সরকারি কর্মচারী ছুটি বিধিমালা অনুসারে একজন স্থায়ী পদে কর্মরত কর্মচারীর প্রতি ১১ দিনে ১ দিন পূর্ণগড় বেতনে এবং ১২ দিনে একদিন অর্ধ গড় বেতনে অর্জিত ছুটি তার হিসাবে জমা হয়-Govt. Earn Leave Accumulation 2024

প্রতি বছর কত দিন জমা হয়? পূর্ণ গড় বেতনে ১১ দিনে ১ দিন। অর্ধ গড় বেতনে ১২ দিনে ১ দিন। সে হিসাবে মোট সময়কালকে ১১ দিয়ে ভাগ দিয়ে পূর্ণ গড় বেতনে এবং ১২ দিয়ে ভাগ দিয়ে অর্ধ গড় বেতনে ছুটি পরিমাণ বের করা হয়। ধরে নিন আপনি ৩৬৫ দিন মানে ১ বছর অফিস করেছেন (এক্ষেত্রে নৈমিত্তিক ছুটি, সরকারি ছুটি ও সাপ্তাহিক ছুটি সহ বোঝানো হবে)। প্রকৃত পক্ষে সরকারি কর্মচারীগণ ২৪ ঘন্টার জন্য নিয়োজিত সে হিসাবে নৈমিত্তিক ছুটি, সরকারি ছুটি ও সাপ্তাহিক ছুটির দিন সহ তাদের মাসিক বেতন প্রদান করা হয়। ৩৬৫ দিনকে ১১ দিয়ে ভাগ দিলে ৩৩ দিন পূর্ন গড় বেতনে। ৩৬৫ দিনকে ১২ দিয়ে ভাগ দিলে ৩০ দিন অর্ধ গড় বেতনে। ছুটি জমা হবে মাত্র এক বছরে। উপরোক্ত হিসাবের প্রেক্ষিতে বলা যায়, অর্ধগড় বেতনে ছুটিকে পূর্ণ গড় বেতনে রূপান্তর করে ৩০/২ = ১৫ দিন (অর্ধ গড়) + ৩৩ দিন (পূর্ণগড়) = ৪৮ দিন মোট অর্জিত ছুটি জমা হয়।

ছুটিকালীন বেতন বলতে কি বুঝায়? বি এস আর, পার্ট-১ এর বিধি-২০৮ তে বর্ণিত সর্বোচ্চ সীমা সাপেক্ষে যে মাসে ছুটিতে যাইবেন উহার পূর্ববর্তী পূর্ণ ১২ (বার) মাসের গড় বেতন এবং ছুটিতে যাওয়ার পূর্বে উত্তোলনকৃত বেতন, এই দুইয়ের মধ্যে যাহা অধিক লাভজনক উহার ভিত্তিতেই গড় বেতনে ছুটিকালীন বেতন নির্ধারিত হইবে। অর্ধ-গড় বেতনে ছুটিকালীন সময়ে উপ-বিধি (১) অনুসারে নির্ধারিত বেতনের অর্ধ হারে ছুটিকালীন বেতন পাইবেন। সরকারী কর্মচারী যে দেশেই ছুটি ভোগ করুন না কেন, ছুটিকালীন বেতন বাংলাদেশী মুদ্রায় বাংলাদেশে প্রদেয় হইবে। বি এস আর, পার্ট-১ এর পরিশিষ্ট-৫ (Appendix No. 5) এর অধীনে মঞ্জুরকৃত অধ্যয়ন ছুটির ক্ষেত্রে উপ-বিধি-(৩) তে বর্ণিত বিধিনিষেধ কার্যকর হইবে না ।

