ব্যক্তিগত ফৌজদারী মামলায় সরকারি কর্মচারীকে গ্রেফতার করা যাইবে।

সরকারী কর্মচারীকে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের অনুমতি ব্যতিত সরকারি কাজে ফৌজদারী মামলায় গ্রেফতার করা যাবে না।  ব্যক্তিগত বা পারিবারিক ভাবে অপরাধে জড়িয়ে

Read more

সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধানে সাময়িক বরখাস্ত।

সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধান মতে সরকারি কর্মচারীকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করিবার পরিবর্তে লিখিত আদেশ দ্বারা আদেশে

Read more

সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ অনুসারে সাময়িক বরখাস্তের বিধান।

সাময়িক বরখাস্তের অর্থ হইতেছে, কোনো কর্মচারীকে সাময়িকভাবে কার্য সম্পাদনে, দায়িত্ব পালনে, ক্ষমতা ও কর্তৃত্ব প্রয়োগে বিরত রাখা এবং কতিপয় সুবিধাপ্রাপ্তির

Read more

সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা ১৯৭৯

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধানের ১৩৩ অনুচ্ছেদের ক্ষমতাবলে রাষ্ট্রপতির সচিবালয়ের জন বিভাগের Notification No. PS/admin/3(24)78-1569, তারিখ: ২০ নভেম্বর, ১৯৭৮ এর অধীনে অর্পিত

Read more

সরকারি কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা ২০১৯

গত ৫ই ডিসেম্বর ২০১৯ জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় কর্তৃক সরকারী কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা ২০১৯ নামে প্রজ্ঞাপনটি জারি করা হয়েছে। এস, আরও

Read more

সরকারি চাকরি আইন ২০১৮

একজন সরকারী চাকুরীজীবির চাকুরী শুরুর প্রথম বছরেই সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ ভাল করে পড়ে নেওয়া উচিৎ। চাকরির বিভিন্ন বিধি নিষেধ

Read more

দন্ড আরোপে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট আপিল দায়ের করিতে হইবে।

সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর অনুচ্ছেদ ১৬ মোতাবেক নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের দন্ডাদেশের বিরুদ্ধে তাঁর উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট আপীল

Read more

কোন সরকারি কর্মচারীকে সাময়িক বরখাস্ত করার সময় অনুসরণীয় বিবেচ্য নীতিসমূহ।

তদানীন্তন পূর্ব পাকিস্থান সরকারের এস এন্ড জিএ ডিপার্টমেন্ট কোন সরকারি কর্মচারীকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করার বিষয়ে অনুসরণীয় নীতি নির্ধারণ করিয়াছেন। “প্রকৃত

Read more

প্রশাসনিক ট্রাইবুনাল বিধিমালা, ১৯৮২

SRO 92-L/82-JIV/IT-3/81, তারিখ: ১২ মার্চ, ১৯৮২ বিধি-৩। আবেদন দাখিলের পদ্ধতি।-(১) আবেদন লিখিত হইবে এবং আবেদনকারীকে আবেদন ব্যক্তিগতভাবে, অথবা তাঁহার কর্তৃক

Read more

কেবলমাত্র নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে লঘু বা গুরু দন্ড আরোপের ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে।

সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৩২ নং অনুচ্ছেদ অনুসারে কেবলমাত্র নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে লঘু ও গুরু দন্ড আরোপের ক্ষমতা

Read more

প্রশাসনিক ট্রাইবুনাল আইন, ১৯৮০

আপিলকারী যদি প্রশাসনিক আপিল ট্রাইবুনালকে এই মর্মে পরিতুষ্ট করিতে পারেন যে, তিন মাস সময় সীমার মধ্যে আপিল দায়ের করিতে না

Read more

অসদাচরণের কারণে সংকুচিত বা প্রত্যাহার হতে পারে তার অবসর সুবিধাদি।

সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৫১ নম্বর অনুচ্ছেদ মোতাবেক যদি কোনো সরকারি কর্মচারীর বিরুদ্ধে সরকারি অর্থের সংশ্লেষ রহিয়াছে

Read more

সাময়িক বরখাস্তের পুনর্বহাল: খোরাকী ভাতা ছুটিকালীন বেতনের সহিত সমন্বয় করিতে হইবে।

সরকারী কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল) বিধিমালা, ১৯৮৫ এর বিধি-১৩ এর উপবিধি (২) এর বিধানমতে সাময়িক বরখাস্তের পর পুনর্বহাল বাংলাদেশ সার্ভিস

Read more

প্রতি ২ (দুই) দিনের বিলম্বে উপস্থিতির জন্য ১ (এক) দিনের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ কর্তন।

সরকারী কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা,২০১৯ এর অনুচ্ছেদ ৫ অনুসারে উপবিধি (১) এর বিধান লঙ্ঘন করিলে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ সংশ্লিষ্ট কর্মচারীকে কারণ

Read more

সাময়িক বরখাস্তের পর তদন্ত কমিটি যে ৮ ধরনের শাস্তির একটি প্রদান করতে পারেন।

সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৩২ নম্বর অনুচ্ছেদ মোতাবেক সরকারি কর্মচারীদের লঘু ও গুরু মিলিয়ে ৮ ধরনের দন্ড

Read more

ফৌজদারী মামলায় ১ বছরের কম সময়ের জন্য শাস্তি হলে চাকরিতে পুর্নবহাল হতে পারেন।

সরকারি কোন কর্মচারীর ফোজদারী মামলায় চাকরি যাওয়ার জন্য ন্যূনতম এক বছরের অধিক দন্ডাদেশ থাকতে হবে। এক বছরের কম সময়ের জন্য

Read more

অবসর সুবিধা ভোগী দণ্ডপ্রাপ্ত বা দোষে দোষী সাব্যস্ত হইলে সরকার পেনশন সুবিধা আংশিক বাতিল বা স্থগিত করতে পারেন।

সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের অনুচ্ছেদ ৫১ এর উপ-অনুচ্ছেদ ৪ অনুসারে কর্মচারী অবসরে থাকা অবস্থায় যদি কোন গুরুতর

Read more

অপরাধের পুনরাবৃত্তির জন্য ৭ দিনের মূল বেতন কর্তনের দন্ড!

সরকারী কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা,২০১৯ অনুচ্ছেদ ৬ অনুসারে কোনো সরকারি কর্মচারী ৩০ (ত্রিশ) দিনের মধ্যে বিধি ৩, ৪ ও ৫

Read more

অফিস চলাকালীন অনুমতি ব্যতিরেকে অফিস ত্যাগ করিলে ১ দিনের বেতন কর্তন।

সরকারি কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা, ২০১৯ এর অনুচ্ছেদ ৪ অনুসারে কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতি ব্যতিরেকে কোনো সরকারি কর্মচারী অফিস চলাকালীন অফিস ত্যাগ

Read more

সরকারি গোপন আইন, ১৯২৩

১৯৯০ সালে প্রচলিত আইন একত্রিত ও সংশোধিত করে ইন্ডিয়ান অফিসিয়াল সিক্রেটস এ্যাক্ট জারি করা হয়। ১৯০৪ সালে তা সংশাধিত করা

Read more