প্রকল্প থেকে রাজস্বে আসা কর্মচারীদের চাকুরীকাল গণনা ও উচ্চতর স্কেল নিয়ে হাইকোর্টের যুগান্তকারী রায়

প্রকল্প থেকে রাজস্বখাতে স্থানান্তরিত সরকারি কর্মচারীদের জন্য বড় সুখবর দিয়েছে মহামান্য হাইকোর্ট। দীর্ঘ আইনি লড়াই শেষে আদালত এক আদেশে জানিয়েছেন, প্রকল্পে যোগদানের তারিখ থেকেই সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের চাকুরীকাল গণনা করতে হবে। এর ফলে ওই সময়কাল বিবেচনা করে টাইম স্কেল, সিলেকশন গ্রেডসহ অন্যান্য সকল আর্থিক সুবিধা প্রদানের পথ প্রশস্ত হলো।

আদালতের রায় ও প্রেক্ষাপট: সুপ্রিম কোর্টের হাইকোর্ট বিভাগের স্পেশাল অরিজিনাল জুরিসডিকশনে দায়েরকৃত কনটেম্পট পিটিশন নম্বর ১৩৭/২০১৫ (যা রিট পিটিশন ৮৯৮৩/২০১১ থেকে উদ্ভূত) এর প্রেক্ষিতে বিচারপতি মো. হাবিবুল গানি এবং বিচারপতি শেখ তাহসিন আলীর সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ গত ১৯ ফেব্রুয়ারি ২০২৬ তারিখে এই চূড়ান্ত রায় প্রদান করেন। গত ৮ এপ্রিল ২০২৬ তারিখে রায়ের অনুলিপি আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশিত হয়।

রায়ের মূল নির্দেশনাসমূহ: আদালতের নির্দেশনায় স্পষ্ট করা হয়েছে যে: ১. চাকুরীকাল গণনা: বিমলা ২০০৫ (বিধিমালার সংশোধনীসহ) অনুযায়ী প্রকল্প থেকে রাজস্ব বাজেটে স্থানান্তরিত কর্মচারীদের চাকুরীকাল প্রকল্পের যোগদানের তারিখ হতেই কার্যকর হবে। ২. আর্থিক সুবিধা: এই চাকুরীকাল গণনা করে কর্মচারীরা তাদের পাওনা টাইম স্কেল এবং সিলেকশন গ্রেডের সুবিধা প্রাপ্য হবেন। ৩. বিগত মেমোর কার্যকারিতা বিলোপ: অর্থ মন্ত্রণালয় কর্তৃক ইতিপূর্বে জারিকৃত যে দুটি বিতর্কিত মেমো বা পরিপত্রের মাধ্যমে এই সুবিধা বাধাগ্রস্ত হচ্ছিল, আদালত সেগুলোকে অকার্যকর ঘোষণা করেছেন। ৪. সকলের জন্য সমতা: এই রায়ের সুবিধা কেবল মামলাকারীরাই নন, বরং একই অবস্থানে থাকা (Standing on the same footing) সকল কর্মরত এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী ও মৃত্যুবরণকারী কর্মচারীদের পরিবারও পাবেন।

পেনশনার ও মৃত কর্মচারীদের বিশেষ সুবিধা: এই রায়ের অন্যতম উল্লেখযোগ্য দিক হলো এর ব্যাপকতা। হাইকোর্ট সুনির্দিষ্টভাবে উল্লেখ করেছেন যে, যারা ইতিপূর্বে অবসরে গেছেন (পেনশনার) কিংবা চাকুরীরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করেছেন, তাদের ক্ষেত্রেও এই চাকুরীকাল গণনার সুবিধা কার্যকর হবে। এর ফলে তাদের পেনশন পুনর্নির্ধারণ (Pension Fixation) এবং বকেয়া আর্থিক সুবিধা প্রাপ্তিতে আর কোনো আইনি বাধা থাকল না।

প্রশাসনের প্রতি নির্দেশনা: আদালত অর্থ মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিবসহ সংশ্লিষ্ট বিবাদীদের নির্দেশ দিয়েছেন যাতে অতি দ্রুত এই রায় বাস্তবায়ন করে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের প্রাপ্য সুবিধা নিশ্চিত করা হয়।

আশাবাদ: দীর্ঘদিন ধরে অবহেলিত প্রকল্প থেকে রাজস্বে আসা হাজার হাজার কর্মচারী এই রায়ের ফলে তাদের নায্য অধিকার ফিরে পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে। এই রায়কে সরকারি কর্মচারী মহলে একটি “বিজয়” হিসেবে দেখা হচ্ছে, যা দীর্ঘদিনের বৈষম্য দূর করবে।

আপনার জন্য টিপস: আপনার নিউজ পোর্টালের থাম্বনেইলে “প্রকল্পের সময়কাল গণনার নির্দেশ” এবং “পেনশনারদের জন্য বড় জয়”—এই ধরণের হেডলাইন ব্যবহার করলে পাঠকদের আকর্ষণ বেশি হবে।

সোর্স