সরকারি চাকরিতে থাকাকালীন ৬ মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়া যায়। চাকরি জীবনে সর্বমোট ২ বার এ ছুটি প্রযোজ্য। তবে নতুন চাকরিতে যোগদানের পর দিনই হতেই আবেদনের প্রেক্ষিতে মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়া যাবে। এক্ষেত্রে শিশুর বয়স ৪ মাস হলে ৬মাস পূর্ণ হতে অবশিষ্ট ২ (দুই) মাস মাতৃত্বকালীন ছুটি নবনিযুক্তদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হইবে।

A female enters into Government Service at her first appointment with a child less than 6 (Six) months of age and applies for maternity leave, such leave shall be grant for a period which may be extended up to the date untill the child attains its age of 6 (six) moths.”

অর্থ মন্ত্রণালয়, অর্থ বিভাগ

প্রবিধি অনুবিভাগ

প্রবিধি-১ শাখা

প্রজ্ঞাপন

তারিখ: ১১ এপ্রিল ২০২১

এস.আর.ও নং ৯৩-আইন/২০২১। -গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধানের ১৩৩ অনুচ্ছেদের শর্তাংশে প্রদত্ত ক্ষমতাবলে মহামান্য রাষ্ট্রপতি, বাংলাদেশ সরকারী কর্ম কমিশনের সহিত পরামর্শক্রমে, Bangladesh Service Rules (Part-1) এর নিম্নরূপ অধিকতর সংশোধন করিলেন, যথা:-

উপরি-উক্ত Rules এর rule 197 এর Sub-rule (1) এর পরিবর্তে নিম্নরূপ Sub-rule (1) প্রতিস্থাপিত হইবে, যথা:-

“(i) Where is a female Government servant applies for maternity leave, the authority mentioned in rule 149 or, rule 150, as the case may be, shall grant such leave for a period of 6 (Six) months from the date of commencement of the leave or her confinement for the purpose of delivery, whichever is earlier;

Provided that if a female enters into Government Service at her first appointment with a child less than 6 (Six) months of age and applies for maternity leave, such leave shall be grant for a period which may be extended up to the date untill the child attains its age of 6 (six) moths.”

২। ইহা অবিলম্বে কার্যকর হইবে।

রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে

মো: গোলাম মোস্তফা

অতিরিক্ত সচিব

শিশুর জন্মের পরও মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুর করা যাবে: ডাউনলোড

admin

আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ৮ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

admin has 3008 posts and counting. See all posts by admin

14 thoughts on “শিশুর জন্মের পরও মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুর করা যাবে।

  • drop question to be cleared

  • মাতৃত্বকালীন ছুটি কখন নিতে হয়? বাচ্চা জন্মের আগে নাকি পরে? শিশু জন্মের একমাস কিংবা একমাসের অধিক সময় পরে মাতৃত্বকালীন ছুটি নেওয়া কি সম্ভব?

  • বাচ্চা জন্মের আগে। পরে নেয়া যায় না।

  • একজন সহকারী শিক্ষিকা ডিপিএড প্রশিক্ষণকালীন মাঝামাঝি সময়ে সন্তান প্রসবের ফলে তার ভর্তি বাতিল হওয়ায় তিনি পূনঃ বিদ্যালয়ে যোগদান করেন। বিদ্যালয়ে যোগদানের 25দিন পূর্বে তিনি সন্তান প্রসব করেন । এই ক্ষেত্রে তার মাতৃত্ব ছুটি মঞ্জুরীর করা যাবে কিনা?

  • না। এক্ষেত্রে মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রযোজ্য নয়। অবশ্যই সন্তান প্রসবের পূর্বে ছুটি গ্রহণ করতে হবে।

  • ৬ মাস মাতৃত্ব ছুটি গ্রহণকারী সরকারি কর্মচারী ১ বছরে সর্বোচ্চ কতদিন ক্যাজুয়াল লিভ পাবেন?

  • ২০ দিনই নিতে পারবে। কর্মকালের উপর ভিত্তি করে ক্যাজুয়াল লিভ নির্ধারণ নয়।

  • আর্জিত ছুটি ও মাতৃত্বকালীন ছুটি পর পর নিলে (মাঝে কোনো কর্মদিবস না রেখে) এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির শুরুর নির্ধারিত সময়ের আগে অর্থাৎ অর্জিত ছুটি কালীন সময়ে সন্তান ভূমিষ্ঠ হলে কি পুনরায় নতুন তারিখ অনুযায়ী মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করা লাগবে?

  • সন্তান ভূমিষ্ঠ হয়ে গেলে মাতৃত্বছুটি নিতে পারবেন না। তাই মাতৃত্বছুটি ভোগ করতে থাকুন। পরবর্তীতে আরও ছুটি প্রয়োজন হলে অর্জিত ছুটি ভোগ করবেন।

  • বেসরকারি স্কুলের জন্য কি এই পরিপত্র পোযজ্য হবে

  • বাচ্চা হওয়ার পর কেন মাতৃত্বকালীন ছুটি গ্রহণ যাবে না?

  • কারণ প্রসূতিকালীন ছুটি। প্রসূতি পরবর্তী ছুটি নয়। বাচ্চা হওয়ার পর এ ছুটি দেওয়ার হয় না। শুধুমাত্র নতুন যোগদানকারীগন বাচ্চা হওযার পর যোগদান করলে এ ছুটি প্রাপ্য হইবে।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *