চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ প্রাপ্তদের বিশেষ সুবিধা ২০২৫ । সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দপ্তরী কাম প্রহরীদের ১৫% হারে “বিশেষ সুবিধা”?
প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়ের আউটসোর্সিংএর মাধ্যমে জনবল নিয়োগ নীতিমালা-২০১২ এর আলোকে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্ত দপ্তরী কাম প্রহরীদের পক্ষে সাধন কান্ত বাড়ই, দপ্তরী কাম প্রহরী ১৫% হারে “বিশেষ সুবিধা” প্রদানের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য এ মন্ত্রণালয়ের সচিব মহোদয় বরাবর আবেদন করেছে– চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ প্রাপ্তদের বিশেষ সুবিধা ২০২৫
সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে তাহলে দপ্তরী ও নিরাপত্তা প্রহরী সংকট থাকবে না? না। সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দপ্তরী কাম প্রহরী পদটি আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে জনবল সংগ্রহের জন্য নীতিমালা রয়েছে। দপ্তরী কাম প্রহরীরা সাধারণত একটি নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ পান এবং তাদের সেবামূল্যও চুক্তির মাধ্যমে নির্ধারিত হয়। এই পদটি সরকারি বেতনভুক্ত বা নিয়মিত চাকরি নয়, তাই তাদের কাজের ধরন এবং সেবামূল্য আউটসোর্সিং নীতিমালা অনুযায়ী নির্ধারিত হয়। দপ্তরী কাম প্রহরীদের বিদ্যালয়ের বিভিন্ন কাজ, যেমন পরিষ্কার পরিচ্ছন্নতা, নিরাপত্তা ইত্যাদি আউটসোর্সিং নীতিমালা অনুযায়ী পালন করতে হয়। এই পদটি যেহেতু আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে, তাই এটি সাধারণত একটি অস্থায়ী পদ এবং এর স্থায়ীকরণের কোনো সুযোগ নেই।
নৈশ প্রহরীগণও কি ১৫% বিশেষ সুবিধা পাবে? প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দপ্তরী কাম নৈশ প্রহরীদের জন্য ২০২৫ সালে বিশেষ সুবিধা হিসেবে ১৫% হারে বিশেষ সুবিধা প্রদানের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়েছে। এটি একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ, যা তাদের আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি করবে। এই সুবিধা মূলত ১৫% হারে তাদের মূল বেতনের সাথে যুক্ত হবে। দপ্তরী কাম নৈশ প্রহরীদের সেবামূল্য প্রদানে জটিলতা নিরসনেও সরকার পদক্ষেপ নিয়েছে। এই পদটি আউটসোর্সিং হলেও, নীতিমালা অনুযায়ী তাদের বেতন ও অন্যান্য সুবিধা নিশ্চিত করা হচ্ছে।
গার্ডও কি এ নীতিমালায় সুযোগ সুবিধা পাবে? হ্যাঁ। আউটসোর্সিং নীতিমালা বলতে সরকারি বা বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের কোনো কাজ বা সেবা নিজেদের জনবল দিয়ে না করে, তৃতীয় পক্ষের মাধ্যমে করিয়ে নেয়া সংক্রান্ত নিয়মকানুনকে বোঝায়। বাংলাদেশে আউটসোর্সিংয়ের জন্য একটি নীতিমালা রয়েছে, যা সরকারি বিভিন্ন দপ্তর ও সংস্থায় আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবা গ্রহণ এবং জনবল নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। এই নীতিমালায় আউটসোর্সিংয়ের সংজ্ঞা, উদ্দেশ্য, নিয়মকানুন, সেবামূল্য নির্ধারণ, কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিষয়গুলো উল্লেখ করা হয়েছে। আউটসোর্সিং নীতিমালা (Outsourcing Policy) মূলত সরকারি ব্যয় সাশ্রয় এবং একই সাথে মানসম্মত সেবা নিশ্চিত করার জন্য প্রণয়ন করা হয়েছে। আউটসোর্সিং বলতে বোঝায়, কোনো সরকারি দপ্তর বা সংস্থা তাদের প্রয়োজনীয় কাজ বা সেবা (যেমন- পরিচ্ছন্নতা, নিরাপত্তা, ডেটা এন্ট্রি ইত্যাদি) নিজেদের জনবল দিয়ে না করে, কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে করিয়ে নেয়া। এই নীতিমালার প্রধান উদ্দেশ্য হল সরকারি কাজে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা, সরকারি অর্থ সাশ্রয় করা এবং একই সাথে মানসম্মত সেবা গ্রহণ করা। আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সেবা গ্রহণ এবং জনবল নিয়োগের জন্য একটি নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হয়। এতে দরপত্র আহ্বান, যোগ্য প্রার্থী বাছাই, চুক্তি সম্পাদন এবং সেবার মান পর্যবেক্ষণ ইত্যাদি বিষয় অন্তর্ভুক্ত থাকে।
