নবম পে-স্কেলের প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো: ২০ গ্রেডে কার মূল বেতন কত বাড়ছে?
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রস্তাবিত নবম জাতীয় পে-স্কেল নিয়ে নতুন করে ব্যাপক আলোচনা শুরু হয়েছে। প্রকাশিত প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো অনুযায়ী, বর্তমান জাতীয় বেতন স্কেল-২০১৫-এর তুলনায় বিভিন্ন গ্রেডে মূল বেতনে বড় ধরনের বৃদ্ধি আসতে পারে। প্রস্তাবে ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে ২০ হাজার টাকা এবং প্রথম গ্রেডের সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করার কথা রয়েছে। তবে চূড়ান্ত সরকারি প্রজ্ঞাপন প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত এই তালিকাকে প্রস্তাবিত কাঠামো হিসেবেই বিবেচনা করতে হবে।
এক নজরে প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামো
ছবিতে দেওয়া তথ্য এবং প্রকাশিত প্রস্তাবিত কাঠামোর বিশ্লেষণে দেখা যায়, সরকারি চাকরিজীবীদের বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখেই নতুন বেতন কাঠামো সাজানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে।
প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী—
- ১ম গ্রেড: ১,৫৬,০০০ টাকা
- ২য় গ্রেড: ১,৩২,০০০–১,৫৩,০০০ টাকা
- ৩য় গ্রেড: ১,১৩,০০০–১,৪৮,৮০০ টাকা
- ৪র্থ গ্রেড: ১,০০,০০০–১,৪২,৪০০ টাকা
- ৫ম গ্রেড: ৮৬,০০০–১,৩৯,৭০০ টাকা
- ৬ষ্ঠ গ্রেড: ৭১,০০০–১,৩৪,০০০ টাকা
- ৭ম গ্রেড: ৫৮,০০০–১,২৬,৮০০ টাকা
- ৮ম গ্রেড: ৪৭,২০০–১,১৩,৭০০ টাকা
- ৯ম গ্রেড: ৪৫,১০০–১,০৮,৮০০ টাকা
- ১০ম গ্রেড: ৩২,০০০–৭৭,৩০০ টাকা
- ১১তম গ্রেড: ২৫,০০০–৬০,৫০০ টাকা
- ১২তম গ্রেড: ২৪,৩০০–৫৮,৭০০ টাকা
- ১৩তম গ্রেড: ২৪,০০০–৫৮,০০০ টাকা
- ১৪তম গ্রেড: ২৩,৫০০–৫৬,৮০০ টাকা
- ১৫তম গ্রেড: ২২,৮০০–৫৫,২০০ টাকা
- ১৬তম গ্রেড: ২১,৯০০–৫২,৯০০ টাকা
- ১৭তম গ্রেড: ২১,৪০০–৫১,৯০০ টাকা
- ১৮তম গ্রেড: ২১,০০০–৫০,৯০০ টাকা
- ১৯তম গ্রেড: ২০,৫০০–৪৯,৬০০ টাকা
- ২০তম গ্রেড: ২০,০০০–৪৮,৪০০ টাকা।
সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব পাচ্ছে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা
প্রস্তাবিত কাঠামোর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতনে তুলনামূলক বড় বৃদ্ধি। বর্তমান স্কেলে ২০তম গ্রেডের শুরু বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা। নতুন প্রস্তাবে তা ২০ হাজার টাকায় উন্নীত করার কথা বলা হয়েছে।
অর্থাৎ, সর্বনিম্ন মূল বেতনের ক্ষেত্রে বৃদ্ধি প্রায় ১৪২ শতাংশের কাছাকাছি। অন্যদিকে উচ্চ গ্রেডের ক্ষেত্রেও উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি থাকলেও বেতন বৈষম্য তুলনামূলকভাবে কমিয়ে আনার বিষয়টি আলোচনায় রয়েছে। কমিশনের সুপারিশে গ্রেডভেদে বেতন-ভাতায় প্রায় ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির প্রস্তাব ছিল।
প্রথম গ্রেডে সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা
বর্তমান বেতন কাঠামোয় প্রথম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা। প্রস্তাবিত নতুন কাঠামোয় তা ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করার কথা বলা হয়েছে।
