Updated Increment Chart 2026 : ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের সম্পূর্ণ ইনক্রিমেন্ট চার্টে যা জানা যাচ্ছে

সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামোতে শুধু প্রারম্ভিক মূল বেতনই নয়, বরং পরবর্তী সময়ে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির মাধ্যমে কোন গ্রেডে কত ধাপে বেতন বাড়বে—সেটিও নির্ধারণ করা হয়েছে। ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ প্রকাশিত বাংলাদেশ গেজেটের ৪ থেকে ৭ নম্বর পৃষ্ঠায় ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের নতুন বেতনস্কেলের ধাপগুলো বিস্তারিতভাবে দেওয়া হয়েছে।

নতুন এই কাঠামো বিশ্লেষণ করলে দেখা যায়, গ্রেডভেদে বেতন বৃদ্ধির ধাপের সংখ্যা এক নয়। কোথাও তুলনামূলক কম সংখ্যক ধাপ রয়েছে, আবার অনেক গ্রেডে দীর্ঘ সময় ধরে ধাপে ধাপে মূল বেতন বাড়ার সুযোগ রাখা হয়েছে। ফলে চাকরিজীবনে একজন কর্মচারীর মূল বেতন কীভাবে পর্যায়ক্রমে বৃদ্ধি পাবে, তার একটি পূর্ণাঙ্গ কাঠামো পাওয়া যায় এই চার্টে।

১ম গ্রেডে নির্ধারিত বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা

নতুন বেতনস্কেলের সবচেয়ে ওপরের ১ম গ্রেডে মূল বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা নির্ধারিত। এই গ্রেডে অন্য গ্রেডগুলোর মতো ধারাবাহিক একাধিক বেতন ধাপ নেই। অর্থাৎ ১ম গ্রেডের ক্ষেত্রে ১,৫৬,০০০ টাকা নির্ধারিত মূল বেতন হিসেবে দেখানো হয়েছে।

অন্যদিকে ২য় গ্রেড থেকে শুরু করে নিচের গ্রেডগুলোতে একাধিক বেতন ধাপ রয়েছে। এসব ধাপের মাধ্যমে কর্মচারীরা বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে পরবর্তী ধাপে অগ্রসর হওয়ার সুযোগ পাবেন।

২য় থেকে ২০তম গ্রেডে ধাপে ধাপে বেতন বৃদ্ধি

চার্টে ২য় গ্রেডের প্রাথমিক বেতন ১,৩২,০০০ টাকা। পরবর্তী ধাপগুলোতে তা ক্রমান্বয়ে বাড়তে বাড়তে সর্বোচ্চ ধাপে ১,৫৩,০০০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছেছে।

৩য় গ্রেডে শুরু ১,১৩,০০০ টাকা থেকে এবং ধাপে ধাপে তা ১,৪৮,৮০০ টাকা পর্যন্ত গেছে। ৪র্থ গ্রেডে শুরু ১,০০,০০০ টাকা এবং পরবর্তী ধাপগুলোতে বেতন বৃদ্ধি পেয়ে ১,৪২,৪০০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছেছে।

৫ম ও ৬ষ্ঠ গ্রেডেও একইভাবে ধারাবাহিক ধাপ রাখা হয়েছে। ৫ম গ্রেডে প্রাথমিক বেতন ৮৬,০০০ টাকা, আর ৬ষ্ঠ গ্রেডে ৭১,০০০ টাকা থেকে ধাপ শুরু হয়েছে।

৭ম থেকে ১০ম গ্রেডে দীর্ঘ ধাপ

মধ্যবর্তী গ্রেডগুলোর মধ্যে ৭ম থেকে ১০ম গ্রেডের বেতন ধাপগুলোও উল্লেখযোগ্য।

৭ম গ্রেডে প্রাথমিক বেতন ৫৮,০০০ টাকা। পরবর্তী ধাপে ধাপে এটি ১,২৬,৮০০ টাকা পর্যন্ত যায়।

৮ম গ্রেডে শুরু ৪৬,০০০ টাকা থেকে এবং সর্বোচ্চ ধাপে ১,১০,৮০০ টাকা পর্যন্ত রয়েছে।

৯ম গ্রেডের প্রাথমিক বেতন ৪৪,০০০ টাকা। ধারাবাহিক ধাপের মাধ্যমে এটি ১,০৫,৯০০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছেছে।

১০ম গ্রেডে শুরু ৩২,০০০ টাকা থেকে এবং ধাপের শেষ দিকে বেতন ৭৭,৩০০ টাকা পর্যন্ত নির্ধারিত হয়েছে।

এখানে লক্ষ্য করার মতো বিষয় হলো, শুধু প্রাথমিক বেতন দেখলে নতুন কাঠামোর পুরো চিত্র পাওয়া যায় না। সংশ্লিষ্ট গ্রেডে কর্মরত একজন কর্মচারীর দীর্ঘমেয়াদি বেতন অগ্রগতির ক্ষেত্রে এই ধাপগুলো গুরুত্বপূর্ণ।

১১তম থেকে ১৫তম গ্রেডেও রয়েছে ধারাবাহিক বেতন ধাপ

১১তম গ্রেডের প্রাথমিক বেতন ২৫,০০০ টাকা। ধাপে ধাপে এটি ৬০,৫০০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছেছে।

১২তম গ্রেডে বেতন শুরু ২৪,৩০০ টাকা থেকে এবং সর্বোচ্চ ধাপ ৫৮,৭০০ টাকা।

১৩তম গ্রেডে শুরু ২৪,০০০ টাকা, যা ধাপে ধাপে ৫৮,০০০ টাকা পর্যন্ত যায়।

১৪তম গ্রেডে প্রাথমিক বেতন ২৩,৫০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ধাপ ৫৬,৮০০ টাকা।