বিশ্লেষণ: নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর উপরোক্ত বিধি ৬ তে ছুটিকালীন বেতন নির্ণয়ের যে পদ্ধতি বর্ণিত আছে তাহা অত্যন্ত দীর্ঘ প্রকৃতির হওয়ায় Memorandum No. SGA/RIL / IM-34/64-399, তারিখ: ০১ অক্টোবর, ১৯৬৯ দ্বারা ছুটিকালীন বেতন নির্ণয়ের উক্ত পদ্ধতিকে সহজীকরণ করা হয়। উক্ত নির্দেশনা মতে ছুটি আরম্ভের পূর্বে সর্বশেষ উত্তোলিত বেতনের সমানহারে গড় বেতনে ছুটিকালীন বেতন পাইবেন এবং উক্ত হারের অর্ধ হারে অর্ধ গড় বেতনে ছুটিকালীন বেতন পাইবেন। বর্তমানে ছুটিকালীন বেতন নির্ণয়ের এই পদ্ধতিটিই কেবল অনুসরণযোগ্য। নির্ধারিত ছুটি বিধিমালার বিধি ৬ এর বিধান অনুযায়ী ছুটিকালীন বেতন নির্ণয়ের প্রক্রিয়াটি বর্তমানে অকার্যকর।

সরকারি চাকরিতে নাকি বিভিন্ন রকমের ছুটি আছে? হ্যাঁ। মোট ১৮ রকমের ছুটি সরকারি চাকরিতে রয়েছে

এককালীন প্রদেয় ছুটির সর্বোচ্চ মেয়াদ। এককালীন সর্বোচ্চ ১ (এক) বৎসর পর্যন্ত ছুটি নেওয়া যাইবে। কিন্তু মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে হইলে এই মেয়াদ ২ (দুই) বৎসর পর্যন্ত বর্ধিত করা যাইবে।

সরকারি গড় বেতনে এবং অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি ২০২৪ । এটিই কি অর্জিত ছুটি?

