সৃজিত পদ দুই বছরের মধ্যে পূরণ না হলে বিলুপ্তির নির্দেশনা, প্রশাসনিক মন্ত্রণালয়গুলোকে চিঠি
সরকারি দপ্তর, অধিদপ্তর ও সংস্থাগুলোতে নতুন সৃজিত পদ দীর্ঘদিন শূন্য রেখে দেওয়ার প্রবণতা বন্ধে কঠোর অবস্থান নিয়েছে সরকার। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এক নির্দেশনায় জানিয়েছে, কোনো পদ সৃজনের পর প্রশাসনিক মন্ত্রণালয় বা বিভাগ যদি দুই বছরের মধ্যে সেখানে জনবল পদায়ন করতে না পারে, তাহলে সেই পদ বিলুপ্ত করার উদ্যোগ নিতে হবে।
সম্প্রতি জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সংগঠন-১ শাখা থেকে জারি করা এক স্মারকে এ নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। স্মারকটি সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় ও বিভাগগুলোতে পাঠানো হয়েছে।
কী বলা হয়েছে নির্দেশনায়
স্মারকে উল্লেখ করা হয়েছে, সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও বিভাগের অধীন দপ্তর ও সংস্থাগুলোতে সৃজিত অনেক পদ দীর্ঘ সময় ধরে শূন্য রয়েছে। ফলে জনবল কাঠামো ও প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনায় ভারসাম্যহীনতা তৈরি হচ্ছে।
এ অবস্থায় ৭ এপ্রিল ২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিত এক সভার সিদ্ধান্তের আলোকে নির্দেশনা জারি করা হয়। নির্দেশনায় বলা হয়েছে, কোনো পদ সৃজনের পর দুই বছরের বেশি সময় ধরে শূন্য থাকলে এবং সংশ্লিষ্ট পদে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ না করা হলে তা বিলুপ্তির প্রক্রিয়ায় নেওয়ার জন্য প্রশাসনিক মন্ত্রণালয় ও বিভাগকে উদ্যোগ নিতে হবে।
চিঠিতে আরও বলা হয়, এ ধরনের পদ সংরক্ষণ করে রাখার পরিবর্তে বাস্তব প্রয়োজন ও জনবল ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা বিবেচনায় পদগুলোর যৌক্তিকতা পুনর্মূল্যায়ন করতে হবে।
কেন এ সিদ্ধান্ত
বিশেষজ্ঞদের মতে, সরকারি প্রতিষ্ঠানে দীর্ঘদিন শূন্য থাকা পদ একদিকে যেমন প্রশাসনিক জটিলতা সৃষ্টি করে, অন্যদিকে জনবল পরিকল্পনাকেও অকার্যকর করে তোলে। অনেক ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয়তা বিবেচনায় পদ সৃষ্টি করা হলেও পরবর্তী সময়ে নিয়োগ বা পদায়নের উদ্যোগ না নেওয়ায় পদগুলো কার্যত অকার্যকর অবস্থায় পড়ে থাকে।
সরকারের সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, বিভাগ ও সরকারি প্রতিষ্ঠানে বিপুলসংখ্যক পদ শূন্য রয়েছে। এসব পদ দ্রুত পূরণ এবং অপ্রয়োজনীয় পদ পুনর্মূল্যায়নের বিষয়ে সরকার ইতোমধ্যে একাধিক নির্দেশনা দিয়েছে।
প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনায় প্রভাব
জনপ্রশাসন সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন, নতুন এ নির্দেশনা বাস্তবায়িত হলে দীর্ঘদিন ধরে অকার্যকর অবস্থায় থাকা পদগুলো চিহ্নিত করা সহজ হবে। একই সঙ্গে কোন কোন পদ বাস্তবেই প্রয়োজন এবং কোনগুলো আর প্রয়োজনীয় নয়, সে বিষয়ে একটি স্পষ্ট চিত্র পাওয়া যাবে।
এ উদ্যোগের মাধ্যমে সরকারি জনবল কাঠামোকে আরও কার্যকর, ব্যয়-সাশ্রয়ী এবং বাস্তবমুখী করার পথ সুগম হবে বলে সংশ্লিষ্টদের ধারণা।
করণীয়
নির্দেশনা অনুযায়ী এখন প্রশাসনিক মন্ত্রণালয় ও বিভাগগুলোকে তাদের আওতাধীন দপ্তর, অধিদপ্তর ও সংস্থার সৃজিত কিন্তু দীর্ঘদিন শূন্য থাকা পদগুলোর তালিকা পর্যালোচনা করতে হবে। দুই বছরের মধ্যে পদায়ন না হওয়া পদগুলোর বিষয়ে প্রয়োজনীয় সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং বিলুপ্তির প্রস্তাব প্রেরণের উদ্যোগ নিতে হবে।
সরকারি প্রশাসনে দক্ষ জনবল ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে এ নির্দেশনাকে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে দেখা হচ্ছে। এতে একদিকে অপ্রয়োজনীয় পদ কমবে, অন্যদিকে প্রকৃত প্রয়োজনীয় পদগুলো দ্রুত পূরণের ওপর গুরুত্ব বাড়বে বলে সংশ্লিষ্ট মহলের প্রত্যাশা।
