অবসরপ্রাপ্তদের ‘ওয়ান র‌্যাঙ্ক ওয়ান পেনশন’ দাবিতে ৬ দফা প্রস্তাব, সর্বনিম্ন পেনশন ২০ হাজার টাকার আহ্বান

অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের জন্য ‘One Rank One Pension (OROP)’ বা ‘এক পদমর্যাদা, এক পেনশন’ নীতির বাস্তবায়নের দাবিতে নতুন করে ৬ দফা দাবি সামনে এসেছে। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে প্রচারিত একটি দাবিনামায় অবসরপ্রাপ্তদের আর্থিক নিরাপত্তা, চিকিৎসা সুবিধা, আবাসন, কর্মসংস্থান এবং কল্যাণমূলক সহায়তা নিশ্চিত করার আহ্বান জানানো হয়েছে।

প্রচারিত দাবিপত্রে বলা হয়েছে, বর্তমানে মূল্যস্ফীতি, চিকিৎসা ব্যয়ের ঊর্ধ্বগতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির কারণে অবসরপ্রাপ্ত অনেক সরকারি কর্মচারী ও তাঁদের পরিবার আর্থিক চাপে রয়েছেন। এ অবস্থায় তাঁদের জন্য একটি সমন্বিত কল্যাণনীতি গ্রহণের দাবি জানানো হয়েছে।

দাবিনামায় উত্থাপিত ৬ দফা

১. সর্বনিম্ন পেনশন ২০ হাজার টাকা

দাবিপত্রে বলা হয়েছে, অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সর্বনিম্ন মাসিক পেনশন ২০ হাজার টাকা নির্ধারণ করতে হবে, যাতে নিত্যপ্রয়োজনীয় ব্যয় নির্বাহ করা সম্ভব হয়।

২. অবসরপ্রাপ্তদের স্ত্রীদের জন্য বিনামূল্যে চিকিৎসা

দ্বিতীয় দাবিতে বলা হয়েছে, অবসরপ্রাপ্তদের স্ত্রীদের সম্মিলিত সামরিক হাসপাতাল (CMH)-এ ভাতার ভিত্তিতে চিকিৎসা এবং প্রয়োজনীয় ওষুধ বিনামূল্যে প্রদান করতে হবে।

৩. স্বল্পমূল্যে আবাসনের ব্যবস্থা

অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সুলভ মূল্যে পরিশোধযোগ্য আবাসন প্রকল্প গ্রহণের দাবি জানানো হয়েছে, যাতে চাকরি-পরবর্তী সময়ে নিরাপদ বাসস্থানের সুযোগ নিশ্চিত করা যায়।

৪. অবসরের পর কর্মসংস্থানের সুযোগ

দাবিতে উল্লেখ করা হয়েছে, অবসর গ্রহণের পর যোগ্য ও অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের জন্য পুনরায় কর্মসংস্থান বা উপযুক্ত চাকরির সুযোগ সৃষ্টি করতে হবে, যাতে তাঁদের দক্ষতা রাষ্ট্রীয় কাজে ব্যবহার করা যায়।

৫. চিকিৎসা সহায়তা ও কল্যাণ তহবিল

অবসরপ্রাপ্তদের জরুরি চিকিৎসা ব্যয় ও কল্যাণমূলক সহায়তার জন্য একটি বিশেষ চিকিৎসা সহায়তা ও কল্যাণ তহবিল গঠনের দাবি জানানো হয়েছে।

৬. সন্তানদের জন্য শিক্ষা সহায়তা

দাবিপত্রে আরও বলা হয়েছে, অবসরপ্রাপ্তদের সন্তানদের জন্য শিক্ষা সহায়তা কর্মসূচি চালু করতে হবে, যাতে উচ্চশিক্ষা গ্রহণে আর্থিক প্রতিবন্ধকতা কমে।

কেন উঠছে এই দাবি?

অবসরপ্রাপ্তদের বিভিন্ন সংগঠনের দীর্ঘদিনের অভিযোগ, চাকরিকালীন সময়ের তুলনায় অবসরের পর তাঁদের আয় উল্লেখযোগ্যভাবে কমে যায়। অন্যদিকে চিকিৎসা ব্যয়, বাসস্থান ও নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম ক্রমাগত বাড়তে থাকায় পেনশনভোগীদের জীবনযাত্রা কঠিন হয়ে উঠছে। এ কারণে পেনশন কাঠামোর সংস্কার এবং অতিরিক্ত সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার দাবি দীর্ঘদিন ধরেই আলোচনায় রয়েছে।

বিশেষ করে ‘ওয়ান র‌্যাঙ্ক ওয়ান পেনশন’ নীতির মাধ্যমে একই পদমর্যাদায় অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে পেনশন বৈষম্য দূর করার বিষয়টি বিভিন্ন মহলে গুরুত্ব পাচ্ছে।

সরকারের অবস্থান

ছবিতে উল্লিখিত ৬ দফা দাবি সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে প্রচারিত একটি দাবিপত্রের অংশ। এ বিষয়ে সরকার এখন পর্যন্ত কোনো আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত, প্রজ্ঞাপন বা নীতিগত অনুমোদন দিয়েছে—এমন তথ্য পাওয়া যায়নি। ফলে দাবিগুলো বর্তমানে প্রস্তাব বা দাবি হিসেবেই বিবেচিত হবে, বাস্তবায়িত সরকারি সিদ্ধান্ত হিসেবে নয়।

উপসংহার

অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা ও সামাজিক সুরক্ষা জোরদার করার লক্ষ্যে উত্থাপিত এই ৬ দফা দাবি বাস্তবায়ন হলে পেনশনভোগীদের জীবনমান উন্নয়নে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে বলে সংশ্লিষ্টদের মত। তবে এসব দাবি বাস্তবায়নের জন্য সরকারের নীতিগত সিদ্ধান্ত, আর্থিক সক্ষমতা এবং সংশ্লিষ্ট আইন ও বিধিমালার প্রয়োজন হবে। বর্তমানে এ বিষয়ে সরকারি কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা না থাকায় সংশ্লিষ্টদের পরবর্তী সরকারি সিদ্ধান্তের দিকেই নজর রয়েছে।