নতুন পে-স্কেল হলে পিআরএলে থাকা কর্মচারীদের আনুতোষিক কোন স্কেলে হবে? গেজেট না হওয়া পর্যন্ত থাকছে অনিশ্চয়তা

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নতুন জাতীয় বেতন স্কেল নিয়ে আলোচনা যতই জোরালো হচ্ছে, ততই সামনে আসছে অবসরপ্রাপ্ত ও অবসরের অপেক্ষায় থাকা কর্মচারীদের বিভিন্ন প্রশ্ন। এর মধ্যে সবচেয়ে বেশি আলোচিত বিষয় হলো—নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে বর্তমানে পিআরএল (Post Retirement Leave) বা অবসর-পূর্ব ছুটিতে থাকা কর্মচারীরা আনুতোষিক (গ্রাচুইটি) কোন বেতন স্কেলের ভিত্তিতে পাবেন।

সংশ্লিষ্ট মহলে এ বিষয়ে নানা ব্যাখ্যা ও মতামত থাকলেও এখন পর্যন্ত সরকারের পক্ষ থেকে কোনো চূড়ান্ত গেজেট বা প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করা হয়নি। ফলে বিষয়টি নিয়ে ধোঁয়াশা রয়ে গেছে।

এলপিআর ও পিআরএল: পার্থক্য কোথায়?

অনেকেই এলপিআর (LPR) এবং পিআরএল (PRL) বিষয় দুটিকে একই মনে করলেও বাস্তবে এ দুটি শব্দের ব্যবহারে কিছু ব্যাখ্যাগত পার্থক্য রয়েছে।

কর্মচারীদের মতে, এলপিআর বলতে অবসরে যাওয়ার আগে অর্জিত ছুটি ভোগের সময়কে বোঝানো হয়। অন্যদিকে পিআরএল হলো সেই সময়কাল, যখন একজন কর্মকর্তা বা কর্মচারী কার্যত চাকরির দায়িত্ব পালন না করলেও চাকরির আওতাতেই থাকেন এবং নির্ধারিত সময় শেষে আনুষ্ঠানিকভাবে অবসরে যান।

অর্থাৎ পিআরএলে থাকা ব্যক্তি পুরোপুরি অবসরপ্রাপ্ত নন; বরং অবসরে যাওয়ার পূর্ববর্তী ছুটিকাল অতিক্রম করছেন। এ কারণেই নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে তাদের আর্থিক সুবিধা নিয়ে প্রশ্ন উঠছে।

আনুতোষিক নতুন স্কেলে হবে কি?

সংশ্লিষ্টদের একটি অংশের মতে, পিআরএলে থাকা কর্মচারীদের অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা এলপিআরভুক্ত কর্মচারীদের মতোই বহাল থাকতে পারে। তবে আনুতোষিক বা গ্রাচুইটির ক্ষেত্রে নতুন বেতন স্কেলের সুবিধা স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য নাও হতে পারে।

প্রচলিত ধারণা অনুযায়ী, পিআরএল শেষ হওয়ার দিন যে মূল বেতন (বেসিক) কার্যকর থাকবে, তার ভিত্তিতেই গ্রাচুইটি নির্ধারিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। ফলে নতুন পে-স্কেল কার্যকর হওয়ার সময়, শর্ত এবং গেজেটে উল্লেখিত বিধান এখানে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।

অন্যদিকে কেউ কেউ মনে করছেন, যদি নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার সময় কোনো কর্মকর্তা এখনও পিআরএল মেয়াদে থাকেন এবং সরকারি আদেশে তা স্পষ্টভাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তাহলে তিনি নতুন স্কেলের কিছু সুবিধা পেতেও পারেন। তবে এ বিষয়ে এখনই নিশ্চিত সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর সুযোগ নেই।

গেজেটই দেবে চূড়ান্ত উত্তর

জনপ্রশাসন ও অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে আনুষ্ঠানিক কোনো নির্দেশনা প্রকাশ না হওয়ায় বিশেষজ্ঞরা বলছেন, জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ এর গেজেট ও প্রজ্ঞাপন প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত বিষয়টি নিয়ে নিশ্চিতভাবে কিছু বলা সম্ভব নয়।

গেজেটে যদি পিআরএলে থাকা কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য পৃথক নির্দেশনা থাকে, তাহলে আনুতোষিক, কমিউটেশন, পেনশন এবং অন্যান্য অবসরজনিত সুবিধা সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা পাওয়া যাবে। অন্যথায় বিদ্যমান বিধি-বিধানের আলোকেই বিষয়টি নিষ্পত্তি হবে।

কর্মচারীদের আগ্রহের কেন্দ্রবিন্দু

নতুন বেতন স্কেল বাস্তবায়নের সম্ভাবনা তৈরি হওয়ার পর থেকেই হাজার হাজার কর্মকর্তা-কর্মচারী, বিশেষ করে অবসরের দ্বারপ্রান্তে থাকা ব্যক্তিরা তাদের ভবিষ্যৎ আর্থিক সুবিধা নিয়ে হিসাব-নিকাশ শুরু করেছেন। পিআরএলে থাকা কর্মচারীদের আনুতোষিক নতুন স্কেলে হবে কি না—এ প্রশ্নের উত্তর এখন নির্ভর করছে জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ এর চূড়ান্ত গেজেট ও প্রজ্ঞাপনের ওপর।

সুতরাং, গেজেট প্রকাশের আগে কোনো সিদ্ধান্তকে চূড়ান্ত হিসেবে বিবেচনা না করে সরকারি প্রজ্ঞাপনের জন্য অপেক্ষা করাই হবে সবচেয়ে যুক্তিসঙ্গত পদক্ষেপ।