নতুন বেসিকেই মিলবে শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা, তবে ১০০ শতাংশ নির্ধারিত বেতন সব ক্ষেত্রে নয়
জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ বাস্তবায়নের ফলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে। নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী অনেক কর্মচারীর মূল বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পেয়েছে। তবে শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটির ভাতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে নতুন নির্ধারিত মূল বেতন এবং ধাপে ধাপে কার্যকর হওয়া মূল বেতনের মধ্যে পার্থক্য বুঝতে হবে।
বিশেষ করে ২০২৬ সালের নভেম্বর কিংবা ২০২৭ সালের জানুয়ারিতে যারা শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটিতে যাবেন, তাঁদের ভাতা হিসাবের বিষয়টি নিয়ে অনেকের মধ্যে বিভ্রান্তি তৈরি হয়েছে।
নির্ধারিত বেতন বলতে কী বোঝানো হয়েছে?
জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুযায়ী পে-ফিকশনের মাধ্যমে কোনো কর্মচারীর নতুন মূল বেতন নির্ধারিত হতে পারে ২৪ হাজার ৩০০ টাকা। কিন্তু নতুন বেতন কাঠামো ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের কারণে নির্দিষ্ট সময়ে তিনি পুরো ১০০ শতাংশ বর্ধিত মূল বেতন আহরণ নাও করতে পারেন।
অর্থাৎ পে-ফিকশনের মাধ্যমে নির্ধারিত বেতন এবং নির্দিষ্ট সময়ে বাস্তবে কার্যকর বা আহরণযোগ্য মূল বেতন এক বিষয় নয়।
নভেম্বর মাসে ছুটিতে গেলে কত টাকা ভাতা পাবেন?
বিষয়টি একটি উদাহরণের মাধ্যমে ব্যাখ্যা করা যাক।
ধরা যাক, ২০১৫ সালের বেতনস্কেলে একজন সরকারি কর্মচারীর মূল বেতন ছিল ১১ হাজার ৮০০ টাকা। জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুযায়ী পে-ফিকশনের পর তাঁর নতুন নির্ধারিত মূল বেতন হয়েছে ২৪ হাজার ৩০০ টাকা।
কিন্তু নভেম্বর ২০২৬-এ যদি নতুন বেতনের ৫০ শতাংশ বৃদ্ধির হার কার্যকর থাকে, তাহলে তাঁর সংশ্লিষ্ট সময়ের মূল বেতন দাঁড়াবে আনুমানিক ১৮ হাজার ২০০ টাকা।
এ অবস্থায় তিনি নভেম্বর মাসে শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটিতে গেলে ভাতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে ২৪ হাজার ৩০০ টাকার পরিবর্তে ১৮ হাজার ২০০ টাকার কার্যকর মূল বেতন বিবেচিত হবে।
জানুয়ারিতে ছুটিতে গেলে ভাতার পরিমাণ বাড়বে
একই কর্মচারী যদি জানুয়ারি ২০২৭-এ শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটিতে যান এবং তখন নতুন বেতনের ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধির হার কার্যকর থাকে, তাহলে তাঁর মূল বেতন দাঁড়াবে আনুমানিক ২১ হাজার ১০০ টাকা।
সেক্ষেত্রে ভাতা নির্ধারণের ভিত্তিও হবে সংশ্লিষ্ট সময়ে কার্যকর এই মূল বেতন। অর্থাৎ পে-ফিকশনে নির্ধারিত ২৪ হাজার ৩০০ টাকা নয়, বরং ধাপে কার্যকর মূল বেতনের ভিত্তিতে ভাতা হিসাব করা হবে।
মূল বিষয়টি কোথায়?
এখানে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, কর্মচারী নতুন বেতনস্কেলে পে-ফিকশন করে নতুন বেসিক পেলেও ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের কারণে নির্দিষ্ট সময়ে তাঁর আহরণযোগ্য মূল বেতন কম থাকতে পারে।
তাই শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে পে-ফিকশনে প্রদর্শিত ১০০ শতাংশ নির্ধারিত বেতনকে সব ক্ষেত্রে সরাসরি ভাতার ভিত্তি হিসেবে ধরে নেওয়া যাবে না।
অর্থাৎ নতুন বেতনস্কেলের মূল বেতন কাঠামো অনুযায়ী ভাতা নির্ধারিত হবে, তবে যে সময়ে ছুটি গ্রহণ করা হচ্ছে, সে সময়ে কার্যকর মূল বেতনের হার বিবেচনায় আসবে।
সারকথা: নতুন বেসিক অনুযায়ী শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা পাওয়ার সুযোগ থাকলেও ধাপে ধাপে বেতন বাস্তবায়নের সময় ছুটি গ্রহণ করলে সংশ্লিষ্ট সময়ে কার্যকর মূল বেতনের ভিত্তিতে ভাতা নির্ধারিত হতে পারে।
