নবম পে স্কেলের অপেক্ষায় সেনাবাহিনী ও এমপিও শিক্ষকরা, কবে আসছে চূড়ান্ত ঘোষণা?

নবম জাতীয় বেতন স্কেল নিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে আলোচনা ও প্রত্যাশা চললেও এখনো কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ শ্রেণির কর্মজীবীর ক্ষেত্রে বাস্তবায়নসংক্রান্ত নানা প্রশ্ন রয়ে গেছে। বিশেষ করে সশস্ত্র বাহিনীর সদস্য এবং এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের বেতন কাঠামো নিয়ে অপেক্ষা ও অনিশ্চয়তা বাড়ছে।

নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে কারা কীভাবে এর সুবিধা পাবেন, সেনাবাহিনীর সদস্যদের জন্য পৃথক কোনো নির্দেশনা আসবে কি না এবং এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীরা প্রচলিত জাতীয় বেতন স্কেল অনুযায়ী বেতন পাবেন, নাকি তাঁদের জন্য আলাদা কোনো কাঠামো নির্ধারণ করা হবে—এসব প্রশ্নের স্পষ্ট উত্তর জানতে অপেক্ষা করছেন সংশ্লিষ্টরা।

এদিকে, বেতন কাঠামোর ঘোষণা এবং বাস্তবায়নের মধ্যে প্রশাসনিক ও আর্থিক প্রস্তুতির বিষয়টিও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। কারণ, জাতীয় বেতন স্কেল ঘোষণা করলেই সব শ্রেণির কর্মজীবীর ক্ষেত্রে একই সময়ে একই পদ্ধতিতে তা কার্যকর করা সম্ভব হয় না। সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের চাকরিবিধি, বেতন প্রদানের পদ্ধতি এবং অর্থ বরাদ্দের বিষয়গুলোও বিবেচনায় নিতে হয়।

সেনাবাহিনীর জন্য পৃথক নির্দেশনা, কবে কার্যকর হবে?

সেনাবাহিনীর সদস্যদের ক্ষেত্রে বিষয়টি এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের তুলনায় কিছুটা আলাদা। কারণ, নবম জাতীয় পে স্কেল অনুমোদনের সময়ই সশস্ত্র বাহিনীর জন্য পৃথকভাবে Joint Services Instructions (JSI) 2026 অনুমোদনের কথা জানানো হয়েছে।

গত ৩১ আগস্ট ২০২৬ তারিখে মন্ত্রিসভার বৈঠকে জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুমোদনের পাশাপাশি সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নতুন Joint Services Instructions অনুমোদন করা হয়। উভয় ব্যবস্থার কার্যকর তারিখ ১ জুলাই ২০২৬ নির্ধারণের কথা জানানো হয়েছে। অর্থাৎ সেনাবাহিনীর সদস্যদের নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় আনার নীতিগত সিদ্ধান্তের জন্য নতুন করে অপেক্ষা করার বিষয়টি নেই।

তবে এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে। বেসামরিক সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণের নিয়ম এবং সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের বেতন নির্ধারণের নিয়ম এক নয়। সামরিক বাহিনীর পদমর্যাদা, চাকরির ধরন, দায়িত্ব, বিশেষ ভাতা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার বিষয়গুলো বিবেচনায় নিয়ে পৃথক নির্দেশনা প্রয়োজন হয়।

এ কারণে সামরিক বাহিনীর জন্য অনুমোদিত JSI-এর বিস্তারিত বিধান, বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি এবং সংশ্লিষ্ট নির্দেশনা প্রকাশ ও বাস্তবায়ন গুরুত্বপূর্ণ। সেনাবাহিনী ছাড়াও নৌবাহিনী ও বিমানবাহিনীর সদস্যদের ক্ষেত্রেও এই নির্দেশনার প্রাসঙ্গিকতা রয়েছে।

সরকারের ঘোষণায় সশস্ত্র বাহিনীর জন্য পৃথক নির্দেশনা অনুমোদনের বিষয়টি স্পষ্ট হলেও প্রত্যেক পদমর্যাদায় কত টাকা বেতন বাড়বে, কোন ভাতা কী হারে কার্যকর হবে এবং বকেয়া কীভাবে দেওয়া হবে—এসব বিষয়ে নির্দিষ্ট সরকারি আদেশই চূড়ান্ত ভিত্তি হিসেবে বিবেচিত হবে।

এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের জন্য কি আলাদা পে স্কেল?

এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি আলোচনার বিষয় হচ্ছে, তাঁরা কি সরাসরি নবম জাতীয় পে স্কেলের আওতায় আসবেন, নাকি তাঁদের জন্য পৃথক বেতন কাঠামো তৈরি করা হবে।

এখানে একটি বিষয় পরিষ্কার করা প্রয়োজন—পৃথক প্রজ্ঞাপন বা গেজেট প্রকাশের অর্থ এই নয় যে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের জন্য সম্পূর্ণ নতুন একটি পে স্কেল তৈরি করা হচ্ছে।

গত ২৮ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখে শিক্ষামন্ত্রী ড. আ ন ম এহছানুল হক মিলন জানান, এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের জন্য অর্থ মন্ত্রণালয় পৃথক প্রজ্ঞাপন জারির বিষয়ে কাজ করছে। অর্থাৎ তাঁদের নবম পে স্কেলের আওতায় আনার জন্য আলাদা প্রশাসনিক আদেশের প্রক্রিয়া চলছে বলে সরকারের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে।

এর আগে ১৯ সেপ্টেম্বর শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারাও জানিয়েছিলেন, এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের পাশাপাশি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্যও পৃথক প্রজ্ঞাপনের প্রয়োজন হতে পারে। এ বিষয়ে অর্থ মন্ত্রণালয়ের সঙ্গে আলোচনা চলছিল।

এখান থেকেই মূল বিষয়টি বোঝা যায়। এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণের ক্ষেত্রে জাতীয় পে স্কেলের সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখার পাশাপাশি তাঁদের নিয়োগ, পদ, গ্রেড এবং এমপিও ব্যবস্থার প্রশাসনিক প্রক্রিয়াও বিবেচনা করতে হবে।

সরকারি চাকরিজীবীদের মতো এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের বেতনও সরকারি অর্থায়নে পরিচালিত হয়। তবে তাঁরা সরাসরি সরকারি প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী নন। বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কর্মরত হলেও সরকার তাঁদের নির্ধারিত বেতন-ভাতার অংশ এমপিওর মাধ্যমে প্রদান করে। ফলে তাঁদের ক্ষেত্রে পৃথক সরকারি আদেশের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।

কবে আসতে পারে এমপিও শিক্ষকদের প্রজ্ঞাপন?

এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন এখন প্রজ্ঞাপন প্রকাশের সময়সীমা। কারণ, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম পে স্কেলের প্রজ্ঞাপন প্রকাশিত হলেও এমপিওভুক্তদের ক্ষেত্রে পৃথক প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা প্রয়োজন।

প্রথম আলোতে প্রকাশিত সাম্প্রতিক এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের সময় এখনো নির্দিষ্ট করা সম্ভব হয়নি। অর্থ বিভাগের সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার বক্তব্য অনুযায়ী, বিষয়টি প্রক্রিয়াধীন। সংশ্লিষ্ট সূত্রের ধারণা, প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে নভেম্বর বা ডিসেম্বর পর্যন্ত সময় লাগতে পারে। তবে এটি কোনো চূড়ান্ত সরকারি সময়সীমা নয়।

এখানে কয়েকটি প্রশাসনিক ধাপ গুরুত্বপূর্ণ:

1. শিক্ষা মন্ত্রণালয় থেকে অর্থ মন্ত্রণালয়ে প্রয়োজনীয় প্রস্তাব পাঠানো।

2. অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক অনুমোদন গ্রহণ।

3. এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের জন্য পৃথক প্রজ্ঞাপন বা আদেশ জারি।

4. শিক্ষক-কর্মচারীদের পদ ও গ্রেড অনুযায়ী নতুন বেতন নির্ধারণ।

5. এমপিও সফটওয়্যার ও সংশ্লিষ্ট বেতন ব্যবস্থায় নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করা।

এসব প্রক্রিয়া শেষ না হওয়া পর্যন্ত এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের নতুন বেতন পাওয়ার নির্দিষ্ট তারিখ নিশ্চিত করে বলা যাচ্ছে না।

এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতন কত বাড়তে পারে?

নবম জাতীয় পে স্কেলের আওতায় এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি নিয়েও ব্যাপক আগ্রহ রয়েছে।

প্রচলিত জাতীয় বেতন কাঠামোয় শিক্ষকদের পদ ও যোগ্যতা অনুযায়ী বিভিন্ন গ্রেড নির্ধারিত রয়েছে। নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে সংশ্লিষ্ট গ্রেড অনুযায়ী তাঁদের মূল বেতন পুনর্নির্ধারণের বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে।

২৬ মে ২০২৬ তারিখে দ্য ডেইলি ক্যাম্পাসের একটি প্রতিবেদনে বিভিন্ন পদে সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধির হিসাব তুলে ধরা হয়েছিল। সেখানে উদাহরণ হিসেবে বলা হয়:

তবে মনে রাখতে হবে, এগুলো পূর্ববর্তী প্রতিবেদনে প্রকাশিত সম্ভাব্য হিসাব। চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন ও বেতন নির্ধারণী নির্দেশনা প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত এসব অঙ্ককে নিশ্চিত বেতন হিসেবে বিবেচনা করা যাবে না।

কতজন শিক্ষক-কর্মচারী এই সিদ্ধান্তের অপেক্ষায়?

এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের সংখ্যা বিবেচনায় বিষয়টি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। প্রথম আলোর প্রতিবেদনে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট তথ্যের ভিত্তিতে বলা হয়েছে, দেশে এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীর সংখ্যা ৬ লাখের বেশি।

এর মধ্যে মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা অধিদপ্তর, মাদ্রাসা শিক্ষা অধিদপ্তর এবং কারিগরি শিক্ষা অধিদপ্তরের অধীন বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক-কর্মচারীরা রয়েছেন।

তাঁদের একটি বড় অংশের সংসার চলে নির্ধারিত এমপিও বেতন ও ভাতার ওপর নির্ভর করে। ফলে নতুন পে স্কেল কার্যকরের সময়সীমা তাঁদের কাছে শুধু বেতন বৃদ্ধির বিষয় নয়, বরং জীবনযাত্রার ব্যয় সামাল দেওয়ারও একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

জাতীয় পে স্কেলের বাস্তবায়ন সূচি কী?

৩১ আগস্ট ২০২৬ তারিখে মন্ত্রিসভায় নবম জাতীয় পে স্কেল অনুমোদনের পর সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

বাংলাদেশ সংবাদ সংস্থার (বাসস) প্রতিবেদন অনুযায়ী, নতুন পে স্কেলে সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ প্রথম গ্রেডের মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। নতুন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত জানানো হয়।

সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে নতুন মূল বেতন পর্যায়ক্রমে কার্যকরের পরিকল্পনাও রয়েছে। তবে এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের ক্ষেত্রে একই সময়সূচি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য হবে, এমনটি এখনই নিশ্চিত করে বলা যাচ্ছে না। তাঁদের জন্য পৃথক প্রজ্ঞাপনে কার্যকর হওয়ার তারিখ ও বেতন প্রদানের পদ্ধতি স্পষ্ট করা প্রয়োজন।

সেনাবাহিনী ও এমপিও শিক্ষকদের ক্ষেত্রে মূল পার্থক্য কোথায়?

দুটি বিষয়কে আলাদা করে দেখা প্রয়োজন।

অর্থাৎ সেনাবাহিনীর ক্ষেত্রে নতুন বেতন কাঠামোর নীতিগত অনুমোদন ইতোমধ্যে হয়েছে। অন্যদিকে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের জন্য জাতীয় পে স্কেলের সুবিধা কার্যকর করতে পৃথক প্রজ্ঞাপন একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক ধাপ।

কবে আসবে চূড়ান্ত ঘোষণা?

বর্তমান তথ্য বিশ্লেষণ করলে দেখা যায়, সেনাবাহিনীর জন্য নতুন বেতন কাঠামোর অনুমোদন এবং সশস্ত্র বাহিনীর পৃথক নির্দেশনা অনুমোদনের বিষয়টি সরকার ইতোমধ্যে জানিয়েছে। এখন সংশ্লিষ্ট নির্দেশনার বিস্তারিত বাস্তবায়ন গুরুত্বপূর্ণ।

অন্যদিকে এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের জন্য পৃথক প্রজ্ঞাপন প্রকাশের বিষয়ে শিক্ষামন্ত্রীর বক্তব্য রয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ও এ বিষয়ে কাজ করছে বলে বিভিন্ন প্রতিবেদনে উঠে এসেছে।

তবে ৯ নভেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত পাওয়া তথ্যের ভিত্তিতে এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের প্রজ্ঞাপন প্রকাশের কোনো নির্দিষ্ট তারিখ নিশ্চিত করা যাচ্ছে না। নভেম্বর অথবা ডিসেম্বরের মধ্যে প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার সম্ভাবনার কথা সংবাদমাধ্যমে এসেছে, কিন্তু সেটিকে সরকারি ঘোষণা হিসেবে দেখার সুযোগ নেই।

সংশ্লিষ্ট শিক্ষক-কর্মচারীদের প্রত্যাশা, আর বিলম্ব না করে অর্থ মন্ত্রণালয় ও শিক্ষা মন্ত্রণালয় প্রয়োজনীয় সিদ্ধান্ত নেবে এবং দ্রুত প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করবে। এতে নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী তাঁদের মূল বেতন, বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা এবং বকেয়া প্রাপ্যতার বিষয়গুলো পরিষ্কার হবে।

সব মিলিয়ে বলা যায়, নবম পে স্কেল নিয়ে সেনাবাহিনী ও এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের অপেক্ষার ধরন এক নয়। সেনাবাহিনীর জন্য নীতিগত অনুমোদন ও পৃথক নির্দেশনার সিদ্ধান্ত রয়েছে। এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের ক্ষেত্রে মূল অপেক্ষা অর্থ মন্ত্রণালয়ের পৃথক প্রজ্ঞাপন। সেই প্রজ্ঞাপন প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত তাঁদের নতুন বেতন কার্যকরের নির্দিষ্ট সময় এবং আর্থিক সুবিধার পূর্ণাঙ্গ হিসাব নিশ্চিত হওয়া সম্ভব নয়।