সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে অনেকেই কনফিউজড যে, এবারও নতুন করে ৫% প্রনোদনা বা বিশেষ সুবিধা যুক্ত হয়েছে কিনা- না গত বছর যে ১০০০ টাকা বা ৫% যুক্ত হয়েছিল সেটিই বহাল রয়েছে নতুন করে আবার ১০০০ টাকা বা ৫% বিশেষ সুবিধা বা প্রনোদনা যুক্ত হয়নি– বিশেষ সুবিধা ২০২৪
পত্রিকায় যে নিউজ আসছিল এবারও ৫% বিশেষ সুবিধা যুক্ত হবে– না এমন নিউজ আসেনা। পত্রিকায় এসেছিল যে, গত বছর যে ১০০০ টাকা বা ৫% যুক্ত হয়েছিল তা চলতি বছরও বহাল থাকবে সেটিই বলা হয়েছিল। বিশেষ সুবিধার জন্য বাজেট বরাদ্দ রাখা হয়েছে মানে গত বছরের যে বিশেষ সুবিধা যুক্ত হয়েছিল সেটিই কার্যকর রয়েছে নতুন করে আবার ৫% যুক্ত হয়নি বা হবে না। পুনরায় ১০০০ টাকা বা ৫% বিশেষ সুবিধা বা প্রনোদনা দেওয়া হয়নি বা সরকার এ বিষয়ে কোন ঘোষণা আসেনি। পূর্বের ১০০০ টাকাই এ বছর চলমান আছে।
কর্মকর্তাদের কি প্রনোদনা বা বিশেষ সুবিধার হার বাড়বে? – হ্যাঁ। ১৪ লক্ষ কর্মচারীর মধ্যে ৯০ শতাংশের মূল বেতন ২০০০০ টাকার নিচে থাকে তাই কর্মচারীগণ ১০০০ টাকা হারেই বিশেষ সুবিধা পাবেন। উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তা যাদের মূল বেতন সিলিংয়ে পৌছে গেছে তাদের বরং কপাল খুলে গেল। গত তিন/চার বছরেও যাদের কোন ইনক্রিমেন্ট লাগেনি তারা এবার বিশেষ সুবিধা বিশেষভাবেই পাবেন। যেমন-ধরুন কোন কর্মকর্তা মূল বেতন শেষ ধাপে বা সিলিংয়ে পৌছে ৭১,২০০ টাকা হয়েছে এ বছর তার বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি না হলেও বিশেষ সুবিধা ৭১২০০*৫% = ৩৫৬০ টাকা পাবেন। মোট বেতন ৩৫৬০ টাকা বাড়বে। কর্মচারীদের ক্ষেত্রেও যারা সিলিংয়ে পৌছে গেছে তাদেরও বাড়বে। যেমন ১২তম গ্রেডে কোন কর্মচারীর শেষ সিলিংয়ে ২৭৩০০ টাকা হলে ৫% হারে ১৩৬৫ টাকা পাবেন।
পিআরএল ভোগীদের জন্য কি বিশেষ সুবিধা কার্যকর? হ্যাঁ। পিআরএল বা অবসর উত্তর ছুটিতে থাকাকালীন বিশেষ সুবিধা ১০০০ টাকা বা ৫% ভোগ করতে পারবে। কিন্তু পিআরএল শেষ সুবিধাও শেষ। অবসর-উত্তর ছুটিতে (PRL) থাকা কর্মচারীগণ PRL গমনের পূর্বকালীন সর্বশেষ প্রাপ্ত মূল বেতনের ভিত্তিতে উপরিউক্ত হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন। এটি যেহেতু মূল বেতনের সাথে যোগ হবে না তাই পেনশনকালীন কোন সুবিধা প্রাপ্ত হবে না। তবে পেনশনে গেলে তিনি নীট পেনশনের উপর ৫% অথবা ৫০০ টাকা বিশেষ সুবিধা পাবেন। যদি কেউ পিআরএল অবস্থায় বিশেষ সুবিধা ১০০০ টাকা পেতেন তিনি ৫০০ টাকা পাবেন, বিশেষ সুবিধা পিআরএল গেলে কমে যাবে।
