Maternity Leave Bangladesh 2026 । মাতৃত্বকালীন ছুটি সংক্রান্ত সকল আদেশ এক সাথে দেখুন
মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ ৪মাস থেকে বৃদ্ধি করে ৬ মাস করা হয়েছে। মাতৃত্বকালীন ছুটির গেজেটে ৪ মাস থেকে ৬ মাস করা হয়েছে। সরকারি চাকুরীকালীন মহিলারা সর্বোচ্চ ০২ বার এ ছুটি ভোগ করতে পারে-Maternity Leave Bangladesh 2026
মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকলে বেতন পাবেন না? পাবেন। সাধারণত পূর্বে মাত্রকালীন ছুটিতে থাকা কালে কোন বেতন পেত না তবে এখন কর্মে নিয়োজিত আছেন বলে ধরে নেওয়া হয় এবং বেতন গ্রহণ করতে পারবেন। গর্ভকালীন যে কোন সময়ে এ ছুটি গ্রহণ করা যায়। মাতৃত্বকালীন ছুটিকে চাকুরী কাল হিসেবে গন্য করা হয়। এ ছুটি জমাকৃত কোন ছুটি হতে বিয়োগ করা হয় না।
মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকাকালীন কি কি পাওয়া যায় না? এ ছুটিতে থাকাকালীন টিফিন ভাতা, যাতায়াতা ভাতা পাওয়া যায় না। এ ছুটিতে থাকাকালীন শিক্ষা সহায়ক ভাতা, বাড়ি ভাড়া ভাতা, মূল বেতন, চিকিৎসা ভাতা পাওয়া যাবে। অর্ডারটি কোন সুবিধা থাকলে সেটি পাওয়া যাবে না। যেমন- পত্রিকা সুবিধা, টেলিফোন সুবিধা ইত্যাদি।
নিয়মিত বেতন পাবেন কি? হ্যাঁ। নিয়মিত বেতন পাবেন। এখন যেহেতু ইএফটি’র মাধ্যমে বেতন ভাতাদি পরিশোধ করা হয় তাই নিয়মিত বেতন ভাতাদি পাইবেন।
মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস। পূর্বে ৪ মাস থাকলেও ২০১১ সালে সেটি ৬ মাস করা হয়
মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ পূর্ণ বেতনে ৪ (চার) মাস হতে ৬ (ছয়) মাসে উন্নীতকরণের সুবিধা কার্যকরকরণ। সরকার ২৬ পৌষ ১৪১৭ বঙ্গাব্দ / ০৯ জানুয়ারি ২০১১ খ্রিস্টাব্দ তারিখের এস.আর.ও নং-০৫/নথি নং- ০৭.১৭৫.০০৮.০৮.০০.০০১.২০০০/আইন/২০১১। এর মাধ্যমে মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ পূর্ণ বেতনে ৪ (চার) মাস হতে ৬ (ছয়) মাসে উন্নীত করেছে। উক্ত প্রজ্ঞাপন ০৯ জানুয়ারি ২০১১ তারিখে কার্যকর হয়েছে বিধায়, যারা এই প্রজ্ঞাপন জারীর পূর্ব থেকেই পূর্ববর্তী বিধান অনুযায়ী মাতৃত্বকালীন ছুটি ভোগরত আছেন, তাদের ক্ষেত্রে ৬ (ছয়) মাস মাতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধা প্রদান করা হয়েছে।
মাতৃত্বকালীন ছুটি ৪ মাস নাকি ৬ মাস?
৬ মাস। মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ পূর্ণ বেতনে ৪ (চার) মাস হতে ৬ (ছয়) মাসে উন্নীতকরণের সুবিধা কার্যকর হয়েছে। সরকার ২৬ পৌষ ১৪১৭ বঙ্গাব্দ / ০৯ জানুয়ারি ২০১১ খ্রিস্টাব্দ তারিখের এস.আর.ও নং-০৫/নথি নং- ০৭.১৭৫.০০৮.০৮.০০.০০১.২০০০/আইন/২০১১। এর মাধ্যমে মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ পূর্ণ বেতনে ৪ (চার) মাস হতে ৬ (ছয়) মাসে উন্নীত করেছে। উক্ত প্রজ্ঞাপন ০৯ জানুয়ারি ২০১১ তারিখে কার্যকর হয়েছে বিধায়, যারা এই প্রজ্ঞাপন জারীর পূর্ব থেকেই পূর্ববর্তী বিধান অনুযায়ী মাতৃত্বকালীন ছুটি ভোগরত আছেন, তাদের ক্ষেত্রে ৬ (ছয়) মাস মাতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধা প্রযোজ্য হবে না।
