সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বহুল প্রতীক্ষিত জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ (নবম পে স্কেল) অনুমোদনের পর বিভিন্ন ভাতা নিয়ে নতুন করে আলোচনা শুরু হয়েছে। বিশেষ করে চিকিৎসাভাতা ও বাংলা নববর্ষভাতা কত হবে, কারা পাবেন এবং কবে থেকে নতুন হারে কার্যকর হবে—এ নিয়ে সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে ব্যাপক আগ্রহ তৈরি হয়েছে।

তবে এ ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে প্রচারিত বিভিন্ন চার্ট বা পোস্টারে ভাতার নির্দিষ্ট অঙ্ক তুলে ধরা হলেও চূড়ান্ত বাস্তবায়নকারী প্রজ্ঞাপনে বিস্তারিত বিধান প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত সেগুলোকে চূড়ান্ত সরকারি হার হিসেবে ধরে নেওয়া ঠিক হবে না। মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর অর্থ বিভাগ প্রয়োজনীয় প্রজ্ঞাপন, আদেশ ও নির্দেশনা জারি করবে।

৯ম পে স্কেলের মূল সিদ্ধান্ত কী?

৩১ আগস্ট ২০২৬ মন্ত্রিসভার বৈঠকে জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুমোদন করা হয়েছে। এতে বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে ২০তম গ্রেডে সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০ হাজার টাকা এবং ১ম গ্রেডে সর্বোচ্চ নির্ধারিত বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করা হয়েছে। নতুন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ধাপে ধাপে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

মূল বেতন একবারে পুরোপুরি কার্যকর না করে তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে। আর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—নতুন হারের বিভিন্ন ভাতা ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে একযোগে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

অর্থাৎ, চিকিৎসাভাতা বা নববর্ষভাতার মতো ভাতার ক্ষেত্রে নতুন পে স্কেলের অনুমোদন পেলেই সঙ্গে সঙ্গে নতুন হার হাতে আসবে—এমন নয়। সংশ্লিষ্ট সরকারি আদেশে কার্যকর তারিখ ও প্রাপ্যতার বিস্তারিত নিয়ম নির্ধারিত হবে।

চিকিৎসাভাতা: কর্মরতদের জন্য কত?

বর্তমানে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের চিকিৎসাভাতা মাসিক ১,৫০০ টাকা হিসেবে উল্লেখ করা হচ্ছে। নতুন পে স্কেলকে ঘিরে প্রচারিত তথ্য ও চার্টে কর্মরত সরকারি কর্মচারীদের চিকিৎসাভাতা মাসিক ৩,০০০ টাকা করার কথা বলা হয়েছে।

অর্থাৎ, প্রস্তাবিত/প্রচারিত হিসাব অনুযায়ী—

তবে এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা হলো, ৩,০০০ টাকা হারটি চূড়ান্তভাবে কার্যকর হয়েছে—এমন সরকারি প্রজ্ঞাপন প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত এটিকে নিশ্চিত বাস্তবায়িত হার বলা যাবে না। নতুন বেতন কাঠামোর ভাতা সংক্রান্ত বিস্তারিত বিধান অর্থ বিভাগের আদেশে স্পষ্ট হওয়ার কথা রয়েছে।

পেনশনভোগীদের চিকিৎসাভাতা নিয়ে কী জানা যাচ্ছে?

পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে চিকিৎসাভাতা বয়সভেদে আলাদা হওয়ার বিষয়টি দীর্ঘদিন ধরেই বিদ্যমান। সরকারি পেনশন ও ফান্ড ম্যানেজমেন্ট কার্যালয়ের FAQ অনুযায়ী, ৬৫ বছর পূর্ণ হলে পেনশনার ২,৫০০ টাকা চিকিৎসাভাতা পান।

সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়া নতুন পে স্কেলের একটি চার্টে ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সী অবসরভোগী এবং আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীদের জন্য মাসিক ২,৫০০ টাকা এবং অন্যান্য অবসরভোগীদের জন্য ৩,৫০০ টাকা দেখানো হয়েছে।

কিন্তু এখানেই বিভ্রান্তির জায়গা রয়েছে। কারণ একই ছবিতে একদিকে ৬৫ বছর ঊর্ধ্ব পেনশনভোগীর জন্য ২,৫০০ টাকা, অন্যদিকে অন্য পেনশনভোগীদের জন্য ৩,৫০০ টাকা উল্লেখ রয়েছে। ফলে কে কোন শ্রেণিতে পড়বেন এবং কোন হারে চিকিৎসাভাতা পাবেন—তা চূড়ান্ত সরকারি প্রজ্ঞাপন ছাড়া নিশ্চিতভাবে বলা যাচ্ছে না।

সরকারি পেনশন দপ্তরের বর্তমান তথ্যও দেখাচ্ছে যে ৬৫ বছর পূর্ণ হলে ২,৫০০ টাকা চিকিৎসাভাতা পাওয়ার বিধান রয়েছে।

বাংলা নববর্ষভাতা: মূল বেতনের ২০ শতাংশ?

নবম পে স্কেল নিয়ে প্রচারিত তথ্যের সবচেয়ে আলোচিত বিষয়গুলোর একটি হলো বাংলা নববর্ষভাতা।

প্রচারিত তথ্য অনুযায়ী, সরকারি কর্মচারীরা অর্জিত মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে বাংলা নববর্ষভাতা পাবেন।

উদাহরণ হিসেবে—

অর্থাৎ মূল বেতন যত বেশি হবে, ২০ শতাংশ হিসাব অনুযায়ী নববর্ষভাতার অঙ্কও তত বেশি হবে।

তবে ‘২০ শতাংশ’ বিষয়টিও চূড়ান্ত সরকারি প্রজ্ঞাপনের সঙ্গে মিলিয়ে দেখা জরুরি। মন্ত্রিসভার অনুমোদনের ঘোষণায় বিভিন্ন ভাতা সম্পর্কে বিস্তারিত হার আলাদাভাবে প্রকাশিত হয়নি; সরকার জানিয়েছে, অর্থ বিভাগ প্রয়োজনীয় প্রজ্ঞাপন ও নির্দেশনা জারি করবে।

পেনশনভোগীরাও কি নববর্ষভাতা পাবেন?

এখানে নতুন কোনো সুবিধা নিয়ে আলোচনা হলেও পেনশনভোগীদের নববর্ষভাতা পাওয়ার বিষয়টি একেবারে নতুন নয়।

সরকারি Chief Accounts Officer Pension and Fund Management কার্যালয়ের FAQ-তে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে, পেনশনাররা নববর্ষভাতা পান এবং এটি এপ্রিল ২০১৭ থেকে কার্যকর হয়েছে।

তাই নতুন পে স্কেল নিয়ে যে আলোচনা চলছে, তার অর্থ এই নয় যে পেনশনভোগীদের জন্য প্রথমবার নববর্ষভাতা চালু হচ্ছে। বরং নতুন কাঠামোয় এর হার, হিসাবের ভিত্তি ও কার্যকর বিধান কী হবে, সেটিই গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন।

বিশেষ করে নিট পেনশন, আজীবন পারিবারিক পেনশন এবং বিভিন্ন শ্রেণির পেনশনভোগীর ক্ষেত্রে নতুন ভাতার হিসাব কীভাবে হবে—এটি অর্থ বিভাগের বিস্তারিত আদেশে পরিষ্কার হওয়ার কথা।

ভাতা ২০২৬ থেকেই নাকি ২০২৮ থেকে?

এটি বর্তমানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হলেও সব সুবিধা একই দিনে হাতে আসবে না। সরকার মূল বেতনকে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং বিভিন্ন ভাতা ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে একযোগে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

অর্থাৎ—

১ জুলাই ২০২৬ → নতুন পে স্কেলের কার্যকারিতা শুরু

২০২৬-২৭ ও ২০২৭-২৮ অর্থবছর → ধাপে ধাপে মূল বেতন বাস্তবায়ন

১ জানুয়ারি ২০২৮ → নতুন হারে বিভিন্ন ভাতা কার্যকর

এই কারণে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের কোনো পোস্টারে যদি চিকিৎসাভাতা বা নববর্ষভাতা ২০২৬ সাল থেকেই নতুন হারে হাতে পাওয়ার কথা বলা হয়, সেটি সরাসরি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হিসেবে গ্রহণ করার আগে সরকারি প্রজ্ঞাপন দেখা প্রয়োজন।