• হ্যাঁ। স্থায়ী সরকারী কর্মচারী।-(i) কর্মকালের ভাগ হারে গড় বেতনে ছুটি অর্জিত হইবে এবং সর্বাধিক ৪ (চার) মাস পর্যন্ত এইভাবে একত্রে জমা হইবে। ৪ (চার) মাসের অতিরিক্ত অর্জনকৃত ছুটি “ছুটি হিসাব” এর পৃথক আইটেমে জমা হইবে। পৃথক আইটেমে জমাকৃত ছুটি হইতে মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে অথবা তীর্থ যাত্রার, শিক্ষার অথবা বাংলাদেশ, বার্মা, শ্রীলংকা ও ভারতের বাহিরে শ্রান্তি ও বিনোদনের উদ্দেশ্যে গড় বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা যাইবে।
•  গড় বেতনে ছুটি এককালীন ৪ (চার) মাসের অধিক ভোগ করা যাইবে না। তবে মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে অথবা তীর্থ যাত্রার, শিক্ষার বা বাংলাদেশ, বার্মা, শ্রীলংকা ও ভারতের বাহিরে শ্রান্তি ও বিনোদনের উদ্দেশ্যে ৪ (চার) মাসের অতিরিক্ত ছুটি ভোগের ক্ষেত্রে এই সীমা ৬ (ছয়) মাসে বর্ধিত করা যাইবে।
• অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি অর্জিত হইবে এবং সীমাহীনভাবে ইহা জমা হইবে। মেডিকেল সার্টিফিকেট দাখিল করা হইলে এই অর্ধ- গড় বেতনের ছুটিকে সর্বাধিক ১২ (বার) মাস পর্যন্ত গড় বেতনের ছুটিতে রূপান্তর করা যাইবে। প্রতি ২ (দুই) দিন অর্ধ-গড় বেতনের ছুটির পরিবর্তে ১ (এক) দিন গড় বেতনের ছুটি, এই হারে ছুটির রূপান্তর করিতে হইবে।
• অস্থায়ী সরকারী কর্মচারী। (এ) যে অস্থায়ী সরকারী কর্মচারী ৩০ জুন, ১৯৫৯ তারিখে নিরবচ্ছিন্নভাবে তিন বৎসর বা উহার অধিককাল চাকরির মেয়াদ সম্পন্ন করিয়াছেন বিধি-৫ এর ক্ষেত্র ব্যতীত, এই বিধিমালার উদ্দেশ্যে তিনি স্থায়ী কর্মে নিয়োজিত সরকারী কর্মচারী হিসাবে বিবেচিত হইবেন এবং তিনি এই বিধিমালার অপশন গ্রহণ করিয়া থাকিলে, তাঁহার ক্ষেত্রে এই বিধিমালার বিধান ১ জুলাই, ১৯৫৯ তারিখ হইতে কার্যকর হইবে।
• ৩০ জুন, ১৯৫৯ তারিখে যে অস্থায়ী কর্মচারীর চাকরির মেয়াদ নিরবচ্ছিন্নভাবে তিন বৎসর পূর্ণ হয় নাই, অথবা যিনি ঐ তারিখের পরে চাকরিতে যোগদান করিয়াছেন বা করিবেন, তিনি ঐ তারিখে উক্ত কর্মচারীর উপর প্রযোজ্য ছুটি বিধি সংক্রান্ত বিধান দ্বারা পরিচালিত হইবেন। কিন্তু যে তারিখে তাহার অস্থায়ী চাকরির মেয়াদ নিরবচ্ছিন্নভাবে তিন বৎসর পূর্ণ হইবে, অথবা যে তারিখে তিনি কোন স্থায়ীপদে নিয়মিতভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত হইবেন, ইহাদের মধ্যে যাহা আগে ঘটিবে, বিধি-৫ এর ক্ষেত্র ব্যতীত, ঐ তারিখ হইতে তিনি ছুটির উদ্দেশ্যে স্থায়ী কর্মে নিয়োজিত সরকারী কর্মচারী হিসাবে গণ্য হইবেন এবং তিনি যদি স্থায়ী কর্মে নিয়োজিত সরকারী কর্মচারী হইতেন, তাহা হইলে ১ জুলাই, ১৯৫৯ তারিখ হইতে অথবা তৎপরে চাকরিতে যোগদান করিয়া থাকিলে চাকরিতে যোগদানের তারিখ হইতে যেইভাবে ছুটি প্রাপ্য হইতেন, সেইভাবে তাহার “ছুটি হিসাব” এ ছুটি জমা হইবে। এই জমাকৃত ছুটি হইতে ইতঃমধ্যে ভোগকৃত ছুটি বাদ যাইবে।
• বিশ্লেষণ: অর্থ মন্ত্রণালয়ের রেগুলেশন উইং এর নোটিফিকেশন নং ME/RH/Misc/73(212) তারিখঃ ২৬ ডিসেম্বর, ১৯৭৩ এর মাধ্যমে এই বিধিতে গুরুত্বপূর্ণ সংশোধনী আনা হয়। সংশোধনী দ্বারা বিধি ৩ এর উপবিধি (১) এর সাব হেডিং- (a) Class (IT) Government Servants ” এবং ” (i), (ii) (iii) এই তিনটি ক্লজ বাতিল করা হয়। ইহাছাড়া “(b) Government Servants in Superior Service” এই সার-হেডিংও বাতিল করা হয়। বর্তমান ছুটির জের টানা।- প্রয়োগ নাই

Govt. Earn Leave Rules Download pdf

প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি আবার কি?

অবসর উত্তর ছুটি এর ক্ষেত্র ব্যতীত, একজন স্থায়ী কর্মে নিযুক্ত সরকারী কর্মচারীকে সমগ্র চাকরি জীবনে মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে সর্বোচ্চ ১২ (বার) মাস এবং মেডিকেল সার্টিফিকেট ব্যতীত সর্বোচ্চ ৩ (তিন) মাস পর্যন্ত অর্ধ-গড় বেতনে প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি মঞ্জুর করা যাইবে। কোন স্থায়ী কর্মে নিযুক্ত সরকারী কর্মচারী, প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি ভোগ শেষে কর্মে প্রত্যাবর্তন করতঃ পুনঃ কর্মকালের অর্জনকৃত ছুটি দ্বারা ভোগকৃত প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি সমন্বয় না করা পর্যন্ত কোন ছুটি প্রাপ্য হইবেন না। এই বিধির (২) নং উপ-অনুচ্ছেদে ছুটি অর্জন বলিতে বিধি ৩(১) (iii) অনুযায়ী ছুটি অর্জন বুঝাইবে এবং গড় বেতনের ছুটির সহিত ইহার কোন সম্পর্ক নাই ।

আরও দেখুন: অর্জিত ছুটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে সর্বোচ্চ ০৪ মাস নেয়া যাবে।