ব্যাংকারদের জন্য বড় সুবিধা: এখন নিট মুনাফা না থাকলেও মিলবে ‘উৎসাহ ভাতা’
ব্যাংকিং খাতের কর্মকর্তাদের জন্য আবারো এক সুখবর নিয়ে এসেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। এখন থেকে কোনো ব্যাংকের নিট মুনাফা বা চূড়ান্ত লাভ না হলেও, শুধুমাত্র ‘পরিচালন মুনাফা’ (অপারেটিং প্রফিট) থাকলেই কর্মকর্তাদের ‘উৎসাহ বোনাস’ (Incentive Bonus) দেওয়া যাবে। গতকাল মঙ্গলবার (২৮ এপ্রিল) কেন্দ্রীয় ব্যাংকের ব্যাংকিং প্রবিধি ও নীতি বিভাগ থেকে এ সংক্রান্ত একটি নির্দেশনা জারি করা হয়েছে।
কী আছে নতুন নির্দেশনায়?
আগের নিয়ম অনুযায়ী, যে সমস্ত ব্যাংকের নিট মুনাফা হতো না কিংবা যাদের মূলধন ও প্রভিশন ঘাটতি ছিল, তারা তাদের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের কোনো প্রকার উৎসাহ ভাতা দিতে পারতো না। কিন্তু নতুন সার্কুলারে সেই কড়াকড়ি শিথিল করা হয়েছে। এখন থেকে:
পরিচালন মুনাফায় বোনাস: নিট মুনাফা অর্জিত না হলেও ব্যাংকের যদি বিশেষ কোনো অর্জন থাকে এবং পরিচালন মুনাফা থাকে, তবে পরিচালনা পর্ষদ সর্বোচ্চ এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ উৎসাহ বোনাস হিসেবে দিতে পারবে।
মূলধন ঘাটতি থাকলেও বাধা নেই: এমনকি যদি কোনো ব্যাংকের মূলধন ঘাটতি থাকে, তবুও বোনাস দেওয়া যাবে। তবে শর্ত হলো, সেই ঘাটতি বা মূলধনের পরিমাণ আগের বছরের তুলনায় কম হওয়া চলবে না।
তাৎক্ষণিক কার্যকর: এই নির্দেশনা জারির পর থেকেই ব্যাংকগুলোর বোর্ড অফ ডিরেক্টরস এই বোনাস অনুমোদনের ক্ষমতা পাচ্ছে।
কেন এই শিথিলতা?
ব্যাংক কর্মকর্তাদের সংগঠন ‘অ্যাসোসিয়েশন অব ব্যাংকার্স, বাংলাদেশ’ (এবিবি)-এর পক্ষ থেকে কেন্দ্রীয় ব্যাংকের কাছে দাবি জানানো হয়েছিল যে, বোনাস না থাকলে দক্ষ কর্মীরা দুর্বল ব্যাংক ছেড়ে চলে যাচ্ছেন। ব্যাংকিং খাতে কাজের গতি ও কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি করতেই এই ‘নমনীয়’ সিদ্ধান্ত নিয়েছে বাংলাদেশ ব্যাংক।
জনমনে মিশ্র প্রতিক্রিয়া
ব্যাংকারদের এই উৎসবমুখর পরিবেশের বিপরীতে সাধারণ মানুষের মধ্যে দেখা দিচ্ছে তীব্র ক্ষোভ। দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি এবং অর্থনৈতিক চাপের মুখে সাধারণ মানুষ যখন হিমশিম খাচ্ছে, তখন ব্যাংকগুলোর বড় অংকের মন্দ ঋণ বা লুটপাটের খবরের মাঝেই কর্মকর্তাদের এমন ‘উপহার’ নিয়ে সোশ্যাল মিডিয়ায় সমালোচনা হচ্ছে।
অনেক গ্রাহক প্রশ্ন তুলছেন, “ব্যাংক যখন লোকসানে থাকে, তখন সেই টাকা কোথা থেকে আসবে?” অন্যদিকে, স্বল্পসুদে ঋণ, লাঞ্চ ভাতা, এবং বছরে জুন ও ডিসেম্বর ভিত্তিক নিয়মিত বোনাসের বাইরে এই অতিরিক্ত ‘উৎসাহ ভাতা’ ব্যাংকারদের একচেটিয়া সুযোগ-সুবিধার দিকেই ইঙ্গিত করছে বলে মনে করছেন বিশ্লেষকরা।
সারসংক্ষেপ: নতুন নিয়ম অনুযায়ী, এখন থেকে ব্যাংকগুলো নিজেদের কর্মকর্তাদের প্রতি বছর অতিরিক্ত আরও একটি বোনাস দেওয়ার আইনগত বৈধতা পেল, যা ব্যাংকিং সেক্টরের বাইরে থাকা অন্যান্য পেশাজীবীদের মাঝে ব্যাপক আলোচনার জন্ম দিয়েছে।
