প্রশিক্ষণ ভাতা পেলে দৈনিক ভাতা নয়, মিলবে শুধু ভ্রমণ ভাতা — অর্থ বিভাগের মতামত

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা বিভিন্ন সময় সরকারি প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ করেন। বিশেষ করে আবাসিক প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে অনেকের মধ্যেই একটি প্রশ্ন দেখা যায়—প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান থেকে প্রশিক্ষণ ভাতা গ্রহণ করলে নিজ কর্মস্থল থেকে ভ্রমণ ভাতা (TA) ও দৈনিক ভাতা (DA) উভয়ই উত্তোলন করা যাবে কি না। এ বিষয়ে অর্থ বিভাগের একটি পুরোনো কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ মতামত আবারও আলোচনায় এসেছে।

সম্প্রতি সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে প্রচারিত অর্থ বিভাগের একটি পত্রে দেখা যায়, প্রশিক্ষণকালীন সময়ে প্রশিক্ষণ ভাতা গ্রহণকারী কর্মকর্তাদের দৈনিক ভাতা প্রদানের বিষয়ে অর্থ বিভাগ সুস্পষ্ট মতামত প্রদান করেছে।

কী বলছে অর্থ বিভাগের পত্র?

অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগের প্রবিধি অনুবিভাগ থেকে ২৫ অক্টোবর ২০১১ তারিখে জারি করা এক পত্রে বলা হয়, প্রশিক্ষণার্থীকে প্রশিক্ষণকালীন সময়ের জন্য প্রশিক্ষণ ভাতা প্রদান করা হলে তিনি একই সময়ে দৈনিক ভাতা (DA) প্রাপ্য হবেন না।

পত্রটি জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের এক অনুসন্ধানের জবাবে জারি করা হয়েছিল। সেখানে “প্রশিক্ষণার্থী কর্মচারীদের একই সঙ্গে প্রশিক্ষণ ভাতা ও দৈনিক ভাতা দাবির যৌক্তিকতা” বিষয়ে মতামত চাওয়া হয়েছিল।

অর্থ বিভাগ তার মতামতে স্পষ্টভাবে জানায়, প্রশিক্ষণ ভাতা প্রদান করা হলে অতিরিক্তভাবে দৈনিক ভাতা প্রদানের সুযোগ নেই।

ভ্রমণ ভাতা কি পাওয়া যাবে?

হ্যাঁ। অর্থ বিভাগের ব্যাখ্যা অনুযায়ী, প্রশিক্ষণ ভাতা গ্রহণের কারণে শুধুমাত্র দৈনিক ভাতা প্রাপ্তির সুযোগ বাতিল হবে। তবে প্রশিক্ষণে যোগদান এবং প্রশিক্ষণ শেষে কর্মস্থলে প্রত্যাবর্তনের জন্য নিয়ম অনুযায়ী ভ্রমণ ভাতা (Travel Allowance-TA) গ্রহণ করা যাবে।

অর্থাৎ কোনো কর্মকর্তা বা কর্মচারী যদি ২০ দিনের আবাসিক প্রশিক্ষণে অংশ নেন এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান থেকে প্রতিদিন ১,০০০ টাকা করে প্রশিক্ষণ ভাতা পান, তাহলে তিনি নিজ অফিস থেকে ওই ২০ দিনের জন্য দৈনিক ভাতা দাবি করতে পারবেন না। তবে যাতায়াত ব্যয় বাবদ ভ্রমণ ভাতা উত্তোলন করতে পারবেন।

কেন দৈনিক ভাতা দেওয়া হয় না?

দৈনিক ভাতার মূল উদ্দেশ্য হলো কর্মস্থলের বাইরে অবস্থানকালে অতিরিক্ত খাবার, থাকা ও আনুষঙ্গিক ব্যয়ের একটি অংশ সমন্বয় করা। অন্যদিকে প্রশিক্ষণ ভাতা সাধারণত প্রশিক্ষণকালীন ব্যয় ও অংশগ্রহণজনিত সুবিধা বিবেচনায় প্রদান করা হয়।

ফলে একই সময়ের জন্য প্রশিক্ষণ ভাতা এবং দৈনিক ভাতা উভয় সুবিধা প্রদান করলে তা দ্বৈত আর্থিক সুবিধা হিসেবে বিবেচিত হতে পারে। এই কারণেই অর্থ বিভাগ একই সময়ে উভয় ভাতা প্রদানের পক্ষে মত দেয়নি।

সরকারি কর্মচারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের আগে সংশ্লিষ্ট প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের অর্থনৈতিক সুবিধাসংক্রান্ত নির্দেশনা এবং নিজ প্রতিষ্ঠানের ভ্রমণ ও দৈনিক ভাতা বিধিমালা যাচাই করে নেবেন। বিশেষ করে প্রশিক্ষণ ভাতা প্রদান করা হলে দৈনিক ভাতা দাবি না করার বিষয়ে অর্থ বিভাগের এই মতামত দীর্ঘদিন ধরে রেফারেন্স হিসেবে ব্যবহৃত হয়ে আসছে।

সংক্ষেপে

• প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান থেকে প্রশিক্ষণ ভাতা পেলে একই সময়ের জন্য দৈনিক ভাতা (DA) পাওয়া যাবে না।
• তবে নিয়ম অনুযায়ী ভ্রমণ ভাতা (TA) উত্তোলন করা যাবে।
• এ বিষয়ে অর্থ বিভাগের ২৫ অক্টোবর ২০১১ তারিখের মতামত সরকারি দপ্তরগুলোতে গুরুত্বপূর্ণ রেফারেন্স হিসেবে বিবেচিত হয়।
• ফলে আবাসিক বা অনাবাসিক যেকোনো প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে ভাতা সংক্রান্ত দাবি উত্থাপনের আগে সংশ্লিষ্ট বিধি ও অর্থ বিভাগের নির্দেশনা অনুসরণ করা প্রয়োজন।

সোর্স