এক নাগাড়ে ৫ বছর বা ততোধিক কাল কর্তব্য (ডিউটি) হতে অনুপস্থিতিতে চাকুরীর অবসান।

এক নাগাড়ে ৫(পাঁচ) বছর বা ততোধিক কাল কর্তব্য (ডিউটি) হতে অনুপস্থিত থাকায় বাংলাদেশ চাকুর বিধিমালা (প্রথম খন্ড) এর বিধি ৩৪

Read more

বিনানুমতিতে ১ দিন অনুপস্থিতির ব্যাখ্যা পেশ না করায় সাময়িক বরখাস্ত।

সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর ৩(গ) বিধি অনুযায়ী কর্তৃপক্ষের অনুমতি ব্যতীত কর্মস্থলে অনুপস্থিত (Desertion) থাকার অভিযোগে একই

Read more

নিয়ন্ত্রণ বর্হিভূত দেনার দায়ে জেল আটকে পূর্ণ বেতন ভাতাদি প্রাপ্য।

বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-২ এর বিধি ৭৩ মোতাবেক জেলে আটক যদি দেনার দায়ে হইয়া থাকে এবং যদি প্রমানিত হয় যে,

Read more

ব্যক্তিগত মামলায় সরকারি কর্মচারীকে গ্রেফতারের বিধান।

সরকারী কর্মচারীকে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের অনুমতি ব্যতিত সরকারি কাজে ফৌজদারী মামলায় গ্রেফতার করা যাবে না।  ব্যক্তিগত বা পারিবারিক ভাবে অপরাধে জড়িয়ে

Read more

সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধানে সাময়িক বরখাস্ত।

সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধান মতে সরকারি কর্মচারীকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করিবার পরিবর্তে লিখিত আদেশ দ্বারা আদেশে

Read more

সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ অনুসারে সাময়িক বরখাস্তের বিধান।

সাময়িক বরখাস্তের অর্থ হইতেছে, কোনো কর্মচারীকে সাময়িকভাবে কার্য সম্পাদনে, দায়িত্ব পালনে, ক্ষমতা ও কর্তৃত্ব প্রয়োগে বিরত রাখা এবং কতিপয় সুবিধাপ্রাপ্তির

Read more

সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা ১৯৭৯

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধানের ১৩৩ অনুচ্ছেদের ক্ষমতাবলে রাষ্ট্রপতির সচিবালয়ের জন বিভাগের Notification No. PS/admin/3(24)78-1569, তারিখ: ২০ নভেম্বর, ১৯৭৮ এর অধীনে অর্পিত

Read more

সরকারি কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা ২০১৯

গত ৫ই ডিসেম্বর ২০১৯ জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় কর্তৃক সরকারী কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা ২০১৯ নামে প্রজ্ঞাপনটি জারি করা হয়েছে। এস, আরও

Read more

সরকারি চাকরি আইন ২০১৮

একজন সরকারী চাকুরীজীবির চাকুরী শুরুর প্রথম বছরেই সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ ভাল করে পড়ে নেওয়া উচিৎ। চাকরির বিভিন্ন বিধি নিষেধ

Read more

দন্ড আরোপে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের নিকট আপিল দায়ের।

সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর অনুচ্ছেদ ১৬ মোতাবেক নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের দন্ডাদেশের বিরুদ্ধে তাঁর উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট আপীল

Read more

সাময়িক বরখাস্ত করার সময় অনুসরণীয় বিবেচ্য নীতিসমূহ।

তদানীন্তন পূর্ব পাকিস্থান সরকারের এস এন্ড জিএ ডিপার্টমেন্ট কোন সরকারি কর্মচারীকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করার বিষয়ে অনুসরণীয় নীতি নির্ধারণ করিয়াছেন। “প্রকৃত

Read more

প্রশাসনিক ট্রাইবুনাল বিধিমালা, ১৯৮২

SRO 92-L/82-JIV/IT-3/81, তারিখ: ১২ মার্চ, ১৯৮২ বিধি-৩। আবেদন দাখিলের পদ্ধতি।-(১) আবেদন লিখিত হইবে এবং আবেদনকারীকে আবেদন ব্যক্তিগতভাবে, অথবা তাঁহার কর্তৃক

Read more

নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের লঘু বা গুরু দন্ড আরোপের ক্ষমতা।

সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৩২ নং অনুচ্ছেদ অনুসারে কেবলমাত্র নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে লঘু ও গুরু দন্ড আরোপের ক্ষমতা

Read more

প্রশাসনিক ট্রাইবুনাল আইন, ১৯৮০

আপিলকারী যদি প্রশাসনিক আপিল ট্রাইবুনালকে এই মর্মে পরিতুষ্ট করিতে পারেন যে, তিন মাস সময় সীমার মধ্যে আপিল দায়ের করিতে না

Read more

অসদাচরণে অবসর সুবিধাদি সংকুচিত!

সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৫১ নম্বর অনুচ্ছেদ মোতাবেক যদি কোনো সরকারি কর্মচারীর বিরুদ্ধে সরকারি অর্থের সংশ্লেষ রহিয়াছে

Read more

সাময়িক বরখাস্তের পুনর্বহালে খোরাকী ভাতা সমন্বয়।

সরকারী কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল) বিধিমালা, ১৯৮৫ এর বিধি-১৩ এর উপবিধি (২) এর বিধানমতে সাময়িক বরখাস্তের পর পুনর্বহাল বাংলাদেশ সার্ভিস

Read more

২ (দুই) দিনের বিলম্বে উপস্থিতিতে ১ দিনের বেতন অর্থ কর্তন।

সরকারী কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা,২০১৯ এর অনুচ্ছেদ ৫ অনুসারে উপবিধি (১) এর বিধান লঙ্ঘন করিলে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ সংশ্লিষ্ট কর্মচারীকে কারণ

Read more

সাময়িক বরখাস্তে তদন্ত কমিটি ৮ ধরনের শাস্তি।

সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৩২ নম্বর অনুচ্ছেদ মোতাবেক সরকারি কর্মচারীদের লঘু ও গুরু মিলিয়ে ৮ ধরনের দন্ড

Read more

১ বছরের কম জেল হলে চাকরিতে পুর্নবহাল।

সরকারি কোন কর্মচারীর ফোজদারী মামলায় চাকরি যাওয়ার জন্য ন্যূনতম এক বছরের অধিক দন্ডাদেশ থাকতে হবে। এক বছরের কম সময়ের জন্য

Read more

অবসর সুবিধা ভোগী দণ্ডপ্রাপ্ত বা দোষে দোষী সাব্যস্ত হইলে সরকার পেনশন সুবিধা আংশিক বাতিল বা স্থগিত করতে পারেন।

সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের অনুচ্ছেদ ৫১ এর উপ-অনুচ্ছেদ ৪ অনুসারে কর্মচারী অবসরে থাকা অবস্থায় যদি কোন গুরুতর

Read more