সরকারি ছুটির তালিকা ২০২৬ । সাধারণ ছুটি ও নির্বাহী আদেশে মোট ২৮ দিন?
ঢাকা, ০৯ নভেম্বর ২০২৫: গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার ২০২৬ খ্রিষ্টাব্দের জন্য সরকারি ছুটির তালিকা ঘোষণা করেছে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে জারি করা এই প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, আগামী বছর বাংলাদেশের সকল সরকারি ও আধা-সরকারি অফিস এবং সংবিধিবদ্ধ, স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাসমূহে সাধারণ ছুটি ও নির্বাহী আদেশে সরকারি ছুটি মিলিয়ে মোট ২৮ দিন ছুটি থাকবে। এর মধ্যে ৯ দিন সাপ্তাহিক ছুটি (শুক্র ও শনিবার) হিসেবে পড়েছে।
📅 ছুটির সারসংক্ষেপ:
- সাধারণ ছুটি: ৭টি সাপ্তাহিক ছুটির দিনসহ মোট ১৪ দিন।
- নির্বাহী আদেশে সরকারি ছুটি: ৪টি সাপ্তাহিক ছুটির দিনসহ মোট ১৪ দিন।
- ঐচ্ছিক ছুটি (মুসলিম পর্ব): ১টি সাপ্তাহিক ছুটির দিনসহ মোট ৫ দিন।
- ঐচ্ছিক ছুটি (হিন্দু পর্ব): ২টি সাপ্তাহিক ছুটির দিনসহ মোট ৯ দিন।
- ঐচ্ছিক ছুটি (খ্রিষ্টান পর্ব): ৩টি সাপ্তাহিক ছুটির দিনসহ মোট ৮ দিন।
- ঐচ্ছিক ছুটি (বৌদ্ধ পর্ব): ২টি সাপ্তাহিক ছুটির দিনসহ মোট ৭ দিন।
- ঐচ্ছিক ছুটি (পার্বত্য চট্টগ্রাম ও ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠীর জন্য): ২ দিন।
🕌 প্রধান উৎসবগুলোতে দীর্ঘ ছুটি:
২০২৬ সালে প্রধান ধর্মীয় উৎসবগুলোতে দীর্ঘ ছুটির সংস্থান রাখা হয়েছে।
| পর্বের নাম | ছুটির তারিখ | ছুটির পরিমাণ | ছুটির ধরন |
| ঈদ-উল-ফিতর | ১৯ মার্চ, ২০ মার্চ (বৃহস্পতিবার, শুক্রবার), ২১ মার্চ (শনিবার, সাধারণ ছুটি), ২২ মার্চ, ২৩ মার্চ (রবিবার, সোমবার) | ৫ দিন | সাধারণ ও নির্বাহী আদেশ |
| ঈদ-উল-আজহা | ২৬ মে, ২৭ মে (মঙ্গলবার, বুধবার), ২৮ মে (বৃহস্পতিবার, সাধারণ ছুটি), ২৯ মে, ৩০ মে (শুক্রবার, শনিবার), ৩১ মে (রবিবার) | ৬ দিন | সাধারণ ও নির্বাহী আদেশ |
| দুর্গাপূজা (বিজয়া দশমী ও নবমী) | ২০ অক্টোবর (মঙ্গলবার) ও ২১ অক্টোবর (বুধবার) | ২ দিন | সাধারণ ও নির্বাহী আদেশ |
উল্লেখ্য, চাঁদ দেখা বা চান্দ্রতিথির উপর নির্ভরশীল ছুটিগুলোর তারিখ পরিবর্তন হতে পারে।
📝 ঐচ্ছিক ছুটি ভোগের নিয়মাবলী
একজন কর্মচারী তাঁর নিজ ধর্ম অনুযায়ী বছরে অনধিক মোট ৩ দিন ঐচ্ছিক ছুটি ভোগ করার অনুমতি পেতে পারেন।
- ছুটি ভোগ করতে হলে বছরের শুরুতে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমোদন নিতে হবে।
- এই ঐচ্ছিক ছুটি সাধারণ ছুটি, নির্বাহী আদেশে সরকারি ছুটি ও সাপ্তাহিক ছুটির সাথে যুক্ত করে ভোগ করার অনুমতি দেওয়া যেতে পারে।
প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, যে সকল অফিসের সময়সূচি ও ছুটি নিজস্ব আইন-কানুন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় অথবা যে সকল অফিস, সংস্থা ও প্রতিষ্ঠানের চাকরি সরকার কর্তৃক অত্যাবশ্যক হিসেবে ঘোষণা করা হয়েছে, সেক্ষেত্রে জনস্বার্থ বিবেচনা করে সংশ্লিষ্ট অফিস নিজস্ব আইন-কানুন অনুযায়ী ছুটি ঘোষণা করবে।



