New Pay Scale Chart pdf 2026 : এক নজরে মূল বেতন কাঠামো যা প্রিন্ট করে রাখতে পারবেন
দেশের সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে বহুল কাঙ্ক্ষিত নবম জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ এর আনুষ্ঠানিক প্রজ্ঞাপন প্রকাশের প্রক্রিয়া চূড়ান্ত হয়েছে। সম্প্রতি অর্থ মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রকাশিত ও অনুমোদিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ (পে স্কেল চার্ট) অনুযায়ী দেশের সরকারি চাকুরিজীবীদের বেতন কাঠামোগত বিশাল পরিবর্তন আনা হয়েছে।
নিচে বিস্তারিত বিশ্লেষণ তুলে ধরা হলো:
নতুন পে স্কেলের প্রধান বৈশিষ্ট্যসমূহ
২০টি গ্রেড বহাল: নতুন বেতন কাঠামোতে পূর্বের মতো মোট ২০টি গ্রেডই অপরিবর্তিত রাখা হয়েছে। তবে মূল বেতন গ্রেডভেদে ১০০% থেকে সর্বোচ্চ ১৪২% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে।
সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন: নতুন কাঠামো অনুযায়ী ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা (১৪২% বৃদ্ধি) করা হয়েছে এবং ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে দ্বিগুণ অর্থাৎ ১,৫৬,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
সুবিধাভোগী ও আর্থিক প্রভাব: এই নতুন পে-স্কেলের প্রত্যক্ষ সুফল পাবেন প্রায় ২৪ লাখ কর্মরত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী এবং প্রায় ৯ লাখ ২৫ হাজার অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগী। সরকারের এতে অতিরিক্ত বার্ষিক ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা ব্যয় হবে।
গ্রেডভিত্তিক নতুন প্রারম্ভিক মূল বেতনের তুলনামূলক চিত্র
প্রদত্ত পে স্কেল চার্ট বিশ্লেষণ করে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ গ্রেডের নতুন প্রারম্ভিক মূল বেতন নিচে দেওয়া হলো:
১ম গ্রেড: ১,৫৬,০০০ টাকা (নির্ধারিত)
২য় গ্রেড: ১,৩২,০০০ টাকা
৩য় গ্রেড: ১,১৩,০০০ টাকা
৪র্থ গ্রেড: ১,০০,০০০ টাকা
৫ম গ্রেড: ৮৬,০০০ টাকা
৮ম গ্রেড: ৪৬,০০০ টাকা
৯ম গ্রেড: ৪৪,০০০ টাকা
১০ম গ্রেড: ৩২,০০০ টাকা
২০তম গ্রেড: ২০,০০০ টাকা
বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া ও কার্যকরের তারিখ
সরকারের বাজেট ব্যবস্থাপনার ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণে এই নতুন বেতন কাঠামো কয়েকটি ধাপে বাস্তবায়ন করা হচ্ছে।
নতুন এই পে-স্কেল চলতি বছরের ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে গণ্য হচ্ছে।
প্রজ্ঞাপন জারির পর আইবাস++ (iBAS++) পোর্টালে অনলাইন পে-ফিক্সেশন সম্পন্ন করার মাধ্যমে কর্মচারীরা তাঁদের বকেয়া বিল (Arrears Bill) উত্তোলনের প্রক্রিয়া শুরু করতে পারবেন।