১৫তম গ্রেডে শুরু ২২,৮০০ টাকা, আর সর্বোচ্চ ধাপ ৫৫,২০০ টাকা।

অর্থাৎ, ১১তম থেকে ১৫তম গ্রেডে প্রাথমিক বেতন কাছাকাছি হলেও ধাপে ধাপে অগ্রসর হওয়ার পর সর্বোচ্চ বেতনের ক্ষেত্রে পার্থক্য তৈরি হয়েছে।

১৬তম থেকে ২০তম গ্রেডের চিত্র

নিম্নতর গ্রেডগুলোর ক্ষেত্রেও দীর্ঘমেয়াদি বেতন বৃদ্ধির ধাপ রাখা হয়েছে।

১৬তম গ্রেডে প্রাথমিক বেতন ২১,৯০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ধাপ ৫২,৯০০ টাকা।

১৭তম গ্রেডে শুরু ২১,৪০০ টাকা থেকে এবং সর্বোচ্চ ধাপ ৫১,৯০০ টাকা।

১৮তম গ্রেডে প্রাথমিক বেতন ২১,০০০ টাকা, সর্বোচ্চ ধাপ ৫০,৯০০ টাকা।

১৯তম গ্রেডে শুরু ২০,৫০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ধাপ ৪৯,৬০০ টাকা।

আর ২০তম গ্রেডে প্রাথমিক বেতন ২০,০০০ টাকা, যা ধাপে ধাপে বৃদ্ধি পেয়ে সর্বোচ্চ ৪৮,৪০০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছেছে।

ইনক্রিমেন্টের সঙ্গে ধাপ পরিবর্তনের সম্পর্ক

গেজেটের বেতন নির্ধারণসংক্রান্ত বিধানে বলা হয়েছে, নতুন বেতনস্কেলে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন বিবেচনা করে নির্ধারিত ধাপে বেতন স্থাপন করা হবে। কোনো ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট ধাপে একই অঙ্ক না থাকলে পরবর্তী উচ্চতর ধাপ বিবেচনার বিধানও রয়েছে।

এ কারণে নতুন বেতনস্কেলের ক্ষেত্রে শুধু গ্রেড জানা যথেষ্ট নয়। ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্ত মূল বেতন, সংশ্লিষ্ট পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন এবং নতুন স্কেলের ধাপ—সবকিছু বিবেচনায় নিয়ে পে-ফিক্সেশন করতে হবে।

১ জুলাই ২০২৬-এর ইনক্রিমেন্ট কেন গুরুত্বপূর্ণ

নতুন বেতনস্কেলের সঙ্গে ১ জুলাই ২০২৬ তারিখের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির বিষয়টিও গেজেটে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ফলে যেসব কর্মচারী নির্ধারিত শর্ত পূরণ করেন, তাদের ক্ষেত্রে নতুন স্কেলে বেতন নির্ধারণের সময় বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি বিবেচনায় আসবে।

এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ একই গ্রেডে কর্মরত দুই কর্মচারীর ৩০ জুন ২০২৬-এর মূল বেতন বা পূর্ববর্তী ইনক্রিমেন্টের অবস্থান ভিন্ন হলে নতুন স্কেলে তাদের বেতন নির্ধারণের ধাপও ভিন্ন হতে পারে।

পে-ফিক্সেশনে কী কী বিষয় দেখতে হবে

নতুন বেতনস্কেলে পে-ফিক্সেশনের ক্ষেত্রে কয়েকটি বিষয় বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ—

• ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের বর্তমান মূল বেতন;
• সংশ্লিষ্ট পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন;
• নতুন স্কেলের সংশ্লিষ্ট গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন;
• পুরোনো ও নতুন স্কেলের পার্থক্য;
• নতুন স্কেলে কোন ধাপে বেতন স্থাপিত হচ্ছে;
• ১ জুলাই ২০২৬-এর প্রযোজ্য বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি;
• পূর্বে অর্জিত ইনক্রিমেন্টের অবস্থান।

গেজেটের বেতন নির্ধারণের অংশে এসব বিষয় ধাপে ধাপে উল্লেখ করা হয়েছে।

এক নজরে গুরুত্বপূর্ণ কিছু প্রাথমিক বেতন

এই প্রাথমিক বেতনগুলো পরবর্তী ধাপের সঙ্গে মিলিয়ে দেখলেই বোঝা যায় যে নতুন কাঠামোতে প্রারম্ভিক বেতন এবং দীর্ঘমেয়াদি বেতন অগ্রগতির জন্য আলাদা ধাপভিত্তিক ব্যবস্থা রাখা হয়েছে।

শেষ কথা

জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর ইনক্রিমেন্ট চার্ট সরকারি কর্মচারীদের জন্য শুধু একটি বেতন তালিকা নয়; এটি নতুন স্কেলে পে-ফিক্সেশন, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি এবং চাকরিজীবনে ধাপে ধাপে মূল বেতন অগ্রগতির ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে। গেজেটের ৪–৭ নম্বর পৃষ্ঠায় ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের ধাপগুলো স্পষ্টভাবে দেওয়া থাকায় কর্মচারীরা নিজেদের গ্রেড অনুযায়ী প্রাথমিক ও পরবর্তী বেতনের অবস্থান মিলিয়ে দেখতে পারবেন।

বিশেষ করে ২০তম গ্রেডের ২০,০০০ টাকা থেকে শুরু করে ৪৮,৪০০ টাকা পর্যন্ত ধাপ এবং ১ম গ্রেডের ১,৫৬,০০০ টাকা নির্ধারিত বেতন—নতুন বেতন কাঠামোর পরিসরটি স্পষ্ট করে।

Updated Increment chart 2026 PDF File  ।  Updated Increment chart 2026 Excel File