নতুন করে বিশেষ সুবিধা যুক্ত করা হয় নাই। পূর্বের বা গত বছরের বিশেষ সুবিধা বা প্রনোদনা চলতি বছর সচল থাকবে
সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর ১৫ ধারায় প্রদত্ত ক্ষমতাবলে জাতীয় বেতনস্কেলসমূহের আওতাভুক্ত সরকারি-বেসামরিক, স্ব- শাসিত এবং রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানসমূহ, ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান, বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ ও পুলিশ বাহিনীতে নিয়োজিত কর্মচারী এবং পেনশনভোগী ব্যক্তিবর্গকে ৩১ জুলাই ২০২৩ তারিখ হতে ৫ (পাঁচ) শতাংশ হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রদান করা হয়েছে।
Caption: Special benefit Rules
বিশেষ সুবিধা ২০২৪ । ২০,০০০ টাকা নিচে যাদের মূল বেতন তাদের ক্ষেত্রে প্রনোদনা বা বিশেষ সুবিধা ৫% হিসেবে আর বাড়বে না
- গ্রেড-১> ৭৮০০০ *৫% = ৩৯০০
- গ্রেড-২> ৭১০৫০ *৫% = ৩৫৫৩
- গ্রেড-৩> ৬৩৫৭০ *৫% = ৩১৭৯
- গ্রেড-৪> -৫৮৫০০ *৫% = ২৯২৫
- গ্রেড-৫> ৫১৩০০ *৫% = ২৫৬৫
- গ্রেড-৬> ৫২৪৮০ *৫% = ২৬২৪
- গ্রেড-৭> ৩৮৮৯০ *৫% = ১৯৪৫
- গ্রেড-৮> ৩০৮৪০ *৫% = ১৫৪২
- গ্রেড-৯>২৯৫১০ *৫% = ১৪৭৫
- গ্রেড-১০>২০৪৪০ *৫% = ১০২২
- গ্রেড-১১>১৫৯৮০ *৫% = ১০০০
- গ্রেড-১২> ১৫১৮০ *৫% = ১০০০
- গ্রেড-১৩> ১৫৫০০ *৫% = ১০০০
- গ্রেড-১৪> ১৪৪০০ *৫% = ১০০০
- গ্রেড-১৫> ১৪৩৯০ *৫% = ১০০০
- গ্রেড-১৬>১৩৭৮০ *৫% = ১০০০
- গ্রেড-১৭> ১২৭০০ *৫% = ১০০০
- গ্রেড-১৮> ১৩০৫০ *৫% = ১০০০
- গ্রেড-১৯> ১৩২৩০ *৫% = ১০০০
- গ্রেড-২০> ১২২৪০ *৫% = ১০০০
পেনশনার কি বিশেষ সুবিধা পায়?
প্রনোদনা বা এ বিশেষ সুবিধা’ চাকরিরতদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ১,০০০ (এক হাজার) টাকা এবং পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫০০ (পাঁচশত) টাকা হারে প্রদেয় হবে। যাদের মূল বেতন ২০,০০০ টাকা বা এর নিচে থাকবে তাদের জন্য প্রতিবছর শব্দটি কোন উপকার বা আর্থিক সুবিধা হয়ে আনবে না। কারণ তাদের বিশেষ সুবিধা নির্ধারিত ১০০০ টাকাই থাকবে এটি বৃদ্ধি পাবে না। অন্যদিকে পেনশনারদের ক্ষেত্রেও যাদের নীট পেনশন ১০,০০০ টাকা বা তার নিচে থাকবে তাদের জন্য কোন সুবিধায় আসবে না। আনুতোষিক বা এককালীন নির্ধারণে বিশেষ সুবিধা বা প্রনোদনা কোন হিসাবে আসবে না।
সরকারি কর্মচারীদের ৫% প্রনোদনা । মহার্ঘ ভাতা ও প্রনোদনার মধ্যে পার্থক্য কি?
