২০তম গ্রেডের পে-ফিকেশন: জুনের মূল বেতন অনুযায়ী জুলাই ২০২৬, জানুয়ারি ২০২৭ ও জুলাই ২০২৭-এ কত হবে?

২০তম গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন নির্ধারণের একটি ধাপভিত্তিক হিসাবের তালিকা সামনে এসেছে। এতে জুন ২০২৬-এর বিদ্যমান মূল বেতনকে ভিত্তি ধরে জুলাই ২০২৬, জানুয়ারি ২০২৭ এবং জুলাই ২০২৭—এই তিন পর্যায়ে সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন দেখানো হয়েছে।

প্রকাশিত তালিকাটি বিশ্লেষণ করলে দেখা যায়, জুনের বেসিক যত কম, নতুন কাঠামোয় বৃদ্ধির পরিমাণ তুলনামূলকভাবে তত বেশি। বিশেষ করে তালিকার সর্বনিম্ন ৮,২৫০ টাকা মূল বেতন জুলাই ২০২৬-এ ১৫,১২৫ টাকা, জানুয়ারি ২০২৭-এ ১৮,০৬৩ টাকা এবং জুলাই ২০২৭-এ ২২,১০০ টাকা হিসেবে দেখানো হয়েছে।

তবে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—এটি সরবরাহ করা চার্টভিত্তিক হিসাব। সংশ্লিষ্ট সরকারি প্রজ্ঞাপন বা iBAS++-এ ব্যক্তিগত পে-ফিকেশন করার সময় চাকরির ইতিহাস, ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেডসহ প্রযোজ্য বিধি অনুযায়ী চূড়ান্ত অঙ্ক নির্ধারিত হবে। অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইটে ২০২৬ সালের বিভিন্ন প্রজ্ঞাপন ও সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক সুবিধাসংক্রান্ত নথি প্রকাশিত হয়েছে।

২০তম গ্রেডের বেতন—চার ধাপে যে হিসাব

ছবিতে থাকা তথ্য অনুযায়ী, জুন ২০২৬ থেকে জুলাই ২০২৭ পর্যন্ত ২০তম গ্রেডের বিভিন্ন বেতনধাপের হিসাবটি হলো—

সর্বনিম্ন বেতনধাপের উদাহরণ

ধরা যাক, কোনো কর্মচারীর জুন ২০২৬-এর মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা। চার্ট অনুযায়ী তাঁর বেতন পর্যায়ক্রমে হবে—

• জুন ২০২৬: ৮,২৫০ টাকা
• জুলাই ২০২৬: ১৫,১২৫ টাকা
• জানুয়ারি ২০২৭: ১৮,০৬৩ টাকা
• জুলাই ২০২৭: ২২,১০০ টাকা

অর্থাৎ জুন ২০২৬-এর ৮,২৫০ টাকা থেকে জুলাই ২০২৭-এ মূল বেতন দাঁড়াচ্ছে ২২,১০০ টাকা। পার্থক্য ১৩,৮৫০ টাকা।

শতকরা হিসাবে এটি প্রায় ১৬৭.৯ শতাংশ বেশি।

সর্বোচ্চ দেখানো ধাপের হিসাব

অন্যদিকে, তালিকায় জুন ২০২৬-এর ২০,০১০ টাকা মূল বেতনের ক্ষেত্রে—

২০,০১০ → ২৮,০০৫ → ৩১,১৫৩ → ৩৬,০০০ টাকা।

অর্থাৎ জুলাই ২০২৭-এ জুনের তুলনায় মূল বেতন বাড়ছে ১৫,৯৯০ টাকা।

এ হিসাবে বৃদ্ধির হার প্রায় ৭৯.৯ শতাংশ।

জুলাই ২০২৬-এ সবচেয়ে বড় পরিবর্তন

চার্টের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো প্রথম ধাপেই বড় ধরনের পরিবর্তন দেখা যাচ্ছে। জুন ২০২৬-এর বেসিক থেকে জুলাই ২০২৬-এর বেসিকে বিভিন্ন ধাপে প্রায় ৬,৮৭৫ টাকা থেকে ৭,৯৯৫ টাকা পর্যন্ত পার্থক্য রয়েছে।

