প্রশাসনে স্থবিরতা ও দুর্নীতির মূলে ‘একই কর্মস্থলে দীর্ঘ অবস্থান’: প্রধানমন্ত্রীর হস্তক্ষেপ কামনা
বাংলাদেশের সরকারি প্রশাসনে স্বচ্ছতা ও গতিশীলতা ফিরিয়ে আনতে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বদলি নীতিমালার কঠোর বাস্তবায়নের দাবি উঠেছে। বিশেষ করে চতুর্থ গ্রেড থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের একই কর্মস্থলে বছরের পর বছর জেঁকে বসার ফলে দুর্নীতি ও সিন্ডিকেট প্রথা ভয়াবহ রূপ নিচ্ছে বলে অভিযোগ পাওয়া গেছে। সম্প্রতি এই বিষয়ে প্রধানমন্ত্রীর সদয় হস্তক্ষেপ কামনা করে একটি সুনির্দিষ্ট পর্যবেক্ষণ ও দাবি উত্থাপন করা হয়েছে।
পনপত্রের নির্দেশনা ও বাস্তব চিত্র
মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের পক্ষ থেকে জারিকৃত পরিপত্রে স্পষ্ট উল্লেখ আছে যে, ইউনিয়ন, উপজেলা, জেলা ও বিভাগীয় পর্যায়ে সাধারণ ও রাজস্ব প্রশাসনে নিয়োজিত কর্মচারীদের একই পদে বা কর্মস্থলে ৩ বছর পূর্ণ হলে বাস্তব অবস্থা বিবেচনায় তাদের বদলি করার রেওয়াজ রয়েছে।
তবে মাঠপর্যায়ের চিত্র সম্পূর্ণ ভিন্ন। পর্যবেক্ষণে দেখা গেছে:
অনেক কর্মকর্তা-কর্মচারী একই স্থানে ৭ থেকে ১৫ বছর পর্যন্ত অবস্থান করছেন।
দীর্ঘদিন এক জায়গায় থাকায় স্থানীয়ভাবে তারা একটি প্রভাবশালী ‘সিন্ডিকেট’ গড়ে তুলছেন।
প্রকল্প বাস্তবায়ন এবং আর্থিক কার্যক্রমে এই চক্রটি সরাসরি দুর্নীতির সুযোগ সৃষ্টি করছে।
ভুয়া বিল ভাউচারের মাধ্যমে সরকারি অর্থ আত্মসাতের অভিযোগও এখন নিত্যনৈমিত্তিক হয়ে দাঁড়িয়েছে।
কেন ৩ বছরের নিয়ম মানা জরুরি?
সরকারি পরিপত্র অনুযায়ী, একই পদে দীর্ঘকাল অবস্থান করলে কর্মচারীরা অন্যান্য বিষয়ে অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ থেকে বঞ্চিত হন। এছাড়া পরিপত্রে সতর্ক করা হয়েছে যে, দীর্ঘদিন এক জায়গায় থাকলে অনেক কর্মচারী নানা ধরনের অনিয়মে জড়িয়ে পড়েন। ৩ বছর পর পর বদলির নিয়মটি মূলত দুটি কারণে গুরুত্বপূর্ণ:
দক্ষতা বৃদ্ধি: কর্মচারীদের বিভিন্ন বিভাগ ও কর্মপরিবেশে কাজ শিখিয়ে দক্ষ করে তোলা।
স্বচ্ছতা নিশ্চিত: দুর্নীতির শিকড় গেড়ে বসার আগেই কর্মস্থল পরিবর্তন করে জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা।
প্রস্তাবিত পদক্ষেপসমূহ
বর্তমান অচলাবস্থা নিরসনে যে দাবিগুলো জোরালোভাবে উঠে এসেছে, তা হলো:
বাধ্যতামূলক বদলি: গ্রেড নির্বিশেষে (৪র্থ থেকে ২০তম গ্রেড) সকল কর্মচারীর জন্য ৩ থেকে ৫ বছর পর পর বদলি নিশ্চিত করা।
দুর্গম এলাকার বিশেষ সুবিধা: পরিপত্র অনুযায়ী, দুর্গম বা প্রতিকূল যোগাযোগ ব্যবস্থার এলাকায় চাকরির মেয়াদ ২ বছর হলেই বদলির সুযোগ রাখা।
বৈষম্য দূরীকরণ: বদলির ক্ষেত্রে রাজনৈতিক বা ব্যক্তিগত প্রভাবমুক্ত থেকে বৈষম্যহীন ব্যবস্থা গড়ে তোলা।
বিশ্লেষকদের অভিমত
বিশেষজ্ঞদের মতে, প্রশাসনের রন্ধ্রে রন্ধ্রে বাসা বাঁধা দুর্নীতি দূর করার প্রথম ধাপই হওয়া উচিত রোটেশন বা নিয়মিত বদলি। একই টেবিলে বছরের পর বছর বসে থাকলে যে একচেটিয়া আধিপত্য তৈরি হয়, তা ভাঙতে না পারলে সরকারের উন্নয়ন প্রকল্পের সুফল সাধারণ মানুষের কাছে পৌঁছানো কঠিন হয়ে পড়বে।
প্রশাসনের এই স্থবিরতা ভাঙতে এবং অনিয়মের চক্র উপড়ে ফেলতে প্রধানমন্ত্রীর সরাসরি নির্দেশনা এখন সময়ের দাবি। ভুক্তভোগী ও সচেতন নাগরিক মহলের প্রত্যাশা, এই নীতি কঠোরভাবে কার্যকর হলে প্রশাসনে স্বচ্ছতা আসবে এবং রাষ্ট্রের অর্থের অপচয় রোধ হবে।