এতে সরকারি চাকরির সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের ব্যবধানের কাঠামোতেও পরিবর্তন আসবে। তবে শুধু মূল বেতন বৃদ্ধি পেলেই একজন কর্মচারীর মোট মাসিক আয় কত হবে, তা এখনই নির্দিষ্ট করে বলা সম্ভব নয়। কারণ বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াতসহ অন্যান্য ভাতা এবং সংশ্লিষ্ট সুবিধাগুলোর চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত প্রজ্ঞাপনের ওপর নির্ভর করবে।
বাস্তবায়ন হতে পারে ধাপে ধাপে
নবম পে-স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে সরকারের সামনে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলোর একটি হলো অতিরিক্ত আর্থিক ব্যয়। এ কারণে নতুন কাঠামো ধাপে ধাপে বা দুই অর্থবছরে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা হয়েছে।
প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, সচিব কমিটি নীতিগতভাবে প্রস্তাব চূড়ান্ত করে মন্ত্রিসভায় উপস্থাপনের প্রস্তুতি নিয়েছে। বিভিন্ন প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বাস্তবায়ন একাধিক ধাপে সম্পন্ন হতে পারে এবং চূড়ান্ত ধাপ ও সময়সূচি মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্তের ওপর নির্ভর করবে।
কমিশনের সুপারিশ আর চূড়ান্ত সরকারি সিদ্ধান্ত এক নয়
এখানে একটি বিষয় বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ—প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোকে চূড়ান্ত বেতন স্কেল ধরে নেওয়ার সুযোগ নেই।
নবম জাতীয় বেতন কমিশন তাদের সুপারিশ জমা দিলেও তা বাস্তবায়নের আগে প্রশাসনিক ও আর্থিক পর্যালোচনা, মন্ত্রিসভার অনুমোদন এবং সরকারি প্রজ্ঞাপনসহ প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়া প্রয়োজন।
প্রকাশিত সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী, নতুন পে-স্কেলের চূড়ান্ত খসড়া নিয়ে কাজ চলছিল এবং মন্ত্রিসভায় উপস্থাপনের প্রস্তুতির কথা জানানো হয়েছিল। তাই সরকারি গেজেট প্রকাশের আগে গ্রেডভিত্তিক চূড়ান্ত বেতন বা বাস্তবায়নের নির্দিষ্ট তারিখ নিশ্চিতভাবে বলা যাচ্ছে না।
সরকারি কর্মচারীদের প্রত্যাশা এখন বাস্তবায়নের দিকে
দীর্ঘদিন পর নতুন বেতন কাঠামোর আলোচনা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে বড় প্রত্যাশা তৈরি করেছে। মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে নিম্ন ও মধ্যম আয়ের সরকারি কর্মচারীরা দ্রুত নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের দাবি জানিয়ে আসছেন।
বিশেষ করে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের মধ্যে নতুন স্কেল নিয়ে আগ্রহ বেশি। কারণ প্রস্তাবিত কাঠামোতে এসব গ্রেডের শুরু বেতনে বড় ধরনের পরিবর্তনের ইঙ্গিত রয়েছে।
শেষ কথা
প্রস্তাবিত নবম জাতীয় পে-স্কেলের বেতন কাঠামো কার্যকর হলে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতনে গত এক দশকের অন্যতম বড় পরিবর্তন আসতে পারে। সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করার প্রস্তাব এ পরিবর্তনের ব্যাপকতাই তুলে ধরে।
তবে এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—চূড়ান্ত অনুমোদন, সরকারি প্রজ্ঞাপন এবং বাস্তবায়নের সময়সূচি। প্রজ্ঞাপন প্রকাশের পরই নিশ্চিত হবে কোন গ্রেডে চূড়ান্ত মূল বেতন কত, ভাতা কীভাবে নির্ধারিত হবে এবং নতুন পে-স্কেলের সুবিধা কবে থেকে কার্যকর হবে।
