চাকরির ধারাবাহিকতা রক্ষা পেলে উচ্চতর পদেও মিলবে শ্রান্তি-বিনোদন ভাতা: বিধি যা বলছে

সরকারি বা স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মচারীরা বিভাগীয় প্রার্থী হিসেবে উচ্চতর পদে যোগদান করলে অনেক ক্ষেত্রে তাদের পূর্ববর্তী চাকরিকাল গণনা করা হয়। এক্ষেত্রে একটি সাধারণ প্রশ্ন দেখা দেয়— নতুন পদে যোগদানের পর কি শ্রান্তি-বিনোদন ভাতার জন্য পুনরায় তিন বছর অপেক্ষা করতে হবে?

বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস ও সংশ্লিষ্ট বিধিমালা বিশ্লেষণ করে দেখা গেছে, যদি যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে (Through Proper Channel) আবেদন করে নতুন পদে যোগদান করা হয় এবং চাকরির ধারাবাহিকতা রক্ষার অফিস আদেশ থাকে, তবে শ্রান্তি-বিনোদন ভাতার সময়কালও পূর্বের পদের সাথে যুক্ত থাকবে।

ঘটনার বিবরণ ও বিশ্লেষণ

সম্প্রতি বাংলাদেশ বেসামরিক বিমান চলাচল কর্তৃপক্ষের (বেবিচক) একজন কর্মচারী ০৪/০৯/২০২২ তারিখে ‘হিসাব সহকারী’ পদে যোগদান করেন। পরবর্তীতে তিনি বিভাগীয় প্রার্থী হিসেবে সকল প্রক্রিয়া সম্পন্ন করে ২১/০৮/২০২৫ তারিখে ‘হিসাবরক্ষক’ পদে যোগদান করেন। তার নতুন পদে যোগদানের পর পেনশন, জিপিএফ ও গ্র্যাচুইটিসহ আর্থিক সুবিধার ধারাবাহিকতা রক্ষার অফিস আদেশও জারি করা হয়েছে।

বিধিমোতাবেক, সাধারণ নিয়মে সরকারি চাকরিতে তিন বছর পূর্ণ হলে ১৫ দিনের ছুটিসহ এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ ‘শ্রান্তি-বিনোদন ভাতা’ হিসেবে পাওয়া যায়।

কেন তিনি ভাতা পাবেন? (বিধির আলোকে বিশ্লেষণ)

১. চাকরির নিরবচ্ছিন্নতা: যেহেতু সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর পেনশন ও গ্র্যাচুইটি যোগ্য চাকরিকাল গণনার আদেশ হয়েছে, সেহেতু তার চাকরি ‘বিরতিহীন’ বা ‘Continuous’ হিসেবে গণ্য হবে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের বিধি অনুযায়ী, চাকরির এই ধারাবাহিকতা থাকলে শ্রান্তি-বিনোদন ছুটির ক্যালেন্ডারও আগের তারিখ থেকেই কার্যকর থাকে।

২. সময়কাল গণনা: আবেদনকারীর প্রথম যোগদানের তারিখ ০৪/০৯/২০২২। সেই হিসেবে তিন বছর পূর্ণ হওয়ার কথা ০৩/০৯/২০২৫ তারিখে। তিনি ২১/০৮/২০২৫ তারিখে নতুন পদে যোগদান করলেও যেহেতু তার সার্ভিস ব্রেক হয়নি, তাই ২০২৫ সালের ৪ঠা সেপ্টেম্বর থেকেই তিনি এই ভাতার জন্য আবেদন করার আইনগত যোগ্যতা অর্জন করবেন।

রেফারেন্স ও আইনি ভিত্তি

• বাংলাদেশ চাকুরিজীবী (শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা) বিধিমালা, ১৯৭৯: এই বিধিমালার ৩ নম্বর অনুচ্ছেদে প্রতি তিন বছর অন্তর ভাতা প্রদানের কথা বলা হয়েছে।

• অর্থ মন্ত্রণালয়ের সার্কুলার: বিভিন্ন সময়ে জারিকৃত সরকারি স্পষ্টীকরণ অনুযায়ী, এক পদ থেকে অন্য পদে উচ্চতর স্কেলে যোগদান করলে এবং পূর্বের চাকরির সুযোগ-সুবিধা বহাল থাকলে, শ্রান্তি-বিনোদনের ৩ বছর সময়কাল নতুন করে গণনা শুরু হবে না বরং পূর্বের পদের শেষ প্রাপ্তি বা যোগদানের তারিখ থেকে ধারাবাহিকতা বজায় থাকবে।

সিদ্ধান্ত

তথ্যাদি বিশ্লেষণ করে বলা যায়, উক্ত কর্মচারী অবশ্যই শ্রান্তি-বিনোদন ভাতা পাবেন। তবে শর্ত থাকে যে, তিনি যদি তার পূর্বের পদে (হিসাব সহকারী) থাকাকালীন এই তিন বছর মেয়াদের মধ্যে কোনো শ্রান্তি-বিনোদন ভাতা গ্রহণ না করে থাকেন। যদি তার পূর্বের চাকরিকাল ০৪/০৯/২০২২ থেকে হিসাব করা হয়, তবে আগামী সেপ্টেম্বর ২০২৫-এ তিন বছর পূর্ণ হওয়া মাত্রই তিনি বর্তমান পদ (হিসাবরক্ষক) থেকে এই সুবিধা উত্তোলন করতে পারবেন।

এক্ষেত্রে আবেদনের সাথে তার চাকরির ধারাবাহিকতা রক্ষার অফিস আদেশটি সংযুক্ত করা বাঞ্ছনীয়।