পেনশনভোগীদের জন্য আরেকটি বড় পরিবর্তন

নবম পে স্কেলে শুধু ভাতা নয়, পেনশন ব্যবস্থাতেও বড় পরিবর্তনের সিদ্ধান্ত হয়েছে।

সরকার ‘এক গ্রেড এক পেনশন’ বা ওয়ান র‌্যাঙ্ক ওয়ান পেনশন (OROP) ব্যবস্থা পর্যায়ক্রমে ২০৩০ সালের মধ্যে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এর আগে বিকল্প ব্যবস্থা হিসেবে নিট পেনশনের ওপর স্ল্যাবভিত্তিক বড় ধরনের বৃদ্ধি নির্ধারণ করা হয়েছে।

প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী—

• ৯,০০০ টাকা বা কম নিট পেনশন → ১০০% বৃদ্ধি
• ৯,০০১–২০,০০০ টাকা → ৭৫% বৃদ্ধি
• ২০,০০১–৩০,০০০ টাকা → ৬৫% বৃদ্ধি
• ৩০,০০১–৪০,০০০ টাকা → ৬০% বৃদ্ধি
• ৪০,০০১ টাকা বা বেশি → ৫৫% বৃদ্ধি

ফলে তুলনামূলক কম পেনশন পাওয়া পুরোনো পেনশনারদের আর্থিক সুবিধা তুলনামূলক বেশি বাড়বে।

এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অপেক্ষা অর্থ বিভাগের প্রজ্ঞাপনের

জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ নিয়ে মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত ইতোমধ্যে হয়েছে। কিন্তু চিকিৎসাভাতা, নববর্ষভাতা, বাড়িভাড়া, উৎসবভাতা, মোবাইল ভাতা, পেনশনভাতা এবং অন্যান্য সুবিধার চূড়ান্ত প্রয়োগ-পদ্ধতি জানতে হলে অর্থ বিভাগের সংশ্লিষ্ট প্রজ্ঞাপন ও আদেশের দিকে তাকাতে হবে।

সরকার ইতোমধ্যে জানিয়েছে, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের জন্য বেতন নির্ধারণ পদ্ধতি, বিভিন্ন ভাতা, পেনশন এবং অবসর-পরবর্তী সুবিধাসহ বিস্তারিত বিধান পৃথক সরকারি নির্দেশনায় দেওয়া হবে।

এক নজরে

কর্মরত কর্মচারীর চিকিৎসাভাতা: প্রচারিত তথ্যে ৩,০০০ টাকা
৬৫+ পেনশনারের চিকিৎসাভাতা: বর্তমান সরকারি তথ্য অনুযায়ী ২,৫০০ টাকা
নববর্ষভাতা: প্রচারিত নতুন কাঠামোয় মূল বেতনের ২০%
পেনশনভোগীর নববর্ষভাতা: বর্তমানে বিদ্যমান সুবিধা; নতুন হারে কীভাবে হিসাব হবে তা প্রজ্ঞাপনে স্পষ্ট হবে
নতুন ভাতা কার্যকরের সিদ্ধান্ত: ১ জানুয়ারি ২০২৮
নতুন পে স্কেলের কার্যকারিতা: ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ধাপে ধাপে
মূল বেতন: তিন ধাপে বাস্তবায়ন
পেনশন বৃদ্ধি: স্ল্যাব অনুযায়ী ৫৫% থেকে ১০০% পর্যন্ত
OROP: পর্যায়ক্রমে ২০৩০ সালের মধ্যে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত

সুতরাং, ৩,০০০ টাকা চিকিৎসাভাতা ও ২০ শতাংশ নববর্ষভাতার তথ্যটি আপাতত সম্ভাব্য/প্রচারিত নতুন কাঠামো হিসেবে দেখা নিরাপদ; চূড়ান্ত সরকারি প্রজ্ঞাপন প্রকাশের পরই নির্দিষ্ট অঙ্ক, যোগ্যতা ও কার্যকর তারিখ নিয়ে নিশ্চিত সিদ্ধান্তে আসা যাবে।