সরকারি কর্মচারীদের উৎসব ভাতার বকেয়া (এরিয়ার) প্রাপ্তি সংক্রান্ত নীতিমালা

বাংলাদেশ সরকারের বিদ্যমান অর্থ মন্ত্রণালয়ের পরিপত্র এবং প্রচলিত বিধি অনুযায়ী, সরকারি কর্মচারীদের উৎসব ভাতা এবং বাংলা নববর্ষ ভাতার বকেয়া বা এরিয়ার দাবি করার সুনির্দিষ্ট সুযোগ রয়েছে। তবে এক্ষেত্রে আংশিক গ্রহণ বা উত্তোলনের ক্ষেত্রে কিছু আইনি সীমাবদ্ধতা বিদ্যমান।

নিচে এ সংক্রান্ত তথ্যাদি বিশ্লেষণ করে একটি বিস্তারিত প্রতিবেদন উপস্থাপন করা হলো:

নিউজ শিরোনাম: সরকারি কর্মচারীদের উৎসব ভাতার এরিয়ার কি পাওয়া সম্ভব? জেনে নিন অর্থ মন্ত্রণালয়ের বিধিমালা

নিজস্ব প্রতিবেদক | ঢাকা

সরকারি চাকুরিজীবীদের জন্য বছরে দুইটি উৎসব বোনাস এবং একটি বাংলা নববর্ষ ভাতা নির্ধারিত। অনেক সময় চাকুরি স্থায়ীকরণ, পদোন্নতি বা সিলেকশন গ্রেড বিলম্বে হওয়ার কারণে কর্মচারীরা পূর্বের সময়ের বর্ধিত বা পূর্ণ বোনাস সময়মতো উত্তোলন করতে পারেন না। এ অবস্থায় ওই ভাতার ‘বকেয়া’ বা ‘এরিয়ার’ দাবি করা যাবে কিনা— তা নিয়ে অনেক সময় বিভ্রান্তি তৈরি হয়।

বকেয়া বা এরিয়ার দাবির সুযোগ: অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রবিধান অনুযায়ী, যদি কোনো কর্মচারী প্রাপ্য হওয়া সত্ত্বেও কোনো কারণে উৎসব ভাতা বা নববর্ষ ভাতা উত্তোলন না করে থাকেন, তবে পরবর্তীতে তিনি তা বকেয়া হিসেবে উত্তোলন করতে পারবেন। বিশেষ করে যাদের পদোন্নতি ভূতাপেক্ষভাবে (Retrospective effect) কার্যকর হয়, তারা আগের স্কেল এবং বর্তমান স্কেলের মধ্যবর্তী পার্থক্যের টাকা বকেয়া হিসেবে পাওয়ার অধিকারী হন।

আংশিক উত্তোলনের ক্ষেত্রে আইনি বাধা: ভাতা উত্তোলনের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত হলো— যদি কোনো কর্মচারী নির্দিষ্ট উৎসবের বিপরীতে আংশিক ভাতা ইতোমধ্যে গ্রহণ করে থাকেন, তবে পরবর্তীতে ওই একই উৎসবের বিপরীতে আর কোনো আংশিক বকেয়া দাবি করতে পারবেন না। অর্থাৎ: ১. পূর্ণ বকেয়া: যদি একেবারেই না নিয়ে থাকেন, তবে সম্পূর্ণ টাকা এরিয়ার হিসেবে প্রাপ্য হবেন। ২. আংশিক গ্রহণ: যদি ভাতার কিছু অংশ ইতোমধ্যে গ্রহণ করা হয়ে থাকে, তবে অবশিষ্ট অংশ পরবর্তীতে এরিয়ার হিসেবে দেখানোর সুযোগ নেই।

সংশ্লিষ্ট সার্কুলার ও বিধিমালা: বাংলাদেশ সরকারের জাতীয় বেতন স্কেল, ২০১৫ এর অনুচ্ছেদ ১৫ এবং পরবর্তী বিভিন্ন সময়ে অর্থ বিভাগ কর্তৃক জারিকৃত স্পষ্টীকরণ অনুযায়ী এই ভাতার বিষয়টি নিয়ন্ত্রিত হয়। সাধারণত উৎসব ভাতা উত্তোলনের ক্ষেত্রে ‘আর্থিক বছরের’ সীমাবদ্ধতা না থাকলেও, আংশিক গ্রহণের পর পুনরায় দাবির ক্ষেত্রে অডিট আপত্তি আসার সম্ভাবনা থাকে।

হিসাব রক্ষণ অফিসের ভূমিকা: বকেয়া বিল দাখিলের সময় সংশ্লিষ্ট কর্মচারীকে অবশ্যই প্রমাণ করতে হয় যে তিনি ওই নির্দিষ্ট সময়ে ওই পদের বিপরীতে ভাতা পাননি। আংশিক বিল উত্তোলিত হয়ে থাকলে আইবাস++ (iBAS++) সিস্টেমে পুনরায় একই কোডে বিল এন্ট্রি দেওয়া জটিল হয়ে পড়ে, যা মূলত আংশিক বকেয়া প্রাপ্তিকে অসম্ভব করে তোলে।

উপসংহার: সরকারি কর্মচারীদের উচিত পদোন্নতি বা ইনক্রিমেন্ট সংক্রান্ত জটিলতা থাকলে ভাতা উত্তোলনের আগে বিধিমালা যাচাই করে নেওয়া। কারণ একবার আংশিক ভাতা উত্তোলন করলে ওই নির্দিষ্ট উৎসবের জন্য অবশিষ্ট পাওনা দাবি করার পথ আইনিভাবে রুদ্ধ হয়ে যায়।

বি.দ্র.: আপনি যদি নির্দিষ্ট কোনো অর্থ বছরের বা বিশেষ কোনো পরিস্থিতির (যেমন: পদোন্নতি বা লিয়েন থেকে ফেরা) সার্কুলার খুঁজছেন, তবে আপনার দপ্তরের সংশ্লিষ্ট এস্টাবলিশমেন্ট শাখা বা স্থানীয় এজি (AG) অফিসের সাথে যোগাযোগ করা শ্রেয়।