প্রাথমিকের দপ্তরী কাম নৈশ প্রহরী কি চুক্তিভিত্তিক? প্রাথমিকের দপ্তরী কাম নৈশ প্রহরী পদটি চুক্তিভিত্তিক। এই পদে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে জনবল নিয়োগ করা হয়, যা একটি নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য হয়ে থাকে
চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ বলতে বোঝায়, কোনো কর্মী একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোনো প্রতিষ্ঠানে কাজ করার জন্য নিযুক্ত হন এবং সেই সময়ের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ পারিশ্রমিক হিসেবে পান। প্রাথমিকের দপ্তরী কাম প্রহরীদের ক্ষেত্রেও একই নিয়ম প্রযোজ্য, অর্থাৎ তারা একটি নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য বিদ্যালয়ে কাজ করেন এবং সেই অনুযায়ী পারিশ্রমিক পান। এই নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য একটি নীতিমালাও রয়েছে, যা “আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে দপ্তরী কাম প্রহরী পদে জনবল সংগ্রহের নীতিমালা, ২০১৯” নামে পরিচিত, Portal.gov.bd অনুযায়ী। এই নীতিমালা অনুযায়ী, আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে দপ্তরী কাম প্রহরী নিয়োগ করা হয় এবং তাদের কাজের ধরন ও পারিশ্রমিক এই নীতিমালা অনুযায়ী নির্ধারিত হয়।
Caption: Primary School Guard
প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দপ্তরী কাম নৈশ প্রহরীদের মাসিক বেতন ৭০০০ টাকা। এছাড়াও, তারা বছরে দুটি উৎসব ভাতা পান, যার পরিমাণ ৪১০০ টাকা করে। এই বেতন সেবামূল্য হিসেবে ধরা হয়, কারণ এই পদটি আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে দেওয়া হয়ে থাকে।
- দপ্তরী কাম প্রহরীদের মাসিক বেতন:
বেতন: ৭০০০ টাকা
উৎসব ভাতা: বছরে দুটি, প্রত্যেকটিতে ৪১০০ টাকা - গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: এই পদটি সরকারি চাকরি নয়, এটি আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে নিয়োগ করা হয়। সেবামূল্য চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয়, যা ৭০০০ টাকা। তাদের কোনো স্থায়ীকরণ বা নিয়মিত বেতন কাঠামো নেই।
উৎসব ভাতাও পায় এরা?
হ্যাঁ। আউটসোর্সিং সেবার মূল্য নির্ধারণের জন্য একটি পদ্ধতি অনুসরণ করা হয়। সাধারণত বাজার দর, কাজের প্রকৃতি এবং সেবাদানকারীর অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে সেবামূল্য নির্ধারণ করা হয়ে থাকে। আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ার মাধ্যমে যারা কাজ করে, তাদের জন্য কিছু সুযোগ-সুবিধা যেমন- উৎসব ভাতা, নির্দিষ্ট হারে সম্মানী ইত্যাদি প্রদান করা হতে পারে। আউটসোর্সিং নীতিমালাতে আরও কিছু প্রাসঙ্গিক বিষয় অন্তর্ভুক্ত থাকে, যেমন- চুক্তি বাতিলকরণ, বিরোধ নিষ্পত্তি, ইত্যাদি।
| দপ্তরী কাম প্রহরীদের বিভিন্ন সময় বিভিন্ন আদেশ /পরিপত্র জারি হয়ে থাকলেও বাস্তবায়নের খবর নাই। | সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দপ্তরী কাম প্রহরীদের ১৫% হারে “বিশেষ সুবিধা” প্রদানের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ সংক্রান্ত | (১৪/০৮/২০১৫)। |
প্রাথমিকের দপ্তরী কাম প্রহরী নিয়োগ প্রক্রিয়া ২০২৫ । আউটসোর্সিং নীতিমালা অনুযায়ী ডিউটি করতে হবে?
