9th Pay Scale Chart 2026 । সর্বনিম্ন ২০ হাজার টাকা হিসেব ধরে কেমন বেতন কাঠামো হবে?
দেশের প্রায় ১৫ থেকে ১৬ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ও তাদের পরিবারের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে অনুমোদনের দ্বারপ্রান্তে রয়েছে বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন স্কেল (৯ম পে-স্কেল)। সাম্প্রতিক মন্ত্রিসভার বৈঠকে এর খসড়া উত্থাপিত হওয়ার পর সরকারি চাকরিজীবীদের মাঝে ব্যাপক উৎসাহ উদ্দীপনা দেখা দিয়েছে। দীর্ঘ ১১ বছরেরও বেশি সময় পর নতুন এই বেতন কাঠামো প্রণীত হতে যাচ্ছে।
২০ গ্রেডের সম্ভাব্য মূল বেতন কাঠামো
নিম্ন ও উচ্চ গ্রেডের মধ্যকার বৈষম্য কমিয়ে আনতে এবং বর্তমান বাজারদরের সাথে সামঞ্জস্য রেখে ২০,০০০ টাকা সর্বনিম্ন এবং ১,৫৬,০০০ টাকা সর্বোচ্চ মূল বেতন ধরে একটি সম্ভাব্য ২০ গ্রেডের বেতন কাঠামো তৈরি করা হয়েছে:
২০তম গ্রেড (সর্বনিম্ন): ২০,০০০ টাকা
১৯তম গ্রেড: ২১,২০০ টাকা
১৮তম গ্রেড: ২২,৫০০ টাকা
১৭তম গ্রেড: ২৪,০০০ টাকা
১৬তম গ্রেড: ২৫,৬০ টাকা
১৫তম গ্রেড: ২৭,৫০০ টাকা
১৪তম গ্রেড: ২৯,৭০০ টাকা
১৩তম গ্রেড: ৩২,২০০ টাকা
১২তম গ্রেড: ৩৫,০০০ টাকা
১১তম গ্রেড: ৩৮,২০০ টাকা
১০ম গ্রেড: ৪২,০০০ টাকা
৯ম গ্রেড: ৪৬,৫০০ টাকা
৮ম গ্রেড: ৫২,০০০ টাকা
৭ম গ্রেড: ৫৮,৫০০ টাকা
৬ষ্ঠ গ্রেড: ৬৬,০০০ টাকা
৫ম গ্রেড: ৭৫,০০০ টাকা
৪র্থ গ্রেড: ৮৫,০০০ টাকা
৩য় গ্রেড: ৯৭,০০০ টাকা
২য় গ্রেড: ১,১২,০০০ টাকা
১ম গ্রেড (সর্বোচ্চ): ১,৫৬,০০০ টাকা
দুই ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা ও মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণ
হঠাৎ করে বাজারে অর্থের সরবরাহ বেড়ে গিয়ে যাতে মুদ্রাস্ফীতির ওপর নেতিবাচক প্রভাব না পড়ে, সে জন্য সরকার অত্যন্ত সতর্কতামূলক পদক্ষেপ নিয়েছে। পরিকল্পনা অনুযায়ী এই পে-স্কেলটি দুই ধাপে বাস্তবায়িত হতে পারে:
প্রথম বছর: শুধুমাত্র মূল বেতন বৃদ্ধি কার্যকর করা হবে।
দ্বিতীয় বছর: মূল বেতনের পাশাপাশি বাড়ি ভাড়া (মূল বেতনের ৫০%), চিকিৎসা ভাতা, গ্র্যাচুইটি ও প্রভিডেন্ট ফান্ডসহ অন্যান্য সমস্ত ভাতা যুক্ত করা হবে।
বিশেষজ্ঞের মতামত ও চ্যালেঞ্জ
জনপ্রশাসন বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, বর্তমান জীবনযাত্রার ব্যয় ও দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে এই বেতন বৃদ্ধি অত্যন্ত সময়োপযোগী। তবে এর ফলে অর্থনীতিতে যাতে অতিরিক্ত চাপ তৈরি না হয়, সে জন্য সরকারকে অভ্যন্তরীণ রাজস্ব আহরণ বৃদ্ধি এবং বাজার সিন্ডিকেট কঠোর হাতে দমন করার পরামর্শ দিয়েছেন বিশ্লেষকরা।
মন্ত্রিসভার চূড়ান্ত অনুমোদন এবং আইন মন্ত্রণালয়ে ভেটিংয়ের পর দ্রুতই সরকারি গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে এই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
