বহিঃবাংলাদেশ ছুটি কাটানোর মাঝপথে দেশে ফেরা ও অবশিষ্ট ছুটি বাতিল: বিধি কী বলে?

সরকারি চাকরিতে কর্মরত অনেকেই ব্যক্তিগত বা পারিবারিক প্রয়োজনে বহিঃবাংলাদেশ (অর্জিত) ছুটি নিয়ে থাকেন। তবে অনেক সময় দেখা যায়, ছুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই জরুরি প্রয়োজনে কর্মচারীকে দেশে ফিরে আসতে হয়। এমন পরিস্থিতিতে অবশিষ্ট ছুটি বাতিল করে পুনরায় কর্মস্থলে যোগদানের আইনগত সুযোগ কতটুকু—তা নিয়ে অনেকের মনেই প্রশ্ন জাগে।

বিদ্যমান সরকারি বিধিমালা অনুযায়ী, ছুটি মঞ্জুর হওয়া মানেই সেটি সম্পূর্ণ ভোগ করতে হবে এমন কোনো বাধ্যবাধকতা নেই। তবে মাঝপথে ফিরে এসে কাজে যোগদানের ক্ষেত্রে কিছু নির্দিষ্ট নিয়ম অনুসরণ করতে হয়।

বিএসআর (BSR) এর ১৫৮ বিধির আলোকপাত

বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস (BSR) পার্ট-১ এর বিধি ১৫৮ অনুযায়ী, কোনো সরকারি কর্মচারী যদি নির্দিষ্ট মেয়াদের ছুটি পান, তবে তিনি ছুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার ১৪ দিনের বেশি আগে কর্তৃপক্ষের বিশেষ অনুমতি ছাড়া কর্মস্থলে ফিরে এসে যোগদান করতে পারবেন না।

সহজ কথায়, ছুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার সর্বোচ্চ ১৪ দিন পূর্ব পর্যন্ত সময়ে কোনো পূর্বানুমতি ছাড়াই কর্মস্থলে ফিরে আসা সম্ভব। তবে এর চেয়ে বেশি দিন বাকি থাকতে (যেমন: ১৫ দিন বা তার বেশি আগে) ফিরতে চাইলে ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষের বিশেষ অনুমতির প্রয়োজন হবে।

২০ দিনের ছুটি নিয়ে ১০ দিন পর ফিরলে করণীয়

ধরা যাক, একজন কর্মচারী ২০ দিনের বহিঃবাংলাদেশ ছুটি নিয়েছেন। কিন্তু কোনো কারণে তিনি ১০ দিন ছুটি কাটানোর পর দেশে ফিরে এলেন। এক্ষেত্রে:

• তিনি ছুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার মাত্র ১০ দিন আগে ফিরছেন, যা বিধিমালা নির্ধারিত ১৪ দিনের সীমার মধ্যেই রয়েছে।

• ফলে তার ক্ষেত্রে কোনো বিশেষ পূর্বানুমতির জটিলতা নেই।

• তবে দেশে ফেরার পর অবশিষ্ট ১০ দিনের ছুটি বাতিল এবং পুনরায় কর্মস্থলে যোগদানের জন্য তাকে অবশ্যই সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের নিকট একটি আনুষ্ঠানিক আবেদন জমা দিতে হবে।

মনে রাখা প্রয়োজন: বিধিমালায় অবশিষ্ট ছুটি বাতিলের বিষয়ে সরাসরি স্পষ্ট উল্লেখ না থাকলেও, বিধির মূল চেতনা (Spirit) এবং দীর্ঘদিনের প্রশাসনিক প্রচলন অনুযায়ী এই আবেদন করা যায়। তবে ছুটি বাতিল ও পুনঃযোগদান গ্রহণ করার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সম্পূর্ণভাবে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের ওপর নির্ভর করে।

কখন পূর্বানুমতি বাধ্যতামূলক?

যদি কোনো কর্মচারী দীর্ঘমেয়াদী ছুটি নেন (যেমন ৩০ দিন) এবং ছুটি শুরুর মাত্র ৫ দিন পরই দেশে ফিরে আসতে চান, তবে তিনি মূল ছুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার ২৫ দিন আগে ফিরছেন। যেহেতু এই সময়কাল ১৪ দিনের চেয়ে বেশি, তাই ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতি ছাড়া তিনি সরাসরি কর্মস্থলে যোগদান করতে পারবেন না।

সারসংক্ষেপ

সরকারি কর্মচারীদের ছুটির মাঝপথে কর্মস্থলে ফেরার ক্ষেত্রে মূল চাবিকাঠি হলো “১৪ দিন”। ১৪ দিন বা তার কম সময় বাকি থাকতে ফিরলে স্বাভাবিক নিয়মে আবেদন করেই যোগদান করা যায়। আর ১৪ দিনের বেশি সময় বাকি থাকলে কর্তৃপক্ষের অগ্রিম অনুমতি গ্রহণ আবশ্যক। সর্বাবস্থায়, অবশিষ্ট ছুটি বাতিলের বিষয়টি কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের ওপর নির্ভরশীল।