উদাহরণ হিসেবে—

• ৮,২৫০ → ১৫,১২৫ = ৬,৮৭৫ টাকা বৃদ্ধি
• ১০,০৫০ → ১৭,১৭৫ = ৭,১২৫ টাকা বৃদ্ধি
• ১২,২৪০ → ১৯,৫২০ = ৭,২৮০ টাকা বৃদ্ধি
• ১৪,৯০০ → ২২,২০০ = ৭,৩০০ টাকা বৃদ্ধি
• ১৭,২৭০ → ২৪,৯৩৫ = ৭,৬৬৫ টাকা বৃদ্ধি
• ২০,০১০ → ২৮,০০৫ = ৭,৯৯৫ টাকা বৃদ্ধি

অর্থাৎ চার্ট অনুযায়ী জুলাই ২০২৬-এর পরিবর্তনটি শুধু সামান্য ইনক্রিমেন্ট নয়; এটি মূল বেতন কাঠামোর বড় পুনর্নির্ধারণ হিসেবে উপস্থাপিত হয়েছে।

জানুয়ারি ২০২৭-এ আরও এক ধাপ

জুলাই ২০২৬-এর পর জানুয়ারি ২০২৭-এ আবার মূল বেতন বাড়ানো হয়েছে বলে চার্টে দেখা যাচ্ছে। এই ধাপে বিভিন্ন বেতনধাপে প্রায় ২,৯৩৮ থেকে ৩,২৪০ টাকা পর্যন্ত পার্থক্য তৈরি হচ্ছে।

যেমন—

১৫,১২৫ টাকা → ১৮,০৬৩ টাকা

এখানে বৃদ্ধি ২,৯৩৮ টাকা।

আবার—

২৮,০০৫ টাকা → ৩১,১৫৩ টাকা

এখানে বৃদ্ধি ৩,১৪৮ টাকা।

অর্থাৎ দ্বিতীয় ধাপে প্রথম ধাপের তুলনায় বৃদ্ধির পরিমাণ কম হলেও নতুন মূল বেতন ধীরে ধীরে পরবর্তী স্তরে যাচ্ছে।

জুলাই ২০২৭-এ চূড়ান্ত ধাপের চিত্র

চার্টের শেষ কলামে জুলাই ২০২৭-এর বেতন দেখানো হয়েছে। সেখানে সর্বনিম্ন দেখানো বেতন ২২,১০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ৩৬,০০০ টাকা।

কয়েকটি উল্লেখযোগ্য হিসাব—

• ৮,২৫০ → ২২,১০০ টাকা
• ১০,৫৬০ → ২৫,৬০০ টাকা
• ১২,৮৬০ → ২৮,২০০ টাকা
• ১৪,১৯০ → ২৯,৬০০ টাকা
• ১৫,৬৫০ → ৩১,১০০ টাকা
• ১৭,২৭০ → ৩২,৬০০ টাকা
• ১৮,১৪০ → ৩৪,৩০০ টাকা
• ২০,০১০ → ৩৬,০০০ টাকা

এখানে লক্ষণীয়, কিছু ক্ষেত্রে জুনের মূল বেতন কাছাকাছি হলেও জুলাই ২০২৭-এর নির্ধারিত বেতন একই হয়েছে। যেমন ৮,৬৭০ ও ৯,১১০ টাকা—দুই ক্ষেত্রেই শেষ ধাপে ২৩,২০০ টাকা; আবার ৯,৫৭০ ও ১০,০৫০ টাকার ক্ষেত্রে ২৪,৪০০ টাকা দেখানো হয়েছে।

কর্মচারীদের জন্য কেন এই হিসাব গুরুত্বপূর্ণ

পে-ফিকেশনের সময় শুধু নতুন স্কেলের সর্বনিম্ন বেতন জানা যথেষ্ট নয়। একজন কর্মচারীর জুন ২০২৬-এর প্রকৃত মূল বেতন কোন ধাপে রয়েছে, সেটিই তাঁর পরবর্তী বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।

