সরকারের শীর্ষ পর্যায়ের একজন কর্মকর্তা নাম প্রকাশ না করার শর্তে সংবাদমাধ্যমকে জানিয়েছেন, সরকারের নীতিগত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী নতুন পে-স্কেলের সুপারিশকৃত বেতন অংশের শতভাগ প্রথম ধাপেই বাস্তবায়ন করা হবে। তবে অন্যান্য আনুষঙ্গিক ভাতা ও আর্থিক সুবিধাদি পরবর্তী ধাপগুলোতে পর্যায়ক্রমে কার্যকর করা হবে।

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তুতি হিসেবে অর্থ বিভাগের বাস্তবায়ন অনুবিভাগ দীর্ঘদিন ধরে প্রয়োজনীয় হিসাব-নিকাশ ও কাঠামোগত রূপরেখা তৈরির কাজ সম্পন্ন করেছে। আগামী বুধবারের সভায় এ বিষয়ে বড় ধরনের ও ইতিবাচক অগ্রগতি হবে বলে জোরালো আশা করা হচ্ছে।

বাজেট ঘোষণা ও নতুন পে-স্কেল

উল্লেখ্য, গত ১১ জুন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেট উপস্থাপনের সময় অর্থমন্ত্রী আমীর খসরু মাহমুদ চৌধুরী আনুষ্ঠানিকভাবে নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের ঘোষণা দেন। তিনি উল্লেখ করেন, অর্থবছরের শুরু অর্থাৎ আগামী ১ জুলাই থেকেই ধাপে ধাপে এই নবম বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া শুরু হবে। তারই ধারাবাহিকতায় এবার প্রথম ধাপে মূল বেতন শতভাগ দেওয়ার এই বিশেষ পরিকল্পনা চূড়ান্ত করা হচ্ছে।

বাস্তবায়ন অনুবিভাগের মূল দায়িত্ব

সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা নির্ধারণ, টাইম-স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড সংক্রান্ত বিষয়, বিভিন্ন নিয়োগ বিধিমালা প্রণয়ন, নতুন পদ সৃষ্টি ও পুনর্গঠন এবং জনবল ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত বিভিন্ন প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র জারির মূল দায়িত্ব পালন করে থাকে অর্থ বিভাগের বাস্তবায়ন অনুবিভাগ। এছাড়া বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও অধিদপ্তরের সাংগঠনিক কাঠামো অনুমোদনের প্রস্তাবও এই অনুবিভাগ নিখুঁতভাবে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করে থাকে। অষ্টম বেতন কাঠামো অনুযায়ী বর্তমানের সর্বনিম্ন মূল বেতনকে ভিত্তি ধরে এই নতুন বেতন কাঠামো সাজানো হচ্ছে।