গণকর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা,১৯৭৯
প্রত্যেক সরকারি কর্মচারী চাকরিতে প্রবেশের সময় যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে সরকারের নিকট তার অথবা তার পরিবারের…
শাস্তি । সাময়িক বরখাস্ত । অপসারণ
সরকারি কর্মচারীদের আচার আচরণের উপর বিভিন্ন সময়ে অসদাচারণ সম্পর্কিত বিস্তারিত আলোচনা করা হয়েছে।
সরকারি কর্মচারীদের ধার দেওয়া ও ধার নেওয়ার বিধি বিধান।
সরকারি কর্মচারী আচরণ বিধিমালা ১৯৭৯ মোতাবেক কোন সরকারী কর্মচারী তাঁহার কর্তৃত্বের এখতিয়ারভুক্ত এলাকার বা দাপ্তরিক…
ব্যক্তিগত মামলায় দন্ডিত হলে চাকরির যে ক্ষতি হতে পারে।
সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ এর একাদশ অধ্যায়ের ফৌজদারি অপরাধে অভিযুক্ত কর্মচারীর ক্ষেত্রে ব্যবস্থাদি গ্রহণ সংক্রান্ত।…
কর্তৃপক্ষ কখন বিভাগীয় মামলা করতে পারেন, শাস্তির ধরন ও করণীয়।
সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ এর দশম অধ্যায়- সরকারি কর্মচারীর অনুসরণীয় নীতি, আচরণ, শৃঙ্খলা, ইত্যাদি এর…
নিয়মিত উপস্থিতির ব্যত্যয়ে বেতন কর্তন বিধি।
সরকারি চাকরি আইন-২০১৮ এর দশম অধ্যায় এর নিয়মিত উপস্থিতির ব্যত্যয়ে বেতন কর্তন সংক্রান্ত পদ্ধতি সমূহ…
অনুমতি বিহীন কর্মস্থল ত্যাগ শাস্তিযোগ্য অপরাধ।
কর্মস্থল কি? যে দপ্তর বা মন্ত্রণালয় বা অধিদপ্তরে কোন ব্যক্তি কর্মরত আছেন সেটিই তার কর্মস্থল।…
বিভাগীয় মামলা ২০২৩ । ইসি যে সকল কারণে মামলা রুজু ও বরখাস্ত করেছে
নির্বাচন কমিশন সচিবালয় ও এর আওতাধীন মাঠ-পর্যায়ের কার্যালয়ে কর্মরত কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বিরুদ্ধে রুজুকৃত বিভাগীয়…
অন্য চাকরিতে যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন না করলে বিভাগীয় মামলা।
বিভিন্ন সময়ে চাকরি পরিবর্তনের লক্ষ্যে সরকারী কর্মকমিশন এবং বিভিন্ন সরকারী আধা-সরকারী সংস্থায় নিয়োগের জন্য আবেদন…
সুনিদির্ষ্ট ঘটনার উপর বেনামী পত্রের ভিত্তিতে ব্যবস্থা গ্রহণ করা যাবে।
বেনামী অথবা নাম বিহীন দরখাস্তের উপর ব্যবস্থা গ্রহণ প্রসঙ্গে। অহেতুক জটিলতা ও বিভ্রান্তি সৃষ্টি করাই…
পিতা মাতার দেখভাল না করিলে ১ লক্ষ টাকা জরিমানা বা ৩ মাসের কারাদন্ড !
পিতা-মাতার ভরণ-পোষণ না করিবার দন্ড: কোন সন্তান কর্তৃক ধারা ৩ এর যে কোন উপ ধারা…