তাই ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য প্রথমে নিজের জুন ২০২৬-এর বেসিক দেখে নিতে হবে। এরপর চার্টে একই অঙ্কের সারিটি খুঁজে—

জুলাই ২০২৬ → জানুয়ারি ২০২৭ → জুলাই ২০২৭

এই তিন কলামে সংশ্লিষ্ট মূল বেতন কত দেখানো হয়েছে তা মিলিয়ে দেখা যাবে।

উদাহরণস্বরূপ, কারও জুন ২০২৬-এর বেসিক যদি ১৪,৯০০ টাকা হয়, তাহলে চার্ট অনুযায়ী—

১৪,৯০০ → ২২,২০০ → ২৫,২০০ → ২৯,৬০০ টাকা।

আবার জুনে বেসিক ১৬,৪৪০ টাকা হলে—

১৬,৪৪০ → ২৩,৭২০ → ২৬,৬৬০ → ৩১,১০০ টাকা।

শুধু মূল বেতন—মোট বেতন নয়

এখানে একটি বিষয় বিশেষভাবে মনে রাখা প্রয়োজন। টেবিলের অঙ্কগুলো মূল বেতন (Basic Pay) হিসেবে উপস্থাপিত। তাই মূল বেতন ২২,১০০ টাকা মানেই একজন কর্মচারীর হাতে মোট ২২,১০০ টাকা যাবে—এমনটি নয়।

মোট মাসিক বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, টিফিন, শিক্ষা বা অন্যান্য ভাতা, কর্তন, জিপিএফ, কর এবং অন্যান্য বিধিবদ্ধ বিষয় আলাদাভাবে বিবেচিত হতে পারে। ফলে নতুন বেসিকের ওপর নির্ভর করে মোট প্রাপ্য অর্থের হিসাব আলাদা হবে।

অর্থ বিভাগের সরকারি ওয়েবসাইটে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট ও বিভিন্ন আর্থিক বিধি/প্রজ্ঞাপন প্রকাশিত রয়েছে; তাই ব্যক্তিগত পে-ফিকেশনের ক্ষেত্রে সর্বশেষ সরকারি আদেশ ও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের হিসাবকে চূড়ান্ত ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করা প্রয়োজন।

এক নজরে ২০তম গ্রেডের হিসাব

চার্ট অনুযায়ী সবচেয়ে সহজভাবে বিষয়টি হলো—

জুন ২০২৬-এর মূল বেতন জানা থাকলে সংশ্লিষ্ট সারিতে গিয়ে পরবর্তী তিনটি ধাপে সম্ভাব্য মূল বেতন দেখা যাবে।

বিশেষ করে—

৮,২৫০ টাকা → ১৫,১২৫ → ১৮,০৬৩ → ২২,১০০ টাকা

এবং

২০,০১০ টাকা → ২৮,০০৫ → ৩১,১৫৩ → ৩৬,০০০ টাকা।

অর্থাৎ সরবরাহ করা হিসাব অনুযায়ী ২০তম গ্রেডের বেতন কাঠামোতে জুলাই ২০২৬, জানুয়ারি ২০২৭ এবং জুলাই ২০২৭—তিনটি পর্যায়ে মূল বেতন পুনর্নির্ধারণের চিত্র তুলে ধরা হয়েছে।

সুতরাং ২০তম গ্রেডের কোনো কর্মচারী নিজের জুন ২০২৬-এর মূল বেতনটি জানলেই এই তালিকা থেকে পরবর্তী তিন পর্যায়ের বেসিকের হিসাব সহজেই মিলিয়ে দেখতে পারবেন। তবে ব্যক্তিগত পে-ফিকেশনের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সরকারি প্রজ্ঞাপন, সার্ভিস বুক এবং iBAS++-এ নির্ধারিত তথ্যই চূড়ান্ত হিসেবে গণ্য হবে।